財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)范文

1、財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)范文 時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年已過去一半，象牙塔里的我們也必須一步一步走入紛繁復(fù)雜的社會。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，特別是經(jīng)濟(jì)效益觀念的日益強(qiáng)化和“企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心”的提出，對企業(yè)財(cái)會人員的工作要求也越來越高，因此對于我所學(xué)的理論知識能否與社會實(shí)際相結(jié)合，我始終存在疑問。帶著一種矛盾的心情，于年月日我進(jìn)入了公司進(jìn)行社會實(shí)踐，從年月日到年月日的為期周的實(shí)習(xí)，不但使我熟練掌握了會計(jì)操作的基本技能，將會計(jì)專業(yè)理論知識和專業(yè)實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來，而且開闊了我的視野，增進(jìn)了我對企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作情況的認(rèn)識，為我畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 在這次實(shí)習(xí)中，我的主要崗位是

2、助理財(cái)務(wù)人員，主要的工作是會計(jì)工作，包括記賬憑證的制作，明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬及核對，填制財(cái)務(wù)報(bào)表等等 懷著一份新鮮又有那么一點(diǎn)緊張的心情，我開始了實(shí)習(xí)的第一天。第一天做了會計(jì)分錄，第二天就開始了編制會計(jì)憑證的工作。會計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的書面證明，是用來登記賬簿的依據(jù)，其按照程序和用途不同可分為原始憑證和記賬憑證。原始憑證是指在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)取得或填制的，證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況的書面證明；記賬憑證是由會計(jì)人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證,按其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類，作為登記賬簿依據(jù)的會計(jì)憑證。首先我根據(jù)根據(jù)原始憑證，填記帳憑證；其次根據(jù)記賬憑證及原始憑證逐筆逐筆地登記

3、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關(guān)明細(xì)賬；再次編制科目匯總表，根據(jù)科目匯總表登記總分類賬，并與有關(guān)明細(xì)日記賬相核對；最后我就編制會計(jì)報(bào)表，將有關(guān)記賬憑證、賬頁和報(bào)表加封皮裝訂成冊并寫成實(shí)驗(yàn)報(bào)告。剛開始面對著自己桌上的做賬用品時(shí)，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做錯(cuò)，后來在指導(dǎo)老師的耐心指導(dǎo)下開始一筆一筆地登記。有時(shí)侯，時(shí)間一秒一秒地在指尖溜走，但手中的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到自己所期望的要求進(jìn)度，這樣我晚上就要繼續(xù)忙當(dāng)天沒做完的任務(wù)。雖然很累，很枯燥，但看到自己做的賬單心里還是很高興的。 通過整個(gè)實(shí)習(xí)，我清楚了解到現(xiàn)代企業(yè)對會計(jì)人才的需求發(fā)生了根本性變化，即從傳統(tǒng)的賬房先生發(fā)展為集會計(jì)、管

4、理和預(yù)決算于一身，熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，通曉國際會計(jì)理念的復(fù)合型人才，既是一名高水準(zhǔn)的會計(jì)師，又是一名出色的計(jì)算機(jī)操作員，能熟練掌握各種會計(jì)軟件的操作，熟悉國際會計(jì)及商務(wù)慣例，具有廣博的社會文化和專業(yè)知識背景。不可否認(rèn)，當(dāng)今社會各界內(nèi)的會計(jì)人員有過硬的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能與時(shí)俱進(jìn)。但在中國這個(gè)人情社會中，中國的會計(jì)事業(yè)還面臨諸多缺陷，主要集中在兩方面：其一，以權(quán)壓法，有的單位負(fù)責(zé)人運(yùn)用職權(quán)授意、指使或者強(qiáng)令會計(jì)人員辦理違法的會計(jì)事項(xiàng)，如私費(fèi)公報(bào)、偷漏稅收、 _受賄、私分公產(chǎn)等。尤其在現(xiàn)今社會，不正之風(fēng)盛行，黨政 _且又官官相護(hù)，多數(shù)會計(jì)人員不敢惹怒頂頭上司，致使會計(jì)監(jiān)督失控現(xiàn)象長期不能

