農(nóng)村信用合作聯(lián)社再次學(xué)習(xí)省聯(lián)社各項(xiàng)制度測(cè)試題

1、農(nóng)村信用合作聯(lián)社再次學(xué)習(xí)省聯(lián)社各項(xiàng)制度測(cè)試題一、 填空1、 對(duì)上級(jí)的決定、批示，無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間和要求執(zhí)行的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰或警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至撤職處分。2、 授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員違反貸款管理規(guī)定辦理貸款的，給予記過(guò)至降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開(kāi)除處分。3、 對(duì)客戶(hù)財(cái)務(wù)、資信狀況調(diào)查不細(xì)不實(shí)，誤導(dǎo)審查、審批的，給予責(zé)任人罰款處理或警告至記過(guò)處分。4、 收貸、收息不入賬的給予責(zé)任人開(kāi)除處分。5、 擅自放棄擔(dān)?；蚍艞壍盅何铮斐芍卮髶p失的，給予責(zé)任人開(kāi)除處分。6、 無(wú)特殊原因庫(kù)存現(xiàn)金超限額數(shù)額較大的給予有關(guān)責(zé)任人罰款處理或警告至記過(guò)處分。7、

2、 事后監(jiān)督與前臺(tái)互相替班或同崗辦公的給予有關(guān)責(zé)任人罰款處理或警告至記過(guò)處分。8、 轉(zhuǎn)移、隱藏或虛增存款的給予有關(guān)責(zé)任人罰款處理或警告至記過(guò)處分。9、 個(gè)人名章未按規(guī)定使用和保管給予有關(guān)責(zé)任人罰款處理或警告至記過(guò)處分。10、 吸收存款不入賬的給予給予有關(guān)責(zé)任人開(kāi)除處分。11、 從事賬外經(jīng)營(yíng)或私設(shè)賬外賬、小金庫(kù)的給予有關(guān)責(zé)任人撤職至開(kāi)除處分。12、 未做到賬務(wù)無(wú)積壓、結(jié)算無(wú)事故、計(jì)算無(wú)差錯(cuò)、記賬列串戶(hù)、存款無(wú)透支的給予有關(guān)責(zé)任人罰款處理或警告至記過(guò)處分。13、 不執(zhí)行印、押、證、機(jī)分管分用制度的給予有關(guān)責(zé)任人罰款處理或警告至記過(guò)處分。14、 發(fā)生印、押、證、機(jī)丟失的給予有關(guān)責(zé)任人記大過(guò)至撤職處分。

3、15、 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證信用數(shù)量超規(guī)定數(shù)額的給予有關(guān)責(zé)任人罰款處理或警告至記過(guò)處分。16、 合同文本要素填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤的給予有關(guān)責(zé)任人警告至記大過(guò)處分。17、 與客戶(hù)串通簽定虛假合同騙取資金的給予有關(guān)責(zé)任人撤職至開(kāi)除處分。18、 泄露客戶(hù)信息和交易信息給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看或開(kāi)除處分。19、 違反經(jīng)濟(jì)糾紛案件報(bào)告規(guī)定，不按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，或者隱瞞、虛構(gòu)案件事實(shí)的給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。20、 操作人員離崗，不按規(guī)定退出系統(tǒng)的給予有關(guān)責(zé)任人罰款處理或警告至記過(guò)處分。21、 未按規(guī)定時(shí)間處理相關(guān)業(yè)務(wù)，影響全省統(tǒng)一業(yè)務(wù)處理的給予有關(guān)人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。22、 允許本單位職工非當(dāng)日值班人員進(jìn)入守庫(kù)室或守庫(kù)員酒后上崗的給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。23、 允許外部人員進(jìn)入守庫(kù)室的給予有關(guān)人員留用察看至開(kāi)除處分。24、 未經(jīng)批準(zhǔn)私自刻制印章的給予有關(guān)人員留用察看至開(kāi)除處分。25、 擅自使用公務(wù)車(chē)輛或私自將公務(wù)車(chē)輛交與他人駕駛給予有關(guān)責(zé)任人罰款處理。26、 經(jīng)常遲到、早退或長(zhǎng)期怠工，給予警告至記大過(guò)處分。27、 連續(xù)曠工超過(guò)15天年累計(jì)超過(guò)30開(kāi)的，給予除名處理。28、 不執(zhí)行上級(jí)決議，不服從組織分配，拒不執(zhí)行崗位交流，給予有關(guān)責(zé)任人員降級(jí)至撤職處分。29、 有意包庇違規(guī)現(xiàn)任人