常用工器具的配置及管理辦法

1、常用工器具的配置及管理辦法為了規(guī)范一般常用工器具的管理，優(yōu)化公司資源配置，提高工 器具的使用效率，使各廠、部維修工作能正常有效的進行，并保證 維修工器具的完整性，全面推動各部門節(jié)約成本的良好行為，所有 工器具的進、出臺帳管理更加明細化，特制定本辦法；本辦法適用于公司各分廠及所屬維修部門；一、工器具的分類1 、公用工器具：用于各部門車間（班組），并由車間（班組）進行管理和維護的 工器具。例如手拉葫蘆、三爪拉碼、內(nèi)六角扳手和所有測量工器具。2 、個人工器具：維修工的基礎(chǔ)工具，使用單位為員工，并由員工自己進行管理 和維護的工器具。例如鋼絲鉗、12 寸以下活動扳手、測電筆、電工 刀、鋼卷尺、剝線鉗、鉗

2、工錘等。3 、特殊工器具：除了公用工器具和個人工器具以外的其他工器具。例如臺鉆、 切割機、萬用表、驗電器、電動工器具等。二、工器具的使用1、 工器具使用應(yīng)嚴格按照使用說明書執(zhí)行；2、 對起重和電動工器具應(yīng)嚴格按照安全使用操作規(guī)程進 行操作。三、工器具的發(fā)放、更換、借用及交接1、 公用工器具及個人工器具的發(fā)放標準和使用周期詳見附表 （1-7 ）；2、 發(fā)放或更換工器具時，在工器具上應(yīng)作好標記（如打上編 號）；3、 各廠維修新員工報到時，經(jīng)分廠廠長批準，報機動部建檔，1由分廠工器具管理員發(fā)放個人工器具，同時建立工具卡片； 4 、員工所發(fā)放的個人工器具到使用期滿后，由員工自己進行書面申請，經(jīng)分廠廠長

3、批準，報經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后。分廠工器 具管理員可以對不能繼續(xù)使用的工器具進行免費更換;5、 對到期工具，經(jīng)分廠、機動部進行驗證，確定能使用的繼 續(xù)使用，不再更新，機動部建檔，依據(jù)節(jié)約使用時限，在丟失或損 壞考核中予以沖減或免予處罰。6、 工器具還未到使用期限而造成損壞者，須打報告到廠長處， 說明損壞的詳細原因和經(jīng)過，經(jīng)廠長確認簽字后，報經(jīng)公司分管領(lǐng) 導(dǎo)同意，分廠工器具管理員對損壞工具進行補發(fā)，并將原損壞工具 進行回收；以壞換新時，領(lǐng)用人須在工具卡片上填寫工器具品名、 規(guī)格型號、所要更換數(shù)量及原因并簽字確認，缺一者工器具管理員 可拒絕發(fā)貨；7、 員工如需對特殊工器具和公用工器具進行借用，借用人

4、必 須先在工器具管理員處進行實名登記后方可借用；8、 各分廠部門借用工器具，由分廠部門主管或工器具管理員 同意并辦理借用手續(xù)。9、 外單位人員如需借用工器具，必須先寫好借條并經(jīng)分廠廠 長、機動部同意，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可借用；10、 借出的工器具由借用或使用者對工器具的完好性負責(zé)，由 借用單位（部門）確認所借用工器具的狀態(tài)和數(shù)量，并簽字認可；11、 工器具借出前借用人要對工器具進行檢查，確認完好后， 辦理出庫手續(xù);12、 員工如有調(diào)離原職或辭職，必須上交所領(lǐng)用的個人工器具 和特殊工器具，并保證工器具的完好；13、 工器具管理員如有調(diào)離原職或辭職，應(yīng)對該車間（班組） 所管轄的公用工器具進行交

5、接清楚后，方可調(diào)離或辭職；四、工器具管理內(nèi)容和要求21、 各分廠（部門）用于存放工器具及儀器儀表的房間應(yīng)具有 良好的通風(fēng)條件，并配有適當?shù)南榔鞑模ㄈ鐪缁鹌鳎?、 各分廠（部門）應(yīng)建立完善的工器具卡片、儀器儀表臺帳， 臺帳應(yīng)包括分類編號名稱型號規(guī)格、技術(shù)參數(shù)數(shù)量生產(chǎn)廠 家附件清單單價領(lǐng)用日期、定檢周期等。同時編制工器具、 儀器儀表明細表，以便于查找；3、 各存放架柜分區(qū)分類編號，整齊擺放。工器具分類編號 和位置編號，各分類編號應(yīng)將其標識在工器具存放處；4、 庫房采取定置管理；工器具、儀器儀表擺放位置固定并與 其位置編號相適應(yīng)，要做到帳、物、卡、錢四對口；5、 工器具、儀器儀表的隨機資料應(yīng)妥善

