2021年職業(yè)規(guī)劃發(fā)展范文

1、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展范文 職業(yè)規(guī)劃發(fā)展 歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，我們又將迎來全新的工作和生活，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，你會有怎樣的職業(yè)規(guī)劃呢？你知道怎樣的職業(yè)規(guī)劃才是適合自己的嗎？下面是幫大家的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，僅供參考，歡迎大家閱讀。 隨著留學(xué)歸國人員的增多，“海歸”在國內(nèi)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)市場還有優(yōu)勢嗎？今天的出guo選擇怎樣為日后的回國就業(yè)作好準(zhǔn)備？在北京“歸國留學(xué)人員職業(yè)規(guī)劃發(fā)展” _上，十余位留學(xué)歸來的創(chuàng)業(yè)者，暢談了他們的留學(xué)與創(chuàng)業(yè) _。 二度留學(xué)的啟示 職業(yè)規(guī)劃師(Career Development Mentor)，是指具有職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)知識，幫助企業(yè)員工或者客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的 _與 _工作的人

2、員。 職業(yè)規(guī)劃師的直接上級是培訓(xùn)主管，同級職位有培訓(xùn)講師、課程研發(fā)設(shè)計(jì)師。 1.接聽客戶 _，進(jìn)行現(xiàn)場或者 _ _，解答客戶的問題; 2.為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃前，對客戶的能力、興趣等進(jìn)行測評、分析; 3.為客戶進(jìn)行個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo); 4.為 _者制定合理的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方案; 5.督促 _者按照既定的職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃開始學(xué)習(xí); 6.協(xié)助市場經(jīng)理開展各類市場活動(dòng); 7.協(xié)助企業(yè)建立員工職業(yè)生涯管理體系。 1.具備職業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識，并具有廣闊的知識面; 2.具備一定的心理學(xué)知識和評估技術(shù)，能根據(jù)客戶的表現(xiàn)為客戶進(jìn)行測評; 4.具備出色的溝通能力和表達(dá)能力; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有親和力。

3、1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉勞動(dòng)市場、職業(yè)信息等動(dòng)態(tài)信息，掌握其發(fā)展趨勢; 4.具備專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃知識和能力; 5.具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力; 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。 想成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，需要具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并且善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)新知識，中國有中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)資格認(rèn)證培訓(xùn)體系，美國 _師認(rèn)證管理委員會發(fā)起了全球職業(yè)規(guī)劃師( _F)項(xiàng)目，取得一些相關(guān)的證書對于職業(yè)規(guī)劃師來說是非常必要的，成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師是每個(gè)職業(yè)規(guī)劃師的夢想。 職業(yè)規(guī)劃師的收入差距很大，月收入從幾千到幾萬不等

4、，能力是影響職業(yè)規(guī)劃師收入的一個(gè)重要方面，具有知名度的職業(yè)規(guī)劃師收入很高，想成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師需要經(jīng)過長時(shí)間的努力。 我們作為教師，最重要的是自我定位要清晰，要清楚子要追求什么樣的教育生活，由于生活環(huán)境的不同，每個(gè)人的職業(yè)追求和理想是不一樣的 今天有幸聽到特級教師張康橋的講座，講了教師專業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，印象最深刻了的就是專業(yè)發(fā)展，因素有很多，我個(gè)人認(rèn)為，主要的因素還是教育主體“人”，一個(gè)健康、陽光、有能力自我改善的綜合實(shí)體。“三百六十五行，行行出狀元”，既然選擇教師的職業(yè)，就是選擇了清貧。 我們作為教師，最重要的是自我定位要清晰，要清楚子要追求什么樣的教育生活，由于生活環(huán)境的不同，每個(gè)人的

5、職業(yè)追求和理想是不一樣的，有的想獲得好的口碑，有的想拉近孩子之間的距離，有的追求教師的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。 一個(gè)人在社會中生活，會有各種各樣的接觸，各方面的滲透。終身教育思想，告訴我們要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，與時(shí)俱進(jìn)。每一種職業(yè)的發(fā)展跟時(shí)代是同步的，因此，要多了解社會，接觸社會，開闊自己的視野，不與社會脫節(jié)。 一個(gè)優(yōu)秀的教師墻內(nèi)墻外都是優(yōu)秀，好名聲是做出來的，不是吹出來的。 1.明確自己的追求，切忌缺少方向，不能堅(jiān)守。 2.要有自己的思想，自己的課程模式。 3.性格因素中要控制自己的情緒。 4.在反思中成長，一切原因要?dú)w咎為自己，不可怨天尤人，抱怨不止。 5.揚(yáng)長式的發(fā)展比避短式的發(fā)展要合理些。 6.多與

6、 _交流，即多閱讀大家的作品，提高文化功底，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 最后一句，值得深思的話，擦亮教育的眼睛，什么都是教育。 都說英語和計(jì)算機(jī)是進(jìn)入 _一世紀(jì)的通行證。所以，很多人在高考時(shí)選擇了英語專業(yè)，希望以后能成為大家羨慕的外企白領(lǐng)。但大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)不爭的事實(shí)，不說進(jìn)外企的難度，就是進(jìn)了外企也不代表真正邁向了成功。特別是杭州這個(gè)城市，外資企業(yè)并沒有像 _、北京、深圳那樣普遍，所以英語專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時(shí)容易 _到沉重的就業(yè)壓力和困惑，很可能隨便找份工作，在職場摸爬滾打幾年后，發(fā)展的并不順利。 而大多數(shù)選擇英語專業(yè)的都是女孩子，在學(xué)校里，也許性別問題并不突出。但是踏入職場后，就會發(fā)現(xiàn)，女孩子的就

