2021年人才市場(chǎng)的勞動(dòng)合同

1、人才市場(chǎng)的勞動(dòng)合同 人才市場(chǎng)的勞動(dòng)合同范本 甲 方(用人單位) 單位名稱(chēng): 法定代表人： 地 址: _： 電 話： 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名 性 別: _號(hào) 家庭住址： 戶口性質(zhì)： 城鎮(zhèn)（ ） 農(nóng)村（ ） 法律文書(shū)送達(dá)地址: _： _/ _： 甲方(蓋章): 乙方(簽字): 年月日 年月日 根據(jù) _、 _勞動(dòng)合同法、甲方與用工單位簽定的勞務(wù)派遣協(xié)議以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等原則、經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 第一條 合同期限為有固定期限 年，自 年月日起至 年月日止。其中試用期為 天（自年月日起至 年月日止）。 第二條 雙方簽訂本合同建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方將

2、乙方派往用工單位工作。合同生效后，乙方的用工單位為（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”） 第三條 乙方同意甲方派遣其至用工單位從事 工作，工作地點(diǎn)： 。根據(jù)用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在不降低待遇或不增加勞動(dòng)強(qiáng)度的前提下,可以調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn),該調(diào)整系用工單位的用工自 _,勞動(dòng)者須遵守。 第四條 乙方應(yīng)服從用工單位的各項(xiàng)工作安排，遵守用工單位及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 第五條 乙方在工作中，用工單位為其提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全和衛(wèi)生要求的保護(hù)措施和工作環(huán)境； 第六條 乙方在工作中執(zhí)行用工單位的工時(shí)和休假安排。 第七條 用工單位根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制，

3、工資計(jì)算辦法按用工單位的分配辦法執(zhí)行。但乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 _規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若用工單位無(wú)明確的相關(guān)薪酬辦法，則遵從以下約定：婚喪假、產(chǎn)假、病假、加班工資、年休假等工資計(jì)算基數(shù)按重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第八條 甲方每月以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方于每月 日發(fā)放上月工資（遇節(jié)假日順延）。 第九條 合同期間，甲方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定，甲方依法為乙方參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納部分從乙方工資中代扣代繳。 本合同期限內(nèi)每逢一個(gè)新的社會(huì)保險(xiǎn)年度，其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因全市職工平均工資發(fā)生變化等因素需補(bǔ)繳或調(diào)整時(shí)，甲方有權(quán)從乙方工資中代

4、扣需補(bǔ)繳和調(diào)整的金額。繳費(fèi)基數(shù)按員工上年度實(shí)際收入繳納. 第十條 乙方的福利待遇按用工單位的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行 第十一條 合同期間，乙方因在用工單位工作發(fā)生因工傷、亡,可根據(jù)就近原則到工傷定點(diǎn)醫(yī)院作及時(shí)的門(mén)診救治后,須到渝北區(qū)工傷定點(diǎn)醫(yī)院作后續(xù)的住院治療，并且配合甲方作好工傷申報(bào)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作，如果因乙方原因?qū)е鹿M(fèi)用不能報(bào)銷(xiāo)的，相關(guān)費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以提前解除本合同。 第十三條 有以下情形之一者，本合同終止： （一）、本合同期滿前，若任何一方均未提出續(xù)訂意向或未就續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)商一致，本合同期滿時(shí)即行終止。 （二）、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

5、或達(dá)到法定退休年齡的； （三）、乙方死亡，或者被人民 _宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （五）、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方提前解散的； （六）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形； 第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，其中造成用工單位或甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任： （一）、以欺詐手段提供虛假的，包括但不限于：、學(xué)歷、職業(yè)資格證、 _、體檢報(bào)告等，應(yīng)聘前患有精神病、傳染病及其他影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；未與前用人單位解除勞動(dòng)合同而隱瞞事實(shí)的，對(duì)前用人單位負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)未聲明的；違反誠(chéng)實(shí)信用原則; （二）、嚴(yán)重失職、失誤給甲

