2016精品文檔施工單位員工考核表

1、附表22010年度管理人員考核登記表被考核人：單位：鳳凰國際傳媒中心項目崗位我是儀公創(chuàng)20*屆員T,很榮幸公訶給我分到林國際項II。這半年來，杏各級各部門 領導的關懷與幫助下，我收獲頗多，我將這半年學習、生活方面的收獲及不足加以總結， 并向領導匯報：一、徳枳極學習懷肴積極將自己投巾社會建設的洪流中的心情，在實際丁作中， “木木分分做人，踏踏實實做事”，任業(yè)余時間?？葱侣劊私鈬胰耸?，積極學習并努力實踐“三個代表”箱神，團結同事，誠實待人。二、能在T作的同時,注重自身技能的提高,空閑時間，看看規(guī)范,收集并閱讀了 人簾圖集，給門己允電，注重白身能力的提高，培養(yǎng)|少多力血的興趣愛好，丿1努力實現(xiàn)

2、卜稱多通。有不懂的地方多向部門的同事虛心請教，多了解建筑施工工藝與流程,尤 其鳳朝國際工程,我能更多的學習到鋼結構知識,我想周這對我來說是個很難得的機會, 更是一個白我挑戰(zhàn)。三、勤在I常工作屮，我嚴格要求自，領導安排的任務.我都會自覺按時完成，我 是個T作細心仃責任心的人，我用“伍個心來定位Izld.做人誠心.熱心，做事細心又 責任心,對待自己的得與失,要有一顆半常心。毎天多下兒次現(xiàn)場，多了解施匸匚藝，將 書木于到的知識與實際操作柑結合。仃不樣的地方女與同事和現(xiàn)場分包交流.從而快速的 挺高自己的知識儲備。四、績半年來，我將我的上要丁作寫在施T.LI報表、施T志，對于所負貴的以項 丁作，我郁盡力

3、去做，”然我還欠缺很多經(jīng)驗，竹時候不能將丁作做好，但是椰令領導的 桶助和支持，我會很快的掌握并努力完成丁作。存施T.H、節(jié)，T聊部是個至關巫要的部門， 這里不僅讓我學到了很多知識，更提高了我的補-交能力，收益很多。仁、廉 我一來領導就給我們說嚴禁“吃、拿、R、要”不能將IIlI的品徳丟了，所 以我也嚴格要求自己,在做事之前學會做人，在實際的匚作中將自己的德加以提疳j： I叫顧 丫年米的工作和學習,雖然取得了 定的成績，但還存在許多的不足之處。比如,很少創(chuàng) 新，對于生產(chǎn)安押的預見及協(xié)調(diào)能力較弱，還需要繼續(xù)努力。在以后的T作中我-定不斷 加強學習，及時改進，提高白身索質(zhì)，使白己的丁作完成的更好，我

4、相佇我通過努力，我 會出色的完成領導交給我的每-項任務，提高白己能力，為項H為公山貢獻白己的-份力 帚:。評價結果:備注：公司員工均填寫此表.內(nèi)容包括：彼能勤纟責廉：年度崗位職責履行情況：存在的問題及改進措施附表3：2010年度一般管理人員考核評價表（直接主管領導填寫）被考核人:考核要素考核要點檔次優(yōu)秀合格不合格年度 履行U1U /亠職責情況計劃完成按照工作計劃圓滿完成本考核期內(nèi)的工作任 務和目標工作效率能夠按時、高效地完成考核期內(nèi)的工作內(nèi)容工作質(zhì)量工作質(zhì)量有所提高，失誤明顯減少工 作 態(tài) 度責任心忠實履行職責，勇于承擔責任，不推卸責任， 工作踏實，一絲不茍的做好本職工作。堅持原 則.嚴格遵守

5、公司各項規(guī)章制度。敬業(yè) 精神熱愛本職工作.始終保持飽滿的工作熱情。主 動承擔責任.主動解決工作中岀現(xiàn)的問題，腳 踏實地地做好每一項工作。執(zhí)行力無論是常規(guī)計劃內(nèi)的工作還是臨時交辦的事 物都能保質(zhì)保屋及時完成，開展工作迅速效率 較高。服務 意識主動地為他人和其他部門、項目部提供服務， 不斷改進工作方法，提高服務質(zhì)量。紀律性考核內(nèi)的遲到、早退及請假情況工作學習在工作中能不斷的學習、更新知識，學習他人 先進經(jīng)驗，在工作中不斷提高專業(yè)技能，改進能力能力工作方法。合作 能力能以大局為重、不計較個人利益，正確對待他 人批評能夠與同事密切合作，共同做好工作. 有參與意識、能主動提岀合理化建議。計劃 能力制定和提出切實可行的計劃和方案。本人所負