7、業(yè)和發(fā)展都可能受到性別和年齡的限制。所以當(dāng)她們職業(yè)出現(xiàn)問題時(shí)，如果不趁早解決，很容易埋下隱患。 Alina是個(gè)85后的小姑娘，因?yàn)楦咧袝r(shí)英文就特別突出，高考時(shí)報(bào)考的就是英語專業(yè)。畢業(yè)后，Alina回了老家一家少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做英語老師，因?yàn)椴幌矚g老家枯燥乏味的生活，也不喜歡當(dāng)老師，整天對著一群孩子，頭很痛，所以不顧家里的 _，還是辭職回了杭州。之后，進(jìn)了一家機(jī)械公司做翻譯的工作。但是，自己對于機(jī)械不感興趣，對于一些專業(yè)術(shù)語也不想去學(xué)，工作做的很累。于是又換了份外貿(mào)業(yè)務(wù)的工作，但是到現(xiàn)在做了半年了，一點(diǎn)業(yè)績也沒有，老板臉色不好看，自己也難受?，F(xiàn)在，自己又想換工作了，但是不知道自己應(yīng)該去換什么工作了？

8、 剛剛成為一個(gè)孩子母親的Sherry對于家庭的責(zé)任感越發(fā)是強(qiáng)烈了，面對自己現(xiàn)在的工作，已經(jīng)不能滿足她的需求。Sherry現(xiàn)在的單位是親戚的公司，因?yàn)閷W(xué)的是商務(wù)英語，所以剛進(jìn)來時(shí)主要是在外貿(mào)部從事海外業(yè)務(wù)的工作，因?yàn)橛X得作息時(shí)間不正常，以后會影響到家庭，所以申請到了人事行政部?，F(xiàn)在，雖然是在主任的位置上，但是崗位不是非常的專業(yè)，而且沒有什么權(quán)利，主要還是處理一些瑣碎的事情，行政人事后勤一把抓，有時(shí)候也接待一些國外客戶，兼做一些文件的翻譯。親戚給的工資并不高， Sherry礙于親戚間的情分，也不能主動(dòng)去提。所以，她還是希望能跳槽?，F(xiàn)在的問題就是，Sherry覺得自己打雜了這么多年，沒有什么競爭力，

9、不知道怎么去突破這個(gè)瓶頸？ 英語作為一門語言，只能成為交流的工具，不能作為單一的技能。所以，近年來英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)完全呈現(xiàn)了多元化態(tài)勢，除了傳統(tǒng)的翻譯職能、外貿(mào)領(lǐng)域，越來越多的畢業(yè)生到金融、通信、傳媒、 _、房產(chǎn)、物流等領(lǐng)域各個(gè)職位上就業(yè)發(fā)展。但是，“機(jī)會只垂青于有準(zhǔn)備的人”，有人發(fā)展的好，有人發(fā)展的并不順利，而任何認(rèn)為掌握了一門外語便可職業(yè)成功的觀點(diǎn)都是不可取的。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為：因?yàn)樯鐣陌l(fā)展進(jìn)步，全民外語水平的提高，如果不掌握其他的技能，單單只憑語言功底將會失去競爭力。社會對復(fù)合型人才的需求要求英語類人才必須清醒地為職業(yè)能順利發(fā)展而作好準(zhǔn)備，努力成為一專多能的人才。 這里指的成為復(fù)合

10、型人才，并不是指的像Alina這樣，沒有確定的職業(yè)方向，頻繁跳槽，什么都會一點(diǎn)但是什么都不精通或是像Sherry工作內(nèi)容瑣碎，沒含金量，容易遭遇發(fā)展瓶頸的“打雜型”人才。如此下去，Alina和Sherry不僅僅將會丟失原本的語言競爭力，還會遭遇因?yàn)槟挲g限制?失去發(fā)展機(jī)會甚至難以生存的職業(yè)危機(jī)。 要成為一專多能、復(fù)合型人才，必須要有自己準(zhǔn)確的定位，有科學(xué)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，在適合自己發(fā)展的方向上堅(jiān)持以恒，有不斷的成長和進(jìn)步。而由于行業(yè)背景、單位性質(zhì)及崗位設(shè)置的不同，用人單位對英語類人才的“所專”和“所能”要求都不相同。這里就要求職業(yè)人要對自己和職場有清晰的了解，根據(jù)自己的所長、職業(yè)興趣、價(jià)值觀結(jié)合市

11、場的需求進(jìn)行“人職匹配”，選擇自己擅長合適的。當(dāng)然，不同年齡，不同階段，每個(gè)人需要考慮的和面對的現(xiàn)實(shí)問題也會不同。Alina工作時(shí)間不久，確實(shí)有十分適合的方向選擇，即使從零開始也未嘗不可，轉(zhuǎn)換成本不過高，市場也容易接受。而像Sherry這樣已經(jīng)有七年的積累，因?yàn)槟挲g、家庭經(jīng)濟(jì)、甚至市場需求的限制，完全從零開始并不現(xiàn)實(shí)，要突破這個(gè)瓶頸必須要做到能把自己的優(yōu)勢擴(kuò)大化到職業(yè)延續(xù)點(diǎn)，利用求職技巧讓自己從“打雜”跳槽轉(zhuǎn)到“有競爭力的”崗位上，進(jìn)行專業(yè)的積累，否則轉(zhuǎn)換成本太高，而且就算自己不介意，招聘單位可能也不愿意要一個(gè)和應(yīng)屆生一樣沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的大齡求職者。 復(fù)合型人才應(yīng)該是在各個(gè)方面都有一定能力，在某

