主管手冊溝通部分

1、薪資相關(guān)薪資篇（一）政策小貼士 tips：1薪資發(fā)放政策：1）薪資發(fā)放的時間：每月5日（遇節(jié)假日提前發(fā)放）2）計薪周期：每月1日 每月月底最后一天3）薪資的組成：dl架構(gòu)薪資：本薪+技術(shù) / 職務(wù)加給idl架構(gòu)薪資：本薪+地區(qū)津貼+職務(wù)加給2加班費的計算依據(jù)：dl：（1000+年資津貼）/174加班時數(shù)加班費倍數(shù)idl： 本薪/174加班時數(shù)加班費倍數(shù)加班費倍數(shù)：平時加班150%，假日加班（指同仁輪休日，非國家法定11天節(jié)日）200%，節(jié)日加班300%3薪資稅收比例規(guī)定：免稅基數(shù)為2000元，超過免稅基數(shù)的部分，按九級累進(jìn)稅率表計算。九級累進(jìn)稅率表員工類別免稅基數(shù)a*應(yīng)稅所得b稅率速算扣除數(shù)i

2、dldl(實習(xí)生除外)2000b5005%0500b200010%252000b500015%1255000b2000020%37520000b4000025%1375dl實習(xí)生80020%備注：應(yīng)稅所得b當(dāng)月所得個人繳交之公積金對應(yīng)的免稅基數(shù)當(dāng)月應(yīng)繳交之個人所得稅b對應(yīng)稅率速算扣除數(shù)獎金所得不可以抵扣免稅基數(shù)，即全額作為應(yīng)稅所得4生產(chǎn)津貼的發(fā)放政策：作業(yè)時間：4月、7月、10月，合并當(dāng)月薪資于5月5日、8月5日、11月5日發(fā)放并計算所的稅。6.年終獎金的發(fā)放政策：年終獎金發(fā)放時間：農(nóng)歷春節(jié)前核給原則：1、以上年度十二月份之架構(gòu)薪資，按上一年在職比例（入職滿一年者全額發(fā)放）核發(fā)；2、dl架構(gòu)薪

3、資:本薪+技術(shù)/職務(wù)加給；idl架構(gòu)薪資：本薪+地區(qū)津貼+職務(wù)加給7績效獎金的發(fā)放政策：績效獎金發(fā)放對象為idl，發(fā)放時間為4月。核給原則：公司將依上年度運營狀況及員工個人績效評定，按上一年在職比例核發(fā)。（二）常見q&a1問：如果我離職時帶薪年休假還未用完，離職時如何處理？ 答：離職時剩余帶薪年休假時數(shù)將會先抵扣未抵扣完的排休假時數(shù)，抵扣完排休假時數(shù)后若仍有剩余，則折算成未休假代金發(fā)放，詳細(xì)規(guī)則可見員工手冊。2問：如果發(fā)現(xiàn)薪資有異常，如加班金額有誤等問題應(yīng)當(dāng)如何處理？答：首先請聯(lián)系你的秘書助理，核對假別信息是否有誤，必須注意每月的薪資月結(jié)公告的時間，若假別資料在薪資月結(jié)后（一般為每月的25日左

4、右）簽核完成，則無法在當(dāng)月薪資中體現(xiàn)，而會在次月薪資中回溯體現(xiàn)。若遇秘書助理無法解決的問題，請與薪酬福利課 利平（分機1641）聯(lián)系。3問：06-07我在友達(dá)在職全年,假如我在1月中旬離職的話,那么我是否還有年終獎金？答：獎金以發(fā)放當(dāng)天在離職狀態(tài)確定發(fā)放與否，若發(fā)放當(dāng)天同仁已經(jīng)為離職狀態(tài)，則不會予以發(fā)放。詳見年終獎金發(fā)放公告。4問：現(xiàn)在的工資稅率是多少？獎金稅率是多少？還有一些hf稅率怎么算？這些稅率差異很大，請幫忙解答一下。答：公司的所得稅扣除嚴(yán)格參照國家稅法規(guī)定執(zhí)行，詳細(xì)規(guī)則您可參照2007年12月17日發(fā)放的2007年年終獎金發(fā)放公告里面有詳細(xì)介紹所得稅扣除規(guī)定及案例試算。薪資相關(guān)公積金

5、篇（一）政策小貼士 tips：1公積金一次性提取的條件：1) 大專以下文憑，農(nóng)村戶口并回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)者；2) 公司做完減少手續(xù)（離職日期的下個月的15日作業(yè)）；3) 每人只可提取一次。2公積金一次性提取的流程：1) 用人單位為會員繳清公積金款項并辦理會員減少手續(xù)；2) 會員(申請人)填寫園區(qū)公積金會員一次性提取公積金個人帳戶存款申請表攜帶相關(guān)材料報園區(qū)公積金管理中心，以下簡稱“中心”；3) “中心”審核后，按規(guī)定辦理會員個人帳戶存款一次性提取手續(xù)。3公積金轉(zhuǎn)移（入職進(jìn)友達(dá)）：1)公積金區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移，取得原單位離職證明，和公積金轉(zhuǎn)移單，并交予hr。2)公積金區(qū)間轉(zhuǎn)移l 是否轉(zhuǎn)入園區(qū)不做要求，個人自行決定l

6、 入職一個月后，帶身份證原件到園區(qū)公積金管理中心（蘇華路2號，國際大廈3樓）開“接收函”；a.帶“接收函”到原單位所在社會保障局開“養(yǎng)老”和“醫(yī)療”關(guān)系區(qū)外轉(zhuǎn)移單，交給hr；b.到原單位所在住房公積金中心開具的“職工住房公積金銷戶轉(zhuǎn)移通知書”，在三個工作日內(nèi)交到園區(qū)公積金管理中心財務(wù)室4公積金轉(zhuǎn)移（離職轉(zhuǎn)出友達(dá)）：1）是否轉(zhuǎn)出園區(qū)不做要求，個人自行決定；2）在區(qū)外的新單位入職一個月后，并正常繳交“社?！睅矸葑C原件到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理中心（以下簡稱“社保中心”）開“接收函”。3）帶“接收函”到園區(qū)公積金管理中心開相關(guān)轉(zhuǎn)移單，交給新單位作業(yè)人員。5蘇州地區(qū)員工身份證升位后公積金變更程序：1）公司資

