企業(yè)2021年工會工作計劃【一】.doc

1、 企業(yè)2021年工會工作計劃【一】撰寫人：_日 期：_企業(yè)2021年工會工作計劃【一】_年工會工作總體思路：深入貫徹落實公司創(chuàng)新、變革指導(dǎo)思想，堅持推動員工文化建設(shè)、維護權(quán)益、提升技能水平的工作目標，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點，團結(jié)動員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動力不解奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。一、積極提升工會影響力工會成立，廣大員工對其職能還不太了解，參與度和認可度較低，為了更好地開展工作，首要任務(wù)是積極提升工會在公司內(nèi)部的影響力，同時，也積極提升我公司工會在基層工會_中的影響力，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級工會認同。1、積極宣傳。通過公司內(nèi)部會議、活動、宣傳海報、橫幅等形式，時時在員工群

2、體中進行宣傳，讓大家了解工會_。2、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工，最了解職工的基本情況，根據(jù)實際情況招募一批有一定_能力、藝特長、樂于奉獻的公司成員，成立義工服務(wù)隊，擴大工會影響范圍，深入公司基層員工，動員大家共同參與。3、開展活動，凝聚人心。不定期開展各種文化活動，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽，_豐高多彩、寓教于樂的活動，周密策劃，精心_，使廣大職工知行結(jié)合，同心同德，増強獻身工作的責(zé)任感和使命感如_職工合唱團、乒羽球隊、職工之家等開展五彩繽紛的活動，每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐，這樣不僅可受到社會公眾的_和贊譽，既宣傳了公司，為公司增得了光

3、彩，同時也使職工受到教育開闊了視野，提升工會影響力和職工的_榮譽感。二、健全工會體系隨著公司的發(fā)展，改革的深化，伴隨著工會的成立，原有管理體系、運作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，進一步解放思想，拓寬工作思路，加強基層工會_建設(shè)，增強基層工會活力。1、建立工會_體系。在第_屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第_屆委員會委員的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)千部帶頭作用，各司其職，廣泛吸收員工加入工會會員行列，建立會員檔案嚴格會員管理工作。2、建立工會制度體系。深入貫徹實施工會法，結(jié)合我公司工會實際情況，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標的工會相關(guān)制度，起草工會委員會工作制度、工會經(jīng)費_制度，規(guī)范會員管理、財務(wù)管理等，提供工作方針。3、建立工會工作體系。按照工會委員會工作制度相關(guān)指引，帶動工會各項工作，推動自身改革建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新水平。三、強化工會干_伍加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和千_伍建設(shè)，提高工會工作水平，提高各級工會領(lǐng)導(dǎo)千部的思想水平，專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)