12、一個(gè)具體的方面要能出類拔萃的人。所以，對于英語類人才，有了確定的職業(yè)方向后，應(yīng)該加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，滲透行業(yè)背景，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，累積職業(yè)所需相關(guān)技能和綜合素質(zhì)，共同作用，才會有好的發(fā)展，否則局限在語言領(lǐng)域，做一些雜事，很容易失去競爭力，前途黯淡。 大家好！ 經(jīng)過幾年在光華的學(xué)習(xí)和生活，相信大家一定都收獲了很多良師益友，同時(shí)也以為今后輝煌的職業(yè)生涯搭建了良好的基礎(chǔ)，職業(yè)發(fā)展中心在此先預(yù)祝大家今后在工作中能夠一帆風(fēng)順，大展宏圖！為了能夠留下你們成長的足跡和聲音，同時(shí)引導(dǎo)光華的在校生樹立職業(yè)規(guī)劃意識，盡早地規(guī)劃職業(yè)生涯，提高職業(yè)素質(zhì)與就業(yè)競爭力，職業(yè)發(fā)展中心特別舉辦了“職業(yè)規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展征文比賽”，并衷心

13、期待大家的參與?，F(xiàn)將征文事項(xiàng)通知如下： 認(rèn)識自我，把握現(xiàn)在，規(guī)劃未來光華全體本科、碩士、 _畢業(yè)生，mba班畢業(yè)生（含在職班）。 二、策劃主辦單位： 光華管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心 三、征文對象： 1. 征文圍繞“光華畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)狀況”暢談自己的觀點(diǎn)，可結(jié)合自身特點(diǎn)，談?wù)剬β殬I(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)的感想；或從身邊的職場人物說起，立足現(xiàn)實(shí)的啟示，展望自身的職業(yè)未來；或現(xiàn)身說法，以自身經(jīng)歷談?wù)劜饺肼殘龅?_等。征文要求貼近實(shí)際，抒發(fā)真情實(shí)感。 五、征文要求： 2. 參賽作品字?jǐn)?shù)不限，所提交的作品為電子版。 本次比賽將邀請學(xué)院有關(guān)部門的 _及老師、在校生代表及企業(yè)中的專業(yè)人士進(jìn)行評選，評選結(jié)果將在光華管

14、理學(xué)院就業(yè)發(fā)展中心 _上公布。 本次比賽將評選出一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)品價(jià)值500元 二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)品價(jià)值300元 三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)品價(jià)值100元 紀(jì)念獎(jiǎng)若干名。 獲獎(jiǎng)作品將刊印成冊收藏于職業(yè)發(fā)展中心資料室。 1. 電子稿件統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱（liyaqig _.pku.），并請?jiān)卩]件主題中寫明專業(yè)-年級-姓名-征文投稿。 2. 活動(dòng)指導(dǎo)老師：職業(yè)發(fā)展中心主任王冬霞老師、本科、碩士、 _項(xiàng)目主管武潔穎老師、mba項(xiàng)目主管水倩老師，國際mba項(xiàng)目主管李亞琦老師，雇主關(guān)系項(xiàng)目主管哈麗絲老師。 1. 參賽作品一律不予退還，請 _自行保留底稿。 2. 參賽作品必須是本人的真實(shí)原創(chuàng)作品。如有發(fā)現(xiàn)抄襲、盜用等現(xiàn)象或

15、不符合規(guī)定及侵犯他人著作權(quán)的，即予取消比賽資格。如果是獲獎(jiǎng)作品，則取消其獲獎(jiǎng)資格及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。 3. 參賽作品著作權(quán)、版權(quán)歸參賽者，主辦方有權(quán)不定次數(shù)地、在合法的地方、媒體上使用、發(fā)表參賽作品，不同意此條款者的作品不參加評比。 4. 主辦方、承辦方不承擔(dān)因參賽作品所致的包括肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、著作權(quán)等糾紛而產(chǎn)生的法律責(zé)任！ 活動(dòng)名稱：科技競賽交流會 活動(dòng)主題：交流促進(jìn)進(jìn)步 活動(dòng)時(shí)間：3月2日晚上7：008：30 活動(dòng)地點(diǎn)：博睿樓216 策劃人：楊林聚 主持人：楊林聚 參與人員：協(xié)會全體會員及化工院部分學(xué)生 活動(dòng)背景：一年一度的節(jié)能減排大賽即將到來，對于理工科學(xué)生來說，拿到一項(xiàng)課外學(xué)術(shù)作品獎(jiǎng)項(xiàng)