7、料變更：攜帶新的身份證原件至hr招募課辦理變更，填寫園區(qū)公積金會員基本信息變更備案表；2）公積金資料變更：將園區(qū)公積金會員基本信息變更備案表交到hr薪資福利課；3）醫(yī)療保險證及公積金會員卡變更：一個月后同仁到hr薪資福利課領(lǐng)取作業(yè)完畢 的園區(qū)公積金會員基本信息變更備案表進(jìn)行變更作業(yè)，如下：ll 攜帶以下材料到園區(qū)公積金管理中心（蘇華路2號，國際大廈11樓）領(lǐng)取新的醫(yī)療保險證（1）新的身份證原件；（2）園區(qū)會員基本信息變更備案表；（3）1寸彩照一張；（4）原公積金醫(yī)療保險證。l 攜帶以下材料到江蘇銀行（園區(qū)中新路蘇源大廈一樓西側(cè)）更改公積金會員卡（1）新的身份證原件；（2）園區(qū)會員基本信息變更備

8、案表；（3）原公積金會員卡。6蘇州地區(qū)專戶公積金用途：1）養(yǎng)老專戶：用于退休養(yǎng)老；2）醫(yī)療專戶：用于基本醫(yī)療保險；3）普通專戶：a.購房：支付購房款，按月攤還銀行貸款；b.支付宿舍費（按同仁前十二個月計入普通專戶金額平均數(shù)的20%計算，可提額度與租戶的月租金比，以低者為準(zhǔn)。）；c.補充養(yǎng)老、醫(yī)療最低存款差額；d.每月支付2元用于家庭保障；4）特別專戶：a.補充養(yǎng)老、醫(yī)療最低存款差額；b.每月支付2元用于家庭保障。7蘇州地區(qū)失業(yè)金的領(lǐng)取條件和比例：l 領(lǐng)取條件：1）用人單位和會員按規(guī)定參加園區(qū)公積金制度，所在單位和其本人已按照規(guī)定繳費滿1年的；2）非因會員本人意愿中斷就業(yè)的；3）已辦理退工手續(xù)，

9、并領(lǐng)取失業(yè)職工證明書。l 領(lǐng)取比例：失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，會員領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)按其本人失業(yè)前12個月平均繳費基數(shù)的40計算，并按照失業(yè)救濟(jì)金的上下限標(biāo)準(zhǔn)確定。失業(yè)會員可按月領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，領(lǐng)取的期限按其累計繳納公積金的年限核定，繳費每滿一年可領(lǐng)取2個月，最長領(lǐng)取期限不超過24個月。8蘇州地區(qū)公積金會員卡修改密碼方式：1）園區(qū)公積金網(wǎng)站：；2）咨詢電話：62888222；3）園區(qū)公積金管理中心11樓服務(wù)大廳修改。修改公積金初始密碼后，方可按規(guī)定使用公積金會員卡。 9公積金密碼掛失重置：1）需員工填寫園區(qū)公積金密碼掛失重置申請

10、表；2）攜帶本人身份證原件、復(fù)印件及公積金會員卡，到園區(qū)公積金管理中心辦理公積金密碼掛失手續(xù)并獲取新的密碼；3）園區(qū)公積金管理中心確認(rèn)后，將公積金密碼掛失信息公示在公積金網(wǎng)站。10蘇州地區(qū)公積金對帳單的發(fā)放時間：1月和7月公積金中心會將對帳單發(fā)給公司，2月和8月公司會將對帳單整理發(fā)放給同仁。（二）常見q&a1問：公積金的計算公式,是怎樣的.我對公積金的扣款有疑問向誰咨詢?答： a類公積金會員以薪資總額的22%扣款，b類公積金會員以薪資總額的18%扣款，c類公積金會員以薪資總額的14%扣款，如有疑問可與各部門秘書助理確認(rèn)或直接與hr聯(lián)系。 2問：剛進(jìn)友達(dá)時，戶口在學(xué)校（外地城鎮(zhèn)），以外地城鎮(zhèn)戶口

11、繳納公積金?，F(xiàn)已在原學(xué)校畢業(yè)，戶口遷回老家（外地農(nóng)村），請問是否需要出示證明？提取公積金時會有困難嗎？ 答：為維護(hù)您退休后的法定保障權(quán)益，公司不贊成一次性提取，具體公積金提取細(xì)節(jié)建議直接與公積金中心咨詢。3問：蘇州的公積金是不是可以轉(zhuǎn)到其他有相關(guān)公積金制度的城市？答：可以。詳情請見友達(dá)員工2007-2008體保險手冊第9頁。4問：我是外地城鎮(zhèn)戶口，無法在離職時提取公積金。我的戶籍地區(qū)也沒有相關(guān)的公積金制度，請問離職后公積金會如何處理？答：離開后你公積金中心的余額會保留在園區(qū)公積金中心，待你退休后作為你的養(yǎng)老/醫(yī)金。5問：請問蘇州工業(yè)園區(qū)的公積金可以買新區(qū)、市區(qū)的房子嗎？答：購買非園區(qū)住宅商品房

12、（需配偶社保繳交地在非園區(qū)購房地），僅可支付購房款a、購買蘇州市城區(qū)范圍內(nèi)住房（或二手房）；b、因城市規(guī)劃拆遷而購買安置房、定銷房；c、按房改政策購買房改房。6問：新員工還未領(lǐng)取到醫(yī)療卡、會員卡，如何報銷藥費？答：1.第一次在園區(qū)就業(yè)：自入職后的前三個月，未領(lǐng)到會員卡，可以在托維力中心報銷；2.曾在園區(qū)就業(yè)：必須通過會員卡和醫(yī)療保險證就醫(yī)，無法用自費發(fā)票報銷。7問：更改公司系統(tǒng)中的個人基本資料后,公積金中心資料是否立刻隨之更改?答：不會,公積金中心的資料需薪資同仁憑進(jìn)行變更,公司一個月會作業(yè)一次。薪資相關(guān)假勤篇（一）政策小貼士 tips：排班政策：1. 四二班制 工作時間為（白班）8：00-2

