駐礦安全監(jiān)管員工作職責及管理辦法

1、 專業(yè)技術文件 / Technical documentation 編號： 駐礦安全監(jiān)管員工作職責及管理辦法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_駐礦安全監(jiān)管員工作職責及管理辦法溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產和各項管理工作共同的技術依據，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產、管理活動的正

2、常、有序、優(yōu)質進行。本文檔可根據實際情況進行修改和使用。 按照-安全生產委員會關于印發(fā)<地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法>的通知文件要求, 結合我縣煤礦安全生產監(jiān)管工作實際, 特制定駐礦安全監(jiān)管員工作職責及管理辦法如下： 一、崗位職責 （一）工作報告制度。駐礦安全監(jiān)管員每天如實填寫安全監(jiān)管日志和駐礦安監(jiān)員煤礦安全檢查表, 并及時將所駐煤礦企業(yè)存在的重大安全隱患和問題報告煤礦企業(yè)負責人和縣局安全監(jiān)管組, 每周一和每月3號前書面報送所監(jiān)管煤礦的周、月安全生產情況評估報告和周、月工作小結。 （二）加強現場監(jiān)管。加強對所監(jiān)管煤礦采、掘、機、通、運等重要生產環(huán)節(jié)的現場監(jiān)管和安全檢查, 隨時

3、掌握煤礦安全生產狀況。每月入井檢查次數不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次）, 并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案。 （三）嚴格工作紀律。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時間不得少于5天, 工作時間不少于40個小時（含培訓和按要求在外開會時間, 節(jié)假日加班可調休）, 并嚴格執(zhí)行考勤紀律和請假銷假制度, 嚴禁脫崗漏檢。 二、工作職責 （一）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實有關法律法規(guī)和國家、省、市、縣有關安全生產管理規(guī)定的執(zhí)行情況和對安全監(jiān)管指令的執(zhí)行落實情況等, 監(jiān)督和指導煤礦企業(yè)依法依規(guī)進行建設, 并跟蹤監(jiān)督安全隱患整改情況； （二）監(jiān)督所駐煤礦嚴格落實和執(zhí)行煤礦安全生產有關規(guī)程、

4、規(guī)范和標準, 安全生產管理制度、采掘作業(yè)計劃和專項安全技術措施等, 按有關規(guī)定控制入井人數情況； （三）監(jiān)督所駐煤礦推進煤礦安全質量標準化建設情況； （四）監(jiān)督所駐建設煤礦嚴格按批準的開采設計方案、安全專篇組織施工建設, 嚴禁邊建設邊生產； （五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現場安全狀況, 檢查發(fā)現煤礦存在井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂和突出礦井未嚴格按照防治煤與瓦斯突出規(guī)定執(zhí)行等緊急情況危及井下作業(yè)人員安全時, 要立即通知現場指揮人員停止作業(yè), 迅速撤離現場作業(yè)人員, 要求煤礦企業(yè)立即整改, 并向縣安全監(jiān)管局及煤礦包保工作組報告。 （六）所駐煤礦發(fā)生生產安全事故, 立即向縣安全監(jiān)管局報告；

5、 （七）嚴格檢查所駐煤礦礦級領導帶班下井制度執(zhí)行情況。認真檢查制度的建立執(zhí)行及礦級領導入井登記情況：檢查是否在井下交接班、是否有現場交接記錄, 檢查礦燈、自救器發(fā)放及入井檢身記錄等。 （八）檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況：是否對存在的安全隱患進行公示, 是否完善隱患排查治理方案, （確保責任人、措施、質量、資金、完成時限五到位）。 （九）督促煤礦企業(yè)完善安全避險六大系統（監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯絡）和綜合信息化管理系統的安裝建設。 （十_大系統及綜合信息化管理系統平臺運行的監(jiān)督管理工作, 有效防范煤礦事故和降低事故傷害程度, 促進煤礦安全、健康發(fā)展。 完成縣安

6、全監(jiān)管局安排的其他工作任務。 三、權利和義務 （一）每天必須參加所駐煤礦的工作例會和安全生產工作會議, 調閱所駐煤礦有關文件資料和檔案, 并做好相關記錄； （二）有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為； （三）有義務向煤礦企業(yè)宣傳有關煤礦安全生產的法律法規(guī)、國家和省、市、縣有關安全規(guī)定； （四）有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建, 促進煤礦企業(yè)及其相關人員強化安全意識、提高安全素質。 四、駐礦安全監(jiān)管員請銷假及其它管理辦法 （一）所有請假人員, 不論請假時間長短, 按請假程序批準同意后, 均需本人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、分片監(jiān)管組長說明請假情況。 1、請假

