淺談基層所隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神在公安整體工作中的作用

1、淺談基層所隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神在公安整體工作中的作用淺談基層所隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神在公安整體工作中的作用淺談基層所隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神在公安整體工作中的作用:2012-5-6 9:47:03淺談基層所隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神在公安整體工作中的作用 基層派出所是公安機(jī)關(guān)的一個(gè)重要組成部分，特別是警務(wù)機(jī)制改革后，派出所成為集“打、防、管、控、建、服”為一體的綜合性多功能戰(zhàn)斗實(shí)體和整體作戰(zhàn)的基本實(shí)戰(zhàn)單元。如何培育基層所隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮基層所隊(duì)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，提升基層所隊(duì)的整體作戰(zhàn)能力，已經(jīng)成為擺在我們面前的一個(gè)重要的課題。 一、基層所隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵 所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指經(jīng)過(guò)精心培養(yǎng)而逐步形成的并為團(tuán)隊(duì)所有成員都認(rèn)可的一種理念，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員大局

2、意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，其內(nèi)涵具體來(lái)講有以下四個(gè)方面： （一）團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。團(tuán)隊(duì)精神代表了一系列鼓勵(lì)傾聽(tīng)、積極回應(yīng)他人觀點(diǎn)、對(duì)他人提供支持并尊重他人興趣和成就的價(jià)值觀念。設(shè)置不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養(yǎng)和肯定，讓每一個(gè)成員都擁有并且表現(xiàn)特長(zhǎng)，這樣的氛圍越濃厚，越能夠不斷地釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的才能和技巧，讓成員深感被尊重和被重視，使成員為了一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo)，自覺(jué)地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任和愿意為此共同奉獻(xiàn)。（二）團(tuán)隊(duì)精神的核心是協(xié)同合作。團(tuán)隊(duì)精神最重要的表現(xiàn)就是團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同合作，和睦相處，團(tuán)結(jié)互助，這是保證團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)施的前提，員首先對(duì)自己的工作作風(fēng)要

3、有清醒的認(rèn)識(shí)，專制和傳統(tǒng)的家長(zhǎng)制管理易形成人云亦云或緘口不語(yǔ)，放任型的領(lǐng)導(dǎo)管理模式易使隊(duì)伍形成一盤散，沒(méi)有共同的意志。而寬松的民主管理環(huán)境，有助于管理層更加盡心的為達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而出謀劃策。二是要制定明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。派出所領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)上級(jí)文件精神和工作部署要有全面的理解領(lǐng)會(huì)并能夠形成共識(shí)，對(duì)派出所工作的現(xiàn)狀、前景要有客觀一致的看法，最終形成領(lǐng)導(dǎo)班子的共同意志，并成為推動(dòng)派出所各項(xiàng)工作的源動(dòng)力。三是有的放矢的引導(dǎo)。一旦團(tuán)隊(duì)目標(biāo)形成以后就需要不折不扣的執(zhí)行和推動(dòng)，在這個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子管理層要明確自身的職責(zé)和任務(wù)，要針對(duì)性的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效引導(dǎo)，使其個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成一各契合，再通過(guò)合理的人力搭配

4、，使團(tuán)隊(duì)目標(biāo)高質(zhì)量高效率的完成。（二）營(yíng)造和諧的警營(yíng)內(nèi)環(huán)境。馬克思曾指出：“人創(chuàng)造環(huán)境，同樣，環(huán)境也創(chuàng)造人?！痹诤椭C派出所警營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，必須充分重視環(huán)境與民警之間的交互影響和作用?；鶎优沙鏊院椭C警營(yíng)內(nèi)環(huán)境建設(shè)推動(dòng)公安隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合力的提升。一是創(chuàng)建開(kāi)放的政治環(huán)境。晉職晉級(jí)和立功受獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)入黨以及享受民主權(quán)利是民警正常的政治訴求，是民警追求進(jìn)步的標(biāo)志和愿望。一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)是公平民主的，這就必然要建立公平、公正、公開(kāi)、民主的選人用人機(jī)制，把鉆研業(yè)務(wù)、研究工作、勤奮努力的優(yōu)秀民警凸現(xiàn)出來(lái)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們立足崗位創(chuàng)業(yè)事，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。二是創(chuàng)建良性競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境。競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新是公安工作發(fā)展的

