企業(yè)財務(wù)審計問題及對策_(dá)優(yōu)秀論文

1、 企業(yè)財務(wù)審計問題及對策摘要：在當(dāng)今經(jīng)濟全球化的時代背景下，我國越來越重視市場經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是各私營企業(yè)的發(fā)展，這就對各大企業(yè)的財務(wù)審計工作提出了更嚴(yán)格的要求，良好的高素質(zhì)企業(yè)財務(wù)審計團(tuán)隊對企業(yè)的宏觀調(diào)控起著重要的作用。本文主要通過分析當(dāng)前企業(yè)財務(wù)審計的現(xiàn)狀以及存在的問題，并提出解決對策，改進(jìn)提升企業(yè)財務(wù)審計工作，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)審計；存在問題；對策初探企業(yè)財務(wù)審計在整個企業(yè)的發(fā)展過程中都起著至關(guān)重要的作用，尤其對企業(yè)的各項財務(wù)管理和經(jīng)濟活動具有一定的約束作用和規(guī)范作用。然而，隨著各大企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，當(dāng)前財務(wù)審計工作團(tuán)隊卻無法跟進(jìn)企業(yè)發(fā)展的步伐，并且對具體審計任務(wù)不明

2、確，導(dǎo)致無法發(fā)揮應(yīng)該企業(yè)財務(wù)審計的真正功能，阻礙企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。一、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)審計存在的問題(一)企業(yè)財務(wù)審計團(tuán)隊對工作職能定位不準(zhǔn)確當(dāng)前企業(yè)財務(wù)審計工作手段仍然以傳統(tǒng)的工作職能定位，而傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)審計的審計部門大部分歸屬于財務(wù)部門直接進(jìn)行管理，這就會造成財務(wù)審計團(tuán)隊在進(jìn)行企業(yè)財務(wù)審計工作時其作用、功能難以發(fā)揮。事實上，企業(yè)財務(wù)審計團(tuán)隊的主要職能是分析企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的大數(shù)據(jù)，對企業(yè)的收入和支出進(jìn)行詳細(xì)的記賬和管理。而且隨著企業(yè)的發(fā)展和不斷壯大，財務(wù)審計部門的工作職能也在發(fā)生的變化，它不僅僅只是具有如上記賬的功能，而且還具有對企業(yè)一切經(jīng)濟活動和規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督管理的作用，及時的調(diào)整企業(yè)

3、發(fā)展過程中存在的問題，為企業(yè)管理方面做出分析以及建議。由此我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)財務(wù)審計部門在實際操作管理，執(zhí)行自己的工作職能時，并沒有明確清晰的了解到自己與時俱進(jìn)的工作職能，仍以傳統(tǒng)自居，嚴(yán)重影響了企業(yè)財務(wù)的審計工作，限制的企業(yè)的發(fā)展。(二)企業(yè)財務(wù)審計缺乏獨立自主性企業(yè)財務(wù)審計工作是一項較為復(fù)雜的工作，它涉及到企業(yè)管理過程中的各個方面，要綜合考慮企業(yè)發(fā)展的方方面面。因此這就要求企業(yè)財務(wù)審計工作必須具有較高的獨立自主性。只有具有較高的獨立自主性，企業(yè)財務(wù)審計部門才能充分行使自己的工作職能，更好的為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)的綠色可持續(xù)健康發(fā)展。就我國當(dāng)前各大企業(yè)的財務(wù)審計工作情況來看，審計部門

4、隸屬于公司財務(wù)部門，而公司財務(wù)部門在做出決定之前要上報企業(yè)上級部門或者是秘書處或者是其他決策部門，這使得財務(wù)審計工作得不到其發(fā)展的空間，容易在工作過程中出現(xiàn)偏差，影響財務(wù)審計工作的進(jìn)行。(三)企業(yè)財務(wù)審計工作人員專業(yè)素養(yǎng)有待提高企業(yè)中任何一個部門，它的任務(wù)執(zhí)行力都與部門人員工作能力息息相關(guān)。良好的具有專業(yè)技能的財務(wù)審計技能，能夠快速合理的分析企業(yè)當(dāng)前存在問題，及時提出解決建議。而就當(dāng)前我國企業(yè)財務(wù)審計工作人員來說，明顯缺乏相關(guān)財務(wù)審計工作經(jīng)驗，無法根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行及時的變通調(diào)整，拘泥保守，這大大降低了企業(yè)財務(wù)審計的工作效率。二、企業(yè)財務(wù)審計針對性問題的對策探究(一)提高財務(wù)審計工作人員的綜

5、合素質(zhì)以及專業(yè)知識技能一支優(yōu)秀的高素質(zhì)的財務(wù)審計團(tuán)隊是進(jìn)行財務(wù)審計工作的重要前提，這就要求首先企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)審計人員面試的時候嚴(yán)格按要求招收工作人員，充分結(jié)合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的實際狀況來約束即將成為審計人員的工作人員，必要時應(yīng)該增加筆試的相關(guān)專業(yè)知識的考察；其次，企業(yè)要定期為財務(wù)審計人員組織專業(yè)的知識培訓(xùn)和教育活動，以此不斷提升審計工作人員的作業(yè)水平和職業(yè)道德水平，最重要的是順應(yīng)時代發(fā)展潮流，緊跟企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，更好的為公司建言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。除此之外，企業(yè)還可以建立適當(dāng)?shù)莫剳椭贫纫约s束審計人員的行為。(二)準(zhǔn)確定位財務(wù)審計的工作職能企業(yè)財務(wù)審計的工作人員應(yīng)該對財務(wù)審計工作的重要性以及應(yīng)用價值有

6、一個深刻的認(rèn)識，這是財務(wù)審計工作順利進(jìn)行的必要條件。有效的避免審計工作只是停留在以往的財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計層面，將監(jiān)督管理模式逐漸向著服務(wù)導(dǎo)向型模式過渡和發(fā)展。(三)深入強化財務(wù)審計工作的獨立自主性獨立性是企業(yè)財務(wù)審計部門在進(jìn)行財務(wù)審計工作的依據(jù)，所以，企業(yè)各個領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該從思想上對其重要性有充分的認(rèn)識，深入了解審計部門對企業(yè)發(fā)展的利害關(guān)系。首先審計部門應(yīng)該有一個相對獨立的工作環(huán)境，這有利于審計人員在不影響企業(yè)其他部門的正常工作下合作交流，討論企業(yè)發(fā)展存在的問題以及解決策略；其次，最重要的是，企業(yè)要明確審計人員的責(zé)任與權(quán)力，并給予審計部門合適人員與設(shè)備配置，讓審計部門得出有關(guān)企業(yè)發(fā)展的良言時可以快速有效的投入企業(yè)的運營中，有效的避免因獨立性不足而引起的不必要的時間拖沓，損害企業(yè)的利益。三、結(jié)語在現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟大發(fā)展背景下，企業(yè)財務(wù)審計只有做到正確定位工作職能，深入強化財務(wù)審計部門的獨立自主性，提升企業(yè)管理人員對財務(wù)審計工作的重視，提高財務(wù)審計工作人員的整體素質(zhì)和知識技能，才能充分發(fā)揮財務(wù)審計的作用，