13、0：00 （夜班）20：00-8：00休息時間為（白班）12：00-13：00 17：00-18：00（夜班）23：00-24：00 05：00-06：00每月工作約200小時；2. 常白班制 工作時間為8：00-17：00休息時間為：12：00-13：00每月工作約174小時；（二）常見q&a1問：請問關(guān)于病假和事假的工資是如何計算的？答：病假=（850+年資津貼）/167.4*請假時數(shù)*0.2；事假=（850+年資津貼）/167.4*請假時數(shù)。2問：一年后特休沒有請完，公司會有特休待金發(fā)放，請問這是按什么為基數(shù)發(fā)放的？答：目前dl同仁帶薪年休假未休完，會發(fā)放帶薪年休假代金，發(fā)放技術(shù)為架構(gòu)薪

14、資，即：本薪+技術(shù)/職務(wù)加給。idl同仁帶薪年休假未休完，將延期至次年度使用。 3問：請問我們的帶薪年休假，到最后是以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算的？如果不是全年在職，那帶薪年休假時數(shù)是否是按比列結(jié)算？答：同仁按不同年資將享有不同時數(shù)的特休，新入職同仁按在職比例計算。具體特休政策詳見員工手冊。服務(wù)年資帶薪年休假時數(shù)到職滿1年，未滿3年40小時到職滿3年，未滿5年56小時到職滿5年，未滿10年80小時到職滿10年以上80小時+10年以上每年增加8小時，但總時數(shù)不超過160小時。4問：我們正常的上班作業(yè)時間8.5小時，國家規(guī)定是8小時的。這是為什么？如果員工請事假，不是多扣員工的薪資了？答：常日班同仁上班按8小

15、時計算，五二制同仁上班按10小時計算，只有三二輪班同仁上班按8.5小時計算。國家法定月標(biāo)準(zhǔn)工時為167.4小時/月，常日班同仁每月平均上班20.92天，所以每天是8小時。但三二輪班同仁每月平均上班19.44天，所以約等于每天應(yīng)算工時8.5小時。教育訓(xùn)練教育訓(xùn)練篇（一）政策小貼士 tips：1.友達(dá)蘇州學(xué)院（alcs）介紹友達(dá)蘇州學(xué)院 alcs (auo learning college suzhou)，為培育一流人才，提升友達(dá)蘇州競爭力的愿景而成立，以建構(gòu)完整的訓(xùn)練發(fā)展機制，提供多元專業(yè)的學(xué)習(xí)管道給所有同仁為使命。下轄五大學(xué)院和教育訓(xùn)練執(zhí)行委員會。l 五大學(xué)院滿足的是全公司性的培訓(xùn)發(fā)展需求，它

16、們分別是：工學(xué)院、管理學(xué)院、法商暨語言學(xué)院、資訊e學(xué)院與品質(zhì)學(xué)院。其中管理學(xué)院負(fù)責(zé)員工自我管理能力、管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力、企業(yè)文化發(fā)展相關(guān)事宜，由人才開發(fā)部負(fù)責(zé)運營，院長為人力資源處處長；法商暨語言學(xué)院負(fù)責(zé)員工在語言、法律和商務(wù)方面的知識和技巧的發(fā)展，由人才開發(fā)部負(fù)責(zé)運營，院長為財務(wù)處處長；工學(xué)院專注于工程師的專業(yè)培訓(xùn)，重點在定理、定義、原理、原則的教授，由人才開發(fā)部負(fù)責(zé)運營，院長為友達(dá)蘇州副總經(jīng)理；資訊e學(xué)院專注于全公司同仁it辦公能力的培訓(xùn)，由資訊工程處負(fù)責(zé)運營，院長為資訊工程處處長；品質(zhì)學(xué)院專注于全公司同仁品質(zhì)管控與分析能力的培訓(xùn)，由品質(zhì)管制處負(fù)責(zé)運營，院長為品質(zhì)管制處處長；l 教育訓(xùn)練執(zhí)行

17、委員會，簡稱教委會，滿足的是各功能單位的培訓(xùn)發(fā)展需求。由人才開發(fā)部主管擔(dān)任主任委員，各廠處一級主管為所屬單位教委會委員；各單位須推派一同仁擔(dān)任推行總干事，總干事下可增設(shè)訓(xùn)練干事若干。如財務(wù)部門同仁在財務(wù)方面的專業(yè)能力的培養(yǎng)將由財務(wù)處教委會負(fù)責(zé)。各工廠的教委會運營主要由其訓(xùn)練組負(fù)責(zé)運營，重點放在dl的發(fā)展。3.書城開放時間：中午還書：11：0013：00；晚上借書：17：0018：00。4.書城規(guī)章制度：1) 面向?qū)ο螅簝H限本公司員工。2) 借閱憑證：憑識別證在書城值班人員處辦理借書手續(xù)。3) 借閱時間：每次限借一本，借閱期為15天，請及時歸還。4) 逾期罰款規(guī)則：借閱期為15天，逾期罰款1元/

18、天。5) 續(xù)借規(guī)定：如要續(xù)借，須本人到書城辦理續(xù)借手續(xù)，每人最多可續(xù)借1次。6）圖書丟失處理辦法：借閱者必須按原價進(jìn)行賠償，從當(dāng)月薪資中扣罰。 5.書城提示：1）進(jìn)入書城不得攜帶食物及飲料。2）嚴(yán)禁在書城內(nèi)睡覺、喧嘩。 3）請自覺愛護(hù)書城藏書、桌椅等公共財物。4）書刊閱覽后請勿任意放置，按序號放回原處。5）報刊雜志不外借，限在閱覽室內(nèi)閱讀。（二）常見q&a1.問：廠里舉辦的課程，如twi課程，aac等是否可以提報加班？答：公司規(guī)定，除dl強制性或文化性課程，方可申請補休。訓(xùn)練是提升同仁自身能力的機會,公司亦投注很多資源，twi課程，屬于非強制性課程，且透過此訓(xùn)練對能力與管理提升頗大，故不可申請

