人力資源管理工具《入職管理全套表格》

1、 某集團(tuán)人力資源部全套表格招聘申請表申請部門部門經(jīng)理簽字申請?jiān)騿T工辭退員工離職業(yè)務(wù)增量新增業(yè)務(wù)新設(shè)部門說明：需求計(jì)劃使用時(shí)間職務(wù)名稱與人數(shù)上崗時(shí)間臨時(shí)使用（小于半年）職務(wù)人數(shù)短期使用（半年以上，一年以下）長期使用（一年以上）其它聘用標(biāo)準(zhǔn)利用現(xiàn)有職務(wù)說明書可以利用不能利用局部更改 尚無職務(wù)說明書需要編寫工作內(nèi)容123工作經(jīng)驗(yàn)123專業(yè)知識123語言表達(dá)性格要求開拓能力寫作能力電腦操作外語能力其它標(biāo)準(zhǔn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資其它收入其它津貼中心總監(jiān)批示行政中心批示總經(jīng)理批示需求人員詳細(xì)情況記錄單部門科室崗位名稱工作地點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)必須的理想的不合標(biāo)準(zhǔn)的教育資格證書培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)知識

2、與技能個(gè)性特點(diǎn)外在氣質(zhì)興趣愛好其他要求起草人簽名職務(wù)日期人力資源部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表部門有 關(guān)情況錄用職位概況考試方法和其他職位名稱人數(shù)專業(yè)資格條件考試方法招考范圍招考對象公司核定的編制人數(shù)本年度缺編人數(shù)本年度計(jì)劃減員人數(shù)本年度擬錄用人數(shù)備注職位說明書職位名稱職位代碼所屬部門直屬上級管轄人數(shù)職等職級晉升方向候選渠道輪轉(zhuǎn)崗位薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人工作內(nèi)容任職資格教育背景培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)技能工作環(huán)境招聘渠道評估表部門科室職位空缺招聘渠道實(shí)付費(fèi)用收到的申請信每封申請信的成本不合適的申請人每一位不合適的申請人的成本合適的申請人每一個(gè)合適的申請人成本填表人職務(wù)日期招聘進(jìn)程表部門科室使用的媒本職位空缺序號申請

3、人姓名地址收到求職信感謝信拒絕信面試邀請函面試不錄用通知書錄用通知書總計(jì)面試約見時(shí)間表面試時(shí)間姓名電話面試時(shí)間通知結(jié)果面試時(shí)間面試通知書 先生（小姐）：經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于 月 日 時(shí)到 面試。 人力資源部 年 月 日注意事項(xiàng)：請帶本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，證明本人能力的其它證明材料。應(yīng)聘人員信息登記表姓名性別出生年月學(xué)歷婚否民族專業(yè)畢業(yè)學(xué)校健康狀況戶籍所在地政治面貌身份證號碼參加工作時(shí)間有無住房要求待遇聯(lián)系電話電子郵件手機(jī)聯(lián)系地址現(xiàn)工作所在地離職原因簡歷起止時(shí)間學(xué)習(xí)/工作單位專業(yè)職位家庭情況姓名關(guān)系年齡文化程度現(xiàn)工作單位特別提示1 本人承諾所填資料真實(shí)，如有任何欺詐、隱瞞的行為，

4、愿意承擔(dān)所有后果。2 保證遵守公司招聘有關(guān)規(guī)程和國家有關(guān)法規(guī)。3 請?zhí)詈谜衅傅怯洷?，帶齊照片，學(xué)歷，職稱證書的有效證件及相關(guān)復(fù)印件。員工招聘統(tǒng)計(jì)表應(yīng)聘職位日期姓名年齡性別婚姻血型籍貫住址學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校自評目前服務(wù)機(jī)構(gòu)對本公司的希望個(gè)性嗜好擔(dān)任職務(wù)負(fù)擔(dān)工作項(xiàng)目離職原因12職薪3本薪4專長津貼5合計(jì)678其他公司供給宿舍希望 待 遇本薪合計(jì)津貼至職日期備注面試構(gòu)成表姓名：申請職位：1、工作興趣你認(rèn)為這一職位涉及哪些方面的工作？你為什么想做這份工作？你為什么認(rèn)為你能勝任之方面的工作？你對待遇有什么要求？你怎么知道我們公司的？2、目前的工作狀況如果可能，你什么時(shí)候可以到我們公司上班？你的工作單位是？你的

5、工作職務(wù)是？3、工作經(jīng)歷？目前或最后一個(gè)工作的職務(wù)（名稱）你的工作任務(wù)在該公司工作期間你一直從事同一種工作嗎？如果不是，說明你曾從事過哪些不同的工作，時(shí)間多久及各自的主要任務(wù)你最初的薪水是多少現(xiàn)在的薪水是多少你為什么時(shí)候要辭去那份工作4、教育背景你認(rèn)為你所受的那些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任你申請的工作？對你受過的所有正規(guī)教育進(jìn)行說明5、工作以外的活動(dòng)（業(yè)余活動(dòng)）工作以外你做些什么？6、個(gè)人問題你愿意出差嗎？你最大的限度出差是多少？你能加班嗎？你周末可以上班嗎？7、自我評估你認(rèn)你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么？8、你希望的薪水是多少？9、你為什么要換工作？10、你認(rèn)為你上一個(gè)工作的主要成

