人力資源部招聘與培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、人力資源部招聘與培訓(xùn)專員職務(wù)說明書崗位名稱招聘與培訓(xùn)專員崗位編號021所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘工作 任務(wù)配合人力資源部經(jīng)理進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃完善集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備負(fù)責(zé)制定、完善集團(tuán)公司員工手冊負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動的建議，經(jīng)批

2、準(zhǔn)后，組織實(shí)施負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的控制職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)工作 任務(wù)制定、完善集團(tuán)公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)負(fù)責(zé)對各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)負(fù)責(zé)辦理員工長短期教育的相關(guān)手續(xù)負(fù)責(zé)對培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評估，對培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評估負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培

3、訓(xùn)檔案負(fù)責(zé)員工職稱評疋，工人技能鑒疋，特種作業(yè)人員操作證辦理負(fù)責(zé)出國人員的政審工作負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息配合同事做好勞動合同管理的各項(xiàng)工作職 責(zé)職責(zé)表述：完成人力資源部經(jīng)理交辦其它各項(xiàng)任務(wù)權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：對應(yīng)聘人員錄用的建議權(quán)對人員內(nèi)部調(diào)動建議權(quán)對培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)和培訓(xùn)效果的評估權(quán) 責(zé)任：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門、各事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咼等院校、人才交流中心、獵頭公司、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)專科或以上專業(yè)人力資源專業(yè)或管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)知識掌握相應(yīng)的人力資源管理知識，具有行政管理知識技能技巧熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有一定的英語應(yīng)用能力，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境固定的辦公場所工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔規(guī)劃、計(jì)劃、通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件考核指標(biāo)：重要任