7、1天由本人寫出書面請假條, 經煤礦監(jiān)管組負責人簽批, 并由請假人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長, 請假條交局辦公室登記備案后方能離礦。假滿后及時電話告知局辦公室和監(jiān)管組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）安監(jiān)站銷假, 否則按曠工處理。 2、請假2天及以上的, 本人寫出書面請假條, 經縣煤礦安全監(jiān)督管理局分片監(jiān)管組負責人審查同意, 并報煤安局領導審簽同意后, 假條交局辦公室登記備案, 安排代班后, 方可離礦, 請假人要電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站。 3、請假超期回礦的, 超期時間按曠工處理, 并按規(guī)定進行處理, 凡一個季度內查出2次未經請假擅自離崗的, 作待崗處理, 待崗期間只發(fā)生活費600元, 并在縣局進行思想教育和業(yè)務培訓學習。待崗

8、期間仍有不假行為的, 予以解聘。一年內出現兩次待崗的, 予以解聘。 （二）各駐礦安全監(jiān)管員在礦工作期間或請假離礦期間, 必須保證24小時通信暢通。若請假到達手機無信號的地方, 要將聯系方式告知辦公室值班人員作好記錄。凡是手機關機或設置移動小秘書呼叫轉移, 以及其他原因聯系不上的, 一次扣工資及津貼100元, 依次計扣, 每月累計3次（含3次以上的, 作待崗一個月的處理（待崗期間, 只發(fā)生活費600元）, 造成后果, 依法追究機關責任。 （三）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦工作期間, 凡對生產建設活動中的隱患或重大問題制止處置有功的, 給予獎勵；發(fā)現舉報一項以前未曾發(fā)現的重大隱患, 對生產建設過程中突發(fā)事

9、件處置有功者, 將作為年終考核評優(yōu)評先的重要依據。 （四）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦期間嚴格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監(jiān)管工作, 月考核發(fā)現存在對所駐礦基本情況不清, 不認真履責的, 扣發(fā)本人工資及津貼200元。考核中發(fā)現存在所駐煤礦基本情況不清, 不認真履責的, 視情況給予批評、警告, 直至予以解聘, 駐礦安全監(jiān)管員駐礦期間不履職導致事故發(fā)生的, 移交紀檢監(jiān)察機關追究責任, 構成犯罪的, 移交司法機關追究刑事責任。 （五）在崗駐礦安全監(jiān)管員匯報工作必須使用礦上座機進行匯報, 礦上無座機的, 要用礦上法人、礦長或工程師的手機進行匯報（特殊情況除外）, 凡是違反此規(guī)定的, 一次扣工資100元, 依

10、次計扣, 每月累計達3次以上的, 作待崗一個月處理（待崗期間, 只發(fā)生活費600元）, 經核查不是所駐煤礦座機、老板、礦長或工程師的手機進行匯報的, 按辦公室記錄累計處理。 五、駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓。 （一）崗前培訓。新招聘駐礦安全監(jiān)管員上崗前, 必須由縣安全監(jiān)管局進行崗前培訓, 經考試合格后方可正式上崗； （二）崗位輪訓。根據政策、法規(guī)的更新, 針對駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實際問題, 定期進行業(yè)務能力培訓; （三）培訓內容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責任務、工作紀律、業(yè)務技能、職業(yè)道德和區(qū)域內煤礦主要災害特點及防治基本知識等。 駐礦安全監(jiān)管員在每期的培訓學習中, 遲到或早退兩次作曠工一天

11、處理, 一個月曠工達三天的作待崗處理 七、有下列嚴重違紀行為之一的, 應注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。 （一）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報告的； （二）利用崗位職責之便, 向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的； （三）工作期間飲酒或酒后上崗的； （四）涉嫌犯罪的。 六、工作考核 （一）周考核制度。 1、由縣安全監(jiān)管局對駐礦安全監(jiān)管員工作績效實施周考核。有下列行為之一的, 視為周考核不合格。 （1）對安全隱患整改督促不力的； （2）發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的； （3）不履行請假銷假報告制度, 擅離工作崗位的。 （4）不按時上報周工作小結

12、的。 2、在一個季度內, 如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的, 給予警告；二次不合格的, 給予嚴重警告；三次不合格的, 注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。 （二）年度考核制度。縣安全監(jiān)管局根據駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進行年度考核, 考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級, 考核結果由縣安監(jiān)局備案。 1.優(yōu)秀：嚴格履行崗位職責, 及時發(fā)現并解決工作中遇到的問題, 督促安全隱患整改效果明顯, 安全狀況明顯好轉, 出色完成工作任務； 2.合格：較好履行崗位職責, 工作積極, 按規(guī)定要求完成工作任務； 3.不合格：工作中不認真履行崗位職責, 業(yè)務素質較差, 難以適應工作要求的；工作責任心不強, 不能按時保質完成年度工作任務的；不服從工作安排, 違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀的；在工作中造成嚴重失誤的；無故不參加年度考核, 經教育后仍拒絕參加的。 （三）在年度考核中獲優(yōu)秀等次的駐礦安全監(jiān)管員, 由縣安全監(jiān)