2021年客戶服務(wù)年度工作總結(jié)新摘錄.doc

1、2021年客戶服務(wù)年度工作總結(jié)新摘錄工作總結(jié)新摘錄 客服部門要不斷吸取以往的經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)其他部門，按照公司的指示完成內(nèi)部指標(biāo)，管理內(nèi)部員工，實(shí)時(shí)監(jiān)督工作任務(wù)，保證部門能做好這些點(diǎn)，這一點(diǎn)很關(guān)鍵。今天為大家整理了年度工作總結(jié)的客服范文。歡迎借閱學(xué)習(xí)。讓我們看看！ 客服年度工作總結(jié)1 今年的客服工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和員工的共同努力下順利完成?；仡櫸覀円黄鹪诳头块T工作的時(shí)光，感覺充滿了力量。但是，即使在年底，我們也應(yīng)該為明年的客服工作提前做好規(guī)劃。為了做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，自然要先對今年的客服工作做一個(gè)相應(yīng)的總結(jié)。只有通過對客服工作的總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，才能通過不斷的磨練得到蛻變。 作為公司與外界溝通的橋梁，我

2、們自然要在客服工作中履行自己的職責(zé)。因此，在今年的客服工作中，我們主要記錄了客戶對公司產(chǎn)品的反饋。無論是使用后的體驗(yàn)，還是對產(chǎn)品本身缺點(diǎn)的建議，都是客服部門需要收集的信息。整理完這些數(shù)據(jù)后，我們可以將其轉(zhuǎn)移到其他部門，以調(diào)整下一步的營銷計(jì)劃。只有在應(yīng)對市場的過程中收集信息，進(jìn)行調(diào)整，才能逐漸適應(yīng)客戶的需求。 所以在我看來，是大家共同努力的結(jié)果，在今年的客服工作中達(dá)到了這個(gè)水平。即使是為了以后的客服工作，也要認(rèn)真對待每一位客戶的反饋，通過與客戶的溝通，掌握市場上的重要信息。 要想在客服中發(fā)揮自己的作用，就要做好培訓(xùn)。今年的新客服培訓(xùn)，專門請了一些一線員工給他們講解。結(jié)合實(shí)際案例，對員工的培訓(xùn)無疑

3、會給他們更深的體驗(yàn)。即使經(jīng)過培訓(xùn)，這些員工也可以無序分組，從事相對簡單的客戶服務(wù)工作。經(jīng)過多次篩選，能夠堅(jiān)持到底，讓我們認(rèn)可的，是客服部門的新成員。今年的員工培訓(xùn)可以幫助我們的客服部門。 讓客服部門的員工熟悉演講，為自己的發(fā)展打好基礎(chǔ)。其實(shí)客服部門的工作主要是對對話的熟悉程度和與客戶打交道的方式。因此，在這個(gè)過程中，逐步提高自己的工作能力，對客服部門的整體發(fā)展至關(guān)重要。今年客服部門的工作因?yàn)榻哟蛻舨痪饨o我們帶來了很大的挑戰(zhàn)。但也正是因?yàn)槿绱?，我認(rèn)為這種實(shí)訓(xùn)極大地提高了大家的工作能力，對于不同類型的客戶來說，能熟練運(yùn)用腦海中的詞語，打消對方疑慮的，才是優(yōu)秀的客服。 總結(jié)客服部門的工作，大家都

4、覺得自己進(jìn)步了不少。畢竟，我們在客服工作中經(jīng)歷了很多經(jīng)驗(yàn)，但即使如此，有時(shí)我們也能發(fā)現(xiàn)客服工作中的一些不足。但是因?yàn)槲覀兊目头块T是一個(gè)整體，所以直到現(xiàn)在我們在接下來的工作中是可以互相支持的，所以我也相信，無論我們在以后的工作中遇到什么困難，在客服部門成員的共同努力下是可以解決的。 客服年度工作總結(jié)2 墻上的鐘在滴答作響，敲打著心臟，有聲音的時(shí)間從日常工作中溜走。在我們客服部門，每天都是激烈的交流，大家都在為工作而努力，我也是其中之一。一年的工作吸收了一年的知識和經(jīng)驗(yàn)，給了我更廣闊的視野和全新的感受。 我以前在崗位上很尷尬。畢竟我們做的不是很好?？傆幸恍┑胤阶龅貌粔蚝?。有些地方做的不好，需要我

