2021年有關辦公室主任的個人工作總結范文

1、 精編范文 有關辦公室主任的個人工作總結范文溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用。有關辦公室主任的個人工作總結范文 本文簡介：有關辦公室主任的個人工作總結范文一、辦公室日常管理工作。辦公室主任, 對我來說是一個全新的工作崗位。作為辦公室的負責人, 自己清醒地認識到, 辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構, 是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐, 推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒, 有文有關辦公室主任的個人工作總結范文 本文內(nèi)容：有關辦公室主任的個人工作總結范文一、辦公室日常

2、管理工作。辦公室主任, 對我來說是一個全新的工作崗位。作為辦公室的負責人, 自己清醒地認識到, 辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構, 是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐, 推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒, 有文書處理、檔案管理、文件轉達、會議安排。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作, 自我強化工作意識, 注意加快工作節(jié)奏, 提高工作效率, 冷靜辦理各項事務, 力求周全、準確、適度, 避免疏漏和差錯, 至今基本做到了事事有著落。1、理順關系。初到公司, 對各個部門以及人員都不太熟悉, 我積極主動下到基層, 和各部門班組長、員工親密接觸, 了解他們的需求,

3、 增加對他們的認識。為了活躍員工氣氛, 增加員工之間的交流以及凝聚力和向心力, 體現(xiàn)以人為本的管理模式, 在公司領導的支持下, 克服種種苦難, 于20*年9月16日成功舉辦了接待服務總公司全體員工中秋晚會暨9月員工生日晚會, 晚會上氣氛熱烈, 使我在公司有了第一次成就感, 事實也證明, 通過這次晚會, 員工之間增加了了解, 員工和我也有了輕松的交流, 為我在以后的工作有了很好的鋪墊。2、做到滿負荷工作, 積極參與公司經(jīng)營。在集團的統(tǒng)籌規(guī)劃下, 接待服務公司設立了旅游部, 旅游對于集團和公司來說是一個全新的行業(yè), 我從事過相關行業(yè), 對旅行社的建設和經(jīng)營當然是義無反顧、責無旁代, 從宣布對外營業(yè)

4、到從第一筆業(yè)務開始, 我便重抄舊業(yè), 負責起了旅行社的全面經(jīng)營工作, 收集資料、起草線路、行程安排、對行業(yè)內(nèi)詢價、對外報價、在團隊成行后還要保證在外的團隊能順利的完成整個旅行。因為我們沒有經(jīng)營旅游行業(yè)資質(zhì), 如果團隊出現(xiàn)投訴或其它差池都將使集團和公司在聲譽和經(jīng)濟上蒙受損失, 在7月到9月的出游高峰, 我和汪夢都承受著巨大的心理壓力, 尤其是扮演導游角色的汪夢, 跟著客人跋山涉水, 應付種種突發(fā)事件以及客人的刁難和不合理要求, 這都需要強烈的責任感和勇氣, 這一年我們一共組團：9個, 以及少許散客, 人數(shù)達300余人, 營業(yè)額：15、0762元, 為集團創(chuàng)造了經(jīng)濟效益的同時也創(chuàng)造了社會效益。3、

5、積極響應公司號召, 深入開展市場調(diào)研工作。由辦公室牽頭, 客房部、市場部、旅游部、餐廳在中秋節(jié)到了之際, 各全校各職能部門, 以及院系送上了中秋月餅, 和他們聯(lián)絡感情, 并在節(jié)后用了三天做“地毯式”的搜查走訪, 這是對我們公司形象的宣傳, 也是走訪客戶, 了解他們的需求, 體現(xiàn)在新一任領導的帶領下我的服務意識和業(yè)務素質(zhì)在飛速提升, 通過這些行動, 加深了我們接待服務公司在各職能部門以及廣大教職工心中的形象。4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作, 負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉, 并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公

6、司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊, 做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。結合我校在秭歸的產(chǎn)學研和現(xiàn)有旅游資源, 參與集團的旅游規(guī)劃, 提交“后勤集團接待服務公司旅游規(guī)劃發(fā)展”文章一篇, 得到集團領導的好評。5、落實集團人事政策、做好人力資源管理工作。組織落實公司的勞動、人事、政策, 根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同, 負責向集團人力資源部申請人事用工報告, 提供招聘材料；負責公司人事檔案的建立和管理；組織公司平時考核和年終考核工作組織公司人事培訓工作按照有上級有關規(guī)定, 辦理各項員工登記、離職

7、（臨時工）等手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性, 解決員工的后顧之憂。6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照上級的預算審批, 組織落實公司辦公用品、勞保福利等用品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好使用合理, 嚴格按照程序核定使用標準。7、做好其他工作。配合校計生辦和集團做好流動人口計劃生育管理工作, 工會工作；配合各職能監(jiān)督部門做好監(jiān)督檢查工作。二、加強自身學習, 提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重, 而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離, 所以總不敢掉以輕心, 總在學習, 向書本學習、向周圍的領導學習, 向同事學習, 這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷

8、積累, 已具備了辦公室工作經(jīng)驗, 能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題, 在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面, 經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高, 保證了本崗位各項工作的正常運行, 能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務, 熱愛本職工作, 認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì), 爭取工作的主動性, 具備較強的專業(yè)心, 責任心, 努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向一年來, 本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作, 取得了一些成績, 但也存在一些問題和不足, 主要表現(xiàn)在：第一, 辦公室主任對我而言是一個新的崗位, 許多工作我都是邊干邊摸索, 以致工作起來不能游刃有余, 工作效率有待進一步提高；第二, 有些工作還不夠過細