供應部部長安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書_第1頁
供應部部長安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書_第2頁
供應部部長安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書_第3頁
供應部部長安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、 專業(yè)技術文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號: 供應部部長安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書(完整 正式 規(guī)范)編制人:_審核人:_日 期:_供應部部長安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書說明:該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術依據(jù),通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束,以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進行。本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。為了認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針, 全面加強基礎管理, 進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施, 完善應急救援預案和應

2、急保障體系建設, 確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn), 按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則, 公司特與你簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書, 其責任指標與考核獎懲辦法如下:一、考核要求1、按照“誰主管、誰負責”的原則, 對所管轄范圍內(nèi)危險化學品、劇毒品、易制毒化學品采購環(huán)節(jié)的安全管理負責。建立、健全部門安全管理的規(guī)章制度, 規(guī)范危險化學品、劇毒品、易制毒化學品管理, 使其符合法律、法規(guī)、規(guī)范和標準的要求。2、認真貫徹落實國家危險化學品、劇毒品、易制毒化學品管理法律法規(guī), 在主管副總經(jīng)理的領導下, 做好劇毒品、易制毒化學品采購臺帳, 做到帳物相符。及時向地方安監(jiān)、公安部

3、門提供申報備案。3、負責公司危險化學品采購, 使其符合國家危險化學品安全管理要求, 向供貨方索取和向客戶提供危險化學品安全技術說明書和安全標簽。4、配合相關部門對相關方、外來業(yè)務人員進行安全教育, 負責檢查審核危險化學品運輸車輛和人員的資質(zhì), 使其符合法律法規(guī)的要求。5、負責對公司生產(chǎn)材料、原料采購、驗收與保管工作。嚴格劇毒品管理與發(fā)放制度。6、材料庫內(nèi)要嚴格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時, 必須符合有關安全規(guī)定的要求。7、嚴格執(zhí)行有關防火和危險物品管理規(guī)定, 搞好倉庫防火、防盜和危險物品管理工作。8、負責生產(chǎn)物資、原材料采購計劃文本的設計, 根據(jù)請購技術文件的要求對所購物

4、資的質(zhì)量和安全性能負全部責任。9、負責處理危險化學品采購過程中出現(xiàn)的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。10、負責按時編制年度、季度、月度物資供應和采購計劃, 審查保證所購物資生產(chǎn)廠家具有相應資質(zhì), 其產(chǎn)品應符合國家及有關行業(yè)職業(yè)健康安全管理標準。11、負責對供方資質(zhì)、資信審核和確認, 并對其施加影響, 使其滿足公司職業(yè)健康安全管理的要求。12、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢, 并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。13、經(jīng)常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報, 及時采取措施。二、考核與獎懲1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核, 公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金, 用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責任書的各項考核指標, 實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標, 給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。3、年度內(nèi)發(fā)生事故, 完不成本責任書的各項考核指標, 公司按安全生產(chǎn)考核與獎懲制度有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論