2021年集體合同規(guī)定全文閱讀

1、集體合同規(guī)定全文閱讀 xx年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自xx年5月1日起施行。 二四年一月 _日 第一條 為規(guī)范 _協(xié)商和簽訂 _合同行為，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù) _勞動(dòng)法和 _工會(huì)法，制定本規(guī)定。 第二條 _境內(nèi)的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)與本單位職工之間進(jìn)行 _協(xié)商，簽訂 _合同，適用本規(guī)定。 第三條 本規(guī)定所稱 _合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò) _協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議;所稱專項(xiàng) _合同，是指用人單位與本單位職工根

2、據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就 _協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書(shū)面協(xié)議。 第四條 用人單位與本單位職工簽訂 _合同或?qū)ｍ?xiàng) _合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)當(dāng)采取 _協(xié)商的方式。 _協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式。 (一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定; (二)相互尊重，平等協(xié)商; (三)誠(chéng)實(shí)守信，公平合作; (四)兼顧雙方合法權(quán)益; (五)不得采取過(guò)激行為。 第六條 符合本規(guī)定的 _合同或?qū)ｍ?xiàng) _合同，對(duì)用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力。 用人單位與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于 _合同或?qū)ｍ?xiàng) _合同的規(guī)定。 第七條 縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位

3、與本單位職工開(kāi)展 _協(xié)商、簽訂、履行 _合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)審查 _合同或?qū)ｍ?xiàng) _合同。 (一)勞動(dòng)報(bào)酬; (二)工作時(shí)間; (三)休息休假; (四)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生; (五)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利; (六)女職工和未成年工特殊保護(hù); (七)職業(yè)技能培訓(xùn); (八)勞動(dòng)合同管理; (九)獎(jiǎng)懲; (十)裁員; (十一) _合同期限; (十二)變更、解除 _合同的程序; (十三)履行 _合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法; (十四)違反 _合同的責(zé)任; (十五)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。 (一)用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式; (二)工資支付辦法; (三)加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法; (四)工資調(diào)整辦法; (五)試用期及病、事假等期間的工資待遇; (六)特殊情況下職工工資(生活費(fèi))支付辦法; (七)其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。 (一)工時(shí)制度; (二)加班加點(diǎn)辦法; (三)特殊工種的工作時(shí)間; (四)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。 (一)日休息時(shí)