19、加班；aac屬于文化性課程，故可申請補休。2.問：twi一年可以提報幾次,具體時間是什么時候，具體在哪里報名?答：twi基本每季都有進(jìn)行提報，具體時間請以友達(dá)(蘇州)學(xué)院公告為主，相關(guān)資訊，可以具體咨詢工廠訓(xùn)練課。教育訓(xùn)練在職進(jìn)修篇（一）政策小貼士 tips：1.大專班報名時間：1）大專學(xué)歷進(jìn)修，公司每年提報一次，招生的學(xué)校和名額據(jù)每年的情況不一，招生的時間大致會在4-5月（視學(xué)校的招生計劃而定）。2.大專班報名條件：1) 入職一年；2) 工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)直屬主管推薦，廠處核準(zhǔn)；學(xué)習(xí)時間分為兩個階段：1) 考前輔導(dǎo)期，每年的5月-9月底，具體視學(xué)校的招生計劃安排而定；2) 正式學(xué)習(xí)期，考生獲取

20、學(xué)籍后，參加學(xué)校的培養(yǎng)，預(yù)計三年，利用輪休進(jìn)行學(xué)習(xí)。3.培養(yǎng)協(xié)議：1) 學(xué)員在參加培養(yǎng)計劃后，須與公司簽訂“3+1”協(xié)議，即學(xué)習(xí)三年，再加一年的服務(wù)期；2) 學(xué)員在學(xué)習(xí)期離職，須全額返還公司為其支付的費用；3) 學(xué)員在服務(wù)期離職，須按照在職比例返還公司為其支付的費用。畢業(yè)后相關(guān)資料變更：hr會統(tǒng)一進(jìn)行學(xué)歷資料變更，但薪資和工作內(nèi)容不會改變。 （二）常見q&a1.問：如何在職進(jìn)修“工程碩士”，需要滿足什么條件，何時報名？答：公司已經(jīng)不再舉辦內(nèi)部工程碩士班，同仁想要進(jìn)修，請報考外部院校。詳細(xì)情況可查詢在職研究生網(wǎng)。2.問：請問內(nèi)部大專服務(wù)合同要滿幾年？自己要報名的費用是多少？ 答：公司內(nèi)部大專班，

21、需要在3年的學(xué)習(xí)畢業(yè)后與公司簽訂1年的服務(wù)合同。若自行報名外部大專班，因?qū)W校不同，專業(yè)設(shè)置不同，具體學(xué)費請您資詢相應(yīng)學(xué)校。 3.問： dl大專班的招生條件是什么?答：大專班報名條件：1) 入職一年；2) 工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)直屬主管推薦，廠處核準(zhǔn)；員工關(guān)系福委篇（一）政策小貼士 tips：1. 結(jié)婚補助申請：每人限申請一次；補助金額：200元；所需文件：結(jié)婚證影印本、婚宴請柬影印本各一份。2. 生育補助申請：每生育一個可補助200元；最多可申報兩個；所需文件：出生證明影印本、結(jié)婚證影印本各一份。3. 喪事補助申請：范圍限父母、配偶、子女；補助金額：400元（原100元）；所需文件：訃告或死亡證明影

22、印本及親屬關(guān)系證明文件各一份。4. 住院補助申請：范圍限本人；補助金額：1）住院三天以上補助200元； 所需文件：縣級以上醫(yī)院出示的病歷影印本、出院費用小結(jié)各一份。2）大病(定義如附件)或連續(xù)住院十四天以上補助1,000元；所需文件：縣級以上醫(yī)院出示的病歷影印本、出院費用小結(jié)各一份，申請單需由部級以上主管簽核后，方會受理。（二）常見q&a1.問：每年福利品發(fā)放時間和福利品是否一樣？答：1)國家沒有規(guī)定福利品必須發(fā)放，也沒有規(guī)定發(fā)放時間。公司并非必須發(fā)放。2)發(fā)放形式與內(nèi)容不一定跟以往相同。3)任何公司活動應(yīng)以公司發(fā)布的公告為準(zhǔn)。2.問：請問婚、喪、大病的申請流程是怎樣的？答：由本人填寫福委會補

23、助申請表（補助申請表可至維力中心領(lǐng)取填寫，或到人力資源處網(wǎng)站下載: http:/myaus/gui/formbox.html），附上所需文件 交至維力中心 補助金將在30日內(nèi)發(fā)放至個人薪資中。3. 問：婚、喪、大病申請補助有哪些注意事項？4.答：所有補助需由本人提出申請，限于發(fā)生日起三個月內(nèi)申請完畢，逾期不予受理。 問：所謂大病包括哪些？答： 大病定義如下：1、 嚴(yán)重惡性腫瘤2、 急性心肌梗死或急性心肌梗塞3、 腦中風(fēng)4、 重要器官移植5、 慢性腎衰（尿毒癥）6、 白血病7、 多發(fā)性硬化8、 失明9、 肢體缺失10、癱瘓11、嚴(yán)重?zé)齻?2、帕金森氏病13、肝病末期14、原發(fā)性肺動脈高壓15、急

24、性出血性壞死性胰腺炎16、深度昏迷17、再生障礙性貧血18、爆發(fā)性肝炎19、惡性葡萄胎20、系統(tǒng)性紅斑狼瘡21、乙腦22、失聰23、語言機能喪失24、主動脈手術(shù)25、心臟瓣膜置換術(shù)員工關(guān)系社團(tuán)活動篇（一）政策小貼士 tips：1.同仁申請設(shè)立新社團(tuán)的流程：1) 申請成立社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)由十五人以上提出申請，組成社團(tuán)籌備組；2) 社團(tuán)籌備組向福委會進(jìn)行申請，申請時需提交以下材料：福委會社團(tuán)登記申請表；社團(tuán)成員登記表；社團(tuán)活動計劃書；社團(tuán)章程；社團(tuán)簡介。3) 福委會收到全部申請材料后，七天內(nèi)應(yīng)以書面形式作出核準(zhǔn)與否的答復(fù)；4) 通過者開始進(jìn)行公司內(nèi)部宣傳；5) 社團(tuán)負(fù)責(zé)人承擔(dān)本社團(tuán)管理職責(zé)，按照計劃開展

25、活動.2.社團(tuán)經(jīng)費的發(fā)放時間和方式：季經(jīng)費補助于每年的一月、四月、七月、十月十日前撥款，采用季結(jié)方式。故各社團(tuán)若有剩余，則于下季度請款前一周繳還福委會。3.目前各社團(tuán)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式：籃球社：曹超（8610-2104）；足球社：萬冬旭（9610-1983）；游泳社：周政峰（4302）；秘書協(xié)會：劉雁南（8610-1166）；英語協(xié)會：于小影（8610-1900）；籃球社-松江：陳望；足球社-松江：張前（8612-5134） （二）常見q&a 1.問：申請社團(tuán)有哪些條件？答：由公司在職同仁組成，并建立在一定知識性、人文性、或娛樂性基礎(chǔ)上，具有一定的組織、管理、物資等基礎(chǔ)

