教師考核細則0

1、培訓(xùn)學(xué)校教師的考核細則為切實加強我校師資隊伍建設(shè)，規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理，健全激勵、競爭機制，以促進教學(xué)質(zhì)量的全面提高，同時為發(fā)放教學(xué)質(zhì)量獎及其他各類獎勵提供依據(jù)，特制定本辦法。學(xué)校對教師的考核主要表現(xiàn)在：職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)紀律、職業(yè)績效和民主評議五個方面。第一條：職業(yè)道德（50分）1、無故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扣2分，病、事假扣1分，無學(xué)習(xí)筆記扣1分，遲到、早退或做與會議無關(guān)的事扣1分。（10分）2、違反市教育局的教師相關(guān)規(guī)定扣10分。（10分）3、行為規(guī)范不符合教師身份扣1分，待人接物不使用禮貌用語扣1分，訓(xùn)斥家長扣2分，教師之間吵架扣5分，與家長吵架扣10分。（10分）4、學(xué)生問卷，表揚a1

2、0分，批評c4分，既有表揚又有批評b68分。（10分）5、違反計劃生育政策扣3分，遲到、早退每次扣1分；提合理化建議加2分，工作積極向上加2分。（10分）第二條：職業(yè)能力（160分）1、不制定計劃扣5分，不能按時制定或執(zhí)行計劃扣2分。（5分）2、主任每月檢查一次，校長不定期抽查，劃分為a20分，b17分，c14分，不按時備課缺一節(jié)扣0.5分，缺一項扣0.5分，教案與課堂教學(xué)不符扣1分，不及時反思扣1分。（20分）3、領(lǐng)導(dǎo)、群眾聽課評議劃分a20分，b17分，c14分，不按課表上課扣5分，不候課扣1分，違反課堂常規(guī)扣2分，出現(xiàn)知識性錯誤5分。（20分）4、根據(jù)授課內(nèi)容及當(dāng)堂授課質(zhì)量檢測劃分為a2

3、0分，b15分，c10分。授課內(nèi)容設(shè)計不合理扣1分，缺一次扣2分，批改不及時扣1分，錯批、漏批每人次扣1分。（20分）5、按學(xué)困生提高輔導(dǎo)效果好劃分為a5分，b4分，c3分。（5分）6、根據(jù)參加教研活動、上交各類研討材料及發(fā)揮作用，劃分為a10分，b8分，c6分，不參加活動一次扣3分，材料不合格一次扣2分。（10分）7、根據(jù)培訓(xùn)態(tài)度，劃分為a10分，b7分，應(yīng)培訓(xùn)不參加扣10分，曠課扣2分，反饋提名扣2分。（10分）第三條：職業(yè)紀律（60分）1、曠勤一天以上扣10分，事假每天扣0.5分，病假每天扣0.25分，住院每天扣0.1分。（10分）2、不服從學(xué)校分配扣10分，工作量不滿扣5分、不接受臨時

4、性工作扣2分。（10分）3、工作期間喝酒扣5分，課堂接、打手機扣2分，脫離課堂扣5分。有意浪費輔導(dǎo)時間扣2分，講課隨意及漫不經(jīng)心扣5分，傳授知識錯誤影響較壞扣5分（20分）4、亂竄辦公室閑談扣2分，吃零食扣2分，上網(wǎng)聊天或玩游戲扣2分。（10分）5、派學(xué)生到校外辦私事扣10分，上課期間派學(xué)生在校內(nèi)辦事扣2分。（10分）6、抽查各室衛(wèi)生，物品擺放、地面衛(wèi)生不合格每人扣2分，值日生扣4分。（10分）第四條：職業(yè)績效（100分）1、 根據(jù)做學(xué)生思想工作，穩(wěn)定生源情況分為a10分，b8分，c6分。（10分）2、學(xué)科成績考核目標（見下表）學(xué)年數(shù)學(xué)語文英語物理化學(xué)平均分基準 提高達標 達標基準 提高達標 達標基準 提高達標 達標基準 提高達標 達標基準 提高達標 達標初一初二初三高一高二高三根據(jù)月考、期中、期末、單項測查、抽測劃分為a 60分、b 40分、c 30。3、起評分為0分，媒體正面宣傳加15分，招生一名加2分，生源不斷增加加6分。（10分）4、根據(jù)家長對教師評價，劃分為a5分，b4分，c3分，表揚信加1分，錦旗加3分，關(guān)心學(xué)生表現(xiàn)突出加25分。（10分）五：民主評議（100-150分）1、期末向