2016職業(yè)技能培訓教學計劃

1、2016 職業(yè)技能培訓教學計劃計劃一：一、全員職工培訓勢在必行兵團黨委把職工培訓工作列為 “十大民心工程 ”之一，黨委提出團場 “三化”建設需要一支高素質、結構科學的技能型職工隊伍。目前職工技能培訓是提高職工技能水平、加快新技術落實的主要途徑。通過培訓進一步拓寬職工的思維視野，提高職工的技能水平，全面提升職工的科學技術水平、自主創(chuàng)業(yè)能力、思想道德素質，造就一支數(shù)量充足、結構合理、相對穩(wěn)定、素質較高的職工隊伍，為團場經濟社會持續(xù)、健康、快速發(fā)展奠定堅實的基礎。二、建立科學規(guī)范的培訓機制（一）健全機構明確責任為做好今冬明春的全員職工培訓工作，團成立職工培訓領導小組各單位要高度重視職工培訓工作，要成

2、立相應的職工全員培訓領導小組，黨政主要領導牽頭負責，指定專人負責單位培訓工作，履行好各自的職責和責任；全權抓好培訓各環(huán)節(jié)的工作，按團統(tǒng)一安排行事，組織發(fā)動廣大職工，全員參培，接受全程培訓和軍事訓練；已建成 “職工培訓中心 ”的單位，要充分發(fā)揮培訓中心的作用，讓其真正成為培養(yǎng)科技型人才的陣地；培訓的同時要做好材料收集、建檔立卷工作。各部門擔任教學授課的領導和授課人員，要認真背課，人人用電教課件授課，充分發(fā)揮現(xiàn)有教學設備的作用，增強授課的直觀性，力求教學的實效性；嚴格按照團統(tǒng)一安排的時間、地點、專題、課次授課，不得擅自減課時、課次、合并上大課；授課人員要自覺接受參培干群的監(jiān)督和評議，確保授課質量，

3、團培訓領導小組將根據(jù)職工評議，獎勵優(yōu)秀教員。切實加強組織領導，采取有力措施，做好人員發(fā)動組織領導工作。要把職工培訓貫徹落實到全民科學素質行動計劃綱要工作中，納入到全民科學素質行動之中，實行統(tǒng)一組織領導、統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調，形成齊抓共管的良好局面，各單位要協(xié)調各方資源，力戒形式主義，切實把職工培訓的各項任務落到實處。（二）加強管理力求質量在“全員職工培訓 ”和“職工職業(yè)技能培訓 ”期間，團成立巡視督導組：巡視組職責：定期或不定期對全團各單位的培訓負有現(xiàn)場檢查、 督促、指導的責任，主要督查單位領導重視、組織發(fā)動、課堂紀律、培訓質量、授課效果，監(jiān)考巡視、參培人數(shù)、核對身份、會考事務等。三、確保培

4、訓工作的針對性和實效性（一）培訓內容：一是社會主義核心價值觀教育；二是加強棉花質量管理；三是連隊功能轉型、土地流轉；四是科學用水合理用水；五是安全生產；六是職工多元增收；七是法律法規(guī)、信訪政策；八是 “十八屆四中全會 ”精神、依法治國；九是農業(yè)特色產業(yè)（海棠果、蘋果、山楂）栽培管理技術； 十是科學合理防病治蟲； 十一是團場開發(fā)、 建設、發(fā)展歷史（專題片）；十二是民政、殘疾人保障政策；十三是林業(yè)法律法規(guī)知識；十四是自主創(chuàng)業(yè)知識講座；十五是專業(yè)合作社常識；十六是家政服務講座； 十七是 “科學生產、勤勞致富 ”巡回報告； 十八是全員職工軍事訓練。總之，培訓內容立足科學性、突出實用性、增強針對性、確保

5、學有所獲、學以致用、解決問題；堅持冬季規(guī)模集中培訓，平時結合農時季節(jié)多工種、多行業(yè)、多層面，以現(xiàn)場實地講解培訓為主，室內培訓為補的立體培訓。（二）教員背課準備：時間 2014 年 12 月 16 日至 21 日，授課內容見（表一），“全員職工培訓教師授課內容按排表 ”和“授課場次安排表 ”進行。（三）總結動員大會：時間 2014 年 12 月 18 日，即 “全員職工科技之冬、職業(yè)技能培訓： 2014 年度總結表彰、 2015 年度培訓動員大會。（四）全員職工培訓、軍訓：時間： 2014 年 12 月 22 日至 2015 年 1月 21 日；原則：上午室內培訓，下午室外軍訓。要求：全員職工參

6、培受訓，實行主要領導負責制，嚴格點名簽到制，認真履行培訓及軍訓規(guī)定的內容和程序，同時做好資料備存建檔工作。（五）培訓要求：為增強培訓工作的吸引力和時效性，今年培訓力求靈活多樣、豐富多彩，采取團選派專人授課和外聘專家授課相結合；課堂授課和多謀體視頻教學相結合；全員軍訓與科學生產勤勞致富報告團巡回報告相結合。團成立由各單位種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，一產、二產、三產中的致富能手、成功典型個人、能帶動大家共同致富的宣講報告團，赴各連隊進行宣講，基層單位培訓和選派連隊骨干到團培訓相結合。除團授課人員授課外，每個單位的主要領導都要準備為單位職工講課，書記要為單位職工上職工思想教育方計劃一：一、全員職工培訓

