小公司管理制度模板

1、資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。公司管理制度目錄企業(yè)口號企業(yè)精神經(jīng)營理念員工守則職業(yè)道德守則 ( 試行 )廠規(guī)工資、福利待遇制度考勤制度安全生產(chǎn)管理規(guī)定晉升、獎勵與處罰規(guī)定企業(yè)口號持之以恒全力以赴安全生產(chǎn)質(zhì)量第一客需至上各負(fù)其責(zé)企業(yè)精神務(wù)實高效盡職盡責(zé)團(tuán)結(jié)互助愛崗敬業(yè)拚搏奉獻(xiàn)經(jīng)營理念誠信勤奮創(chuàng)新員工守則遵紀(jì)守法忠于職守克己奉公服從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬團(tuán)結(jié)互助資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。愛護(hù)公物節(jié)約開支杜絕浪費(fèi)努力學(xué)習(xí)提高水平精通業(yè)務(wù)積極進(jìn)取勇于開拓創(chuàng)新貢獻(xiàn)維護(hù)公司聲譽(yù)保護(hù)公司利益職業(yè)道德守則( 試行 )第一條 : 全體員工要緊緊地團(tuán)結(jié)在董

2、事會的周圍 , 堅決擁護(hù)和執(zhí)行董事會的決議。處處為公司利益著想 , 要盡職盡責(zé) , 要心向一處想 , 勁向一處使 , 團(tuán)結(jié)互助 , 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神 , 要有一顆感恩的心。第二條 : 全體員工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī) , 遵守公司的各項規(guī)章制度 , 從自我做起 , 處處起模范作用 , 以身作則 , 吃苦在前 , 享受在后, 樹立愛崗敬業(yè)的精神。第三條 : 服從領(lǐng)導(dǎo) , 積極熱清 , 相互信賴 , 團(tuán)結(jié)同事 , 互幫互助 , 努力學(xué)習(xí) , 精通業(yè)務(wù) , 按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù) , 為公司當(dāng)好參謀 , 出好主意、 好點(diǎn)子 , 認(rèn)認(rèn)真真把各項工作做到高水平。第四條 : 行為規(guī)范 , 得體大方 , 文明禮

3、貌 , 說話有禮節(jié) , 行為有分寸 , 做一個有修養(yǎng)、 有素質(zhì)的好員工。第五條 : 同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一起 , 要領(lǐng)導(dǎo)在前 , 客人在先 , 尊敬領(lǐng)導(dǎo) , 尊重客人 , 處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人提供方便 , 禮貌待人 , 彬彬彬有禮。第六條 : 來嚴(yán)格遵守公司的保密制度 , 不該知道的不要知道 , 不該打聽的不要打聽 , 不該說的不說 , 不該看的不看。資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。廠規(guī)為了規(guī)范公司與員工的行為 , 建立有序的生產(chǎn)、 經(jīng)營、 辦公制度 , 提高工作效率 , 維護(hù)公司與員工的共同權(quán)益 , 明確雙方的責(zé)任與義務(wù), 特規(guī)定如下第一條 : 公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總

4、經(jīng)理負(fù)責(zé)制 , 全體員工要緊密團(tuán)結(jié)在董事會的周圍 , 堅決擁護(hù)和執(zhí)行董事會的決議 , 處處為公司利益著想、 要盡職盡責(zé)、 心往一處想、 勁向一處使、 團(tuán)結(jié)互助 , 建設(shè)一支高效、 務(wù)實、 愛崗敬業(yè)的團(tuán)隊。第二條 : 公司的財產(chǎn)屬股東所有, 公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、部門和個人 , 為小集體、 個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展 , 對任何違反公司章程和各項制度的行為 , 都要予以追究。第三條 : 所有員工都必須服從領(lǐng)導(dǎo)、 全力投入工作、 注重細(xì)節(jié) , 用一個一個細(xì)節(jié)來奠定公司的成長 , 使工作向高效率、 員工向高工薪、 公司向高效益的方向發(fā)展

5、。第四條 : 為提高公司的運(yùn)營效率 , 實行能者上 , 庸者下的人事管理制度 , 實行責(zé)、 權(quán)、 利相結(jié)合的 , 按勞取酬、 多勞多得的各種形式的分配制度 , 要求所有員工都精通業(yè)務(wù) , 能自主處理各項事務(wù) , 達(dá)到各負(fù)其責(zé)的目的 , 確立責(zé)任機(jī)制。資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。第五條 : 所有員工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、 遵守公司的各項規(guī)章制度、 遵守職業(yè)道德守則、 明確其責(zé)任、 維護(hù)其公司與個人的權(quán)益。行為規(guī)范 , 做有紀(jì)律、 有素質(zhì)、 有修養(yǎng)的好員工。第六條 : 員工進(jìn)廠時需交身份證復(fù)印件一份 , 1 寸照片 2 張 , 填寫職工登記表 , 進(jìn)行崗前培訓(xùn)

