2021年職工勞動合同范文三篇

1、職工勞動合同范文三篇 公司員工試用期合同 甲方：_ 乙方：_ _號：_ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。 1甲方的權利 a有權要求乙方遵守國家法律和公司各項； b在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任； c試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責； 2甲方的義務 a為乙方提供必要的工作條件； b負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務

2、技能及公司的教育和培訓； 1乙方的權利 a享有國家法律法規(guī)賦予的一切 _； b享有公司規(guī)定可以享有的福利待遇的權利； c試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同； 2乙方的義務 a遵守國家法律法規(guī)、 _規(guī)定的公民義務； b遵守公司的各項、員工手冊、行為規(guī)范的義務； c維護公司的聲譽、利益的義務。 a試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同； b乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； a試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同； b具有參與公司 _管理、提出合理化建議的權利； c _和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 甲

3、方：（蓋章）_乙方：（蓋章）_ 法定代表人簽字：_簽字：_ 簽約日期：_ 簽約地點：_ xxxx市職工勞動合同 xxxx省xxxx市勞動局印制 使 用 說 明 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名： 法定代表人： _號碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟類型： _ _： _ _： 根據(jù) _勞動法、 _勞動合同法和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。 第一條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的本合同期限： (1)固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。 (2)無固定期限：從20 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。

4、(3)以完成工作任務為期限：從20 年 月 日起至工作任務完成時止。 第二條 甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： (1)無試用期。 (2)試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。 試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。 第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 市 鎮(zhèn)街(區(qū)) 社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的 部門 崗位工作。 第四條 乙方的工作任務和職責是 ，甲乙雙方并按以下第( )項明確： (1)乙方

5、工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。 (2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在 方面造成損害。 甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。 第五條 甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。 第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間： (1)標準工時工作制，即每日

6、工作 小時、每周工作 天，每周至少休息1天。 (2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。 (3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以 (周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。 第七條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。 第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。 第九條 甲方執(zhí)行xxxx市最低工資標準規(guī)定，按下列第( )( )

7、種方式核發(fā)乙方工資： (1)試用期工資：試用期工資為 元/月。 (2)計時工資：崗位工種標準為 元/時，來計付乙方的月工資。 (3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。 (4)不定時工資或固定工資： 元/月。 第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、 _工資協(xié)商結果，適時調整乙方工資。 第十一條 甲方每月 日如期支付 (當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。 第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，乙方因病

8、或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。 第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。 第十五條 甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。 第十六條 甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。 第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期安排

9、乙方進行體檢。 第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 第 _條 甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。 第 _條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 第 _一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。 第 _二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。

10、 第 _三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并 _新簽勞動合同的手續(xù)。 第 _四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。 第 _五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第 _六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、 _及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失

11、職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;(3)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;(4)甲方有以 _、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 按本條(1)(2)項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。按本條(3)(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付

12、經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第 _七條 有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。 甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位允許甲方可提前解除勞動合同的。 乙方辭職：(1)乙方因結婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結而本人要求

13、離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的允許乙方可提前解除勞動合同的。 一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。 本條中屬甲方辭退(1)(3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職(1)(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金，但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第 _八條 有下列情形之一的(因嚴重違法、違紀等原因被開除、除

14、名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第 _九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： (1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi); (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉

15、、撤銷或者決定提前解散的; (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (4)乙方已死亡，或者被人民 _宣告死亡或宣告失蹤的。 本條(3)、(4)項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12年。 第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具解除/終止勞動合同證明書給乙方，并在15天內(nèi)辦結工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙

16、方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。 第三十二條 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任： (1)甲方違約情形： (2)乙方違約情形： 第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應先到所屬地勞動爭議調解辦公室申請調解。調解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。 第三十四條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定 _。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。 第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相

17、監(jiān)督履行。 第三十六條 下列甲方為本合同附件，與本合同具有同等效力： 第三十七條 雙方約定(不夠寫可加附件)： (1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 法定代表人或委托代理人(簽名)： 20 年 月 日 20 年 月 日 鑒證機構(蓋章)： 鑒證日期： 年 月 日 xxxx省職工勞動合同 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名： 法定代表人： _號碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟類型： _ _：

18、 _ _： 根據(jù)( _勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。 3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： 1、無試用期。 2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。) (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為 (二)乙方的工作任務或職責是 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同 _，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每