壓力管道安裝工程培訓(xùn)管理控制程序

1、壓力管道安裝工程培訓(xùn)管理控制程序1 目的為滿足壓力管道安裝工程質(zhì)量及管理工作質(zhì)量需求，搞好人員的培訓(xùn)，特制定本程序。2 適用范圍本程序適用于公司PE 壓力管道安裝人員培訓(xùn)的管理。3 職責(zé)3.1人事行政部是公司培訓(xùn)工作的主管部門(mén)。3.2人事行政部司職工培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度計(jì)劃。3.3質(zhì)量部向人事行政部特殊工作操作人員的培訓(xùn)需求。3.4質(zhì)量部向人事行政部提供PE 壓力管道安裝管理體系的培訓(xùn)需求。3.5 公司有關(guān)科、室向人事行政部提供本系統(tǒng)的培訓(xùn)需求。3.6 人事行政部負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施。設(shè)備部、質(zhì)量部等機(jī)關(guān)部室協(xié)助實(shí)施。3.7 各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部人員的選派及舉辦的各種培訓(xùn)班的組織及管理。

2、4 工作程序4.1 培訓(xùn)計(jì)劃的編制4.1.1 依據(jù)公司生存發(fā)展、生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的需求和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)規(guī)劃、計(jì)劃，制定公司培訓(xùn)工作計(jì)劃。4.1.2 質(zhì)量部在上年度十二月初結(jié)合公司實(shí)際情況，做好需求預(yù)測(cè)，將培訓(xùn)需求摸底情況報(bào)人事行政部。4.1.3 人事行政部對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總和分析，結(jié)合公司整體工作思路及人力需求計(jì)劃制定出公司職工年度培訓(xùn)工作計(jì)劃。4.1.4 各項(xiàng)目部根據(jù)公司職工培訓(xùn)工作計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際情況，編制培訓(xùn)工作計(jì)劃。4.2 培訓(xùn)內(nèi)容及方法4.2.1 培訓(xùn)內(nèi)容：技術(shù)知識(shí)和技能；特殊工作專業(yè)崗位技能；法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等。4.2.2 培訓(xùn)方法：公司自主

3、組織培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合；公司統(tǒng)一辦班與各項(xiàng)目部辦班相結(jié)合；理論培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合；長(zhǎng)期與短期培訓(xùn)相結(jié)合；脫產(chǎn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合。4.3 實(shí)施4.3.1 人事行政部主辦的培訓(xùn)班由總工辦下達(dá)培訓(xùn)通知并統(tǒng)一及實(shí)施教學(xué)或訓(xùn)練，學(xué)習(xí)班結(jié)束后，成績(jī)和考勤經(jīng)整理作為檔案資料保存。4.3.2 本公司舉辦的各種培訓(xùn)班質(zhì)量部指定教學(xué)計(jì)劃，選用教材，落實(shí)師資、學(xué)員、教材、器材、場(chǎng)地、設(shè)備等。結(jié)合實(shí)際情況，采用多種形式實(shí)施培訓(xùn)。辦班單位保存培訓(xùn)記錄，在辦班結(jié)束后，對(duì)辦班情況進(jìn)行總結(jié)并報(bào)總工辦。4.3.3 送外培訓(xùn)a）企業(yè)急需人才、 上級(jí)指令性專項(xiàng)培訓(xùn)人員及特殊崗位、特殊作業(yè)人員派送到指定辦學(xué)單位培訓(xùn)。b）公司送外培訓(xùn)學(xué)員經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、備案。4.3.4 學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，培訓(xùn)取得的重要資質(zhì)證件應(yīng)交人事行政部存檔。4.3.5 本公司各部門(mén)應(yīng)每6 12 個(gè)月向總工辦報(bào)告培訓(xùn)情況。4.4 評(píng)價(jià)培訓(xùn)的有效性4.4.1 通過(guò)理論考核、操作考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和觀察、總結(jié)等方法，評(píng)價(jià)培訓(xùn)的有效性，評(píng)價(jià)被培訓(xùn)的人員是否具備所需的能力；凡學(xué)時(shí)在50 學(xué)時(shí)及以上的培訓(xùn)，必須對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試，并保存其成績(jī)單。4.4.2 特殊工種、特殊專業(yè)人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)和資格評(píng)