7、勢在必行兵團黨委把職工培訓工作列為 “十大民心工程 ”之一，黨委提出團場 “三化”建設需要一支高素質、結構科學的技能型職工隊伍。目前職工技能培訓是提高職工技能水平、加快新技術落實的主要途徑。通過培訓進一步拓寬職工的思維視野，提高職工的技能水平，全面提升職工的科學技術水平、自主創(chuàng)業(yè)能力、思想道德素質，造就一支數(shù)量充足、結構合理、相對穩(wěn)定、素質較高的職工隊伍，為團場經濟社會持續(xù)、健康、快速發(fā)展奠定堅實的基礎。二、建立科學規(guī)范的培訓機制（一）健全機構明確責任為做好今冬明春的全員職工培訓工作，團成立職工培訓領導小組各單位要高度重視職工培訓工作，要成立相應的職工全員培訓領導小組，黨政主要領導牽頭負責，指

8、定專人負責單位培訓工作，履行好各自的職責和責任；全權抓好培訓各環(huán)節(jié)的工作，按團統(tǒng)一安排行事，組織發(fā)動廣大職工，全員參培，接受全程培訓和軍事訓練；已建成 “職工培訓中心 ”的單位，要充分發(fā)揮培訓中心的作用，讓其真正成為培養(yǎng)科技型人才的陣地；培訓的同時要做好材料收集、建檔立卷工作。各部門擔任教學授課的領導和授課人員，要認真背課，人人用電教課件授課，充分發(fā)揮現(xiàn)有教學設備的作用，增強授課的直觀性，力求教學的實效性；嚴格按照團統(tǒng)一安排的時間、地點、專題、課次授課，不得擅自減課時、課次、合并上大課；授課人員要自覺接受參培干群的監(jiān)督和評議，確保授課質量，團培訓領導小組將根據(jù)職工評議，獎勵優(yōu)秀教員。切實加強組

9、織領導，采取有力措施，做好人員發(fā)動組織領導工作。要把職工培訓貫徹落實到全民科學素質行動計劃綱要工作中，納入到全民科學素質行動之中，實行統(tǒng)一組織領導、統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調，形成齊抓共管的良好局面，各單位要協(xié)調各方資源，力戒形式主義，切實把職工培訓的各項任務落到實處。（二）加強管理力求質量在“全員職工培訓 ”和“職工職業(yè)技能培訓 ”期間，團成立巡視督導組：巡視組職責：定期或不定期對全團各單位的培訓負有現(xiàn)場檢查、 督促、指導的責任，主要督查單位領導重視、組織發(fā)動、課堂紀律、培訓質量、授課效果，監(jiān)考巡視、參培人數(shù)、核對身份、會考事務等。三、確保培訓工作的針對性和實效性（一）培訓內容：一是社會主義核心

10、價值觀教育；二是加強棉花質量管理；三是連隊功能轉型、土地流轉；四是科學用水合理用水；五是安全生產；六是職工多元增收；七是法律法規(guī)、信訪政策；八是 “十八屆四中全會 ”精神、依法治國；九是農業(yè)特色產業(yè)（海棠果、蘋果、山楂）栽培管理技術； 十是科學合理防病治蟲； 十一是團場開發(fā)、 建設、發(fā)展歷史（專題片）；十二是民政、殘疾人保障政策；十三是林業(yè)法律法規(guī)知識；十四是自主創(chuàng)業(yè)知識講座；十五是專業(yè)合作社常識；十六是家政服務講座； 十七是 “科學生產、勤勞致富 ”巡回報告； 十八是全員職工軍事訓練。總之，培訓內容立足科學性、突出實用性、增強針對性、確保學有所獲、學以致用、解決問題；堅持冬季規(guī)模集中培訓，平

11、時結合農時季節(jié)多工種、多行業(yè)、多層面，以現(xiàn)場實地講解培訓為主，室內培訓為補的立體培訓。（二）教員背課準備：時間 2014 年 12 月 16 日至 21 日，授課內容見（表一），“全員職工培訓教師授課內容按排表 ”和“授課場次安排表 ”進行。（三）總結動員大會：時間 2014 年 12 月 18 日，即 “全員職工科技之冬、職業(yè)技能培訓： 2014 年度總結表彰、 2015 年度培訓動員大會。（四）全員職工培訓、軍訓：時間： 2014 年 12 月 22 日至 2015 年 1月 21 日；原則：上午室內培訓，下午室外軍訓。要求：全員職工參培受訓，實行主要領導負責制，嚴格點名簽到制，認真履行培