26、條件。通過舉辦健康向上、有益身心的活動，發(fā)展興趣愛好，增進(jìn)知識技能，融洽同仁關(guān)系。2. 問：社團(tuán)活動經(jīng)費補助來源如何？答：社團(tuán)活動經(jīng)費補助辦法依活動性質(zhì)分為三類：a. 例行性補助：每個社團(tuán)之每季經(jīng)費補助以一千元，用紙本請款單，每季度提前一個月申請。b. 計劃性補助：福委會委托舉辦年度計劃之全公司性活動時，所需活動經(jīng)費由福委會全額撥付。c. 項目性補助：社團(tuán)若主辦大型活動,經(jīng)費補助額度由福委會議定。活動所需器材或設(shè)備需申請專案性補助。招募錄用內(nèi)部推薦篇（一）政策小貼士 tips：1. dl內(nèi)部推薦條件：l高中（職高、技校、中專）學(xué)歷；有身份證且年滿18周歲；裸視0.6以上，矯正視力250度以下，

27、無色盲色弱；身體健康；有一定英語基礎(chǔ)；需適應(yīng)無塵室生產(chǎn)環(huán)境。已婚已育適用初中以上學(xué)歷；其他條件等同前。有一年以上電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.dl內(nèi)部推薦的相關(guān)信息：時間：一般為每月的26日30日,節(jié)假日除外。地點：融園宿舍面談室（可乘261、19、87路公交車至婁江中路）報名時需要攜帶的證件：畢業(yè)證書原件、身份證原件面試的時間：現(xiàn)場報名時,請詳見發(fā)放的面試通知單。（二）常見q&a1.問：請問在公司的dl現(xiàn)已經(jīng)有大專學(xué)歷,公司招聘時能否首先內(nèi)部招聘?能否轉(zhuǎn)為idl?答：公司idl/dl是分開招募的，錄用標(biāo)準(zhǔn)亦不相同。員工取得大專學(xué)歷，并不表示符合公司idl的錄用標(biāo)準(zhǔn)。目前公司的idl內(nèi)部競?cè)我?/p>

28、僅開放給idl同仁。dl同仁必須先將身份類別變更為idl后，才可申請內(nèi)部競?cè)?。若員工取得大專學(xué)歷，且表現(xiàn)良好，有適合的idl職位安排，可與部門主管申請。由主管在每年9月份的“dl轉(zhuǎn)調(diào)idl作業(yè)”作業(yè)時進(jìn)行提報，同時必須滿足：1.大專學(xué)歷；2.aus任職滿一年；3、部門有人力預(yù)算（且轉(zhuǎn)調(diào)人數(shù)不得超過該廠處總dl預(yù)算的0.3%）4、職能測試要符合idl最低工作要求，英文測試要達(dá)到level 3以上標(biāo)準(zhǔn)，方可申請轉(zhuǎn)調(diào)為idl。2.問：內(nèi)部推薦是怎么樣的一個流程什么職務(wù)可以推薦？答： dl 內(nèi)部推薦：一般進(jìn)行時間為每月2630日（節(jié)假日除外）上午8：0010：30，地點為融園西門警衛(wèi)2樓（推薦條件可見

29、公告或餐廳海報）。idl內(nèi)部推薦：根據(jù)公司內(nèi)部職缺進(jìn)行申請，需到e-offering系統(tǒng)中申請。招募錄用人事管理篇（一）政策小貼士 tips：1.落戶可辦理人群：往屆生本科及以上,入職滿半年方可辦理；往屆生大?；蛑袑?在本公司交滿2年公積金方可辦理。2.落戶步驟：申請者打印并填寫部門主管及hr招募課主管簽核申請者交簽核完成的到hr承辦人（同時需提供員工本人與友達(dá)光電簽定的勞動合同原件、本人的學(xué)歷&學(xué)位證書&身份證原件及復(fù)印件1份，并填寫調(diào)動人員情況登記表、集體戶口落戶申請表）hr承辦人到園區(qū)公安分局開準(zhǔn)遷證申請者根據(jù)準(zhǔn)遷證至原戶籍所在地辦理遷移證申請者憑準(zhǔn)遷證和遷移證到湖東派出所辦理落戶手續(xù)辦

30、理完后戶口登記本原件交hr承辦人保管。3.落戶限制條件：1.往屆生本科及以上,入職滿半年,年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下,方可辦理；2.往屆生大專或中專,年齡30周歲以下,公積金連續(xù)交滿2年,擁有合法固定住所(根據(jù) ：申請者需出具房屋產(chǎn)權(quán)證或房屋使用權(quán)證),方可辦理.。4.調(diào)檔步驟：申請者打印并填寫部門主管及hr招募課主管簽核申請者交簽核完成的到hr承辦人hr承辦人到園區(qū)人才市場開接收函申請者到hr拿接收函,并至原檔案保存地進(jìn)行轉(zhuǎn)調(diào)作業(yè)。注：一般員工入職后發(fā)生的檔案托管費將由公司承擔(dān)，即調(diào)檔時發(fā)生的檔案托管費可于每年12月份交hr承辦人處進(jìn)行年終報銷，報銷費用依公司入職日起計算,每月1

31、0元。5.人事資料變更：l 學(xué)歷資料變更員工在入職后，通過學(xué)習(xí)取得學(xué)歷，可由員工提供學(xué)歷證原件給hr招募承辦人進(jìn)行審核，確認(rèn)后將請員工填寫人事資料變更申請單，并簽核到hr招募課主管，同時提供畢業(yè)證書復(fù)印件2份，最后hr招募課承辦人將在系統(tǒng)中變更員工學(xué)歷資料。注：此變更的學(xué)歷僅為員工在工作期間通過學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷l 個人基本資料變更程序：1)身份證正常升位者,先進(jìn)行登記，然后填寫人事資料變更申請單和蘇州工業(yè)園區(qū)公積金會員基本信息變更備案表,并提供身份證原件及復(fù)印件3份,然后hr招募課承辦人在系統(tǒng)中變更個人基本資料,hr公積金承辦人在公積金中心變更公積金資料。2)其它,須請戶口所在地派出所出具一式兩

