2021年勞務(wù)派遣合同word版

1、精編word文檔 下載可編輯我國的勞務(wù)派遣經(jīng)濟(jì)是一個新的商機(jī),發(fā)展迅速,潛力巨大,同時又存在競爭無序、缺乏規(guī)范等問題。那么勞務(wù)派遣合同怎么寫呢以下是在為大家整理的勞務(wù)派遣合同范文，感謝您的閱讀。勞務(wù)派遣合同范文1甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限(一)甲乙雙方約定按下列_種方式確定“勞動合同期限”a.有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b.無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c.以完成

2、_工作任務(wù)為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為_。(

3、一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_條款，平均每周工作四十小時a.甲方實行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。b.甲方實行三班制，安排乙方實行_班_運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。c.甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d.甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休

4、假_。四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者

5、無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_條款a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百

6、分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_工資為基數(shù)計算。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。(四)乙方

7、依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_條約定條款。a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(年金)

8、和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為。e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇_f.甲乙雙方需要約定的其它事項_九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同勞動合同期滿的;十、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律

9、、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(七)本合同于_年_月_日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。甲方(蓋章)_ 乙方_代表人(簽字)_ 身份證號碼_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)派

10、遣合同范文2甲方_乙方_根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同勞動期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作內(nèi)容第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_名擔(dān)任_工作。第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動報酬第六條 乙方每月_日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月_元。第七條 有下列情形之一的，甲

11、乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。甲乙雙方協(xié)商一致的;立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的2%)_元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。第十條 雙方解除合同應(yīng)提前3天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿3日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙

12、方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，6日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(蓋章)_ 乙方_代表人(簽字)_ 身份證號碼_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)派遣合同范文3甲方_乙方_簽訂日期 _年_月_日根據(jù)中華人民共和國勞動法

13、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_注冊地址_經(jīng)營地址_第二條乙方_性別_戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_居民身份證號碼_或者其他有效證件名稱_證件號碼_在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_在京居住地址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_年_月_日開始。三

14、、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_工時制度。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元。乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京

15、市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時