6、保管，重要設(shè)備的應(yīng) 有復(fù)印件備份，隨機配置的工器具由所在部門（分廠）的工器具管 理員登記、建檔和妥善保管；6、 工器具、儀器儀表應(yīng)按要求進行嚴格的定檢和校驗，校驗 應(yīng)由持證人員或有資質(zhì)證的單位進行，校驗單應(yīng)妥善保管；7、 公用工器具由所領(lǐng)用各分廠（部門）選定人員直接進行管 理；8、 個人工器具由領(lǐng)用員工自行管理，領(lǐng)用個人工器具的員工 為自己個人工器具的直接管理責(zé)任人；9、 特殊工器具被領(lǐng)用后，由所在分廠（部門）的設(shè)備廠長（主 管）進行管理，管理人為直接管理責(zé)任人；10、 未被領(lǐng)用的工器具由工器具管理員進行管理，工器具管理 員為直接管理責(zé)任人；11、 各分廠（部門）的工器具臺帳應(yīng)上交一份到機動部

7、存擋， 機動部定期檢查、核對、考核；五、管理職責(zé)1、各分廠（部門）必須對工器具、儀器儀表的保管、使用方 法進行學(xué)習(xí)并貫徹在工作過程中；32、 各分廠（部門）應(yīng)負責(zé)所屬本部門工器具、儀器儀表的保 管、臺帳建立、計劃編制以及工器具、儀器儀表定檢或送檢等；3、 各分廠（部門）應(yīng)抽調(diào)相關(guān)技術(shù)人員對本部門員工進行工 器具、儀器儀表的正確使用進行培訓(xùn)。4、 工器具直接管理責(zé)任人有權(quán)對其所管理的人員及工器具進 行定期檢查；5、 廠部有對所有工器具進行檢查的權(quán)利；6、 廠部有對違規(guī)使用工器具者進行處罰的權(quán)利；7、 廠部有對因人為原因?qū)е鹿て骶邠p壞者進行處罰的權(quán)利； 8、工器具管理員有對違反規(guī)定者進行拒絕發(fā)放、

8、借用或更換工器具的權(quán)利；9、 工器具直接管理責(zé)任人有對其所管理的工器具進行維護保 養(yǎng)、保證工器具的完好性的義務(wù)與責(zé)任；10、 所有員工都有保證工器具不被丟失、不被損壞的責(zé)任和義 務(wù)。六、工器具的記錄管理1、 工器具管理員對自己所管轄的工器具進行統(tǒng)計，完成工器 具臺帳，并做好發(fā)放、更換、借用和回收的原始記錄資料和工器具 卡片；2、 特殊工器具由工器具管理員做好發(fā)放記錄，未發(fā)放的特殊 工器具由工器具管理員實行登記，并做好相應(yīng)的記錄；3、 領(lǐng)用公用工器具的車間（班組）負責(zé)人應(yīng)建立相應(yīng)公用工 器具臺帳，并做好公用工器具的交接記錄。七、考核1、 機動部是公司工器具管理的監(jiān)督、考核部門，有權(quán)對工器 具管理

9、不善的部門（分廠）及個人予以考核；2、 丟失工器具：按原價考核或自行購置賠償；對價值高于 2000 元以上的成套工器具部分丟失按價值的 50100進行考核（根據(jù)4使用期長短進行一定的折減）；3、損壞工器具：31、非故意損壞的工器具原則上不予考核。由使用單位列出 損壞明細表，經(jīng)機動部審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準，使用部門簽字確認， 由財務(wù)資產(chǎn)部做帳務(wù)處理；32、在操作中，因人為原因致使工器具在正常使用期限內(nèi)提 前損壞的，使用部門自行購置新的工器具作為賠償。4、 對無法修理且構(gòu)成固定資產(chǎn)的工器具由使用單位提交相應(yīng) 的報廢申請，經(jīng)機動部審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準，以便財務(wù)部門做帳 務(wù)處理。5、 對外租借的工器具,

10、損壞時按實際修復(fù)的費用賠償或由損壞 部門購新賠償。丟失時則自行購置新器具作為賠償。6、 各分廠應(yīng)根據(jù)實際情況，建立所屬工器具的管理考核辦法： 61、針對常用工具（如梅花扳手，活動扳手，啟子，錘子，手電筒等）應(yīng)每班配備一套，由各班班長負責(zé)監(jiān)督使用和保管，如 因人為損壞或丟失，廠部將對其班組予以考核；6 2 、針對各車間大型工具（公用工具），應(yīng)在交接班時各班 作好交接記錄（工具是否齊全，完好），如因人為損壞或丟失，則 分廠將對其車間主任及當班班組予以考核。7、 不服從公司統(tǒng)一調(diào)配影響生產(chǎn)的，視情節(jié)予以考核。8、 違反工器具集中管理規(guī)定的部門，視情節(jié)予以考核。八、工器具的檢驗1、 測量工器具應(yīng)每年校驗一次，檢驗應(yīng)符合國家計量鑒定 標準。2、 電動工器具應(yīng)每半年校驗一次，檢驗應(yīng)符合電業(yè)安全工 作規(guī)程要求。3、 起重工器具應(yīng)每年校驗一次，檢測應(yīng)符合國家