2021年主管護師工作總結（一）

1、2021年主管護師工作總結（一）本人自參加工作至今，在本院領導、科主任及護士長的正確領導下，本著“愛院、愛崗、敬業(yè)”的宗旨，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革_人道主義精神，立足本職崗位，善于總結經(jīng)驗教訓，十多年來一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。思想上不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，有很強的上進心，勇于批評和自我批評。樹立了正確的人生觀和價值觀。時刻牢記：“促進健康、預防疾病、恢復健康、減輕痛苦”的神圣使命。能嚴格遵守院科各項規(guī)章制度，積極參加院科_的各項業(yè)務學習和活動，在學習中提升自己，在活動中磨練自己。尊敬領導，團結同事，做到以_利益為重，服從領導安排。并能協(xié)助護士長做好病房管理

2、工作及醫(yī)療文件的書寫整理工作。對待病人滿腔熱忱，態(tài)度和藹。對待護生竭盡所能的履行帶教職責。十多年來輪轉了內、外、婦、兒、急診等科室。通過日積月累，我的基礎理論知識、專業(yè)知識及各項?？萍寄苷鸩节呄虺墒?。能夠熟練掌握本科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則;掌握常見急救藥品的藥理作用、副作用;掌握常用急救器械的性能、使用方法;熟練掌握急救技術。協(xié)助護士長解決本科護理工作中的疑難問題，參與危重病人的搶救及護理。業(yè)余時間刻苦鉆研，勤奮好學，順利完成函授大專課程學習，目前本科在讀。除了專業(yè)知識的學習外，還廣泛涉獵其他學科的知識，從而拓寬自己的知識面，努力將自己發(fā)展成為多元化的人才。護理事業(yè)是一項崇高而神

3、圣的事業(yè)，我為自己是護理隊伍中的一員而自豪。在今后的工作生涯中，我將加倍努力，戒驕戒躁，勤奮扎實工作，不斷更新知識面，苦練基本功，提高自己的知識水平和實際操作能力。并將終生以南丁格爾為榜樣，用一顆仁慈、真誠的心靈，服務于廣大患者。醫(yī)院主管護師工作總結醫(yī)院主管護師工作總結：一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的

4、培訓與考核計劃，每年_考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長_進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，_進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢 查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、_學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。2

5、、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。3、開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，_寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長_學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部_護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當

6、今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季_護理質量交叉大檢 查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。（二）建立檢 查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢 查、督促、

7、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出_第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人

8、的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢 查意識，平時加強對性能及安全性的檢 查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。主管護師年終工作總結范文_年，主管護師工作將借醫(yī)院評審之風，向一個制度化、規(guī)范化、科學化的發(fā)展軌道，立足大局，扎實工作，務實創(chuàng)新，提高護師工作質量，提高護師管理能力，提高護師勞動效率，提高護師工作的落實力，將護師工作做好、做細，做實，努力實現(xiàn)護師工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，為清華醫(yī)院醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，為等級醫(yī)院的評審達標做到自己的成

9、績。春花秋實，寒暑往來，我們將迎接來又一個春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必須清楚過去的一切是否_，因此_年的主管護師工作將總結如下，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護師人員為提高護師工作水平而拼搏奮斗醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護師人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護師質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護師隊伍中人員素質和質量，今年新招聘的兩名護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療

10、的過程中得到高技術護師人員的呵護和治療。二、堅持以等級醫(yī)院標準指南，提升管理工作。借等級醫(yī)院評審的東風，以等級醫(yī)院評審標準做為工作的指南，制定了護師部及及護士長考核標準，完善了護師缺陷上報制度等，使護師工作做到有章可尋，有據(jù)可依。各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理，使科室護士長心里明白了該干什么，如何干，例會每月開24次;護師工作會議業(yè)務院長每季參加一次;每月進行檢 查工作匯報總結一次;質控會議每季進行一次;每季召開教學例會一次;護師部每季對中重度缺陷進行分析一次;滿意度調查科室每月一次，護師部每季一次，護士長夜間查房每月反饋一次，護師查房大查房一次，各科定自查二次，質量分析會及

11、缺陷分析會各科室每月一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護師問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，使各項護師工作逐步規(guī)范化，標準化，護師質量有了較大的提升，確保了全年護師安全無事故，重度缺陷為零。三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護師，提升服務工作。人性化護師工作在我院將進兩年，其間全體護師人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務，讓患者從心底感到滿意。一年中各科室都推出了自己新的服務舉措。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候;從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在89%以上，護師糾紛為零。護師投訴為零，提升了

12、護師人員的意識和溝通技巧，并且在護師查房中也貫穿了以人性化的理念去護師病員，服務病員，從而提升了護師服務工作，得到了領導及患者的好評。四、堅持人才培訓力度加大，提升人員素質。醫(yī)院的發(fā)展關鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新，容易出成績，在一年中全院業(yè)務學習十次，各科每月堅持學習2次;護師查房每科二次，全院大查房一次;每月護師技術考核一次，全部合格率100%;三基理論全院培訓一次，考核一次;積極開展科研活動，內科的科研論文已報送廠里參加醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理創(chuàng)新項目評選，其它項目也初見成效;繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護師人員的業(yè)務素質，今年有三名護士長到_省衛(wèi)生廳參加培訓，全體護士長參加了護師

13、部_的院感和護師新知識、新理論的培訓。從而提高了她們的管理意識和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。五、堅持以護師質量為主線，提升護師工作質量。以質量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問，特別是護師病歷進行及時檢 查，不規(guī)范者及時反饋，使護師病歷的質量逐月提高。從_月份起執(zhí)行了規(guī)范性護師查房，通過制定標準對各科每月護師查房進行考評，提高大家的積極性，對業(yè)務素質的提高，規(guī)避醫(yī)療風險起了積極的作用，院內感染工作在護師檢 查中也重點之一，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時