32、份的打印件原件證明(含派出所電話),說明變更原因,并蓋單及派出所證明出具人的簽字，然后填寫人事資料變更申請單和蘇州工業(yè)園區(qū)公積金會員基本信息變更備案表，并提供身份證原件以及復(fù)印件3份，然后hr招募課承辦人在系統(tǒng)中變更個人基本資料,hr公積金承辦人在公積金中心變更公積金資料。6.dl轉(zhuǎn)idl作業(yè)條件：1）人力預(yù)算：每年轉(zhuǎn)調(diào)總?cè)藬?shù)不可超過該廠/處dl總?cè)藬?shù) 0.3,且該部門須有idl人力預(yù)算；2）學(xué)歷：?？?含)以上；3）年資：任職aus滿一年(含)以上；4）筆試：工作職能量表，需適合該職務(wù)之需求 ,且公司英文能力測驗第三級(含)以上，并符合該職務(wù)最低要求。7.idl轉(zhuǎn)調(diào)步驟：由部級主管在hr公告

33、后進(jìn)行提報hr依提報名單，核對各部門人力預(yù)算，并安排筆試,查驗相關(guān)學(xué)歷證書hr提報合格人選至人評會，經(jīng)廠處主管及總經(jīng)理討論后核決生效。8.114照片更新條件：入職滿4年；照片變化較大或模糊不清。（二）常見q&a1.問：哪里可以了解調(diào)檔落戶辦理流程及下載表單?答：至myaus/hr 人力資源處/公用表單柜/員工調(diào)檔落戶申請單中下載表單,及辦理流程2.問：變更學(xué)歷需要哪些手續(xù)？答：1.填寫簽核到hr招募課主管2.提供學(xué)歷證原件及復(fù)印件2份給hr招募課承辦人3.問：什么時間進(jìn)行dl轉(zhuǎn)調(diào)idl作業(yè)?答：每年的8月到9月公告后作業(yè),10月1日生效(依公告為準(zhǔn)) 招募錄用轉(zhuǎn)正篇（一）政策小貼士 tips：

34、1. 派遣員工政策：1）派遣員工轉(zhuǎn)正條件：.入職滿半年；技術(shù)等級level-1以上；轉(zhuǎn)正生效時,須年滿18周歲；轉(zhuǎn)正時提供的資料(畢業(yè)證書/身份證),必須和hr系統(tǒng)資料相符。l2）派遣員工轉(zhuǎn)正需要哪些步驟：hr匯總名單請各部級主管核準(zhǔn)助理將核準(zhǔn)的名單回復(fù)至hrhr匯總核準(zhǔn)后的名單并公告(電子報及海報) 助理通知待轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行體檢體檢合格者按規(guī)定時間前來辦理轉(zhuǎn)正。3）派遣員工轉(zhuǎn)正需要帶物品：身份證原件及復(fù)印件1份；體檢單原件；黑色水筆1只；1寸照片1張。2. 實習(xí)生政策：1）實習(xí)生轉(zhuǎn)正條件：取得畢業(yè)證書；轉(zhuǎn)正生效時,須年滿18周歲；轉(zhuǎn)正時提供的資料(畢業(yè)證書/身份證),必須和hr系統(tǒng)資料相符。2

35、）實習(xí)生轉(zhuǎn)正時間：每天8月底-10月底進(jìn)行（依公告為準(zhǔn)）3）實習(xí)生轉(zhuǎn)正步驟：hr匯總名單并公告(電子報及海報) 助理通知個人按規(guī)定時間前來辦理。4）實習(xí)生轉(zhuǎn)正需要帶物品：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份；身份證原件及復(fù)印件1份；黑色水筆1只；1寸照片1張。（二）常見q&a1.問：請問學(xué)歷變更找hr的誰解決，辦理時需要什么條件？ 答：學(xué)歷變更請至hr 季海萍（1617分機）處辦理，需帶新學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。招募錄用離職篇（一）政策小貼士 tips：1.離職辦理時間、地點：周一至周五下午1：00-3：00在西廳辦理離職手續(xù)辦完離職手續(xù)后的隔周三下午1：003：00發(fā)放離職證明。2.辦理離職所需的文件及

36、流程：idl離職辦理流程：員工提出離職申請主管在e-offering中新增離職通報hr發(fā)放員工離職表單并進(jìn)行離職面談主管逐級面談及簽核表單員工繳交物品后承辦人員進(jìn)行e-offering系統(tǒng)簽核e-offering系統(tǒng)結(jié)案idl離職所用表單：1.idl離職申請單&工作交接清單2.離職問卷表3.離職員工承諾函&友達(dá)光電（蘇州）有限公司機密信息列表4.idl離職程序辦理應(yīng)注意事項表5.離崗前體檢辦理流程dl離職辦理流程：員工提出離職申請部門助理或領(lǐng)班在e-offering中新增離職通報員工領(lǐng)取離職表單并逐級進(jìn)行面談簽核員工繳交相關(guān)物品后 承辦人員進(jìn)行e-offering系統(tǒng)簽核e-offering系

37、統(tǒng)結(jié)案dl離職所用表單：dl離職申請單（二）常見q&a1.問：鞋柜鑰匙/拖鞋/廠服/識別證丟失如何辦理離職?答：先至公司指定銀行(見離職申請單或西廳看板)交款后,憑匯款單至西廳辦理；或憑離職證明回執(zhí)單到公司西廳領(lǐng)離職證明。2.問：離職證明遺失,可否開具公積金轉(zhuǎn)移單? 什么時間可以到公司拿公積金轉(zhuǎn)移單?答：可以,hr在系統(tǒng)中找到此人的資料后便可開具轉(zhuǎn)移單 。每周五的下午1：00-3：00到西廳憑離職證明領(lǐng)取。3.問： 派遣員工離職要和正式員工離職一樣嗎?答：公司內(nèi)部辦理程序（如交接、物品歸還、退宿等）一致，后續(xù)離職證明與公積金轉(zhuǎn)移單不一樣，一般員工由aus出具，派遣員工由派遣公司出具。4.問：對