5、不斷彌補(bǔ)。但人需要的是進(jìn)步，是努力，是提升，而不是一味的加油補(bǔ)充。作為一名保險(xiǎn)客戶服務(wù)人員，我們必須能夠頂住壓力，解決與保險(xiǎn)相關(guān)的問題。我今年進(jìn)的公司有兩周的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)相關(guān)知識。一開始，我不想學(xué)。我覺得做客服挺簡單的，只要有資料就行，因?yàn)樽鲞^其他客服，覺得自己有經(jīng)驗(yàn)，有一定的能力做好，能做記錄，能做事業(yè)，但是沒想到的是，自己并沒有想象中的那么好，發(fā)現(xiàn)自己有那么多的漏洞和缺陷，需要彌補(bǔ)一點(diǎn)。 工作后才知道自己過去的淺薄。經(jīng)過一年的致敬，我獲得了平靜和堅(jiān)定，但我消除了驕傲和無知。我不再像過去那樣只知道沉默?，F(xiàn)在我有了新的開始，有了新的感覺。做保險(xiǎn)，一定要對保險(xiǎn)有全面的了解，解決保險(xiǎn)問題。和

6、一些客戶買了保險(xiǎn)以后，應(yīng)該隨時(shí)給自己更多的動(dòng)力。畢竟我死了以后工作真好。保險(xiǎn)行業(yè)是有競爭的，我們也需要全面做好。我們的客服也要尊重客戶，真實(shí)可靠。任何虛假無知的回答都可能造成嚴(yán)重的后果，所以我們必須對工作進(jìn)行全面的改進(jìn)。 我對未來也有新的安排，就是繼續(xù)學(xué)習(xí)，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識。畢竟怕自己學(xué)的不多，怕自己學(xué)的不夠好。我不能忘記我的工作任務(wù)，也不能在工作中感到麻煩。畢竟生活需要的是提升自己的能力，改變自己的實(shí)力，讓更多的客戶買我們的保險(xiǎn)。誠實(shí)是一個(gè)非常重要的應(yīng)用。在工作中，我們的經(jīng)理總是提醒我們要注意我們所說的話，我們不能有絲毫的。 崗位上的每一項(xiàng)工作都需要時(shí)間去做，每一件事都需要全力以赴。客服需要不斷

7、與客戶溝通，加強(qiáng)溝通，以解決客戶的問題。畢竟很多客戶都已經(jīng)購買了保險(xiǎn)，這個(gè)我們要注意。一旦我們沒有做好客戶服務(wù)，就會影響客戶對我們公司的信任。失去信任就失去了一切，對公司聲譽(yù)是一個(gè)嚴(yán)重的打擊。所以我們要做的就是回應(yīng)所有有問題的客戶，給他們答案，避免大問題大錯(cuò)誤。 客服年度工作總結(jié)3 在這一年里，我認(rèn)真完成了客戶服務(wù)工作，積極提高服務(wù)水平，更好地為客戶服務(wù)。我也對這一年的工作做了總結(jié)，對以往客服工作的回顧也讓我更加意識到自己做的好與不好的地方，以便日后改進(jìn)或者繼續(xù)優(yōu)化。 一、工作方面 我很認(rèn)真的為客戶服務(wù)。我禮貌地回答客戶的問題，幫助他們解決保險(xiǎn)相關(guān)的問題。有些難的地方我處理不好，會主動(dòng)咨詢同事