12、訓及軍訓規(guī)定的內容和程序，同時做好資料備存建檔工作。（五）培訓要求：為增強培訓工作的吸引力和時效性，今年培訓力求靈活多樣、豐富多彩，采取團選派專人授課和外聘專家授課相結合；課堂授課和多謀體視頻教學相結合；全員軍訓與科學生產勤勞致富報告團巡回報告相結合。團成立由各單位種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，一產、二產、三產中的致富能手、成功典型個人、能帶動大家共同致富的宣講報告團，赴各連隊進行宣講，基層單位培訓和選派連隊骨干到團培訓相結合。除團授課人員授課外，每個單位的主要領導都要準備為單位職工講課，書記要為單位職工上職工思想教育方面的教育課，行政領導要結合本單位的實際為單位職工上職工管理方面的教育課，同時組

13、織本單位的干部職工進行生產經驗總結以及如何調整種植業(yè)結構、發(fā)展一、二、三產業(yè)，如何發(fā)展多元增收，富民強團、加快小城鎮(zhèn)建設步伐的大討論。各單位要 “以職工培訓為先導， 以撐握技能為途徑， 以提高素質為目的 ”，統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識到此項活動的重要性，周密安排，精心組織，不走過場。要在提高培訓質量、注重實效上下功夫。培訓期間各單位所有干部必須在崗，帶頭參培，嚴格做好考勤記錄，不得脫崗，職工參學率必須達到 90%。團督導組，定期不定期對單位上課情況抽檢，對組織有序、管理到位，參培率、及格率高單位團將給予表彰獎勵；對優(yōu)秀教員和優(yōu)秀學員給予獎勵。全員職工培訓工作先進單位、優(yōu)秀教員、優(yōu)秀學員條件如

14、下：1、先進單位條件： 參培、參考、合格率占應參培、參考、合格總人數(shù) 100%的，職工培訓資料齊全， 為“先進單位一等獎 ”； 參培、參考、合格率占應參培、參考、合格總人數(shù) 98%的，職工培訓資料規(guī)范的，為“先進單位二等獎 ”； 參培、參考、合格率占應參培、參考、合格總人數(shù) 95%以上的，職工培訓資料規(guī)范的，為 “先進單位三等獎 ”；參培、參考、合格率占應參培、參考、合格總人數(shù) 90%以上的，職工培訓資料規(guī)范的，為鼓勵獎單位。2、優(yōu)秀教員的評定標準：按每堂課參培人員填寫的 “教師授課測評表 ”分數(shù)，經領導小組綜合排隊審定授予 “優(yōu)秀教員 ”稱號。3、優(yōu)秀學員的評定標準：參培出勤率 100%以上

15、，理論考試成績和技能考試成績平均在 95 分以上的職工，經綜合審定為 “職工職業(yè)技能培訓優(yōu)秀學員 ”，每個單位按參培人數(shù)的 3%的比例評定上報 “優(yōu)秀學員”。職工培訓是一項系統(tǒng)工程，各職能部門要相互協(xié)調，通力合作。授課人員要認真?zhèn)湔n，注重實際，重點是結合團場實際和行業(yè)特點，特別是與目前團場 “三化 ”建設相關領域新知識的授課做到通俗易懂， 語言生功，杜絕照本宣科。授課內容做到與貫徹兵、師、團黨委的各項方針政策與土地承包相結合；與學習十八屆四中全會、社會主義核心價值觀教育；調整產業(yè)結構相結合；與連隊功能轉型相結合；與冬季群眾活動相結合；與解決當前團場、基層單位在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題相結合

16、；做到職工教育和職工管理相結合，素質教育與技能培訓相結合，解決實際問題與落實有關政策相結合。與干部職工思想觀念的轉變和素質提高、增加收入、實現(xiàn)富民強團目標要求，構建和諧社會相結合。職工培訓工作要做到三個到位，即人員到位、教員到位、督導檢查到位。把職工培訓做實、做好，最終通過培訓使職工提高素養(yǎng)，掌握技能。計劃二：根據(jù) XX 縣 20xx 年度農村勞動力職業(yè)技能培訓計劃 (送審稿)和各鎮(zhèn) 2005 年農村勞務開發(fā)工作目標任務分解表，結合我鎮(zhèn)實際，制定本培訓計劃。一、指導思想以鄧小平理論和實踐 “三個代表 ”重要思想為指針，樹立科學的發(fā)展觀和“以人為本 ”的思想。以促進農民轉移就業(yè)， 實現(xiàn)助農增收為目標， 以大力實施 “五個一 ”工程為措施， 以勞動力市場需求為導向， 堅持培訓與就業(yè)指導相結合，培訓與崗位對接相結合，培訓多渠道、多層次、多形式開展農村勞動力就業(yè)前引導培訓、職業(yè)技能培訓及創(chuàng)業(yè)培訓，全面提高我鎮(zhèn)農村勞動力素質和外出務工就業(yè)能力。二、20xx 年度培訓目標(一)完成農村勞動力引導培訓 2000 人;其中失地農民 200 人;(二)完成農村勞動力職業(yè)技能培訓 700 人，其中失地農民 300 人;630 人取得職業(yè)技能合格證書， 350 人取得國家職業(yè)資格等級證書 ;(三)20xx年新增轉移農村勞動力 1200 人，其中失地農民就業(yè) 200 人;三、培訓對象 :年滿 1