5、得到有效解決。其二，利益驅(qū)動對會計(jì)行業(yè)的挑戰(zhàn)，在會計(jì)實(shí)踐中，單位 _員或黨政官員在利益驅(qū)動下要求會計(jì)人員弄虛作假，夸大業(yè)績；會計(jì)人員在市場經(jīng)濟(jì)條件下形成唯利是圖價(jià)值觀，或隱瞞收入，擴(kuò)大成本，或弄虛作假，追求私利?？梢姡瑫?jì)職業(yè)道德的缺失對會計(jì)行業(yè)構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。 面對會計(jì)行業(yè)如此的尷尬局面，尤其在當(dāng)今瞬息萬變的社會，人才競爭越來越激烈，會計(jì)人員首先必須具備基本的職業(yè)道德素質(zhì)：熱愛本職工作，恪盡職守，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)；遵紀(jì)守法，具有責(zé)任意識，保守企業(yè)商業(yè)秘密；嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計(jì)法規(guī)，維護(hù)國家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊的行為；其次必須強(qiáng)化理論知識，熟悉各種會計(jì)操作規(guī)范和國際

6、會計(jì)及商務(wù)慣例，熟練掌握各種會計(jì)軟件并應(yīng)用于實(shí)踐以適應(yīng)高度發(fā)展的信息化社會。 就個(gè)人來講，現(xiàn)代社會競爭激烈，每年的會計(jì)畢業(yè)生數(shù)不勝數(shù)，作為一名大二學(xué)生也不得不為自己的未來擔(dān)憂，從這一次短暫的實(shí)習(xí)中我懂得，如果想為以后的職業(yè)生涯增加砝碼，必須做到以下幾點(diǎn)： 1、從理論知識上講，通過這次對實(shí)際會計(jì)業(yè)務(wù)的操作，讓我再次更深入的認(rèn)識到會計(jì)人員必須掌握專業(yè)的會計(jì)知識；同時(shí)認(rèn)識到會計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識及經(jīng)濟(jì)動態(tài)。只有這樣才能精于自己的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制

7、定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財(cái)富。 2、，從道德素質(zhì)上講，會計(jì)工作的特殊性使其可接觸到大量的公有財(cái)產(chǎn)，所以作為會計(jì)人員一定要遵紀(jì)守法，秉公辦事，認(rèn)真履行會計(jì)崗位職責(zé)，按照財(cái)務(wù)管理的規(guī)定盡職盡責(zé)地工作，堅(jiān)決抵制住金錢的誘惑，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來。只有會計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高，會計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。 3、從職業(yè)素質(zhì)上講，作為一個(gè)會計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一絲不茍。會計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會計(jì)不是一

8、件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的，所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，彌補(bǔ)漏洞。這不僅僅是在處理某些業(yè)務(wù)的時(shí)候，而是在各個(gè)方面都必須做到仔細(xì)，認(rèn)真，還需要有足夠的耐心。 4、從人際交往上講，作為一名會計(jì)人員要具備良好的人際交往能力。在與人交往時(shí)，要用積極、肯定、支持和建設(shè)性的眼光，看待周圍的同事，善于發(fā)現(xiàn)并贊美別人的優(yōu)點(diǎn)，必要時(shí)適當(dāng)恭維一下，愉快接受別人的批評和建議，同時(shí)學(xué)會傾聽，要經(jīng)常用笑聲增進(jìn)同事之間的友誼，這既可緩和氣氛，又可驅(qū)散煩惱，恢復(fù)疲勞。 5、作為一個(gè)即將社會的新人，也要注意以下幾點(diǎn)： 第一，要有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下