8、或者幫他們轉(zhuǎn)專業(yè)客服。每個(gè)人的分工不同。作為一線客服接待，我也知道有些知識不太確定，但下班后會去。遇到一些態(tài)度不那么友好的客戶，我也會盡心盡力的回答問題，不會受他們情緒的影響。我知道很多時(shí)候他們只是因?yàn)檫@件事發(fā)脾氣，而不是針對我個(gè)人。我也要專業(yè)的去做自己應(yīng)該說的話，安撫客戶的情緒，盡可能的幫助他們解決問題。在一年的工作中，我沒有犯任何錯(cuò)誤，也幫客戶解決了很多問題，得到了客戶的一片好評。 第二，個(gè)人成長 在學(xué)習(xí)保險(xiǎn)知識方面，除了看書，我也多問問同事。我明白我的經(jīng)驗(yàn)是不夠的。畢竟我是新人。我會問同事知道什么，不知道什么。只有當(dāng)我有豐富的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，我才能在處理客戶問題時(shí)更加冷靜和沉著。我也積極參加公司

9、組織的一些培訓(xùn)和會議，努力提高自己在保險(xiǎn)方面的知識和經(jīng)驗(yàn)。作為客戶，專業(yè)的保險(xiǎn)知識可以讓客戶放心，讓他們信任我，愿意配合我的工作。讓我?guī)退麄兘鉀Q問題。從今年開始，我讀了很多書，對公司的一些保險(xiǎn)業(yè)務(wù)更加熟悉。但是，我也知道，和一些老員工相比，還有很多方面需要我繼續(xù)學(xué)習(xí)。 一年過得真快。我也知道我在工作中還有很多方面需要進(jìn)步。公司里競爭也很大。再說大家學(xué)習(xí)都很努力，我也不能落后。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力提升自己，為客戶做好事。 客服年度工作總結(jié)4 2006年8月底來到捷樂自動(dòng)門。經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我對這份工作有了一定的了解?，F(xiàn)在我把我的想法和工作知識總結(jié)如下： 1.客服人員要求具備的基本技能和素

10、質(zhì)要求：客服人員要求具備的基本技能要求具備良好的服務(wù)精神、良好的溝通能力、細(xì)致的工作、良好的團(tuán)隊(duì)精神、工作合作意識、紀(jì)律意識和良好的心態(tài)。 2.作為客服人員，你需要一定的技能和技巧；學(xué)會忍耐和包容，這是面對無理客戶的法寶，也是一種美德，需要對客戶的包容和理解。 3.對于公司運(yùn)營的產(chǎn)品，我們必須了解和熟悉其功能 以下是我的一些想法： 算了算，我在公司快兩個(gè)月了。回想這段時(shí)間，雖然感受到了前所未有的壓力，但我一直在努力適應(yīng)這種壓力。雖然我曾經(jīng)放棄過，但是經(jīng)過深思，既然來了，就一定要努力。如果我受不了這種委屈，我根本不用出去。我只是每天呆在家里依靠父母。雖然我現(xiàn)在也會犯錯(cuò)，只要每天受不了。這就是收獲

11、。 其實(shí)可能是我不熟悉，不了解，所以出錯(cuò)的幾率會比較大，之前也沒接觸過這個(gè)東西，但是我一直相信，只要有用心去學(xué)習(xí)接觸，真正融入這個(gè)行業(yè)，總會有收獲的。 客服，其實(shí)是一個(gè)復(fù)雜簡單的工作。簡單來說就是服務(wù)客戶，一切都是為了客戶。當(dāng)然，這必須保證公司利益不受損害。 想做好客服，第一件事就是要有一個(gè)好的態(tài)度，就像前段時(shí)間，我一直覺得我可能會被炒魷魚。我太窮了，總是出錯(cuò)，沒有自信。結(jié)果以后錯(cuò)誤越來越多，連最基礎(chǔ)的服務(wù)都做不好，導(dǎo)致技術(shù)人員無法在工地施工，因?yàn)槲覜]有提前和客戶溝通好。但是，俗話說：沒有人是圣人。其實(shí)最重要的是心態(tài)放的不好。盡量不要再犯第二次錯(cuò)誤，反思一下為什么，在哪里，為什么會錯(cuò)，這樣下次