38、于dl拿到大?；虮究谱C之后,假如離職了可不可以再重新進(jìn)友達(dá)?需要多長時間?答：正常離職后三個月可重新應(yīng)征。廠務(wù)工程篇（一）政策小貼士 tips：1.蘇州廠宿舍空調(diào)開放標(biāo)準(zhǔn)： 夏季：室內(nèi)房間溫度達(dá)到攝氏29度或濕度大于70%則開啟熱泵主機，室外低于28（含28）攝氏度則關(guān)閉，不符合以上條件不開啟主機。冬季：室外氣溫低于10攝氏度則開啟，高于則關(guān)閉，不符合以上條件的不開啟主機。宿舍空調(diào)開放時間：21：0004：00，9：0017：00。2. 公司的硬體設(shè)備出現(xiàn)問題，如飲水機、空調(diào)等的處理程序：請同仁撥打廠務(wù)值班室電話1110/3110報修，請同仁在報修時說明報修內(nèi)容、具體位置以及聯(lián)系方式，值班人員

39、會現(xiàn)場與同仁確認(rèn)，然后根據(jù)實際狀況進(jìn)行維修或改善。（二）常見q&a1.問：針對于fab的溫度過高問題有好多同仁提到，24度針對于奔走于機臺之間，搬運貨物的op溫度顯得有點過高，請問是否可以降低fab內(nèi)的溫度？答：廠務(wù)已經(jīng)聯(lián)系申請人，卻無法聯(lián)系上，故無法確認(rèn)具體位置，請同仁留下聯(lián)系方式或直接與廠務(wù)值班室（1110/3110）聯(lián)系，共同到現(xiàn)場確認(rèn)，討論出解決辦法，謝謝！ 2.問：a棟六樓的飲水機不能自動進(jìn)水,巡檢人員每次在點檢表上都簽ok,還有水龍頭一直滴水,已經(jīng)兩個月了,一直沒人來修。應(yīng)該如何處理？答：對此會和hr協(xié)商加強對物業(yè)的管理和監(jiān)督，對于漏水問題請同仁發(fā)現(xiàn)后到服務(wù)臺報修，hr會安排物業(yè)及

40、時維修。3.問：我所上班的位置在f2棟1樓,為庫房區(qū)域,在東側(cè)有2個很大的窗口,每天上班聽著很大的噪音,嚴(yán)重影響到我們身心健康,請廠務(wù)工程部門盡快處理。答：請該區(qū)域同仁將需求與庫房主管討論，庫房主管同意后開出工程委托單，廠務(wù)將根據(jù)需求進(jìn)行評估與施工，謝謝！廠區(qū)服務(wù)制服篇（一）政策小貼士 tips：1. 制服定義：是指公司作為工作服發(fā)放給員工的衣服。2. 福利服定義：是指公司作為福利發(fā)放給員工的衣服，不可替代制服在工作場所內(nèi)穿著。3. 購買制服計價標(biāo)準(zhǔn)：長袖季制服40元/件，短袖季制服30元/件。制服（冬裝） 制服(冬裝) 制服（夏裝） 福利服（二）常見q&a1.問：制服的大小不合適或者壞掉可不

41、可以更換？ 答：首先，各位同仁在入廠領(lǐng)取廠服時請?zhí)貏e確認(rèn)挑選適合自己的尺碼，公司依此錄入系統(tǒng)。制服發(fā)放時依據(jù)系統(tǒng)資料確定大小，不做更換。其次，制服因工作損壞請至助理處填寫工委單，簽核完成后憑紙本來服務(wù)中心免費更換新件自已損壞的請至服務(wù)中心登記購買，費用將從當(dāng)月薪資中扣除。（夏季制服：30元/件，冬季制服40元/件）。孕婦需更換大件也需到助理處開工委才能免費更換廠區(qū)服務(wù)住宿篇（一）政策小貼士 tips：1申請宿舍程序：至t1/t2服務(wù)中心登記申請，在有空床位的情況下，工作人員會在每周四進(jìn)行核準(zhǔn)，周五將核準(zhǔn)的住宿的名單張貼至t1、f2、t2餐廳公告欄，被核準(zhǔn)的同仁請于規(guī)定時間內(nèi)（兩周）到融園服務(wù)中

42、心辦理住宿手續(xù)2宿舍收費標(biāo)準(zhǔn)：6人間收費標(biāo)準(zhǔn)為每人80元/月,3人間收費每人150元/月,計費周期從每月1日至當(dāng)月月底。 入住或退宿最低以半月為單位計算，不滿半個月以半個月計。3宿舍空調(diào)開放標(biāo)準(zhǔn)：室外溫度連續(xù)5天高于28度時，開放冷氣，室外溫度連續(xù)5天低于10度時，開放暖氣,夏季室內(nèi)溫度統(tǒng)一設(shè)為25度，冬季室內(nèi)溫度統(tǒng)一設(shè)為18度，溫度無須自行調(diào)節(jié)，目前宿舍空調(diào)開放時間為：09：0017：00、21：0004：004區(qū)宿舍申請寬帶程序：請攜帶身份證復(fù)印件至d棟話吧申請，半年費用：一二期556元，三期366元，每周五之前申請，禮拜六安裝（特殊狀況另行通知）（二）常見q&a1問：宿舍的硬件設(shè)備，如空

43、調(diào)、熱水器等壞了報修后需要多長時間？答：正常狀況下，報修后48小時維修好，如果為零配件、設(shè)施損壞，則需訂購到貨品后維修好，工程人員會告知報修人員，如有問題也可直接聯(lián)系宿舍服務(wù)中心了2問：宿舍管理員在何種情況下可以進(jìn)入同仁宿舍查房？答：在以下三種情況下可以查房： 1.例行查房、2.員工電話投訴（抽煙，賭博，打架，留宿非本宿人員等），3.緊急情況發(fā)生（水管破裂等）3問：如果出現(xiàn)意外情況，如忘帶宿舍鑰匙、鑰匙被鎖等，應(yīng)該向誰求助？ 答：在服務(wù)中心登記，并將識別卡或身份證押在服務(wù)臺管理員處，即可借用。4問：有些宿舍班別較多，同仁之間上下班影響休息，能夠安排同一班別的住同一