6、績是什么？11、你對你上一個(gè)工作滿意的地方在哪里？還有哪些不滿？12、你與你上下級同事的關(guān)系如何？13你認(rèn)為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位？14、你對我們公司的印象怎樣？（規(guī)模，特點(diǎn)，競爭地位）15、你對申請的職位的最大興趣是什么？16、介紹一下你的家庭情況17、對你工作有激勵(lì)作用的因素有哪些？18、你更喜歡獨(dú)自工作還是協(xié)作工作？19、其它問題面談?dòng)涗洷硇彰麘?yīng)征項(xiàng)目用表提示請主持面談人員，就適之格內(nèi)劃，無法判斷時(shí)，請名打評分項(xiàng)目配分54321儀容禮貌精神態(tài)度整潔衣著極佳佳平實(shí)略差極差體格健康極佳佳平實(shí)略差極差領(lǐng)悟反應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀平平稍慢極劣對其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)之了解充分了解很了解尚了解部分

7、了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司的配合程度極配合配合尚配合未盡配合未配合前來本公司服務(wù)的意志極堅(jiān)定堅(jiān)定普通猶疑極低外文能力語種極好好平平略通總評擬予試用列入考慮面談人不予考慮日期應(yīng)聘人員復(fù)試表應(yīng)聘職位： 復(fù)試人： 復(fù)試日期：專業(yè)知識管理工作或看法工作積極性及溝通能力發(fā)展能力要求待遇：面試人員意見參與面試人員簽名新員工甄選報(bào)告表甄選職位應(yīng)聘人數(shù)初試合格面試合格復(fù)試合格需要名額合格比率初試 %面試 %錄用 %甄選結(jié)果比較說明預(yù)定實(shí)際具體條件待遇錄用人員名單員工報(bào)到通知書 先生（女士）：（一）應(yīng)征本公司 之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定予以錄用，請于 年 月 日（星期 ）上午 時(shí)，攜帶以下物品文件及詳填函附的表格

8、，向本公司報(bào)到。1、 身份證復(fù)印件2、 個(gè)人履歷表3、 學(xué)歷證4、 2寸照片4張（二）按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必需先行試用 個(gè)月。（三）報(bào)到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度，福利，服務(wù)守則及其它注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮和困難，請與本部門聯(lián)系。公司人力資源部年 月 日聘用指南雇主：雇員：你的工作開始于你受聘的職位是你的工作地點(diǎn)在你的工作時(shí)間為你的工資待遇是付酬方式是休假權(quán)力是病假與付酬的具體辦未能詳見獎(jiǎng)懲規(guī)劃與程序的具體辦法詳見福利安排的具體辦法詳見其他備注：為了幫助員工更快的了解公司的情況，本指南將起到為員工做入職前的指引作用

9、，但員工的勞動(dòng)待遇及條件等，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。公司：員工簽名：日期：日期：不錄用通知 同志：值本企業(yè)招聘職工之際，很感謝您的應(yīng)聘。此次招聘，限于人數(shù)有限，根據(jù)您本人的考試成績，經(jīng)慎重考慮，暫不招聘您為我企業(yè)職工。非常遺憾，此次招聘人員的成績是很優(yōu)秀的，非常感謝您對我單位的信任。祝您早日找到更理想的工作。企業(yè)名稱： 人力資源部負(fù)責(zé)人： 年 月 日新員工申請及核定表試用申請姓名試用部門擬派任工作籍貫?zāi)挲g擬訓(xùn)練計(jì)劃面試約見時(shí)間主管：學(xué)歷經(jīng)辦：專長招聘部門招聘方式公開招聘推薦招聘資歷招聘日期直接主管意見辦理經(jīng)過總經(jīng)理意見董事長意見部門意見人事部門考勤記錄試用部門試用期意見工作項(xiàng)目職位工作情形薪資評語其它

10、擬正工任用日期：主管意見擬予辭退日期：董事長： 總經(jīng)理： 部門經(jīng)理：新員工試用表人事資料姓名所屬部門職位報(bào)到時(shí)間年齡畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)歷招聘方式：公開招聘推薦招聘內(nèi)部提升工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān) 年，非相關(guān) 年，共 年。試用計(jì)劃1 試用職位：2 試用期限3 督導(dǎo)人員：4 督導(dǎo)人員工作：觀察 訓(xùn)練5 擬安排工作：6 訓(xùn)練項(xiàng)目：7 試用薪資：核準(zhǔn)： 擬訂：試用結(jié)果考察1、 試用期間：2、 安排工作及訓(xùn)練項(xiàng)目：3、 工作情形：滿意尚可差4、 出勤情況：5、 評語：擬正式任用擬予辭退6、 正式薪資擬核：人事經(jīng)辦： 核準(zhǔn)： 考核：試用員工考核表姓名崗位名稱部門直屬上級員工自評（來公司后遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度，工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)，今后打算等）員工簽字： 日期：主管領(lǐng)導(dǎo)評語主管（簽字） 日期：試用期得分行為得分總分35分出勤得分總分15分業(yè)績得分總分50分總分總分100分人力