安全、環(huán)境目標(biāo)管理責(zé)任書

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 安全、環(huán)境目標(biāo)管理責(zé)任書（完整 正式 規(guī)范）編制人：_審核人：_日 期：_安全、環(huán)境目標(biāo)管理責(zé)任書說明：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。為確保建筑事業(yè)本部二零一四年度安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)的順利完成, 本著誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則, 將建筑事業(yè)本部安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境責(zé)任指標(biāo)分解, 與 簽訂二零一四年安全生產(chǎn)、環(huán)境管理目標(biāo)管理責(zé)任狀, 具體事宜如下。一、安全管理責(zé)任1、建立項(xiàng)目安全管理機(jī)構(gòu)

2、, 配備專職安全管理人員。2、完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度, 明確制度工作內(nèi)容、責(zé)任人職責(zé)與權(quán)限、基本工作程序及標(biāo)準(zhǔn)。3、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制, 明確各崗位安全職責(zé), 并對安全責(zé)任逐級分解。做好本項(xiàng)目各職位的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。4、執(zhí)行、并督促各分包單位、專業(yè)分包單位嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。5、年終制訂并報(bào)送下一年度安全工作策劃、責(zé)任目標(biāo)分解責(zé)任書, 并送達(dá)建筑事業(yè)本部, 新開工程在開工一個(gè)月內(nèi)報(bào)送。6、積極參與公司、建筑事業(yè)本部舉辦的各類安全管理活動(dòng), 并組織本項(xiàng)目部各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的演練與實(shí)施。7、每季度對本項(xiàng)目安全情況作安全趨勢評估報(bào)告并報(bào)建筑事業(yè)本部。8、督促勞務(wù)分包、專業(yè)分包單

3、位落實(shí)整改公司、建筑事業(yè)本部、項(xiàng)目部、安全監(jiān)督部下發(fā)的各項(xiàng)隱患整改項(xiàng)目, 并嚴(yán)格按時(shí)限作回復(fù)。9、督促并組織項(xiàng)目部管理人員、勞務(wù)分包、專業(yè)分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗(yàn)收、安全交底等工作, 并對以上活動(dòng)頻率、效果、合規(guī)性進(jìn)行檢查, 跟蹤。符合公司、本部及相關(guān)主管部門要求。（詳見公司1號文）10、做好貫標(biāo)體系文件的學(xué)習(xí)和日常職業(yè)安全健康、環(huán)境體系文件運(yùn)行控制, 運(yùn)行文件的收集整理。積極配合企業(yè)內(nèi)部外部的審核工作。11、跟進(jìn)并完善工程項(xiàng)目的工傷、保險(xiǎn)工作, 降低事故風(fēng)險(xiǎn)。12、根據(jù)公司安委會(huì)要求, 合理制定可行性的安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃, 定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)。作好記錄并收存歸檔。落實(shí)檢查和會(huì)議提

4、出的問題, 確保隱患能在有效期內(nèi)得到整改。13、建立健全安全管理制度、資料和各類臺賬的歸檔, 保證安全管理工作的可追溯性, 保證安全管理工作有條不紊地進(jìn)行和安全管理工作落到實(shí)處。14、嚴(yán)格推行防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化、工具化, 提升現(xiàn)場防護(hù)品質(zhì), 按照管理流程開展各項(xiàng)安全工作。（詳見：施工現(xiàn)場安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)圖冊）15、建立和落實(shí)嚴(yán)格的安全勞動(dòng)紀(jì)律, 杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。二、安全生產(chǎn)管理指標(biāo)（一）控制指標(biāo)1因工傷亡事故和重傷事故為零2杜絕重大火災(zāi)、交通和設(shè)備事故3因工負(fù)傷頻率控制在千分之三以下（二）考核指標(biāo)1無較大社會(huì)影響事件2在施工程文明、安全、環(huán)保節(jié)能達(dá)標(biāo)率100%3無各級政府部門通

5、報(bào)、批評、隱患停工通知、罰款、罰分。4安全檢查綜合考評良好以上。三、考核1、全年完成控制與考核指標(biāo), 給予 5000-20000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。2、未完成本責(zé)任狀控制指標(biāo)之一, 免職或撤職, 并取消全年安全與文明獎(jiǎng)項(xiàng)。3、季度未完成本責(zé)任狀考核指標(biāo)之前三項(xiàng)之一項(xiàng), 處罰1000-5000元。4、所轄項(xiàng)目季度未完成安全責(zé)任狀考核指標(biāo)之四, 處罰1000-5000元。 四、考核說明1、本責(zé)任書指標(biāo)分：控制指標(biāo)與考核指標(biāo)?？刂浦笜?biāo)未實(shí)現(xiàn)之一, 全年安全業(yè)績一票否決；考核指標(biāo)按權(quán)重評分形式進(jìn)行。2、責(zé)任書考核指標(biāo)為100分, 其中：無較大社會(huì)影響事件占分值10%；在施工程文明、安全、環(huán)保達(dá)標(biāo)率100%,

6、占分值20%、無各級政府部門通報(bào)、批評、隱患停工通知、罰款占分值20%；安全檢查綜合考評良好以上占分值50%。（北京市項(xiàng)目以北京市施工現(xiàn)場檢查評分記錄為依據(jù), 外地項(xiàng)目依據(jù)JGJ59-20_）3、考核總分?jǐn)?shù)在95分以上為優(yōu)秀；考核總分?jǐn)?shù)在85分-95分（含85分）為良好；考核總分?jǐn)?shù)在75分-85分（含75分）為合格；考核分?jǐn)?shù)在75分以下為不合格。4、年終總評安全不合格項(xiàng)目的, 取消評優(yōu)評資格, 項(xiàng)目不得安全獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立安全文明工地的除外。5、對安全與文明施工管理工作做得好, 預(yù)防事故有突出貢獻(xiàn)人員由項(xiàng)目部推薦, 安全監(jiān)督部提議, 經(jīng)公司安委會(huì)研究同意予以獎(jiǎng)勵(lì)。7、本責(zé)任書可與公司其它相關(guān)制度共同執(zhí)行。五、附則1.本責(zé)任書一式兩份, 建筑事業(yè)本部一份, 項(xiàng)目部存檔一份, 雙方簽