9、問的精神和平和的心態(tài)；第二，工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言和辦事方法；第三，堅(jiān)持理論知識學(xué)習(xí)。不僅學(xué)習(xí)和會計(jì)有關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展更多注重多元化發(fā)展，每個(gè)人都必須盡可能多的學(xué)習(xí)知識，才能適應(yīng)高速發(fā)展的社會，在自己以后的職業(yè)生涯中才能走的更遠(yuǎn)。 經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，使我的基礎(chǔ)會計(jì)知識在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，并具備了一定的基本實(shí)際操作能力，然而在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足： 第一、自己不夠心細(xì)，經(jīng)?？村e(cuò)數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯(cuò)，引起不必要的麻煩；第二，由于所學(xué)知識有限，不足以對公司業(yè)務(wù)都

10、有完整的了解，對于審計(jì)業(yè)務(wù)也是淺嘗輒止，沒能接觸到更多知識；第三，,在實(shí)踐中，體現(xiàn)出我對所學(xué)的知識掌握的不牢固，以至于碰到有些問題不知該如何解決。對于以上諸多問題，我將在今后的學(xué)習(xí)過程或者工作過程中加以改進(jìn)。 總之，這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)給我的感觸太深了，仿佛一下子成熟了很多，懂得了許多做人做事的道理，也真正了解了學(xué)習(xí)的真諦，這些都讓我對自己有了更深地了解，也找到了自己的人生的發(fā)展方向，這次的實(shí)習(xí)經(jīng)歷使即將走上工作崗位的我受益匪淺！作為一名未來的會計(jì)人員，我現(xiàn)在剛剛起步，往后還要學(xué)更多的東西，并且有很多東西需要我自己去挖掘。另外，我深刻認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理專業(yè)本身作為一門實(shí)踐操作性很強(qiáng)的學(xué)科,必須把會計(jì)理論

11、教學(xué)與會計(jì)實(shí)踐有機(jī)銜接，緊密配合，唯有如此才能彰顯知識的力量。在課本上我們所學(xué)到的理論知識只是為我們的實(shí)際執(zhí)業(yè)注明框架，指明方向，提供相應(yīng)的方法論，真正的職業(yè)技巧是要我們從以后的實(shí)際工作中慢慢汲取的。而針對實(shí)際操作中遇到的一些特殊的問題，我們不能拘泥于課本，不可純粹地“以本為本”，而應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況可適當(dāng)?shù)丶右孕薷摹?雖然有時(shí)面對那么多的枯燥無味的賬目和數(shù)字時(shí)常會心生煩悶，以致于錯(cuò)漏百出，而愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，但是只有你調(diào)整好心態(tài)，用心地做，反而會越做越覺得有趣，越做越起勁，進(jìn)而讓我們的所學(xué)得到最大的釋放。 最后，我深深感謝公司給我這樣的一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會，感謝我的指導(dǎo)老師老師在我實(shí)習(xí)工作的期

12、間對我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝身邊的朋友及同學(xué)對我的幫助和支持。 以上是我的實(shí)習(xí)報(bào)告，不妥之處，請老師批評指正。 謝邀！ 你的問題有兩個(gè)關(guān)鍵詞，一是財(cái)務(wù)工作，二是寫出亮點(diǎn)。 財(cái)務(wù)部門是公司的核心部門，財(cái)務(wù)工作的年終總結(jié)是老板及各部門負(fù)責(zé)人最想聽的總結(jié)。所以，財(cái)務(wù)工作的年終總結(jié)非常重要。 1、本年的主要工作內(nèi)容（業(yè)績）。 2、取得什么樣的經(jīng)驗(yàn)和重點(diǎn)進(jìn)步。 3、困難和問題的分析與建議。 4、下一步的工作重點(diǎn)。 1、不要簡單的羅列工作事項(xiàng)和數(shù)據(jù)； 2、總結(jié)就是要總結(jié)成果，重點(diǎn)放在成果與不足方面。 3、行文要有層次，如果要做會議匯報(bào)，做好找一個(gè)精美的PPT，配上相關(guān)數(shù)據(jù)及分析圖，看起來更直觀、更美觀。