44、宿舍？答：因宿舍資源有限，無空余的房間供同仁調(diào)整使用，且調(diào)整班別會涉及到上下班搶用衛(wèi)浴的狀況，故暫不會對多班別狀況進(jìn)行調(diào)整！現(xiàn)在住同一宿舍有四人屬同一班次的，可以申請調(diào)宿。5問：如果在宿舍使用未規(guī)定外電器，如電視機、dvd等會被如何處理？答：因考慮到宿舍用電負(fù)荷及員工人身安全問題，故規(guī)定：使用各種烹煮食物之電器及爐具（含燒水器具、榨汁機、果汁機、燒烤類等同類設(shè)備）、在室內(nèi)產(chǎn)生明火（含使用火點的蚊香）、私拉電源、網(wǎng)線，同時宿舍內(nèi)之插座需使用最多6孔（含6孔）且有過載保護(hù)，同時宿舍拖線板不可串聯(lián)宿舍內(nèi)被核可使用的電器為：吹風(fēng)機、電腦、臺燈、手機充電器、mp3/mp4充電器、電池充電器、剃須刀充電器

45、、電蚊香、電風(fēng)扇（功率50w以下）、電腦專用音箱 以上若有違反則做退宿處理。6問：如果在宿舍物品被偷，應(yīng)當(dāng)如何處理？答：為避免類似狀況發(fā)生，還請同仁配合做到：私人物品請妥善保管，發(fā)現(xiàn)物品丟失或其他異常狀況請及時撥打67024183，同時也請大家互相監(jiān)督。7問：融園宿舍外小攤林立，對同仁的出行產(chǎn)生安全隱患，公司如何采取改善措施？答：融園外部不屬于公司管理范圍，公司無法對商販進(jìn)行管理。故請各位同仁提高警惕性，異常情況及時聯(lián)系派出所110或融園服務(wù)中心67024183。另外公司會請城管部門加強巡邏。 廠區(qū)服務(wù)餐飲篇（一）政策小貼士 tips：1餐廳正常營業(yè)時間為：早餐 04：00-07：00；中餐

46、10：00-13：00；晚餐 16：00-19：00；夜餐 22：00-01：00 如公司有特殊需求做出變動，將公告告知所有同仁2識別卡與感應(yīng)卡不得轉(zhuǎn)借他人。餐卡集門禁與用餐權(quán)限于一體，同仁有義務(wù)保管好自己的卡，防止不法分子用于違法行為。3餐卡沒磁性：餐費先由同仁自付，之后公司將在當(dāng)月或下月的薪資中返還給同仁。4餐卡遇到問題可以咨詢服務(wù)中心（常白班）；維力中心（夜班與周末）。5餐卡刷卡次數(shù)規(guī)定：每人每餐僅能刷一次卡；不可代刷卡。（二）常見q&a1問：我們在用餐時，服務(wù)態(tài)度差等不良現(xiàn)象，如何投訴？答：同仁可第一時間告知餐廳現(xiàn)場管理人員需求解決.同仁也可直接聯(lián)系餐廳負(fù)責(zé)人（每個餐廳廣告牌均有負(fù)責(zé)人

47、聯(lián)系方式）。t1餐廳負(fù)責(zé)人王晉-1628；f2餐廳負(fù)責(zé)人王雅琳-86903603；t2餐廳負(fù)責(zé)人阮春芳-86901159。2問：當(dāng)吃飯的時候遇見飯菜質(zhì)量差，在里面發(fā)現(xiàn)有頭發(fā)、小石頭之類的異物的情況，應(yīng)該找誰處理？答：若在餐廳里用餐吃到異物或其他情況可以投訴至各餐廳管理人員及維力中心；在每個餐廳都有設(shè)計管理人員看板，看板上有每個餐廳管理人員的聯(lián)系方式。 廠區(qū)服務(wù)交通篇（一）政策小貼士 tips：1蘇州廠區(qū)員工搭乘廠車的規(guī)則：公司廠車是供同仁上下班使用。需要乘坐廠車的同仁可到服務(wù)中心申請乘車證，并按月繳交乘車費（每月自薪資中扣除）。同仁若不再乘車，請到服務(wù)中心注銷乘車證，并自次月停止扣費。 2蘇州

48、廠區(qū)公司廠車路線：公司上下班廠車有6條路線,分別是：東線、南線、西線、北線、碧波線、梅花線。廠車行駛范圍覆蓋到園區(qū)、市區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)。除了這6條路線外，還有公司到夏園、公司到樂橋、公司到蘇大北校區(qū)、公司到新升新苑的區(qū)間車。詳細(xì)的路線圖及發(fā)車時刻表請參閱公司停車場的班車時刻表。3. 廠車路線的設(shè)計原則：根據(jù)公司現(xiàn)有交通車規(guī)劃對現(xiàn)有路線及站點不進(jìn)行增加。4廠車空調(diào)開放的標(biāo)準(zhǔn)：廠車從6月26日開始開空調(diào)，空調(diào)在廠車發(fā)車前5分鐘打開。5廠車時刻表：見友達(dá)班車線路示意圖（附表）友達(dá)班車時間表東線 勝浦汽車站便利中心唯亭鎮(zhèn)陽澄路口唯亭鎮(zhèn)政府 蓮花四區(qū) 東庭家園 蓮花六區(qū) 蓮花七區(qū) 蓮香新村荷韻新村東湖大

49、郡友達(dá)7:057:107:127:157:167:177:207:217:227:247:287:3519:0519:1019:1219:1519:1619:1719:2019:2119:2219:2419:2819:35南線橫塘鎮(zhèn)政府友聯(lián)小區(qū)中級法院華潤超市竹輝橋長島花園蘇大東校區(qū)夏園蘇惠路南 友達(dá) 6:556:587:017:107:147:167:217:237:277:3818:5518:5819:0119:1019:1419:1619:2119:2319:2719:38西線 新升新苑新區(qū)一中馨泰花園彩虹二村樂橋鳳凰街韶山花園星海人家友達(dá)6:506:526:547:037:167:207:287:337:3818:5018:5218:5419:0319:1619:2019:2819:3319:38北線林楓苑 富康小區(qū)楓橋鎮(zhèn)政府科技學(xué)院倪家苑 西園路東天筑家園平齊路蘇安向陽橋東港友達(dá)6:406:426:456:486:536:567:047:087:237:257:287:4518:4018:4218:4518:4818:5318:5619:0419:0819:2319:2519:2819:45梅花線 梅花新村官瀆里高浜跨塘派出所友達(dá)7:057: