


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、遼寧科技學(xué)院高職學(xué)生自主分散實(shí)習(xí)管理辦法(試行)第一條 為滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需要,推進(jìn)高職實(shí)踐教學(xué)改革,拓寬高職畢業(yè)實(shí)習(xí)渠道,增進(jìn)學(xué)生的就業(yè)競爭力,規(guī)范我院高職應(yīng)屆畢業(yè)生自主分散實(shí)習(xí)的管理,特制定本辦法。第二條 學(xué)院準(zhǔn)予進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐階段學(xué)習(xí)的高職應(yīng)屆畢業(yè)生主動(dòng)申請,自主聯(lián)系,到相關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行分散實(shí)習(xí)。第三條申請分散實(shí)習(xí)應(yīng)具備的基本條件(一)分散實(shí)習(xí)單位原則上應(yīng)與所學(xué)學(xué)科專業(yè)對口或相近,具備開展專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)的條件;(二)該單位可以指派具有較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)、管理人員作為校外指導(dǎo)教師。第四條分散實(shí)習(xí)的申請與審批(一)學(xué)生本人將本管理辦法、學(xué)生自主分散實(shí)習(xí)承諾書、學(xué)生自主分散實(shí)習(xí)申請表及
2、分散實(shí)習(xí)具體要求等材料送擬實(shí)習(xí)單位, 由該單位根據(jù)學(xué)生提交材料, 填寫 “實(shí)習(xí)單位信息 ”、 “實(shí)習(xí)內(nèi)容安排 ”兩欄目相關(guān)信息,并簽章。(二)學(xué)生本人及其家長與所在系簽署學(xué)生自主分散實(shí)習(xí)承諾書。(三)經(jīng)教研室主任審核、校內(nèi)指導(dǎo)教師及班主任(輔導(dǎo)員)簽字、系主任審批。(四)系主任在審批前,應(yīng)對接收實(shí)習(xí)單位相關(guān)信息予以核實(shí)確認(rèn)。(五)實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)由專業(yè)教研室主任審核,須按照教學(xué)計(jì)劃在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。第五條教務(wù)處工作職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)院分散實(shí)習(xí)教學(xué)有關(guān)政策的制定,負(fù)責(zé)分散實(shí)習(xí)工作的宏觀管理、監(jiān)督指導(dǎo)、總結(jié)與評價(jià)。第六條學(xué)生所在系工作職責(zé)各院系應(yīng)成立由系主任,分管教學(xué)、學(xué)生工作的副主任,專業(yè)教研室主任、專業(yè)教
3、師及班主任(輔導(dǎo)員)等組成的分散實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,以加強(qiáng)對分散實(shí)習(xí)的全程管理與指導(dǎo)。(一)按照學(xué)生分散實(shí)習(xí)布點(diǎn)情況,指定分散實(shí)習(xí)的校內(nèi)指導(dǎo)教師。校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、工作責(zé)任心強(qiáng)、對畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)較熟悉的專業(yè)教師擔(dān)任。(二)根據(jù)本系學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)及實(shí)際情況,逐步建立健全學(xué)生自主分散實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則。(三)督促校內(nèi)指導(dǎo)教師對實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo),隨時(shí)了解和檢查學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,幫助學(xué)生處理實(shí)習(xí)中的相關(guān)事宜。(四)督促班主任(輔導(dǎo)員),認(rèn)真貫徹校系兩級學(xué)生管理方面的,校內(nèi)指導(dǎo)教師職責(zé)范圍以外的其他事項(xiàng)與安排。(五)組織做好實(shí)習(xí)動(dòng)員、安全教育、實(shí)習(xí)考核、實(shí)習(xí)總結(jié)以及相關(guān)資料的歸檔工作。第七條分散實(shí)習(xí)校內(nèi)指導(dǎo)
4、教師職責(zé)(一)校內(nèi)指導(dǎo)教師的主要職責(zé)是對所負(fù)責(zé)的分散實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核,主要包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間業(yè)務(wù)指導(dǎo)、在崗情況,遵守分散實(shí)習(xí)有關(guān)規(guī)定情況,實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫情況等。(二)實(shí)習(xí)前對學(xué)生進(jìn)行動(dòng)員,認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)分散實(shí)習(xí)有關(guān)文件、政策,布置實(shí)習(xí)安排,講解實(shí)習(xí)要求及注意事項(xiàng)等。(三)對于實(shí)習(xí)單位布點(diǎn)較分散的實(shí)習(xí),應(yīng)采取多種方式與學(xué)生聯(lián)系溝通,加強(qiáng)監(jiān)督、檢查與管理,并認(rèn)真記錄。(四)根據(jù)需要,不定期前往實(shí)習(xí)學(xué)生較集中的地區(qū)進(jìn)行巡回檢查指導(dǎo)。(五)認(rèn)真做好實(shí)習(xí)學(xué)生的考核與成績評定工作。(六)認(rèn)真做好分散實(shí)習(xí)工作書面總結(jié)。第八條分散實(shí)習(xí)學(xué)生職責(zé)與要求(一)實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守請假制度。