16、不論是對自己將來的考研還是工作都是極為重要的。參加科技競賽需長時(shí)間的前期準(zhǔn)備工作，例如課題的選擇，絕不是一時(shí)半會兒就能夠想到的，提前準(zhǔn)備就有可能取得更好的成績。然而大家對于科技競賽了解十分有限，尤其是大一新生。據(jù)本人了解，好多大一新生不參加節(jié)能減排的一個(gè)重要原因就是對它不了解，不知道該如何下手。為了讓同學(xué)們對科技競賽有更多的了解，在節(jié)能減排大賽中取得更好的成績，我們選擇在節(jié)能減排開始之前請來了科技競賽強(qiáng)人宋文河（08級），舉辦了本次活動(dòng)。 科技競賽交流會活動(dòng)流程： 前期準(zhǔn)備：提前一到兩周 _邀請嘉賓，商議活動(dòng)舉辦的時(shí)間及流程（2月19日已完成），本次活動(dòng)邀請嘉賓為原南陽師院學(xué)生會副 _宋文河，

17、宋文河學(xué)長曾多次參加節(jié)能減排、挑戰(zhàn)杯，并且每次都拿到獎(jiǎng)項(xiàng)，最低的為省級三等獎(jiǎng)，拿過河南省 _全國二等獎(jiǎng)，其作品利用餐飲業(yè)廢油脂 _生物柴油被當(dāng)做南陽師院節(jié)能減排大賽參考模板。 活動(dòng)步驟： 一、 主持人介紹本次活動(dòng)的背景意義，并介紹邀請嘉賓。 二、 由邀請嘉賓講述自己參加科技競賽的經(jīng)歷及競賽流程、準(zhǔn)備工作、著手方向、注意事項(xiàng)等（約70分鐘） 三、 會員 _邀請嘉賓自己感興趣的問題（約15分鐘） 四、 主持人總結(jié)發(fā)言 活動(dòng)總結(jié)：在本次活動(dòng)開展前兩天我到各個(gè)班級去動(dòng)員，情況似乎有點(diǎn)糟，我辛辛苦苦準(zhǔn)備的活動(dòng)，一個(gè)意義重大的活動(dòng)大家似乎并不感興趣，真的有點(diǎn)心涼。系里由于某些私人原因也沒有給予明確的支持，

18、不得已做會員工作做班委工作。 真的我有些失望了，尤其是我了解到同學(xué)們不感冒是因?yàn)?，我們只是一個(gè)協(xié)會時(shí)。活動(dòng)開始時(shí)，我又很感動(dòng)來了七八十個(gè)人，是我預(yù)想的兩倍。我請的嘉賓不僅如約而至，而且還為我們拉來了另一位高人他的合作伙伴賽明澤。兩位科技競賽強(qiáng)人以幽默的輕松的話語向大家講述了自己參加節(jié)能減排的經(jīng)歷，步驟，把大家對看似神秘莫測的科技競賽講得很隨意，將自己的成績以一句幸運(yùn)一概而過，將大家尤其是大一新生對科技競賽的恐懼一掃而光。 看同學(xué)們專心聽講，認(rèn)真做筆記的樣子我真的很感動(dòng)，我為我們協(xié)會辦的活動(dòng)得到大家引起了到場會員及其他同學(xué)的興趣而感動(dòng)，這一刻我知道我們的努力沒有白費(fèi)，過程雖不易但還是值得的！只是

19、等到兩位學(xué)長講完之后，該會員提問科技競賽相關(guān)問題時(shí)問題出來了，由于在座的大多是大一新生，根本沒參加過科技競賽，所以沒人敢提問，也許是沒有做過，不知道會遇到哪些問題，不知道該從那方面提問。 不過問題也不是很大，我們留下了兩位學(xué)長的作品和相關(guān)的資料，也留了他們的 _，等同學(xué)們遇到問題時(shí)可以直接和兩位學(xué)長 _。相信通過本次活動(dòng)參加的同學(xué)會對科技競賽有一個(gè)大致的了解，不再覺得這些太神秘?；顒?dòng)結(jié)束時(shí)我們提醒參加本次活動(dòng)的同學(xué)積極參加提前準(zhǔn)備，相信有了我們的這次活動(dòng)會有更多的同學(xué)參加科技競賽，也相信他們會因此取得更好的成績！如是我們的活動(dòng)目的也就達(dá)到了！ 每一個(gè)寒窗苦讀的莘莘學(xué)子都希望在畢業(yè)之時(shí)即可得到一

20、份適合自己并且十分 _的工作，但是，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展與成熟，幾乎在一夜之間所有的企業(yè)已經(jīng)開始采用理性的招工態(tài)度進(jìn)行人才的挑選，這讓那些在高等學(xué)府中每日沉浸于書的海洋之中自由游泳的學(xué)子們來說，無異于一顆重磅 _，因?yàn)槟壳暗钠髽I(yè)需要的人才并不只有單一的理論知識，還需要更多更豐富的實(shí)踐技巧，而這些正是大學(xué)生們望塵莫及之事。雖然我國已經(jīng)開始重視大學(xué)制度的 _進(jìn)程，但是幾乎所有的高校都因?yàn)闅v史遺留和目前大環(huán)境的影響而讓 _屢屢受挫，在這樣的情況下，我們的學(xué)生就要在這樣的情況下對自己有一個(gè)很好的規(guī)劃，用這樣的行動(dòng)來保證自己的未來就業(yè)和發(fā)展。 那究竟該如何來做呢?我們不妨先看一下目前那類學(xué)生的就業(yè)

