2021年履行工會(huì)維權(quán)職能促發(fā)展－工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

1、履行工會(huì)維權(quán)職能促發(fā)展工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言 各位 _、同志們： 切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì) _的基本職能，也是新時(shí)期工會(huì) _發(fā)揮作用、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的工作切入點(diǎn)。幾年來，我們馬風(fēng)鎮(zhèn)總工會(huì)結(jié)合本鎮(zhèn)的特點(diǎn)，牢記使命，以解決職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作，較好地實(shí)現(xiàn)了“ _起來，切實(shí) _”的工作目標(biāo)。我們的主要做法是： 一、加強(qiáng) _建設(shè)，奠定 _基礎(chǔ) 1依法推動(dòng)企業(yè)普遍建會(huì)。為了最大限度地把職工 _到工會(huì)中來，我們馬風(fēng)鎮(zhèn)總工會(huì)以“百日建會(huì)”活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)新經(jīng)濟(jì) _進(jìn)行了摸底排查，盡力消除建會(huì)空白點(diǎn)，著力拓展工會(huì) _覆蓋面。截至目前，全鎮(zhèn)建立工會(huì) _42家，符合建會(huì)

2、條件的企業(yè)建會(huì)率達(dá)100%。 2注重工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。著力強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)工作，做到建會(huì)與規(guī)范同步進(jìn)行。目前，全鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)全部達(dá)到了市總規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)要求，并涌現(xiàn)出了遼寧艾?；邢薰竟?huì)和祝家村聯(lián)合工會(huì)兩個(gè)工會(huì)標(biāo)桿單位。工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為工會(huì) _奠定了基礎(chǔ)。 二、強(qiáng)化 _ _，營(yíng)造 _氛圍 1建立了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度。針對(duì)新時(shí)期建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要，鎮(zhèn)總工會(huì)充分運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)力量，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度。會(huì)同鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所、工商、司法等部門，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商中的重大問題，主動(dòng)聽取企業(yè)和職工的的呼聲，把 _工作落到實(shí)處。 2成立三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 _。為有

3、效調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾，我們建立了鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 _，上下聯(lián)動(dòng)，合力 _。鎮(zhèn)里成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)，鎮(zhèn)總工會(huì) _兼任指導(dǎo)委員會(huì)主任，聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)、司法、安監(jiān)等部門，指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾。各村相應(yīng)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)也全部建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，處理職工與企業(yè)的各種勞動(dòng)糾紛。 3加大依法 _的宣傳力度。加強(qiáng)法制宣傳，強(qiáng)化依法 _意識(shí)。我們以全面貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法為契機(jī)，開展了勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法、企業(yè)安全生產(chǎn)法的宣傳活動(dòng)，舉辦了多次法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)專業(yè)律師授課，現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)職工提出的 _問題；發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳手冊(cè)和宣 _等宣傳材料。極大地提升了企業(yè)經(jīng)營(yíng)

4、者和職工的法律知識(shí)水平和法律意識(shí)。 三、實(shí)施四項(xiàng)舉措，強(qiáng)化 _效能 1指導(dǎo)企業(yè)建立職代會(huì)制度。職代會(huì)是職工依法實(shí)行 _管理的基本形式。鎮(zhèn)總工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本形式的企業(yè) _管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的 _ _權(quán)利。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一些重大決策及涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都能經(jīng)過職工 _討論決定。職工通過職代會(huì)、廠務(wù)公開、 _管理等形式，實(shí)現(xiàn)知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，反映自己對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中 _和建議，參與企業(yè)管理，從而減少了企業(yè)對(duì)職工的侵權(quán)行為。 2指導(dǎo)企業(yè)簽訂 _合同。在 _合同簽訂工作中，我們有意識(shí)地加強(qiáng)思想引導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保此項(xiàng)工作依法依規(guī)推進(jìn)。一是注重規(guī)范協(xié)

5、商程序和內(nèi)容。要求企業(yè)在建會(huì)的同時(shí)，都要將 _合同、工資專項(xiàng) _合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同、勞動(dòng)保護(hù)合同納入職代會(huì)審議內(nèi)容，定期監(jiān)督檢查、向職代會(huì)報(bào)告，審議結(jié)果及時(shí)公布，接受職工監(jiān)督，做到幾項(xiàng)合同同步協(xié)商、同步審議、同步簽訂、同步審查、同步履行。二是規(guī)范合同運(yùn)作過程。將合同實(shí)行分類管理，按照村、企業(yè)和行業(yè)劃分管理；在簽訂形式上， _建會(huì)的單獨(dú)簽訂，對(duì)于村（社區(qū)）及其他小型非公企業(yè)，采取簽訂區(qū)域行業(yè)性專項(xiàng) _合同方式進(jìn)行。三是積極推進(jìn)工資 _協(xié)商。要求規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資 _協(xié)議，并對(duì)已到期的協(xié)議及時(shí)進(jìn)行續(xù)簽，對(duì)發(fā)生變化的協(xié)議內(nèi)容做了重新調(diào)整，使工資 _協(xié)議規(guī)范完善。 3建立安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。由于馬風(fēng)鎮(zhèn)菱鎂礦石、滑石開采 _等礦山企業(yè)居多，安全生產(chǎn)任務(wù)艱巨。為此，鎮(zhèn)總工會(huì)成立了由各企業(yè)工會(huì) _為代表的安全生產(chǎn)巡視檢查組，并制定了安全生產(chǎn)管理制度，適時(shí)配合鎮(zhèn)安監(jiān)、衛(wèi)生和勞動(dòng)保障部門，深入鎮(zhèn)內(nèi)礦山企業(yè)開展安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患問題，及時(shí)嚴(yán)肅處理。一年來，對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了多次安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患350多處，現(xiàn)場(chǎng)口頭提出整改意見300多次，發(fā)出安全整改書50余份，隱患全部得到及時(shí)整改。每年還通過開展“安康杯”競(jìng)賽和安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和企業(yè)職工的安全意識(shí)，減少了企業(yè)安全事故的發(fā)生，有效地維護(hù)了職工的生命健康權(quán)益。 4開展幫扶送溫暖