推進就業(yè)扶貧確保一人上崗全家脫貧（參考二）

1、推進就業(yè)扶貧確保一人上崗全家脫貧 推進就業(yè)扶貧 確保一人上崗全家脫貧 近年來，我市將就業(yè)扶貧放在脫貧攻堅的關(guān)鍵位置，立足“扶貧專班、技能培訓(xùn)、專場招聘、公益崗位安置、本土企業(yè)吸納”五個載體，以促進貧困勞動力就業(yè)脫貧。 公式服務(wù)平臺四級全覆蓋 近年來，我市以基層平臺建設(shè)為抓手，做到服務(wù)平臺四級全覆蓋，以確保扶貧工作有效開展。 與此相應(yīng)，我市行政村全部建立勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)站，制定了專門的工作制度和考核制度，就業(yè)網(wǎng)絡(luò)連接至村，并落實至少1名勞動保障協(xié)理員。從制度、硬件、人員和經(jīng)費上保證了基層服務(wù)平臺的建設(shè)和運營，確?；鶎庸ぷ鳌坝腥烁?、有質(zhì)量”。同時，我市將農(nóng)村勞動力實名登記和精準(zhǔn)扶貧對象信息更

2、新納入基礎(chǔ)工作的重點任務(wù)，按照“一村一冊、一人一表”和“村不漏社、社不漏人，人不漏項”的調(diào)查登記方法，指導(dǎo)各村逐社逐戶上門走訪調(diào)查，摸清基本情況，做到季度動態(tài)更新數(shù)據(jù)。 公式確保一人就業(yè)全家脫貧 我市以促進就業(yè)為目標(biāo)，通過強化培訓(xùn)提能，以確?！耙蝗司蜆I(yè)脫貧一戶”。 對此，我市注重開展培訓(xùn)需求調(diào)查，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，簡化審批申報程序，增強培訓(xùn)實效，依托職業(yè)學(xué)校、社會培訓(xùn)機構(gòu)和用工企業(yè)，送培訓(xùn)到企業(yè)、村社、農(nóng)戶；搭建各類就業(yè)平臺，幫助有意愿的貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。 我市還結(jié)合“智能終端”企業(yè)人力資源招募、“春風(fēng)行動”“三八”節(jié)等，舉辦各類專場招聘會，組織企業(yè)開展送崗位下鄉(xiāng)。針對有勞力無

3、法外出務(wù)工的人員，建設(shè)就業(yè)扶貧基地吸納就業(yè)。目前已建成就業(yè)扶貧基地12個，吸納貧困勞動力281人。 此外，我市還開發(fā)公路養(yǎng)護、保潔保綠、治安巡邏、森林看護、鄉(xiāng)村道路維護等農(nóng)村公益性崗位，針對勞動力較弱，無法實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的貧困勞動力實施托底安置，每人每年補貼4800元以上。截至今年3月底，全市共開發(fā)公益性崗位10129個，安置貧困勞動力9750人。 公式吸納貧困家庭勞動力就近就業(yè) 如何推動貧困勞動力就近就業(yè)？ 對此，我市一方面以培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為中心，吸納貧困家庭勞動力就近就業(yè)。截至今年3月底，全市本土企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)6646人，農(nóng)合社等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力4194人，促進貧困勞動力創(chuàng)業(yè)

4、996人。 另一方面，針對不同貧困村的實際情況，我市采取不同的方式開展就業(yè)扶貧車間建設(shè)。對于區(qū)位條件較好的村，利用村集體閑置土地就地新建；對于部分不具備建設(shè)條件的偏遠(yuǎn)村，采取“大村帶小村”的模式，在條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中建設(shè)；對于愿意抱團取暖的村，靈活采取“小組團”模式建設(shè)；對于已有小微企業(yè)入駐的村，鼓勵利用現(xiàn)有企業(yè)整合建設(shè)。 我市還落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、建檔立卡貧困勞動者等群體納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對象，取消勞動密集型小企業(yè)條件限制，推進落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款取消反擔(dān)保，簡化貸款流程，縮短審貸時間；建立各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，按照“以政府促進、社會資本參與、市場化運作”的模式，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供拎包入駐、場租補貼、創(chuàng)業(yè)咨詢、投融資服務(wù)、項目推薦、策劃營銷等全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)；鼓勵依靠土地流轉(zhuǎn)建立農(nóng)村合作