月薪五千聘未婚女家教 一老總此舉引爭議

1、月薪五千聘未婚女家教 一老總此舉引爭議特征碼標(biāo)簽:特征碼是選美女還是選家教？亦或為女兒選繼母？ 新快報訊據(jù)長沙晚報報道，月薪5000元招聘未婚女家庭教師，且入選者3年后可轉(zhuǎn)為雇主手下的高級職員。6月2日，長沙幾家媒體不約而同以較大篇幅刊登了一則招聘廣告：某公司老總為7歲女兒招聘全職優(yōu)秀家庭教師。應(yīng)聘條件相當(dāng)苛刻，不但要求女教師未婚，且要形象、氣質(zhì)俱佳。這則少見的廣告驟然成為長沙街頭巷尾議論的話題。是噱頭，還是良機？前日，記者以應(yīng)聘者身份來到該老總設(shè)在五星級酒店內(nèi)的報名點進(jìn)行了暗訪。 報名點美女如云 前日上午10時左右，記者來到設(shè)在通程國際大酒店2222房的報名點。報名現(xiàn)場之火爆讓人吃驚：小小房

2、間里擠滿了報名者，個個都青春靚麗，氣質(zhì)不凡，信心十足，4名負(fù)責(zé)招聘的工作人員一邊不停地回答應(yīng)聘者的咨詢，一邊忙著填寫應(yīng)聘者資料，登記表上密密地寫著應(yīng)聘者的畢業(yè)學(xué)校、特長、身高以及聯(lián)系電話。 在一張登記表，記者看到已有23位報名者，都是20多歲的年輕女孩，身高大多在1.6米以上。其中不乏剛畢業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)學(xué)校以藝術(shù)、師范類為主。一位由母親陪同前來應(yīng)聘的20歲左右的女孩引起了在場人的注意，她母親則在一旁介紹女兒的基本情況：13歲去日本，16歲赴美國，成績優(yōu)秀，學(xué)過古箏等樂器。女孩的優(yōu)秀條件引起了招聘者的注意，一直坐在一旁的一位先生忙起身，向這對母女作深入了解。 報名者疑問重重 大幅廣告，10天報

3、名期，4人招聘小組，為一個7歲小女孩請家教為何如此興師動眾？報名者心中有太多疑問。 雇主是誰？廣告中只提到某公司老總。到底是哪家公司？當(dāng)一位小姐詢問這家公司名稱時，負(fù)責(zé)接待的小姐禮貌地拒絕，說怕引起媒體關(guān)注，帶來不必要的麻煩。工作地點在哪里？這是求職者最為關(guān)心的問題。工作人員也只是含糊地回答，大概是在長沙和北京兩地，需要跟著走。至于食宿，跟小孩在一起的話，自然不成問題。 可是招聘家教為何一定要未婚？招聘小組的先生解釋說，招聘未婚女性的原因是因為要求家教是全職，每天跟小孩同吃同住，結(jié)過婚的人不方便，有家庭總會影響工作。 選美還是選家教 這則高薪聘請家庭教師的廣告迅速成為市民議論的焦點。一位陳姓市

4、民打電話說，廣告給他的第一感覺不是招聘家教，而是有人在進(jìn)行變相的選美活動。家庭教師最重要的品德和知識，為什么一定要女性，且以貌取人？另外一位市民則認(rèn)為，這位“老總”可能是離異人士，他在為小孩物色繼母。因為3年的時間足可以讓小孩對這位“老師”產(chǎn)生感情，為將來順利成為一家人打下感情基礎(chǔ)。 從事多年教育工作的芙蓉區(qū)教育局副局長劉芝萍卻較為樂觀地發(fā)表了兩點個人看法：一，即使這位老板是通過聘家庭教師這種途徑為女兒找繼母，也無可厚非，畢竟他考慮了感情基礎(chǔ)這個因素，無論是作為教師還是母親，這樣一位理想人選對子女來說受益無窮。二，假設(shè)這位老總確實是在為女兒找家庭教師，說明家長越來越重視對下一代的培養(yǎng)。當(dāng)前教育形式趨于多元化，且這位家長有財力為自己的女兒提供優(yōu)質(zhì)教育，所以就不難理解為何有“形象氣質(zhì)佳”這樣的應(yīng)聘條件。