21、情況比較好，第一類就是剛剛提及的大學(xué)生人群，第二類就是高中生人群，這類人群的就業(yè)情況還不如大學(xué)生們好，因?yàn)樗麄儾粏螞]有實(shí)踐技能，就連理論知識也少的可憐。第三類是中專或職高生，雖然他們的實(shí)踐技能不錯(cuò)，但是因?yàn)閹缀鯖]有任何的理論知識，所以看似就業(yè)情況不錯(cuò)，但實(shí)際就業(yè)質(zhì)量和差，基本全是基礎(chǔ)體力勞動(dòng)工作。而第四類就是目前流行的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這類學(xué)校是針對相關(guān)企業(yè)用人而專門成立的，所有對于企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和知識技能要求非常的清楚，并且會以此來 _出相應(yīng)的教學(xué)教材，還會聘請相關(guān)行業(yè)的資深從業(yè)人員來為學(xué)員進(jìn)行授課，這些都會最大程度的滿足學(xué)員在相關(guān)行業(yè)的知識和技能需求，并且還能夠從這些教師的親身經(jīng)歷中得到許多非

22、常有用的經(jīng)驗(yàn)與技巧。更重要的一點(diǎn)是，這類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會在學(xué)生入學(xué)伊始便為與他們進(jìn)行深入的溝通，并通過每個(gè)不同學(xué)員的不同特質(zhì)，而為其量身定制一個(gè)專屬于自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向，這樣就可以讓學(xué)員帶著目標(biāo)學(xué)習(xí)，并且在學(xué)員畢業(yè)后這類學(xué)校中的就業(yè)教師也可以更好的為學(xué)員進(jìn)行推薦和保送工作。 通過上面的介紹我們不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)情況依然是這幾大類學(xué)校中就業(yè)最好的一類，而職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成功由以對學(xué)員的職業(yè)規(guī)劃息息相關(guān)，所以我們也可以采用這樣的方法來進(jìn)行自我規(guī)劃，這樣可以減輕盲目工作和對工作未來迷茫的情況，我們下面為大家舉兩個(gè)例子，來說明職業(yè)規(guī)劃的重要性。 1、湖北安陸一李姓家長，舉家族之力送孩子上大學(xué)

23、，學(xué)服裝設(shè)計(jì)。小孩大學(xué)畢業(yè)后，竟只當(dāng)了個(gè)服裝銷售員。家長不甘心，請求就業(yè)援助。有關(guān)方面 _了一家服裝廠，面試時(shí)給了這個(gè)“準(zhǔn)設(shè)計(jì)師”一塊面料，要求其做件成衣。可咱們這位“準(zhǔn)設(shè)計(jì)師”卻傻了眼，因?yàn)樗粫诩埳袭嬙O(shè)計(jì)圖，而不會用縫紉機(jī)做衣服。學(xué)與用如此脫節(jié)，活活地勾劃出目前人才市場的現(xiàn)狀，也再次證明了職業(yè)規(guī)劃的重要性。 2、動(dòng)畫設(shè)計(jì)專業(yè)的蔡同學(xué)，大一暑假曾在麻城市中藥材公司打工。 “我負(fù)責(zé)藥品登記，后被調(diào)到倉庫幫忙發(fā)貨，有時(shí)還要跟車送貨?！眴柤笆斋@時(shí)，他略顯尷尬，“收獲大概就是了解很多藥品，算是增加了點(diǎn)生活常識吧?！?我們通過這兩個(gè)例子不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的大學(xué)生們基本都沒有為自己做一個(gè)正確合理的職業(yè)規(guī)劃

24、，機(jī)會都在采用盲從的態(tài)度來進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作，而這樣的后果就是造成了人才資源的極大浪費(fèi)，和用人企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度步伐更加提高的矛盾，國家也在很早就注意到了這一問題，通過很多方面希望改善這種狀況，但效果都不是非常的理想。當(dāng)然，我們可以肯定，每一項(xiàng) _都是需要時(shí)間和付出的，然而，我們既然知道了有一些很好的舉措可以幫助我們來提高資深的就業(yè)優(yōu)勢，那為何不錯(cuò)自我身上找原因，從自己做起，為自己做一份合理的職業(yè)規(guī)劃呢。 如果我們可以更早的對自己進(jìn)行一份合理的職業(yè)規(guī)劃，便可以在入學(xué)伊始，就開始自己的針對性學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過課余時(shí)間盡可能多的學(xué)習(xí)今后所要從事行業(yè)的相關(guān)所需知識和技能，然后在暑期，不要盲目的跟風(fēng)打工，而是通過

25、自己的所學(xué)所知，找一個(gè)與自己今后發(fā)展相吻合的相關(guān)行業(yè)公司實(shí)習(xí)打工，這樣不但可以在暑期的打工中充實(shí)自己的相關(guān)行業(yè)知識，還能讓自己更加熟悉這個(gè)行業(yè)的具體情況和相關(guān)實(shí)際操作技能。我想只要通過這樣的學(xué)習(xí)和打工實(shí)踐操作，當(dāng)四年后畢業(yè)之時(shí)，你已經(jīng)是一個(gè)擁有幾乎兩年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，和擁有豐富行業(yè)知識的強(qiáng)手人才了，這時(shí)的你一定會是市場企業(yè)的爭搶對象，也就會很好的解決就業(yè)這個(gè)看似矛盾無奈的問題。 然而請大家記住，一定要讀書和實(shí)踐兩手抓并且兩手都要硬，記得在一次座談會中，一位省農(nóng)行行長的話很是耐人尋味。他說，現(xiàn)在銀行要的是能拉存款，能上柜臺的一線工作人員?？筛咝Ｅ囵B(yǎng)的學(xué)生都是只能做行長的，你說，我該咋辦?!這樣，

