2021年人保局春風(fēng)行動實施方案.doc

1、2021年人保局春風(fēng)行動實施方案為全面貫徹落實黨的_大精神，促進經(jīng)濟發(fā)展，進一步提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，更好的滿足春節(jié)后一段時期轄區(qū)內(nèi)各類未就業(yè)人員的就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，按照魯人社字_號、煙人社字_6_文件要求，結(jié)合我區(qū)實際，定于_年_月_日至_月_日在全區(qū)范圍內(nèi)開展“春風(fēng)行動”。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、活動主題搭建平臺，促進就業(yè)。二、活動時間_年_月_日至_月_日。三、服務(wù)對象（一）轄區(qū)內(nèi)應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生；（二）轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員；（三）有招聘需求的各類用人單位；（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。四、活動目標(biāo)（一）宣傳到位。印制_年市場推介手冊，以街道辦事處、園區(qū)管委、社區(qū)

2、為基點，在全區(qū)范圍內(nèi)進行發(fā)放，同時發(fā)放至市區(qū)各人才市場、人力資源市場，讓求職者及時了解我區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的工作開展情況及_。（二）服務(wù)到位。為轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)意愿的勞動者提供多項免費公共就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)介紹、職業(yè)素質(zhì)測評、就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢、崗位信息提供、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動_咨詢等服務(wù)；有招聘用人需求的單位能通過人才網(wǎng)免費發(fā)布招聘信息。（三）崗位到位。各街道辦事處、園區(qū)管委結(jié)合實際情況，各自在轄區(qū)內(nèi)舉辦春風(fēng)送崗專場招聘會，并設(shè)立單獨的信息招聘欄，將招聘會辦在社區(qū)，方便群眾及時掌握就業(yè)信息；同時區(qū)人才市場、人力資源市場匯總的崗位信息將以宣傳單的方式及時發(fā)放到群眾手中。（四）_到位。求職人員在獲得

3、就業(yè)信息的同時也能了解勞動_有關(guān)政策知識，每次招聘會都要設(shè)立專門的_信息臺，解答群眾提出的各種問題，進行政策指導(dǎo)、_支持和法律援助；用工企業(yè)能夠獲得誠信招聘、合法用工、工資福利等方面的政策指導(dǎo)，提高企業(yè)維護職工合法勞動權(quán)益意識。五、工作重點圍繞活動主題，重點開展以下系列活動。（一）以提升公共就業(yè)服務(wù)為切入點，開展多形式招聘會，倡行“微笑服務(wù)”，提升服務(wù)質(zhì)量，搭建對接平臺。一是_好招聘活動。針對春節(jié)前后“招工難”和“就業(yè)難”問題，_開展“春風(fēng)送崗”及“送崗位進社區(qū)”活動，根據(jù)我區(qū)勞動力的就業(yè)特點和需求，在區(qū)人才市場、人力資源市場連續(xù)舉辦為期七天的“春風(fēng)送崗”大型專場招聘會，各街道辦事處、園區(qū)管委

4、需舉辦_場次以上的“送崗位進社區(qū)”專場招聘活動。二是加大重點企業(yè)的扶持力度，結(jié)合我區(qū)人才工作“雙百工程”，對用人規(guī)范、用人需求量大的企業(yè)，優(yōu)先提供專場招聘服務(wù)，被納入百家企業(yè)_的將提供免費的現(xiàn)場招聘服務(wù)。三是做好重點群體的就業(yè)幫扶工作。根據(jù)我區(qū)各類就業(yè)群體的需要，有針對性的舉辦高校畢業(yè)生、困難群體、婦女和_軍人等專場招聘會，幫助各類就業(yè)群體實現(xiàn)就業(yè)。（二）以街道、社區(qū)為基點，開展全區(qū)范圍的供求情況調(diào)查，掌握第一手資料，_外地招聘等活動，發(fā)揮人才市場的交流推介作用。各街道辦事處、園區(qū)管委需根據(jù)實際情況匯總上報轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工需求情況（見附件1）及登記求職人員的基本情況（見附件2），人才市場將根據(jù)

5、街道、園區(qū)上報的情況_企業(yè)到勞動力密集的地區(qū)進行異地招聘或由外地招工點進行代招，實現(xiàn)直接的勞務(wù)輸送，并于_月_日舉辦春風(fēng)行動進社區(qū)大型專場招聘會，各街道辦事處、園區(qū)管委要積極_轄區(qū)內(nèi)企業(yè)報名參加，參加情況擬作為_年就業(yè)工作的考核依據(jù)。進一步健全勞動者求職和用人單位招聘用人需求情況的摸查制度，建立動態(tài)（范本）數(shù)據(jù)庫、基礎(chǔ)資料完善并及時更新，實現(xiàn)市場職業(yè)供求信息的動態(tài)（范本）管理。（三）以信息技術(shù)為平臺，做到“就業(yè)服務(wù)立體化”，擴大信息宣傳。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)、平面媒體等手段，廣泛發(fā)布招聘崗位信息、招聘會信息和職業(yè)培訓(xùn)信息。依托人才網(wǎng)舉辦好網(wǎng)絡(luò)招聘會，做好現(xiàn)場招聘網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)場化工作。（四）以

6、清理整頓市場為抓手，開展“維護市場秩序化”活動，保持和諧發(fā)展，維護市場穩(wěn)定。人才市場、人力資源市場和各街道、園區(qū)要加大對招聘會報名企業(yè)資質(zhì)的_力度，聯(lián)合相關(guān)部門嚴厲打擊職業(yè)中介領(lǐng)域的違法活動，規(guī)范職業(yè)中介行為和用人單位招工行為，促進人才市場健康有序發(fā)展。六、工作要求（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各街道、園區(qū)要高度重視_年區(qū)春風(fēng)行動的_領(lǐng)導(dǎo)工作，結(jié)合自身實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責(zé)任，并將相關(guān)資料報送人才市場審核，做到各司其職，形成合力。（二）突出重點，抓好落實。人才市場、人力資源市場要加強對街道、園區(qū)_招聘會的指導(dǎo)，_督促檢查，對活動中出現(xiàn)的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。要按照活動要求，發(fā)揮就業(yè)服務(wù)場所的作用，廣泛開展專項就業(yè)服務(wù)活動，做好就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳落實。（三）加強溝通，搞好總結(jié)。人才市場、人力資源市場和各街道、園區(qū)要設(shè)專人負責(zé)春風(fēng)行動的相關(guān)工作，并結(jié)合自身職能，做好本部門的相關(guān)統(tǒng)計工作，匯總上報相關(guān)工作情