2021年人力資源部主任工作責(zé)任制度

1、人力資源部主任工作責(zé)任制度 1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XX發(fā)電XX人力資源部主任的素質(zhì)要求、責(zé)任與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求及檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于我XX人力資源部主任的工作。 2規(guī)范性引用文件 XX電力集團(tuán)公司 _干部行為規(guī)范（試行） _人事干部行為規(guī)范 3素質(zhì)要求、責(zé)任與權(quán)限 3.1素質(zhì)要求 3.1.1文化程度及所學(xué)專業(yè) 3.1.1.1文化程度 具有大專及以上文化程度或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書。 3.1.1.2所學(xué)專業(yè) 電力類或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。 3.1.2專業(yè)知識 3.1.2.1專門知識 掌握人事管理、勞動定額管理、工資基本金管理、社會保險管理的專業(yè)知識，熟悉電力企業(yè)管理。

2、 3.1.2.2專業(yè)基礎(chǔ)知識 掌握 _科學(xué)、行為科學(xué)、人事心理學(xué)；熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機應(yīng)用等專業(yè)基礎(chǔ)知識。 3.1.2.3政策法規(guī)知識 掌握企業(yè)法、經(jīng)濟(jì)合同法、勞動保 _及勞動工資有關(guān)法規(guī).掌握黨的干部政策、 _政策、 _政策、退（離）體政策網(wǎng)-及其它有關(guān)人事管理法規(guī)；熟悉電力生產(chǎn)安全技術(shù)法規(guī)。 3.1.2.4管理知識 熟悉企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，熟悉計劃統(tǒng)計；了解管理信息系統(tǒng)原理和計算機管理知識。 3.3實際工作能力 3.3.1理解判斷能力 能正確理解國家有關(guān)干部政策、勞動工資、教育培訓(xùn)、遲（離）你管理等方面的方針、政策并能結(jié)合實際.制定出適合本單位的具體辦法和規(guī)定。對本職工作中遇到的問題，能提出正

3、確的解決辦法。在勞動人事制度 _中，能制定出相應(yīng)的配套 _措施，對干部的考察、考核能實事求是，堅持原則。 3.1.2 _協(xié)調(diào)能力 能圍繞企業(yè)人事管理目標(biāo)， _ _本部門全體同志積極開展工作，善于團(tuán)結(jié)同志.合作共事、有協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各方面共同完成任務(wù)的綜合性工作能力。 3.1.3.3語言文字能力 具有準(zhǔn)確傳達(dá)文件，布置任務(wù)?？偨Y(jié)工作， _宣傳群眾的語言表達(dá)能力，能起草文字通順的工 作文件、計劃、總結(jié)、規(guī)劃、實施方案和等。 3.1.3.4業(yè)務(wù)實施能力 具有 _處理突發(fā)性工作的業(yè)務(wù)能力、能樹立全局觀念認(rèn)真分析形勢,正確領(lǐng)會 _意圖,正確運用工資獎勵的合理分配形式調(diào)動職工積極性、能指導(dǎo)幫助本部門全體同志盡

4、職盡責(zé)完成各項工作任務(wù)推進(jìn)職工隊伍建設(shè)。 Q/105302.100120xx 3.l.3.5社會活動能力 善于做好各類人員的思擬敢治工作,充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。能協(xié)調(diào)各部問共同做好工作，能搞好與地方 _部門的關(guān)系，爭取地方部門的支持。 3.1.3.6開拓能力 善于學(xué)習(xí)、勇于探索，在勞動人事、教育培訓(xùn)管理方面具有 _新觀點、新方法、新措施的能力。 3.1.4工作經(jīng)歷 從事電力生產(chǎn)管理工作五年以上。 3.1.5其它特殊要求 _正式黨員、黨齡五年以上。 3.2責(zé)任 3.2.1在XX黨委了候 _下，負(fù)責(zé) _ _全XX的干部管理、勞動 _織管理、工資管理、社會保險管理、計劃統(tǒng)計管理、干部培訓(xùn)等工

5、作 3.2.2貫徹落實上級有關(guān)干部人事管理，勞動工資管理、社保管理工作的政策法規(guī)和制度制定。 3.2.3 _ _全XX的干部人事管理、勞動工資管理、社保管理等工作的開展與實施。 3.2.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職工的教育培訓(xùn)工作。 3.2.5 _ _力資源部的行政工作。 3.2.6 _ _力資源部完成XX下達(dá)的各項工作任務(wù)。 3.3權(quán)限 3.3.l有權(quán)對國家及上級的有關(guān)方針政策提出具體的貫徹落買意見。 2.3.2有權(quán)檢查監(jiān)門人力資源部各專業(yè)的工作。 2.3.3有權(quán)向各部門傳達(dá)，布置勞動工資、人事等各項工作，并有權(quán)檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。 3.3.4有權(quán)進(jìn)行干部的考察、考核工作并提出任免、獎懲、調(diào)配建議。 3.3.5有權(quán)對國家統(tǒng)一分配的各類學(xué)校畢業(yè)生、社