駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正

2、常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 按照-安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法>的通知文件要求, 結(jié)合我縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實(shí)際, 特制定駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法如下： 一、崗位職責(zé) （一）工作報(bào)告制度。駐礦安全監(jiān)管員每天如實(shí)填寫安全監(jiān)管日志和駐礦安監(jiān)員煤礦安全檢查表, 并及時(shí)將所駐煤礦企業(yè)存在的重大安全隱患和問題報(bào)告煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人和縣局安全監(jiān)管組, 每周一和每月3號(hào)前書面報(bào)送所監(jiān)管煤礦的周、月安全生產(chǎn)情況評(píng)估報(bào)告和周、月工作小結(jié)。 （二）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)所監(jiān)管煤礦采、掘、機(jī)、通、運(yùn)等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和安全檢查, 隨時(shí)

3、掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況。每月入井檢查次數(shù)不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次）, 并對(duì)每次入井的檢查時(shí)間、路線及檢查情況作詳實(shí)記錄備案。 （三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時(shí)間不得少于5天, 工作時(shí)間不少于40個(gè)小時(shí)（含培訓(xùn)和按要求在外開會(huì)時(shí)間, 節(jié)假日加班可調(diào)休）, 并嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律和請(qǐng)假銷假制度, 嚴(yán)禁脫崗漏檢。 二、工作職責(zé) （一）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和國家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定的執(zhí)行情況和對(duì)安全監(jiān)管指令的執(zhí)行落實(shí)情況等, 監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦企業(yè)依法依規(guī)進(jìn)行建設(shè), 并跟蹤監(jiān)督安全隱患整改情況； （二）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程、

4、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn), 安全生產(chǎn)管理制度、采掘作業(yè)計(jì)劃和專項(xiàng)安全技術(shù)措施等, 按有關(guān)規(guī)定控制入井人數(shù)情況； （三）監(jiān)督所駐煤礦推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況； （四）監(jiān)督所駐建設(shè)煤礦嚴(yán)格按批準(zhǔn)的開采設(shè)計(jì)方案、安全專篇組織施工建設(shè), 嚴(yán)禁邊建設(shè)邊生產(chǎn)； （五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全狀況, 檢查發(fā)現(xiàn)煤礦存在井下停電停風(fēng)、瓦斯超限、突水危險(xiǎn)、大面積冒頂和突出礦井未嚴(yán)格按照防治煤與瓦斯突出規(guī)定執(zhí)行等緊急情況危及井下作業(yè)人員安全時(shí), 要立即通知現(xiàn)場(chǎng)指揮人員停止作業(yè), 迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員, 要求煤礦企業(yè)立即整改, 并向縣安全監(jiān)管局及煤礦包保工作組報(bào)告。 （六）所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故, 立即向縣安全監(jiān)管局報(bào)告；

5、 （七）嚴(yán)格檢查所駐煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況。認(rèn)真檢查制度的建立執(zhí)行及礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井登記情況：檢查是否在井下交接班、是否有現(xiàn)場(chǎng)交接記錄, 檢查礦燈、自救器發(fā)放及入井檢身記錄等。 （八）檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況：是否對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行公示, 是否完善隱患排查治理方案, （確保責(zé)任人、措施、質(zhì)量、資金、完成時(shí)限五到位）。 （九）督促煤礦企業(yè)完善安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)（監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)）和綜合信息化管理系統(tǒng)的安裝建設(shè)。 （十_大系統(tǒng)及綜合信息化管理系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)行的監(jiān)督管理工作, 有效防范煤礦事故和降低事故傷害程度, 促進(jìn)煤礦安全、健康發(fā)展。 完成縣安

6、全監(jiān)管局安排的其他工作任務(wù)。 三、權(quán)利和義務(wù) （一）每天必須參加所駐煤礦的工作例會(huì)和安全生產(chǎn)工作會(huì)議, 調(diào)閱所駐煤礦有關(guān)文件資料和檔案, 并做好相關(guān)記錄； （二）有權(quán)制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為； （三）有義務(wù)向煤礦企業(yè)宣傳有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國家和省、市、縣有關(guān)安全規(guī)定； （四）有義務(wù)幫助和引導(dǎo)所駐煤礦開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建, 促進(jìn)煤礦企業(yè)及其相關(guān)人員強(qiáng)化安全意識(shí)、提高安全素質(zhì)。 四、駐礦安全監(jiān)管員請(qǐng)銷假及其它管理辦法 （一）所有請(qǐng)假人員, 不論請(qǐng)假時(shí)間長短, 按請(qǐng)假程序批準(zhǔn)同意后, 均需本人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、分片監(jiān)管組長說明請(qǐng)假情況。 1、請(qǐng)假

7、1天由本人寫出書面請(qǐng)假條, 經(jīng)煤礦監(jiān)管組負(fù)責(zé)人簽批, 并由請(qǐng)假人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長, 請(qǐng)假條交局辦公室登記備案后方能離礦。假滿后及時(shí)電話告知局辦公室和監(jiān)管組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）安監(jiān)站銷假, 否則按曠工處理。 2、請(qǐng)假2天及以上的, 本人寫出書面請(qǐng)假條, 經(jīng)縣煤礦安全監(jiān)督管理局分片監(jiān)管組負(fù)責(zé)人審查同意, 并報(bào)煤安局領(lǐng)導(dǎo)審簽同意后, 假條交局辦公室登記備案, 安排代班后, 方可離礦, 請(qǐng)假人要電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站。 3、請(qǐng)假超期回礦的, 超期時(shí)間按曠工處理, 并按規(guī)定進(jìn)行處理, 凡一個(gè)季度內(nèi)查出2次未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的, 作待崗處理, 待崗期間只發(fā)生活費(fèi)600元, 并在縣局進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。待崗