12、就不會有這樣的錯(cuò)誤了。我不知道我接手調(diào)度這個(gè)崗位以來犯了多少錯(cuò)。每犯一次錯(cuò)，我就挨一頓罵。我曾經(jīng)想過放棄。因?yàn)橛X得太氣憤太委屈，慢慢覺得壓力很大。想想之前同事的話，現(xiàn)在真的回答了他們的話。這份工作真的不容易做。但是有同事夸我說我現(xiàn)在不用人也可以。真的很好，可惜還是犯了很多錯(cuò)。不知道接下來會怎么樣。由于我還在公司工作，我會盡力做到最好。因?yàn)槲覀兾×私逃?xùn)，就像李恊說的，犯第一個(gè)錯(cuò)誤沒關(guān)系，再犯第二個(gè)錯(cuò)誤就是我們自己的問題，犯了錯(cuò)誤要及時(shí)提出，不要私底下解決。在此之前，是因?yàn)槌霈F(xiàn)問題導(dǎo)致這樣的事情發(fā)生時(shí)，我們沒有及時(shí)反饋。 現(xiàn)在，未來，我會努力工作，努力學(xué)習(xí)，努力不犯錯(cuò)，認(rèn)真對待每一位客戶，努力讓

13、每一位客戶滿意，也讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意。 客服年度工作總結(jié)5 客服是個(gè)大話題。一方面有失偏頗，但太籠統(tǒng)，不能面面俱到，難以切中要害。只有印象最深刻的方面才能入選討論。 我首先要說的是團(tuán)隊(duì)的組建。一個(gè)公司的客服部門是從零開始成長起來的。應(yīng)該如何形成？我覺得第一步應(yīng)該先建立制度，這是組建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。具體制度需要根據(jù)公司情況和客戶而定?；鞠到y(tǒng)應(yīng)包括： 客戶服務(wù)部管理系統(tǒng) 投訴管理系統(tǒng) 績效考核體系 處理問題的過程 在制定制度的同時(shí)，招聘作為整個(gè)客服工作的重點(diǎn)，也要同時(shí)進(jìn)行。正如文章開頭所說，優(yōu)秀的客服人員往往都有一些性格特質(zhì)。所以在選擇的時(shí)候，通過談話、問卷等溝通方式，基本可以知道一個(gè)人是否適合做客服

14、工作，談話是途徑，因?yàn)榭头ぷ魇侵苯訙贤ǖ倪^程，面對面的談話可以更好的識別一個(gè)人是否符合客服工作的要求。招聘客服助理時(shí)，可以考慮心態(tài)積極、溝通能力好的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)點(diǎn)是積極向上，善于接納，可塑性強(qiáng)，但也有一些缺點(diǎn)，比如心態(tài)容易錯(cuò)，工作經(jīng)驗(yàn)不夠等等。 在團(tuán)隊(duì)組建的同時(shí)，要特別注意分工明確。在一個(gè)流程的基礎(chǔ)上，找出誰接受，怎么處理，誰反饋，誰跟進(jìn)，誰記錄等等。 團(tuán)隊(duì)需要定期培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，尤其是更新的業(yè)務(wù)知識，可以通過郵件和定期會議來實(shí)現(xiàn)。原理簡單有效。 其次，我們談?wù)効蛻羝谕墓芾?。在軟件行業(yè)，由于客戶習(xí)慣、業(yè)務(wù)變化等各種原因而要求變更的情況比較常見?？蛻羰裁炊即饝?yīng)是不可能的，拒絕客戶又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)客戶期望管理。客戶期望管理的原則是信譽(yù)，即承諾給客戶的事情一定要按時(shí)完成。沒有可信度，沒有其他技能。其中一種方法叫做“降低承諾，提高交付”。如果一件事情預(yù)計(jì)需要一個(gè)小時(shí)才能完成，你要告訴客戶需要一個(gè)半小時(shí)或者兩個(gè)小時(shí)，因?yàn)楹茈y保證實(shí)際情況