14、改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面：1.護師管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。2.護師人員積極進取的精神還未充分調動起來，經(jīng)常是被動地去做。3.科研工作是護師管理的薄弱項目。4.護師人員整體工作能力還有待提升。5.流程及問題管理工作不到位?？傊谌旯ぷ髦?，由于有院領導的支持和關心以及全體護師同仁們的齊心協(xié)力，使我院護師工作上了一個新的臺階，各方面有了一定進步，基本達到了原計劃的目標：一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100%.護師技術合格率達100%基礎護師合格率達100%特護、一級護師合格率85%護師文書書寫合格率90%急救物品完好率100%常規(guī)器械消

15、毒滅菌合格率達100%一次性注射器、輸液(血)器焚燒100%褥瘡發(fā)生次數(shù)0主管護師事故發(fā)生次數(shù)0主管護師年終工作總結光陰似箭，轉眼間5年的主管護師生涯將要過去，回顧這5年，我能做到熱愛祖國，尊重憲法和法律，堅持四項基本原則，熱愛黨的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任現(xiàn)職期間，專業(yè)技術考核均為優(yōu)秀。一、所作科研、論文、論著 自_年晉升中級職稱后，和相關科室的同志們共開展科研20項，其中省級科研一項，院級科研19項;在國家級雜志上發(fā)表論文11篇，并且在_年_月同燒傷整形科的同志們共同編寫了燒傷凍傷治療與護理一書，由_省科學技術_出版。 科研：_年省級科研1項(神經(jīng)內窺鏡輔助

16、下顱內動脈瘤顯微手術獲_省醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步二等獎)。7人合作，排名第四。院級科研19項。其中第一作者一等獎3項;1).分別是護理服務文化的實施與效果評價;2).音樂療法治療重度腦損傷長期昏迷患者的研究;3).亞低溫治療重度顱腦損傷護理探討;第一作者二等獎2項;1).icu病人的心態(tài)研究與護理對策的研討;2).腦室引流尿激酶灌注治療腦室出血的護理研究。第一作者三等獎2項;分別是1).呼吸機相關性肺炎原因分析及護理對策研討;2).長期使用呼吸機病人的撤機護理研討。第二作者一等獎1項;對于采取何種加藥方式才能夠減少藥液泡沫形成的研究。第二作者二等獎2項;分別是1).小劑量肝素壓縮空氣吸入輔助治療小兒

17、肺炎的臨床觀察;2).隱睪的病因學研究;第二作者三等獎3項;分別是1).壓瘡的康復護理研究;2).靜脈采血新法與才學舊法對比研究;3).椎管內腫瘤切除術后的護理。第三作者二等獎1項。nicu內肺部感染的發(fā)病原因及防治的護理性研究第三作者三等獎4項。分別是1).老年癡呆患者心理調護及記憶鍛煉的臨床效果觀察研究;2).顱腦損傷低氧血癥的觀察與護理;3).亞低溫對原發(fā)腦干損傷的治療與護理;4).無創(chuàng)脈搏血氧飽和度監(jiān)測在nicu病人呼吸護理中的應用。第五作者二等獎的一項不同入院方式的健康教育調查及分析。論文：共有11篇，先后發(fā)表在中華牌護理雜志上。其中第1作者的6篇。分別是1).與機械通氣患者之間的溝

18、通技巧，發(fā)表在中華新醫(yī)學雜志上;2).語言技巧與優(yōu)質服務發(fā)表在中華實用醫(yī)學雜志上;3.呼吸機相關性原因分析及護理對策研討，發(fā)表在中華現(xiàn)代護理學雜志上;4).靜脈留置針在新生兒輸液中的應用體會，發(fā)表在中華臨床醫(yī)藥雜志上;5).一例長期使用呼吸機患者的撤機護理，發(fā)表在現(xiàn)代護理雜志上;6).老年性肺炎210例的臨床特點與護理對策，發(fā)表在中華新醫(yī)學雜志上。的第二作者的3篇;分別是1).tpn液的配制及臨床應用發(fā)表在中國醫(yī)學理論與實踐雜志上;2).腦卒中患者抑郁癥的調查分析及護理對策，發(fā)表在中華新醫(yī)學雜志上;3).淺談兒科工作中的心理護理，發(fā)表在中華臨床醫(yī)藥雜志上;第三作者的二篇;1).靜脈注射滲漏性損

19、傷的防治發(fā)表在中華臨床醫(yī)藥雜志上;2).一例危重型流行性出血熱的觀察護理，發(fā)表在中華臨床醫(yī)藥雜志上。論著：_年_月同燒傷科醫(yī)護人員共同編寫出版了燒傷凍傷治療與護理一書，由_省科學技術_出版，任編委。在_年_年間榮獲院級優(yōu)秀科技工作者稱號。二、院外兼職：_省內科護理學會委員;_省神經(jīng)康復專業(yè)護理學會委員;中華現(xiàn)代護理雜志常務編委;大慶職工醫(yī)學院外科護理學講師。三、具體工作和主要業(yè)績5年間做主管護師的我，在護理崗位上刻苦學習，努力工作。受到所在科室科主任和同事們的高度贊揚。曾獲得院級先進個人10余次。_年，院領導的信任，我走上護士長崗位，先后在普外科和神經(jīng)外科任護士長職務。做護士長工作的5年間，在各級領導的幫助與扶持下，使我做護士長管理工作有了迅猛提高，于_年參加大專