8、期間仍有不假行為的, 予以解聘。一年內(nèi)出現(xiàn)兩次待崗的, 予以解聘。 （二）各駐礦安全監(jiān)管員在礦工作期間或請(qǐng)假離礦期間, 必須保證24小時(shí)通信暢通。若請(qǐng)假到達(dá)手機(jī)無信號(hào)的地方, 要將聯(lián)系方式告知辦公室值班人員作好記錄。凡是手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置移動(dòng)小秘書呼叫轉(zhuǎn)移, 以及其他原因聯(lián)系不上的, 一次扣工資及津貼100元, 依次計(jì)扣, 每月累計(jì)3次（含3次以上的, 作待崗一個(gè)月的處理（待崗期間, 只發(fā)生活費(fèi)600元）, 造成后果, 依法追究機(jī)關(guān)責(zé)任。 （三）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦工作期間, 凡對(duì)生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)中的隱患或重大問題制止處置有功的, 給予獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)舉報(bào)一項(xiàng)以前未曾發(fā)現(xiàn)的重大隱患, 對(duì)生產(chǎn)建設(shè)過程中突發(fā)事

9、件處置有功者, 將作為年終考核評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。 （四）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦期間嚴(yán)格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監(jiān)管工作, 月考核發(fā)現(xiàn)存在對(duì)所駐礦基本情況不清, 不認(rèn)真履責(zé)的, 扣發(fā)本人工資及津貼200元?？己酥邪l(fā)現(xiàn)存在所駐煤礦基本情況不清, 不認(rèn)真履責(zé)的, 視情況給予批評(píng)、警告, 直至予以解聘, 駐礦安全監(jiān)管員駐礦期間不履職導(dǎo)致事故發(fā)生的, 移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究責(zé)任, 構(gòu)成犯罪的, 移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 （五）在崗駐礦安全監(jiān)管員匯報(bào)工作必須使用礦上座機(jī)進(jìn)行匯報(bào), 礦上無座機(jī)的, 要用礦上法人、礦長或工程師的手機(jī)進(jìn)行匯報(bào)（特殊情況除外）, 凡是違反此規(guī)定的, 一次扣工資100元, 依

10、次計(jì)扣, 每月累計(jì)達(dá)3次以上的, 作待崗一個(gè)月處理（待崗期間, 只發(fā)生活費(fèi)600元）, 經(jīng)核查不是所駐煤礦座機(jī)、老板、礦長或工程師的手機(jī)進(jìn)行匯報(bào)的, 按辦公室記錄累計(jì)處理。 五、駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓(xùn)。 （一）崗前培訓(xùn)。新招聘駐礦安全監(jiān)管員上崗前, 必須由縣安全監(jiān)管局進(jìn)行崗前培訓(xùn), 經(jīng)考試合格后方可正式上崗； （二）崗位輪訓(xùn)。根據(jù)政策、法規(guī)的更新, 針對(duì)駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實(shí)際問題, 定期進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn); （三）培訓(xùn)內(nèi)容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災(zāi)害特點(diǎn)及防治基本知識(shí)等。 駐礦安全監(jiān)管員在每期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中, 遲到或早退兩次作曠工一天

11、處理, 一個(gè)月曠工達(dá)三天的作待崗處理 七、有下列嚴(yán)重違紀(jì)行為之一的, 應(yīng)注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。 （一）對(duì)發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)告的； （二）利用崗位職責(zé)之便, 向煤礦索要錢物、謀求個(gè)人私利或?yàn)樗诉`法犯罪提供方便的； （三）工作期間飲酒或酒后上崗的； （四）涉嫌犯罪的。 六、工作考核 （一）周考核制度。 1、由縣安全監(jiān)管局對(duì)駐礦安全監(jiān)管員工作績效實(shí)施周考核。有下列行為之一的, 視為周考核不合格。 （1）對(duì)安全隱患整改督促不力的； （2）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為未及時(shí)報(bào)告或采取制止措施的； （3）不履行請(qǐng)假銷假報(bào)告制度, 擅離工作崗位的。 （4）不按時(shí)上報(bào)周工作小結(jié)

12、的。 2、在一個(gè)季度內(nèi), 如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的, 給予警告；二次不合格的, 給予嚴(yán)重警告；三次不合格的, 注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。 （二）年度考核制度?？h安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實(shí)際工作情況進(jìn)行年度考核, 考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí), 考核結(jié)果由縣安監(jiān)局備案。 1.優(yōu)秀：嚴(yán)格履行崗位職責(zé), 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的問題, 督促安全隱患整改效果明顯, 安全狀況明顯好轉(zhuǎn), 出色完成工作任務(wù)； 2.合格：較好履行崗位職責(zé), 工作積極, 按規(guī)定要求完成工作任務(wù)； 3.不合格：工作中不認(rèn)真履行崗位職責(zé), 業(yè)務(wù)素質(zhì)較差, 難以適應(yīng)工作要求的；工作責(zé)任心不強(qiáng), 不能按時(shí)保質(zhì)完成年度工作任務(wù)的；不服從工作安排, 違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀(jì)的；在工作中造成嚴(yán)重失誤的；無故不參加年度考核, 經(jīng)教育后仍拒絕參加的。 （三）在年度考核中獲優(yōu)秀等次的駐礦安全監(jiān)管員, 由縣安全監(jiān)