黨員談心談話對(duì)照檢查材料3篇參考模板

1、黨員談心談話對(duì)照檢查材料3篇黨員談心談話對(duì)照檢查材料1組織部門如何做好干部談話工作?同干部談話是組織人事部門經(jīng)常性的重要工作，做好談話工作是組工干部的基本功。非程序性談話、個(gè)別談話，要把握好原則，掌握好分寸;程序性談話，要提高談話質(zhì)量。談話時(shí)要堅(jiān)持政治、組織和工作原則不管在什么場(chǎng)合，談話一定要堅(jiān)持原則。一是堅(jiān)持政治原則，政治原則是干部工作中最重要的原則。即思想上、政治上、行動(dòng)上一定要和黨中央保持一致，談話不能有悖黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)。二是堅(jiān)持組織原則，即干部任用集體決定原則和個(gè)人服從組織的原則。在干部工作中，任何個(gè)人在決定前都不得隨意表態(tài)許愿，決定后不得發(fā)表與組織決定不一

2、致的意見(jiàn)，這是很重要的組織原則和組織紀(jì)律。三是堅(jiān)持工作原則。堅(jiān)持以事業(yè)為重，把事業(yè)擺在第一位，同時(shí)也要關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，堅(jiān)持事業(yè)為重與關(guān)心愛(ài)護(hù)干部相統(tǒng)一，不能顛倒，不能對(duì)立。近年來(lái)，干部交流力度大。作為干部本人要以大局為重，以事業(yè)為重。在交流過(guò)程中，有的干部談到家庭困難等，組織上要關(guān)心，事先掌握情況，安排時(shí)給予適當(dāng)考慮，盡力理解關(guān)心，幫助干部解除后顧之憂。談話時(shí)要遵守政治道德為組織說(shuō)話干部工作是政治工作，最重要的職業(yè)道德就是政治道德。談話可以充分檢驗(yàn)干部工作者的政治道德，特別是個(gè)別談話。在遵守政治道德上，還要把握好兩個(gè)方面。一是對(duì)黨忠誠(chéng)，不抱怨責(zé)難組織。即使是個(gè)人談話也不能完全擺脫組織背景，談話時(shí)

3、一定要為組織說(shuō)話，要維護(hù)組織。二是勇于擔(dān)當(dāng)，切勿推卸、討好。寧可自己落怨，絕不推出他人，這是很重要的政治道德。在談話中要多以集體口氣，不宜單提個(gè)人。提高談話水平和質(zhì)量，最重要的是要通過(guò)談話幫助干部理清認(rèn)識(shí)、理順情緒、增強(qiáng)信心、增添干勁、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，盡量幫助干部舒解、減輕心理上的壓力，使干部感到組織的溫暖、信任、希望。增強(qiáng)談話效果把握“理、增、忌”善談話能使干部溫暖舒心，這是“干部之家”最本質(zhì)、最生動(dòng)的體現(xiàn)。組織部門和組工干部要讓人覺(jué)得可信、可親、可敬，有話愿到這兒來(lái)說(shuō)，有苦愿到這兒來(lái)訴。實(shí)現(xiàn)“三理”，即理解、理順、理清。首先要達(dá)到理解，使干部理解大局、理解現(xiàn)實(shí)、理解組織，在談話中要做到尊重人、理

4、解人、關(guān)心人，同時(shí)也要幫助人、教育人，這些都是“以人為本”的具體化;其次實(shí)現(xiàn)理順，理順干部的思想情緒，理順與組織、與他人的關(guān)系;第三要做到理清。理清認(rèn)識(shí)、理清思路。通過(guò)談話，使干部能夠更好地正確對(duì)待自己、正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾。促進(jìn)“三增”，即增信、增勁、增誼。首先要增信，通過(guò)談話增強(qiáng)信任，增進(jìn)干部對(duì)黨、對(duì)組織的信賴，對(duì)組織人事部門、對(duì)同志的信任;其次要增勁，通過(guò)談話振奮精神、鼓舞干勁;第三要增誼，增進(jìn)友誼，加深情誼，達(dá)到諒解。毛澤東曾說(shuō)過(guò)，干部之間“諒解、支援和友誼比什么都重要”。嚴(yán)格“五忌”。一忌隨意式，不按組織原則隨意講話、隨便表態(tài);二忌敷衍式，說(shuō)套話，打官腔，應(yīng)付人，讓干部感到失望

5、;三忌許愿式，任何個(gè)人都沒(méi)有資格、沒(méi)有權(quán)力許愿，干部工作是集體決策，許愿只能制造麻煩;四忌討好式，談話中不能編造、顯示個(gè)人作用來(lái)討好干部，這是很可惡的;五忌推脫式，在談話中把干部可能有的抱怨推卸到別人身上，這種“出賣”式的談話是很丑陋的。黨員談心談話對(duì)照檢查材料2時(shí)間：20*年5月15日地點(diǎn)：辦公室談心人：A談心對(duì)象：BB：透過(guò)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把我的認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺(jué)性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的狀況。今后我要堅(jiān)決加以改正。A：不錯(cuò)，你能有這

