聚賢大酒店勞動(dòng)合同

1、聚賢大酒店勞動(dòng)合同甲方 (用人單位)名稱 法人代表 (主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人 聯(lián)系電話 乙方 (勞動(dòng)者)姓名 戶口所在地 省 市 鎮(zhèn)(鄉(xiāng)) 村現(xiàn)住址 聯(lián)系電話 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限有固定期限;自 年 月 日起至 年 月 日止.其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，如果保證不了期限，押金 不予退回。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事 崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 (工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。要求按飯店規(guī)定的時(shí)間上下班，每月只有一天的公休時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。甲方扣押乙方 個(gè)月工資作為保證金。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)全，服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安金防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、解除和終止本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，乙方在合同期滿后離開崗位，需提前 30 日間甲方提出申請(qǐng)。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處埋甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解伸裁法的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同