6、, 鑒定培訓(xùn)書。用來辦理廠牌 , 領(lǐng)取考勤卡。每天上下班時間為 : 上午 8:0012:00 時 , 下午 14:0018:00 , 晚上如有加班 , 加班時間為 7:0011:30; 趕貨期間另行通知。趕貨期間 , 任何人不得以任何借口要求廠方增加工資 , 鬧事并罷工者一律無薪開除出廠 ; 工資發(fā)放時間為次月 30 日 , 特殊情況另行通知。第七條 : 中途有事需離開本廠者 , 須提前 15 天交辭工書給部門主管 ,經(jīng)廠方同意 , 辭工期到后方可離廠。辭工到期者的工資, 先結(jié)算清楚令其搬離本廠 , 待本廠發(fā)放工資日才前來領(lǐng)取。被本廠辭退者的工資 , 結(jié)算清楚后既搬離本廠。第八條 : 廠內(nèi)禁止

7、一切賭博活動, 凡是在廠內(nèi)酗酒、打架、 鬧事者一律按無薪開除出廠處理。晚上12 點(diǎn) 30 分后關(guān)閉廠門 , 加班時間除外。加強(qiáng)安全意識 , 注意防火防盜 , 車間內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。第九條 : 工作上要服從管理人員的安排, 提高質(zhì)量意識 , 堅持質(zhì)量第一原則。 確保產(chǎn)品質(zhì)量合格出廠 ,各部門主管、 品檢必須在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進(jìn)度 ,如因質(zhì)量問題而耽誤貨期所造成的損失 , 將追究各管理人員的責(zé)任, 并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為補(bǔ)償。資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。第十條 : 各部門管理人員及辦公室人員, 不得泄露工廠的任何機(jī)密,嚴(yán)禁拉幫結(jié)派 , 搞小集團(tuán) , 損

8、害公司利益。工資、福利待遇制度一、工資待遇 :1、 生產(chǎn)人員實行計件工資制度。注: 由于公司定單原因, 給予保底工資。2、 設(shè)計人員實行保底工資+提成工資制度。3、 管理人員實行基礎(chǔ)工資+提成獎金制度。4、 勤雜人員實行基礎(chǔ)工資+獎金制度。二、福利待遇 :1、 提供員工中餐和晚餐, 每日標(biāo)準(zhǔn) 8 元( 員工每月餐費(fèi)扣120 元 /人) 。2、 免費(fèi)提供員工集體宿舍 ( 自租房者自理 ) , 水電供應(yīng) ( 每人每月水電繳費(fèi) 20 元 ) 。3、 加班超過 23 時 , 免費(fèi)提供宵夜。4、 按國家規(guī)定享受法定假期。如: 元旦、春節(jié)、五一、國慶、清明5、 員工在公司連續(xù)工作滿兩年以上, 可享受探親假

9、7 天, 4000 公里以上可享受10 天, 公司可報銷單程火車票。6、 已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假, 規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補(bǔ)助每月800 元。資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。7、 在公司連續(xù)工作一年以上, 可享受帶薪婚假、喪假 7 天。 ( 直系親屬 )8、 交通補(bǔ)助 , 業(yè)務(wù)人員因公對外聯(lián)系業(yè)務(wù), 市內(nèi)交通費(fèi)每次往返10 元。9、 通信補(bǔ)助 : 業(yè)務(wù)人員因工作需要, 通信費(fèi)每月補(bǔ)助150 元。( 指定人員 )10 差旅費(fèi) : 業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事 , 交通以汽車、 火車為主 , 出差補(bǔ)助每天 30 元 , 住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每天 80 元。11、誤

10、餐補(bǔ)助 : 業(yè)務(wù)人員因工作需要不能回公司就餐, 每餐補(bǔ)助15元。考勤制度為保障公司的正常運(yùn)作, 特制定本考勤制度:第一條 : 作息時間 : 每天上班時間上午8: 00 至 12: 00, 中午 12:00-14: 00 休息 , 下午上班時間為14: 00-18: 00, 根據(jù)生產(chǎn)情況 , 在全年生產(chǎn)旺季、 淡季時作調(diào)整 , 但保證平均工作時間符合勞動法的規(guī)定。第二條 : 員工應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成當(dāng)日工作任務(wù), 確保工作時間高效飽和。第三條 : 員工考勤實行打卡, 員工上下班必須打卡。必須如實簽到,不得擅自作弊 , 不得為她人或委托她人打卡以偽造出勤記錄 , 違者罰 50 元 /次。 ( 兩

11、人同罰 )資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。第四條 : 員工應(yīng)遵守廠部作息制度, 做到不遲到、不早退、 無故曠工 , 因工作原因不能按時打卡 , 應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人說明原因并征得其同意 , 事后由主管在考勤卡上簽字確認(rèn)。第五條 : 請假 :病假 : 需由社區(qū)以上醫(yī)院出據(jù)證明 , 因特殊情況未能請假辦妥手續(xù)的 , 如突發(fā)急病等員工須在當(dāng)日內(nèi)用電話或委托她人以其它方式通知主管 , 復(fù)工后當(dāng)日須補(bǔ)辦請假手續(xù)。事假 : 若員工因在工作時間內(nèi)有重大事情須處理 , 能夠書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請事假 , 領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后 , 轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤 , 假滿上班須及時到有關(guān)人員外銷假。請假一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或主管批準(zhǔn), 連續(xù)請假2 天或 2 天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn) ; 如未辦理手續(xù)或沒有得到批準(zhǔn)擅自休假 , 而無理由解釋者均按曠工處理 ; 曠工一天按二天處罰 , 無故曠工三天或三天以上 , 廠部做無薪開除處理。第六條