創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作總結(jié)匯報(bào)

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作總結(jié)匯報(bào) 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)組織要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中走在前列。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，我們動(dòng)員各級(jí)工會(huì)組織、工會(huì)干部和廣大職工積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在強(qiáng)化建功立業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會(huì)組織建設(shè)、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面力爭上游，為促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)*跨越發(fā)展作出貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，在提升活力中創(chuàng)先爭優(yōu)。組織建設(shè)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)。我們將進(jìn)一步加大工會(huì)組建工作力度，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)組建工作。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機(jī)制作用，繼續(xù)開展黨工組織聯(lián)動(dòng)共建競賽

2、活動(dòng)，依法推動(dòng)工會(huì)組建工作取得新的突破。我們將開展集中排查活動(dòng)，大力推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組建工作，全力推進(jìn)開業(yè)投產(chǎn)多年、長期未建會(huì)企業(yè)的工會(huì)組建工作和新生代農(nóng)民工、勞務(wù)工等特殊群體的會(huì)員發(fā)展工作，力爭工會(huì)組織覆蓋面明顯擴(kuò)大。二是全面夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。把工會(huì)職工之家建設(shè)納入創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，推進(jìn)黨工組織統(tǒng)籌覆蓋，人員統(tǒng)籌配置，活動(dòng)統(tǒng)籌開展，保障統(tǒng)籌落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨工組織互補(bǔ)。開展職工之家達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。三是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)干部繼續(xù)教育。在全市基層工會(huì)主席中開展“比基層工會(huì)活力

3、、賽工作凝聚力；比服務(wù)職工水平、賽職工滿意率；比工會(huì)工作影響、賽行政支持度”為主要內(nèi)容的“三比三賽”活動(dòng)，培養(yǎng)和選樹一批優(yōu)秀基層工會(huì)主席，給于精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)基層工會(huì)主席的積極性，推動(dòng)工作進(jìn)檔升位。二、切實(shí)維權(quán)，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)。工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。市總工會(huì)將把維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。一是全面提升和諧企業(yè)創(chuàng)建水平。著力降低企業(yè)職工權(quán)益欠帳率，深入開展工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)工作，保障職工的生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動(dòng)，著力提高職工綜合滿意率，廣泛簽訂共建和諧企業(yè)關(guān)系集體合同，促進(jìn)職企和諧共享。深入推進(jìn)互助互濟(jì)

4、工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，為職工構(gòu)筑抵御急難的有效屏障。開展“黨員進(jìn)萬家”、“工會(huì)溫暖進(jìn)萬家”、“勞模一幫一”等活動(dòng)，在幫扶困難職工上體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。二是深入推動(dòng)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)。開展“共決規(guī)章制度”活動(dòng)，從源頭上維護(hù)職工權(quán)益，在源頭上規(guī)避勞動(dòng)爭議的發(fā)生，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是努力提高工資協(xié)商成效。力爭全面實(shí)現(xiàn)百企示范、千企提升的目標(biāo)。推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部分配向高技能職工、關(guān)鍵崗位和一線技術(shù)工種傾斜，力求體現(xiàn)“高技能、高薪酬”。三、關(guān)心職工文化生活，在促進(jìn)職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)中創(chuàng)先爭優(yōu)。職工有技術(shù)才能更有力量。市總工會(huì)把鼓勵(lì)職工提升技能、關(guān)心職工文化生活作為服務(wù)職工的重要內(nèi)容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中

5、提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。一是扎實(shí)開展“兩爭一樹”活動(dòng)、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識(shí)型職工和一線創(chuàng)新型人才。通過廣泛開展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)意識(shí)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展。開展“百個(gè)工種、萬名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動(dòng)等，促進(jìn)職工成才成長，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。二是加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，開展職工讀書節(jié)系列活動(dòng)和職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。關(guān)心職工的思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)生活條件，強(qiáng)化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，保證職工身心健康地投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。三是把“我為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)”活動(dòng)，納入各級(jí)工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，力爭工會(huì)在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)中走在前列，為創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有作用。下一步，我們將按照市委統(tǒng)一部署，狠抓工作落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)