26、我們就只好用技校生來干事了。這是一種無奈，也是一種市場的惡性循環(huán)，所以說，實(shí)際操作技能在今后的就業(yè)中是起到至關(guān)重要作用的。而有的同學(xué)會說了，我大一就去找和我今后所希望從事的行業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)工作，會有人要嗎?別忘了，這只是打工實(shí)習(xí)，說的更加直白一點(diǎn)，就是你去當(dāng)學(xué)徒，從人家那里偷工作經(jīng)驗(yàn)，所以，不要對自己的第一份實(shí)習(xí)打工工作要求過高，公司條件和規(guī)模都無所謂，給予你的薪酬更不要有任何的奢望，我相信你抱著這樣的態(tài)度一定會找到一份相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)工作。這很重要，但不要因?yàn)槔щy就放棄自己的理想和目標(biāo)，而能夠讓你不輕易迷失自己的，就是一份合理的職業(yè)規(guī)劃書，所以請你提早的為自己做一份屬于并適合自己的未來發(fā)展職業(yè)規(guī)

27、劃書。 最后，希望我的文章可以為廣大莘莘學(xué)子起到一個(gè)拋磚引玉的作用，讓大家能夠找到適合自己今后發(fā)展的道路，更希望大家能夠通過我所舉的例子，而看清自己的優(yōu)勢和劣勢，找到病因并進(jìn)行有針對性的修正，然后根據(jù)自己的性格特點(diǎn)和專業(yè)特長來為自己制定一份專屬于自己的職業(yè)規(guī)劃書，如果大家對職業(yè)規(guī)劃書還不太了解的話，可以參考北大青鳥馬甸華騰中心的職業(yè)規(guī)劃教師給予他們學(xué)生所制定的職業(yè)規(guī)劃書，他們所編寫的職業(yè)規(guī)劃書非常全面具體，并且針對性很強(qiáng)，很有未來競爭力。當(dāng)然，最終我希望所有的孩子們都可以通過自己的努力而創(chuàng)造出一片屬于自己的美好未來。 活動(dòng)名稱：科技競賽交流會 活動(dòng)主題：交流促進(jìn)進(jìn)步 活動(dòng)時(shí)間：3月2日晚上7：

28、00-8：30 活動(dòng)地點(diǎn)：博睿樓216 策劃人：楊林聚 主持人：楊林聚 參與人員：協(xié)會全體會員及化工院部分學(xué)生 活動(dòng)背景：一年一度的節(jié)能減排大賽即將到來，對于理工科學(xué)生來說，拿到一項(xiàng)課外學(xué)術(shù)作品獎(jiǎng)項(xiàng)不論是對自己將來的考研還是工作都是極為重要的。參加科技競賽需長時(shí)間的前期準(zhǔn)備工作，例如課題的選擇，絕不是一時(shí)半會兒就能夠想到的，提前準(zhǔn)備就有可能取得更好的成績。然而大家對于科技競賽了解十分有限，尤其是大一新生。據(jù)本人了解，好多大一新生不參加節(jié)能減排的一個(gè)重要原因就是對它不了解，不知道該如何下手。為了讓同學(xué)們對科技競賽有更多的了解，在節(jié)能減排大賽中取得更好的成績，我們選擇在節(jié)能減排開始之前請來了科技競

29、賽強(qiáng)人宋文河（08級），舉辦了本次活動(dòng)。 科技競賽交流會活動(dòng)流程： 前期準(zhǔn)備：提前一到兩周 _邀請嘉賓，商議活動(dòng)舉辦的時(shí)間及流程（2月19日已完成），本次活動(dòng)邀請嘉賓為原南陽師院學(xué)生會副 _宋文河，宋文河學(xué)長曾多次參加節(jié)能減排、挑戰(zhàn)杯，并且每次都拿到獎(jiǎng)項(xiàng)，最低的為省級三等獎(jiǎng)，拿過河南省 _全國二等獎(jiǎng)，其作品利用餐飲業(yè)廢油脂 _生物柴油被當(dāng)做南陽師院節(jié)能減排大賽參考模板。 活動(dòng)步驟： 一、 主持人介紹本次活動(dòng)的背景意義，并介紹邀請嘉賓。 二、 由邀請嘉賓講述自己參加科技競賽的經(jīng)歷及競賽流程、準(zhǔn)備工作、著手方向、注意事項(xiàng)等（約70分鐘） 三、 會員 _邀請嘉賓自己感興趣的問題（約15分鐘） 四、

30、主持人總結(jié)發(fā)言 活動(dòng)總結(jié)：在本次活動(dòng)開展前兩天我到各個(gè)班級去動(dòng)員，情況似乎有點(diǎn)糟，我辛辛苦苦準(zhǔn)備的活動(dòng)，一個(gè)意義重大的活動(dòng)大家似乎并不感興趣，真的有點(diǎn)心涼。系里由于某些私人原因也沒有給予明確的支持，不得已做會員工作做班委工作。 真的我有些失望了，尤其是我了解到同學(xué)們不感冒是因?yàn)椋覀冎皇且粋€(gè)協(xié)會時(shí)?；顒?dòng)開始時(shí)，我又很感動(dòng)來了七八十個(gè)人，是我預(yù)想的兩倍。我請的嘉賓不僅如約而至，而且還為我們拉來了另一位高人他的合作伙伴賽明澤。兩位科技競賽強(qiáng)人以幽默的輕松的話語向大家講述了自己參加節(jié)能減排的經(jīng)歷，步驟，把大家對看似神秘莫測的科技競賽講得很隨意，將自己的成績以一句幸運(yùn)一概而過，將大家尤其是大一新生對科