13、4、對重點(diǎn)數(shù)據(jù)和工作成果采用以下四個(gè)步驟： a) 回顧年初目標(biāo)； b) 對照完成情況； c) 分析未完成的原因； d) 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及提出下一步的改善思路。 5、財(cái)務(wù)工作的匯總除了本部門本崗位的工作匯報(bào)之外，還要通過財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)分析對比，得出各個(gè)部門在經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，通過數(shù)據(jù)切中要害，觸動領(lǐng)導(dǎo)的神經(jīng)。 以上，希望對你有所幫助，謝謝！ 在我們的認(rèn)知里，財(cái)務(wù)不是公司的業(yè)務(wù)部門，而是支持部門、服務(wù)部門。財(cái)務(wù)部門如果能與業(yè)務(wù)部門直接保持良好的溝通，那對于確保公司的運(yùn)作正常，提高公司的辦公效率真的能起到很大的幫助作用。 但是就如這個(gè)問題所揭示的，在實(shí)際的溝通過程中，我們會發(fā)現(xiàn)很多財(cái)務(wù)脾氣很大，真的就像

14、欠了他們一大筆錢一樣，你在他們面前只能稍微放低姿態(tài)，很難拗的過他們。為什么這樣的情況普遍存在？ 1、 我們這些業(yè)務(wù)部門工作者對于財(cái)務(wù)的工作，以及稅務(wù)法規(guī)的規(guī)定，甚至是稅務(wù)局的章程不了解，而解釋這些真的不是一句兩句的事情，有時(shí)候普通的財(cái)務(wù)人員甚至都解釋不清楚，只能按照章程來辦，來要求公司內(nèi)的同事。所以我們經(jīng)常面對財(cái)務(wù)時(shí)，感覺無法抗拒，其實(shí)只是因?yàn)橐恍┛陀^原因難以解釋。 2、 多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)的關(guān)系，公司的款項(xiàng)賬目都要經(jīng)過他們的手來操作，久而久之會產(chǎn)生一種自己都不曾發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)覺，他們會把公司的錢當(dāng)做自己的錢，你在賬目方面弄的不清楚，你要申請?zhí)嗟念A(yù)算，都會讓錯(cuò)覺錯(cuò)覺是動了他們的口袋。態(tài)度

15、自然不會有多好。 3、 財(cái)務(wù)屬于比較純粹的案頭工作，需要安靜的環(huán)境，辦事的流程也很忌諱急躁。而當(dāng)公司其他職員找到財(cái)務(wù)時(shí)要么是報(bào)銷要么是催款，而且很多業(yè)務(wù)部門沒有完全按照公司的規(guī)章制度來辦，即便只是晚了幾天報(bào)銷等，對業(yè)務(wù)部門可能是小事，但對于財(cái)務(wù)來說，你可能無形中加重了他的工作量，打亂了他的工作節(jié)奏。他怎么可能有好臉色。 4、 很多財(cái)務(wù)的工資在公司里并不高，但是公司所有員工的工資基本都要經(jīng)過他們來發(fā)放，工資的對比，心理上的落差，自然會造成心態(tài)的不平衡，直接導(dǎo)致在日常溝通中，帶上一些負(fù)面情緒。 其實(shí)，說實(shí)話，不論是業(yè)務(wù)部門還是財(cái)務(wù)，都是公司聘請的打工者，財(cái)務(wù)也不會無緣無故的找你麻煩挑你的刺，再退一

16、步來說，你按照公司的章程來做事，財(cái)務(wù)又能有多少的刺來挑，所以不妨多理解一下這個(gè)部門。脾氣緩和一點(diǎn)，態(tài)度好一些，畢竟把事情辦好了才是最關(guān)鍵的。 對此問題你有什么不同的見解呢？ 歡迎在下方留言評論，別忘給精英菌點(diǎn)個(gè)贊哦 點(diǎn)擊右上角關(guān)注無憂精英 _，了解更多職場支招！ 行到水窮處坐看云起時(shí)！ 王維終南別業(yè) 中歲頗好道，晚家南山陲。 興來每獨(dú)往，勝事空自知。 行到水窮處，坐看云起時(shí)。 偶然值林叟，談笑無還期。 費(fèi)用、成本相關(guān)的財(cái)務(wù)人員均會從事發(fā)票審核的相關(guān)工作，具體審核什么內(nèi)容呢？ 1、發(fā)票的驗(yàn)真和查重。查重問題在電子發(fā)票使用時(shí)挑戰(zhàn)較大，如果沒有查重工具或系統(tǒng)的話，必須要求是首次查驗(yàn)，否則可以拒收；