5、力量源泉，是取得工作績(jī)效的重要保證。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)是充滿活力的警營(yíng)，必須在準(zhǔn)確判斷和把握面臨的形勢(shì)任務(wù)的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)定崗位，使民警的才智與任務(wù)相匹配，促使民警在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展、求創(chuàng)新、求進(jìn)步，自覺(jué)在本職崗位上創(chuàng)造佳績(jī)，進(jìn)而形成隊(duì)伍整體團(tuán)隊(duì)作風(fēng)和進(jìn)取精神得到發(fā)揮。三是創(chuàng)建一個(gè)充滿溫情關(guān)愛(ài)、促使民警互相幫扶的生活環(huán)境。從領(lǐng)導(dǎo)自身做起，用人格魅力去影響民警，用模范行動(dòng)帶動(dòng)民警，多做惠警之事，在互相溝通中產(chǎn)生共鳴，為民警消除緊張情緒和壓力，解除后顧之憂，贏得尊重，樹(shù)立權(quán)威，營(yíng)造上下級(jí)和諧關(guān)系，建立解困助難工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)警營(yíng)成員之間的心靈溝通和幫扶關(guān)愛(ài)，從而在工作上形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合力。（三）培養(yǎng)共同的價(jià)值觀

6、念。共同價(jià)值理念是由團(tuán)隊(duì)的共同行為導(dǎo)向，是規(guī)范全體團(tuán)隊(duì)成員的信念、使命、追求與團(tuán)隊(duì)的一致性，達(dá)到激發(fā)成員忠于團(tuán)隊(duì)、愛(ài)崗敬業(yè)，與團(tuán)隊(duì)同悲喜共命運(yùn)之目的，它是決定團(tuán)隊(duì)發(fā)展的原動(dòng)力。在基層派出所培養(yǎng)共同的價(jià)值觀念，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的凝聚力和向心力。一是要將信息及時(shí)反饋給民警，形成良好的信息互動(dòng)。用共同的信念和奮斗目標(biāo)把派出所民警凝聚在一起，這需要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向民警傳達(dá)信息，包括派出所短期和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)是、當(dāng)前及今后所面臨的形勢(shì)是、要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)所面臨的最大挑戰(zhàn)，以及這些形勢(shì)和戰(zhàn)略目標(biāo)與廣大民警所做的工作有何緊密聯(lián)系等等，當(dāng)民警理解了派出所的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向、所面臨的形勢(shì)和切身利益時(shí)，才有可能

7、發(fā)揮每一個(gè)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，產(chǎn)生與團(tuán)隊(duì)一致的想法，以共同的價(jià)值理念推動(dòng)基層派出所整體工作的開(kāi)展。二是要不斷增強(qiáng)民主意識(shí)，給予民警廣泛參與決策的機(jī)會(huì)。民主參與的理念不可或缺，通過(guò)廣泛的民主參與，能更好地發(fā)揮基層派出所民警的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)他們的成就感、榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，從而使民警在思想行為、目標(biāo)要求上與團(tuán)隊(duì)保持高度一致，不斷地使價(jià)值理念更趨同一致，激發(fā)全體人員與團(tuán)隊(duì)心往一處想、勁往一處使，達(dá)到不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力之目的。（四）創(chuàng)造良好的溝通渠道。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，溝通是使團(tuán)隊(duì)達(dá)成默契的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在溝通的基礎(chǔ)上明確各自的責(zé)任和職責(zé)，然后通過(guò)分工合作，才能把大家的力量形成合力。在基層派出所團(tuán)隊(duì)合力的培養(yǎng)中更要注意溝通，溝通帶來(lái)理解，理解帶來(lái)合作，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)與民警、民警與民警之間的交流，達(dá)成共識(shí)，為共同的目標(biāo)群策群力。一是細(xì)化目標(biāo)化管理和績(jī)效考核。目標(biāo)管理是解決溝通的一個(gè)有效辦法，單位領(lǐng)導(dǎo)與民警之間通過(guò)討論目標(biāo)、計(jì)劃、對(duì)象、問(wèn)題和解決方案，從而使溝通有共同的基礎(chǔ)。民警對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求因?yàn)橛幸粋€(gè)標(biāo)桿而能夠給予更