2020年學(xué)生會(huì)的年度工作計(jì)劃

1、學(xué)生會(huì)的年度工作計(jì)劃學(xué)生會(huì)是為同學(xué)們服務(wù)的組織，也是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁。要想把學(xué)生會(huì)工作做得好，得到廣大同學(xué)、老師們的認(rèn)可，學(xué)生會(huì)最好先制定好工作計(jì)劃。 下面是給大家?guī)?lái)的學(xué)生會(huì)年度工作計(jì)劃，歡迎閱讀。一、工作理念信息部是本屆學(xué)生會(huì)新建機(jī)構(gòu)?！靶律币馕吨俺瘹狻保馕吨俺錆M(mǎn)生命力”。我們的宗旨是“利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息，服務(wù)于經(jīng)政學(xué)院”。我們本將著“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作精神，力圖在工作路線(xiàn)上大膽創(chuàng)新， 利用現(xiàn)有條件與知識(shí)加之以后汲取的新的知識(shí)技術(shù)，發(fā)動(dòng)全部工作人員的熱情， 打造一個(gè)有活力的系學(xué)生會(huì)信息部，我們將全力開(kāi)拓一片信息部的新天地，讓大家認(rèn)可信息部。二、全年工作計(jì)劃1. 學(xué)生

2、會(huì)信息部預(yù)計(jì)招十名干事，以會(huì)做 PPT、會(huì)使用單反以及開(kāi)學(xué)帶電腦的同學(xué)優(yōu)先。2. 新學(xué)期剛開(kāi)始時(shí)，以整理新同學(xué)信息以及存檔為主要任務(wù)，同時(shí)在十一長(zhǎng)假之前教會(huì)干事們?cè)鯓邮炀氉龊靡环莞哔|(zhì)量的 PPT;十一長(zhǎng)假之后分階段教會(huì)干事們拍大師、會(huì)聲會(huì)影、 AE的用法，爭(zhēng)取在一學(xué)期的學(xué)習(xí)之后干事們基本掌握做視頻的方法以及技巧。3. 干事們?cè)诓块L(zhǎng)及副部長(zhǎng)的指導(dǎo)和監(jiān)督下共同完成以下工作：負(fù)責(zé)收集、整理學(xué)院所有學(xué)生的信息并存檔 ; 整理和收集學(xué)生會(huì)各部門(mén)成員信息并存檔 ; 收集和整理學(xué)生會(huì)各部門(mén)所辦活動(dòng)的策劃、總結(jié)及其他相關(guān)視頻、圖像并存檔 ; 要求“一事一檔案”的原則。組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部的相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)所辦活動(dòng)

3、的拍照和錄制視頻; 負(fù)責(zé)制作活動(dòng)所需要的視頻、 PPT及對(duì)所需圖片的處理工作 ; 負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)官方微博、微信平臺(tái)的操作與運(yùn)營(yíng)。(工作中每個(gè)干事負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)的信息采集整理以及存檔，另外兩個(gè)負(fù)責(zé)官方微博和微信的運(yùn)營(yíng))三、部門(mén)規(guī)章制度1. 按時(shí)參加學(xué)生會(huì)例會(huì)以及本部門(mén)例會(huì) ;2. 按時(shí)完成學(xué)院及學(xué)生會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù) ;3. 及時(shí)把學(xué)生會(huì)各部門(mén)的活動(dòng)以及重大事件公布到微博和微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上 ;4. 明確信息部職能，在自己的職位上一定要做好自己份內(nèi)的事情 ;5. 沒(méi)有處理完的任務(wù)要及時(shí)和部門(mén)成員聯(lián)系安排，并且進(jìn)行記錄，切實(shí)做好工作不斷層、不出錯(cuò) ;6. 本部成員應(yīng)互相協(xié)作，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，踏實(shí)做

4、好本部門(mén)工作 ;7. 本部門(mén)成員在自己的工作完成的條件下，要積極配合其他部門(mén)的工作 ;8. 本部門(mén)不允許有成員中途退部， 也不允許有成員不接受任務(wù) ;9. 學(xué)期結(jié)束，信息部進(jìn)行評(píng)優(yōu)選拔，上報(bào)優(yōu)秀干事。四、干事考核辦法( 本部門(mén)考核制度實(shí)行積分量化， 每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為 100 分，對(duì)沒(méi)有按要求完成工作的按相應(yīng)的規(guī)定扣分。 本考核結(jié)果將作為對(duì)干事的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。 一學(xué)期考核成績(jī)得分最高可評(píng)選為優(yōu)秀干事，加 10 德育分，低于 60 分者由部長(zhǎng)視具體情況予以解聘。)考核積分量化標(biāo)準(zhǔn)1. 每學(xué)期初干事根據(jù)院學(xué)生會(huì)的工作重點(diǎn)，擬寫(xiě)本部的工作計(jì)劃、個(gè)人計(jì)劃及大事記，期末寫(xiě)出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。

5、未寫(xiě)工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記的每缺一份扣 3 分工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記不夠認(rèn)真的扣 2 分工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記遲交道的扣2 分2. 參加院學(xué)生會(huì)召開(kāi)、組織的會(huì)議或活動(dòng)，也包括部門(mén)例會(huì)情況。3. 缺席一次扣 3 分遲到、早退一次扣 2 分請(qǐng)假一次扣 1 分( 注：連續(xù)三次例會(huì)缺席的當(dāng)自動(dòng)退會(huì)處理 )4. 干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣4-6 分5. 開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從工作安排扣2-4 分6. 受團(tuán)委老師團(tuán)、各部長(zhǎng)批評(píng)、主席或投訴者扣 2-4 分7. 會(huì)議全勤 ( 不遲到、不早退，因公事除外 ) 加 5 分8. 學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成的加 5-10 分9. 向上級(jí)提出合理意見(jiàn)和建議并且被采納的加 5 分10. 對(duì)部門(mén)作出特殊貢獻(xiàn)或?yàn)椴块T(mén)取得榮譽(yù)加 10 分對(duì)干事的獎(jiǎng)懲辦法1、考核結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會(huì)后備干部的依據(jù)之一。