17、2、發(fā)票的稅率和類別。合同中約定的專票，收到的就不能是小規(guī)模納稅人開具的增值稅發(fā)票； 3、發(fā)票的抬頭、稅號是否正確，品名內(nèi)容是否和報(bào)銷內(nèi)容一致； 4、備注欄是否按要求填寫。比如不動產(chǎn)租賃發(fā)票和工程施工類專票，必須注明不動產(chǎn)地址和項(xiàng)目名稱。 工作和學(xué)習(xí)一樣，都是“逆水行舟，不進(jìn)則退?！被仡櫼荒昙旱墓ぷ鞒煽兪欠浅Ｓ斜匾?。 年終總結(jié)與公司的人數(shù)沒有必然的關(guān)系，一個(gè)人兩個(gè)人的公司也可以做下年終總結(jié)，年終總結(jié)可以從以下幾個(gè)方面做： 一、今年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、工作任務(wù)完成得怎么樣？ 二、今年在哪些方面取得了長足的進(jìn)步？ 三、今年在哪些方面做得不夠好？哪些方面需要改進(jìn)？ 四、明年的工作計(jì)劃和目標(biāo)； 五、完成目標(biāo)

18、需要公司領(lǐng)導(dǎo)、其他部門、其他人提供哪些支持； 六、鼓勵(lì)性的結(jié)束語。 如果是一個(gè)人的自我總結(jié)，可以琢磨下自己還需要提升哪些能力，通過哪些辦法快速提升。 職場中的人如何做好年終總結(jié)也是非常重要的一件事情。一年的工作做的好不好？可能關(guān)鍵在年底的總結(jié)。有時(shí)候考核考評并不是那么公正，印象分非常關(guān)鍵。有可能全年的工作做的很好。最后幾件事情辦的不是特別好，領(lǐng)導(dǎo)對全年的工作印象就特別的差。這也是心理學(xué)當(dāng)中的心理效應(yīng)。如何做好工作總結(jié)，才能顯得與眾不同，是否要把自己的工作總結(jié)做的與眾不同的，我覺得還是有必要的。 第一，如何做好書面的總結(jié)。如果說是書面總結(jié)的話，一定嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真?？偨Y(jié)工作一定要全面，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。

19、既要有全年工作情況的總結(jié)，又要對形勢問題的分析，特別對形勢和問題的分析。結(jié)合單位的實(shí)際進(jìn)行，有深入研究討論?？偨Y(jié)的問題既不能太大，無法解決；也不能太微觀太小，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的站位不是太高。雞毛蒜皮的事兒盡量少些寫。文章的排版功能一定要美觀，給人一種非常專業(yè)，規(guī)范的感覺。不要大小字體不一，表格圖片要優(yōu)美?？偨Y(jié)中還要談到對于未來工作的設(shè)想和計(jì)劃，要準(zhǔn)確可行，又體現(xiàn)單位的特色，不能人云亦云，建立在對去年工作總結(jié)分析和對未來一年形勢研判的基礎(chǔ)上提出來的。總結(jié)體現(xiàn)了一個(gè)人的工作水平，思考的深度，對待工作的態(tài)度，所以說書面總結(jié)還是要認(rèn)認(rèn)真真工整整，全面客觀描述，既不夸大成績，也不掩飾缺點(diǎn)。 第二，如何準(zhǔn)備總結(jié)的匯報(bào)?？偨Y(jié)的匯報(bào)和總結(jié)，其實(shí)還不是一個(gè)概念，總結(jié)有可能就是書面的，主要是領(lǐng)導(dǎo)看的。那么像領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一