6、種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評(píng)你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自我負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒(méi)有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。B：我也存在著一些問(wèn)題。我在夢(mèng)想信念上對(duì)自我沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。A：我存在的突出問(wèn)題就是：職責(zé)意識(shí)差，有時(shí)滿足于管好自我，對(duì)見(jiàn)到的問(wèn)題不愿意多說(shuō)，不想多說(shuō)，不愿意得罪人，不想得罪人，沒(méi)有從大局上思考問(wèn)題。B：我也存在工作主動(dòng)性差等問(wèn)題，沒(méi)有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)

7、勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。A：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識(shí)，說(shuō)明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊(duì)伍建設(shè)初見(jiàn)成效，剛才大家討論的大多是自我的缺點(diǎn)和不足，其實(shí)同志們平時(shí)的思想和工作表現(xiàn)都是不錯(cuò)的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時(shí)，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)。談心談話記錄（九）：*：根據(jù)上級(jí)要求和我們局開展學(xué)習(xí)發(fā)展觀活動(dòng)計(jì)劃安排，今日，我們倆談?wù)勑?，交流一下?duì)開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。*：我先談?wù)勛晕业母惺?。我入黨時(shí)間不長(zhǎng)，這次科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)我來(lái)說(shuō)都是十分難得的學(xué)

8、習(xí)機(jī)會(huì)。過(guò)去，真還沒(méi)有這樣較長(zhǎng)時(shí)間的系統(tǒng)的進(jìn)行理論和黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)。尤其對(duì)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，加深了理解，感覺(jué)思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高。這是一個(gè)方面，再一方面，經(jīng)過(guò)廣泛征求黨外同志的意見(jiàn)，坐下來(lái)對(duì)自我的黨性進(jìn)行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎樣樣做才能更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，用科學(xué)發(fā)展武裝自我。*：學(xué)習(xí)、教育的確是貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展的重要前提。我也有這方面的感受。原先自我感覺(jué)理論知識(shí)和政策水平還不錯(cuò)，可此刻越學(xué)越感到在工作中理論知識(shí)上的欠缺，越學(xué)越感到自我的理論水平不是差不多，而是差得遠(yuǎn)。再?gòu)膭e的方面來(lái)看，原先總以為自我的本事、敬業(yè)精神和工作質(zhì)量都還能夠，可越檢查、越

9、比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀(jì)、關(guān)愛(ài)同志等許多方面，并沒(méi)有真正起到表率作用，科學(xué)發(fā)展并沒(méi)有真正在自我身上得到很好的體現(xiàn)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、教育，我們找到了前進(jìn)的方向。*：您說(shuō)的對(duì)，姚局，我還想借此機(jī)會(huì)給您提議。我感到我局黨員發(fā)展和組織建設(shè)步子太慢。*：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，局里已引起高度重視，我們要進(jìn)取做好黨員發(fā)展工作，使在冊(cè)黨員的人數(shù)不斷增加。黨員談心談話對(duì)照檢查材料3談心人*職務(wù)*談心對(duì)象*職務(wù)*1.班子的問(wèn)題：形式主義方面：學(xué)風(fēng)不實(shí)，對(duì)新知識(shí)學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問(wèn)題的本事不強(qiáng)。學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢(shì)發(fā)展和工作需要。抓落

10、實(shí)的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過(guò)硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問(wèn)題，以文件要求改正的多，后期抓落實(shí)的少;推進(jìn)法制政府建設(shè)的措施大多限于喊口號(hào)、寫計(jì)劃、找原因。談官僚主義方面：群眾觀念和公仆意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層和群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少。深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對(duì)有把握的交了解面上情景多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。事情敢抓敢管，對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復(fù)議等工作方面，對(duì)維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威研究得多一些，維護(hù)群眾的合法權(quán)益研究得少一點(diǎn)。主享樂(lè)主義方面：工作缺乏主動(dòng)性，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，

11、規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。實(shí)得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。奢靡之風(fēng)方面：對(duì)公共財(cái)物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費(fèi)不注意節(jié)儉，公務(wù)活動(dòng)中也有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。2.對(duì)方幫忙自我找的問(wèn)題：學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問(wèn)題的本事不強(qiáng)。缺乏雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行的作風(fēng)，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。談心交心主要資料3.幫忙對(duì)方找的問(wèn)題：學(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問(wèn)題，對(duì)行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不透，理解的不深，掌握得不夠。存有求穩(wěn)怕亂思想，對(duì)有把握的事情敢抓敢管，對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的事情敷衍推脫，對(duì)政府部門研究得多一些，對(duì)基層和群眾研究得少一些。缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計(jì)劃，放在柜子里的時(shí)間多，用于推進(jìn)工作落實(shí)的少。4.擬在專題組織生活會(huì)上對(duì)對(duì)方提出的批評(píng)意見(jiàn)：辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)研究問(wèn)題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上研究得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的問(wèn)題關(guān)心少、解決不夠。艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場(chǎng)的思想。5.改善措施：樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學(xué)習(xí)習(xí)慣，拓寬學(xué)習(xí)的視野，使自我成為一專多能的干部。建立健全督辦催辦機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)工作明確職責(zé)目標(biāo)、完成時(shí)限，定