5、有事須向?qū)嵙?xí)單位指導(dǎo)教師、 校內(nèi)指導(dǎo)教師請假,無特殊情況不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。(二)分散實(shí)習(xí)的學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須與學(xué)校保持經(jīng)常性的聯(lián)系,至少每兩周應(yīng)向指導(dǎo)教師匯報(bào)一次實(shí)習(xí)有關(guān)情況,實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)按時(shí)回校接受考核。(三)分散實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)至少每兩周完成一份實(shí)習(xí)周記,每學(xué)期撰寫一篇實(shí)習(xí)報(bào)告,實(shí)習(xí)結(jié)束或每學(xué)期由實(shí)習(xí)單位出具實(shí)習(xí)單位鑒定書一份。(四)分散實(shí)習(xí)期間若確需變動(dòng)實(shí)習(xí)單位,必須事先經(jīng)學(xué)生所在系的書面同意,否則按實(shí)習(xí)不及格處理。(五)自主分散實(shí)習(xí)學(xué)生每學(xué)期初必須按時(shí)返校報(bào)到注冊,否則按照學(xué)院學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定處理。(六)學(xué)生在自主分散實(shí)習(xí)手續(xù)尚未辦理完畢前,不得擅自離校,否則后果自負(fù);(七)其他要求:
6、見學(xué)生自主分散實(shí)習(xí)承諾書。第八條分散實(shí)習(xí)的考核(一)分散實(shí)習(xí)的考核工作一般安排在每學(xué)期畢業(yè)實(shí)踐的最后一周進(jìn)行。(二)各專業(yè)可根據(jù)分散實(shí)習(xí)實(shí)際情況,成立若干考核小組??己诵〗M人數(shù)一般不少于人,成員由系分散實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組指定,原則上由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、系分散實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、班主任(輔導(dǎo)員)等組成。(三)考核工作應(yīng)結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),可采用小型答辯、口試、筆試等多種形式進(jìn)行。(四)考核成績要結(jié)合實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)單位鑒定意見以及分散實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)綜合評定。(五)有下列情況之一者,其實(shí)習(xí)成績?yōu)椴患案?. 實(shí)習(xí)單位鑒定為不及格者。. 實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報(bào)告過于簡單,或有應(yīng)付或弄虛作假行為者。. 實(shí)習(xí)期間無故不在實(shí)習(xí)單位堅(jiān)守實(shí)習(xí)崗位者。. 有違法違紀(jì)行為造成不良影響者。. 弄虛作假欺騙學(xué)校,謊報(bào)實(shí)習(xí)單位,未進(jìn)行實(shí)習(xí)者。第九條凡實(shí)習(xí)成績不及格的,必須隨下一年級重修。第十條實(shí)習(xí)資料的存檔學(xué)生自主分散實(shí)習(xí)申請表、實(shí)習(xí)單位鑒定書、實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報(bào)告等資料
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 杭州河道護(hù)坡施工方案
- 土方開挖階段施工方案
- 水工程施工方案
- 平整小院地面施工方案
- 屋頂粉刷砂漿施工方案
- 水泵安裝施工方案
- TSHZJRXH 001-2024 石河子自助銀行建設(shè)規(guī)范
- 二零二五年度退房流程規(guī)范合同
- 二零二五年度未成年人特殊監(jiān)護(hù)協(xié)議書
- 二零二五年度鋼琴考級輔導(dǎo)班報(bào)名合同書
- 《科幻小說賞析與寫作》 課件 -第六章 “外星文明”的善意與惡行-《安德的游戲》
- 《我國的文化安全》課件
- 2025年貴州蔬菜集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025蛇年一上英語寒假作業(yè)
- 醫(yī)院設(shè)施日常巡查管理制度
- 2025年太倉市文化旅游發(fā)展集團(tuán)限公司及子公司公開招聘12名高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 機(jī)械制圖題庫及答案
- 安裝承包合同(2025年)
- 云上貴州大數(shù)據(jù)(集團(tuán))有限公司招聘筆試沖刺題2024
- 人教版四年級下冊數(shù)學(xué)第二單元觀察物體(二) 單元測試
- 建筑工程公司績效考核制度范本
評論
0/150
提交評論