31、技競賽的恐懼一掃而光。 看同學(xué)們專心聽講，認(rèn)真做筆記的樣子我真的很感動(dòng)，我為我們協(xié)會辦的活動(dòng)得到大家引起了到場會員及其他同學(xué)的興趣而感動(dòng)，這一刻我知道我們的努力沒有白費(fèi)，過程雖不易但還是值得的！只是等到兩位學(xué)長講完之后，該會員提問科技競賽相關(guān)問題時(shí)問題出來了，由于在座的大多是大一新生，根本沒參加過科技競賽，所以沒人敢提問，也許是沒有做過，不知道會遇到哪些問題，不知道該從那方面提問。 不過問題也不是很大，我們留下了兩位學(xué)長的作品和相關(guān)的資料，也留了他們的 _，等同學(xué)們遇到問題時(shí)可以直接和兩位學(xué)長 _。相信通過本次活動(dòng)參加的同學(xué)會對科技競賽有一個(gè)大致的了解，不再覺得這些太神秘?；顒?dòng)結(jié)束時(shí)我們提醒參

32、加本次活動(dòng)的同學(xué)積極參加提前準(zhǔn)備，相信有了我們的這次活動(dòng)會有更多的同學(xué)參加科技競賽，也相信他們會因此取得更好的成績！如是我們的活動(dòng)目的也就達(dá)到了！ 1引言 高職院校中的管理工作有著很強(qiáng)的專業(yè)性、實(shí)踐性。由于高職院校的西部秘書是高職院校系部各項(xiàng)工作的主要工作人員，并且是院校教務(wù)處和系部之間、系部主任和老師之間、老師和學(xué)生之間溝通教學(xué)工作的橋梁，是高職院校系部主任工作上的主要助手，是傳遞信息、反饋信息的重要通道，是整個(gè)教學(xué)工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，系部秘書在高職院校教學(xué)工作中起到下傳命令、傳遞和反饋信息、協(xié)調(diào)工作等的作用。因此，高職院校系部秘書應(yīng)該具備教學(xué)教育方法、掌握專門知識、有工作執(zhí)行力等多種

33、能力。高職院校系部的秘書應(yīng)該是素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、人員穩(wěn)定的一支隊(duì)伍，這樣可以有效的提高高職院校的管理水平、教學(xué)工作的質(zhì)量。 2高職院校系部秘書在工作中存在的問題 根據(jù)調(diào)查近幾年各高職院校系部秘書的工作，我們可以發(fā)現(xiàn)目前很多高職院校系部秘書在工作中都存在著一定程度上的問題，比如說系部秘書本身的專業(yè)知識能力不夠、工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)等多種問題，下面我們將從幾個(gè)方面大概分析一下目前各高職院校系部秘書在教學(xué)工作中所存在的問題： 2.1高職院校對系部秘書的重視程度不夠 （1）目前我國大多數(shù)高職院校都比較重視教學(xué)工作，然而看輕管理工作。高職院校在發(fā)展期間，一般都過于重視教學(xué)工作的地位，系部的其他工作都是為了

34、服務(wù)教學(xué)工作的開展。在高職院校的高層看來，系部秘書的作用只是跑跑腿，因此給系部秘書安排的工作僅僅是按照計(jì)劃安排各班的課程表、安排考試時(shí)間地點(diǎn)、跑跑腿送達(dá)文件或者是傳遞命令。還有很多高職院校管理層認(rèn)為這些簡單并且機(jī)械化的工作，并不需要過高的專業(yè)知識水平和專業(yè)技能，任何人都可以勝任，因此不重視對系部秘書的挑選工作。然而，整個(gè)高職院校的人才培養(yǎng)方案、專業(yè)課程體系的建立、師資力量的培養(yǎng)甚至是教學(xué) _都需要系部秘書的參與。由于高職院校管理者對系部秘書理解方面的偏差，導(dǎo)致系部秘書的工作效果不高，不能為整個(gè)高職院校帶來更好的利益。 （2）除了重視教學(xué)工作之外，我國很多高職院校都比較重視使用過程，并不重視培養(yǎng)

35、過程。我國很多高職院校對系部秘書并沒有培訓(xùn)，然而要求系部秘書完成很多工作。高職院校在教學(xué)管理工作上，對系部秘書的職位責(zé)任和工作的內(nèi)容有著詳細(xì)的要求，并且要求系部秘書根據(jù)院校工作的需求高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作。在對系部秘書這么多工作要求下，高職院校應(yīng)該對系部秘書進(jìn)行工作上的培訓(xùn)。 2.2系部秘書自身能力的不足 由于很多高職院校對系部秘書工作的不重視心理，系部秘書本身也會產(chǎn)生消極的思想。有些高職院校系部秘書對管理工作并不上心，缺乏工作責(zé)任心，缺乏對自己職業(yè)的尊重和愛護(hù)精神，還缺乏對工作的積極性。他們?nèi)狈ぷ鳠崆椋诠芾砉ぷ魃媳粍?dòng)地接受工作任務(wù)，敷衍的完成上級或 _的指示，工作效率過低，對能推掉的工