6、方或用工單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大損害的；（注：用工單位如無(wú)此規(guī)定，則遵從以下約定：重大經(jīng)濟(jì)損失是指直接損失達(dá)3000元以上的，重大損害是指造成用工單位停工、停產(chǎn)或名譽(yù)損失和影響企業(yè)形象的。） （三）、嚴(yán)重違反用工單位或甲方規(guī)章制度的；（注：用工單位如無(wú)此特別規(guī)定，則曠工二日及以上的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度。） （四）、在試用期間被證明不符合錄用條件或不具備本崗位相應(yīng)業(yè)務(wù)技能的； （五）、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的； （六）、被依法追究刑事責(zé)任或受到治安處罰以及違 _相關(guān)條例規(guī)定的。 第十五條 有下列情形之一的，

7、甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月 工資后，可以解除勞動(dòng)合同并依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）、乙方責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力差，難以勝任用工單位崗位工作； （二）、乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不宜從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排的工作的； （三）、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； （四）、因用工單位客觀情況等原因需要裁減人員的； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十六條 乙方提前30日（在試用期內(nèi)提前三日）以書(shū)面形式通知甲方和用工單位，經(jīng)用工單位和甲方批準(zhǔn)，在交接手續(xù)完結(jié)后，可以解除本合同。

8、第十七條 在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同： （一）、甲方未按勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）、用工單位以 _、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）、經(jīng) _有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，用工單位工作條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 第十八條 乙方交還甲方或用工單位提供的工作物品和個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)與用工單位指定人員辦好交接手續(xù)，移交物品，經(jīng)交接人員簽字確認(rèn)。若人為損壞或遺失，依該物品 _時(shí)的市場(chǎng) _予以賠償，乙方不能及時(shí)賠償，甲方有權(quán)在乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中扣除；如仍不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。 第 _條 乙方在離開(kāi)用工單位三日內(nèi)，需及

9、時(shí)到甲方 _終止（解除）勞動(dòng)合同手續(xù)。合同解除或終止后，乙方人事以及社會(huì)保險(xiǎn)需在離職后十五天內(nèi)到甲方 _相關(guān)手續(xù)（1-4月社平工資未公布等特殊情況除外）。 第 _條 任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。如遇乙方在外派工作期間，違反用工單位崗位職責(zé)或操作規(guī)程給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按用工單位認(rèn)定的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償。若因乙方的原因致使甲方承擔(dān)了相應(yīng)的連帶責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失，則甲方有權(quán)向乙方追償。 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給用工單位和甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際金額損失承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方賠償損失費(fèi)人民幣500元，由

10、甲方從乙方工資中扣除。 第 _一條 合同期間，乙方接受過(guò)用工單位或甲方專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，因乙方個(gè)人原因提前離 職的，乙方應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)（元）實(shí)際服務(wù)期（月）培訓(xùn)費(fèi)（元）/約定服務(wù)期（月）公式計(jì)算向用工單位或甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用，或按事先與用工單位簽訂的培訓(xùn)協(xié)議賠償用工單位的培訓(xùn)費(fèi)用。 第 _二條 合同期間，乙方對(duì)所知悉、持有的勞務(wù)輸入單位商業(yè)秘密（包括經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料、客戶和 _或其它重要信息）負(fù)有保密義務(wù)。嚴(yán)禁直接或間接將商業(yè)秘密提供、泄露給他人，如因此給甲方和用工單位造成損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。 第 _三條 乙方確認(rèn)，甲方和用工單位已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危

11、害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。同時(shí)乙方已向甲方如實(shí)告知本人學(xué)歷、職業(yè)資格以及與前用人單位勞動(dòng)合同是否解除等情形，并保證其真實(shí)性。 第 _四條 雙方承諾本合同登記信息真實(shí)有效，如有變化應(yīng)及時(shí)通知。乙方如提供虛假信息，乙方將承擔(dān)由此導(dǎo)致的法律責(zé)任。乙方確認(rèn)法律文書(shū)送達(dá)地址為郵寄送達(dá)地址，任何依該地址寄送（掛號(hào)郵寄或郵政快遞）的文件，憑有關(guān)郵寄憑證即視為送達(dá)。如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方有義務(wù)在變更之日起三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則將承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。甲方在收到變更書(shū)面通知前仍可按原地址寄送。 第 _五條 甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方住所地勞動(dòng)