2021年人事培訓處年終工作總結

1、 2021年人事培訓處年終工作總結撰寫人：_日 期：_2021年人事培訓處年終工作總結本人于_年_月任人事培訓處處長。一年來，不斷加強政治理論業(yè)務學習，認真履行工作職責，較好地完成了本職工作。能積極參加各項政治學習活動，認真學習科學發(fā)展觀理論，不斷提高自己的政治理論水平，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作。尊重領導，團結同志。做到公道正派，按規(guī)定程序辦事，能夠把握角色身份，擺正自身的位置，維護本處的團結協(xié)作，正確處理好與兄弟處室之間關系。能嚴格遵守_選拔任用管理制度、工資人事制度，按照國家、省、局有關規(guī)定和要求做好_選拔、工資福利、職稱評定、人員調(diào)配、干部培訓等工作。熟悉國家有關干部人事、工資、職

2、稱等方面的政策和規(guī)定，積累了比較豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，具有處理較復雜業(yè)務問題的能力。能自覺貫徹執(zhí)行黨的干部、人事、工資培訓政策，有較強的原則性，能認真按照_領導_選拔任用條例規(guī)定的原則、程序和要求，結合本局實際，提出局管_選拔任用、交流掛職、考核管理的建設性意見，為局黨組選準用好干部起到了積極的推進作用。一、深化干部人事制度改革，加強隊伍和基層_建設一是加強領導班子和干_伍建設。在局黨組領導下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，創(chuàng)新用人機制，公開選拔和競爭上崗，選拔任用干部。今年通過“雙推雙考”，為直屬三所學校選拔了_名副校長，充實了學校的領導班子，通過民主推薦、_考察考核，黨組研究，提拔

3、任用了局機關_名正處職干部，_名副處職干部，三所學校的黨委書記。局機關_名科級干部正常晉級。二是參與制定直屬事業(yè)單位人事、工資制度改革實施意見及直屬事業(yè)單位領導成員績效工資考核分配辦法，對推進直屬事業(yè)單位人員變身份管理為崗位管理、崗變薪變，調(diào)動直屬事業(yè)單位職工工作的積極性，加快直屬事業(yè)單位發(fā)展做出了努力。二、積極_開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動按照局黨組的要求，認真_制定了人事培訓處黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，并將方案的目標、任務和措施分解到處里的每一名同志，使大家在工作中有了努力的方向。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊扣“創(chuàng)建學習型黨_，爭做安全發(fā)展衛(wèi)士”的活動主題，堅持把解決突出問題、改進工作作風、促進

4、本職工作貫穿活動之中，充分利用處務會和支部學習日認真學_的基本知識、黨紀、政紀條規(guī)和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，到儀征市等地的安全培訓機構開展“三走進”活動，幫助指導工作，現(xiàn)場解決培訓過程中遇到的困難。三、落實省局“三定方案”。按照“三定”規(guī)定，結合安監(jiān)工作實際，對機構職能進行了細化分解，進一步明確和加強相關業(yè)務處室的職能和責任。目前局_個內(nèi)設機構已調(diào)整到位，_項主要職責得到了科學、合理的分解和細化，處室主要負責人已經(jīng)配齊，對處及處以下干部進行了交流，內(nèi)設處室的設置與審批的機構相符，實有人數(shù)與編制數(shù)和領導職數(shù)基本對應，我局“三定”規(guī)定的各項內(nèi)容已基本完成，在省編委對我局落實“三定”規(guī)定執(zhí)行情況進行評估中得到一致好評。四、深入開展干部培訓教育，不斷提高監(jiān)管監(jiān)察人員的履職能力一是協(xié)助國家安監(jiān)_舉辦了全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進事跡報告會。省局機關、徐州監(jiān)察分局、直屬單位、以及各市安監(jiān)局共_多人參會。為擴大報告會的宣傳效果，將報告會的內(nèi)容制作_余份光盤，免費下發(fā)各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)部門。二是積極落實機關干部教育培訓。_了_名科以下干部分別參加省_的“5+_”教育培訓；選派了_名處級干部分別參加國家_黨校_年秋季干部進修班和省委黨校第_期縣處級干部進修班。_省局及全省安監(jiān)和煤監(jiān)系統(tǒng)干部_人次參加