36、作就推掉。 _這樣，他們也不注重提升自己的專業(yè)知識水平、專業(yè)技能等，全靠以往的經(jīng)驗(yàn)來完成當(dāng)前的工作，循序守舊，每天都機(jī)械的完成自己的工作任務(wù)。他們一天一天的懶散下去，完全喪失了對工作的熱情，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏對工作的探索意識。再加上一些系部秘書自身的素質(zhì)并不高，溝通能力低，服務(wù)意識也不高，并不利于整個(gè)高職院校管理工作的開展。 2.3工作繁雜，缺乏吸引力 高職院校系部管理秘書這一工作的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)，要求系部秘書在自己的整個(gè)工作過程中不斷的提升自己的專業(yè)知識水平和專業(yè)技能、不斷學(xué)習(xí)提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。高職院校系部秘書的工作主要是按照院校的計(jì)劃安排整個(gè)院校的教學(xué)工作、管理教學(xué)檔案、管

37、理學(xué)生的教材、管理院校的考試時(shí)間地點(diǎn)等事務(wù)性的工作，系部秘書還要協(xié)調(diào)院校之間各種的關(guān)系、處理多種突發(fā) _以及撰寫各種資料數(shù)據(jù)等為了保證高職院校系部教學(xué)管理工作的正常進(jìn)行。為了整個(gè)高職院校教育管理工作的正常進(jìn)行，系部秘書往往面臨著繁重的工作任務(wù)、復(fù)雜的工作內(nèi)容，系部教學(xué)秘書在整個(gè)工作中，應(yīng)該時(shí)刻保持清醒的頭腦，保持充沛的體力，保持高度的工作熱情，在自身專業(yè)技能的基礎(chǔ)之上開展自己的工作。這樣繁忙的工作任務(wù)、復(fù)雜的工作內(nèi)容、再加上 _同事關(guān)系之間的不愉快，系部秘書在工作之中，肯定會產(chǎn)生一種消極的思想情緒，厭倦自己的工作，慢慢喪失了對工作的積極熱情，從而導(dǎo)致工作效率的大幅度降低，導(dǎo)致整個(gè)高職院校管理工

38、作不能順利正常進(jìn)行下去。 3高職院校系部秘書的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑 高職院校系部秘書在整個(gè)院校管理工作中，從寫文件到下達(dá)命令、從文件到檔案、從溝通各階層關(guān)系到對外管理，有一點(diǎn)一滴的小事也有大的財(cái)務(wù)管理等重要的事，任何一件事情都容不得一點(diǎn)馬虎。目前高職院校系部秘書所存在的一些問題，我們應(yīng)該想辦法解決，因此要制定系部秘書的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑。 長久以來，高職院校管理層人們對系部秘書這一職位的認(rèn)識并不周全，他們認(rèn)為系部秘書的工作只是簡單的每天重復(fù)一樣的工作。然而，當(dāng)今社會系部秘書的工作是一個(gè)具有行政管理和教學(xué)管理性質(zhì)的工作。系部秘書在工作中需要在基本教學(xué)規(guī)律的基礎(chǔ)之上，靈活的運(yùn)用管理理論知識，并且在工

39、作中需要投入自身的智慧、才能以及奉獻(xiàn)精神。系部秘書雖然在高職院校中是一個(gè)并不起眼的小人物，但是他們的作用確實(shí)十分重要的。 3.3建立定期考評制度 為了鼓勵(lì)系部秘書在日常不斷學(xué)習(xí)，提升自己專業(yè)知識技能，高職院?？梢越⒖冃Э荚u的制度。也就是指高職院?？梢圆扇∫欢ǖ目己朔椒?，對系部秘書的工作情況、工作態(tài)度等進(jìn)行一定的評價(jià)，并且記錄成績。進(jìn)行績效考評的主要目的是觀察系部秘書的日常工作，從而提高系部秘書的日常學(xué)習(xí)能力。根據(jù)系部秘書在考評中的表現(xiàn)，可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。對于在考評中表現(xiàn)不好的系部秘書，指出他存在的問題，并且提出改進(jìn)的方法。對系部秘書的定期考評，還有利于高職院校系部對人才方面的調(diào)整工作的進(jìn)行。對于在考評中表現(xiàn)良好的系部秘書，應(yīng)該適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，這樣才能積極的鼓勵(lì)系部秘書在日后的工作中，更加努力。不同高職院?？梢愿鶕?jù)自己院校的系部秘書的職位性質(zhì)，來完善各自的考評制度?？荚u制度的建立和完善，對整個(gè)高職院校管理工作的順利進(jìn)行有著十分重要的作用。 4總結(jié) 系部在整個(gè)高職院校中起到至關(guān)重要的作用，而系部秘書則是系部管理工作的基層工作人員?？偟膩碚f，要想更好的提升高職院校的管理水平和教學(xué)質(zhì)量，首先應(yīng)該選用一批有著豐富的專業(yè)知識、很強(qiáng)工作執(zhí)行力、綜合素質(zhì)很高的系部秘書。 在19世紀(jì)70年代第二次工業(yè)