2017年內蒙古專業(yè)技術人員繼續(xù)教育共需科考試習題答案匯總

1、2017年專業(yè)技術教育計劃考試1職痂制度改革中r專業(yè)技術職勞m 審反的人員是（幾單選S3St）OA.民辦高校專業(yè)技術人員OB夕卜資企業(yè)專業(yè)技術人員 c.w業(yè)單位專業(yè)技術人員OD民營企業(yè)專業(yè)技術人員I術人員的職業(yè)權益是指從爭專業(yè)技術工柞所需要時（）權利是公民基本權利在專業(yè)技術厠或的隼中碎O九個休性、特殊性的 OB一特殊性、暫時性的 Oc經(jīng)當性、長期性的 D一經(jīng)章性、共同性的3.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（）,（單選題3廿）匕 O九職稱工沒制度 8職務工資制度OU職級工資制度巒D崗竝結效工資制度4+下列作品中，妥著作權法保護的是（）。（S3）04法律、法規(guī)f國家機關的決議、決走、命舍OB.歷法、

2、通用數(shù)表、通用表格和公式敘贏得諾貝爾文學獎的少說OD.通過報紙媒休報道的單純事實消息的時事新聞5不列條款中，不屬于勞動合同的必備條）,（單選33ft）O九話動者的姓名，住址和居民身份證或*其他有效身份證件號碼OB,用人單位的名稱、住所和法走代表人或者主要負責人C.培訓、保守秘密、補充保險OD*工作內毎工作地砥工件時間和休息休假氐下列選項中不是領取失業(yè)保嗤的必煩條件的是）n （單選題弓廿）OAJ E因本人意區(qū)中斷就業(yè)吐失業(yè)前為初次就業(yè)OC 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保臉費滿YOD.助理失業(yè)登記,井有求職要求7 水平評價類I資格的改革方向是（）.（單選題3號）0OA以評價主體的利益為導向.提

3、高評價結構的盈利能力 B.完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法,提高社會化程度 oc.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門OD 逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度8在合同的履行權方10 ,下列說法中錯i吳的是（）（單選題3力）QOA用人單位發(fā)生合井或者分立等情況.原勞動合同繼續(xù)有效.勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)腹行 B.勞動害在勞動合同履行期限內應征入伍或離職履行國家規(guī)走的具他義務為用人單位應當與具立即終止勞動關系OC勞動者經(jīng)審查后被依法追究刑事責任的,用人單位可以依法解除勞動合同,終止勞動關系OD用人單位變更名稱、法走代表人、主要負責人或者投資人等爭項，不彩晌勞動合同的履行

4、 9關于仲裁案件當爭人，下列說法中錯誤的是（幾（單選題3力）0OA.員工在執(zhí)行職務過程中導致他人利益受到傷害.被侵權的對象可以是爭議案件的第三方B.m月人員與借用單位發(fā)生爭議,原單位可作為第三方oc 工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方10關于企業(yè)所得稅法實施條例所稱工資薪金.下列說法錯誤的是（）。（單選題3分）Q OA.工資嶄金包括墓本工資、獎金、津貼、補貼B.工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金OC 工資薪金有現(xiàn)就換非現(xiàn)鉞式OD工資薪金包括年終加薪、力DM：資以及與員工任職或者與受庭有關的其他支出上一頁下頁）。（多選題4分）11 國家設置行政許可類職

5、業(yè)資格的依據(jù)有（血國務院決定B.行業(yè)協(xié)0C法律叼D.行改;去規(guī)12下列情形中f可以對勞動合同內容逬行變更的有（）（多選題4分）Q同A由于嚴重虧損或自然災害,用人單位確賣無法全面履行勞動合同IB.勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C.因企業(yè)轉產、重大技術革新或經(jīng)營方式調整等經(jīng)濟性因養(yǎng)導致勞動合同需要變更ND用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內容13下列情形中，仲裁員應該申請回避的有（）。（多選題4分） 砂仲裁員是秦件的當事人或者當事人、代理人的近親屬NB.仲裁員與秦件代理人存在可能影響公正仲裁的關系C仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū)叼D.仲裁員與秦件有利害關系14合冋Jg行權保

6、護的原則有（）（多選題4分）0A親目晨行翩回B.實際鳩行原刈回C汾作履行原則回D.全面履行原則15根據(jù)勞動爭議調解仲裁法規(guī)定.發(fā)生勞動爭議.當審人可以到下列哪些組織申済調解?（）（多選題4分）QHA依法設立的基層人民謂解組織b.呂級信訪部nPc企業(yè)勞動爭議調解羨員會回D在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街追設立的具有勞動爭議調解職能的組織16下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選224分）0A5?要超過當?shù)刈畹凸べY標準12個月金硯濟4卜償?shù)臓幾hB.ig承勞動報酬且不超過當?shù)卦抡沟凸べY標準12個月全額的爭議30因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休點休很 社會保臉等方面發(fā)生的爭議ND迫討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議17專

7、利權的客體有（）（多選4）BIB 發(fā)明回C丈用新型i&國家友展專業(yè)技術人員維續(xù)教育公共服務爭業(yè)的原則是（）。（勢選題4號）e0A市場航同B.政府主導BIC社會參與E1D 銀行 ffiiS19關于專業(yè)技術人員的權益下列說法正確的有（）。（多選34）0A作為勞動者孚有目田、平等擇業(yè)等勞動權利同B.作為社會人,專業(yè)技術人員孚有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權回C作為國家公民,孚有憲法和法律規(guī)走的基本權利回D.作為特殊職業(yè)辭體，專業(yè)技術人員與其他人員相比，通常還擁有著F的與履行其職責密切相關的職業(yè)權利20下列情況中可以視同工傷的有（）。（多選34）PA在搶險救災等維護國冢利益、公共利益活動中受

8、到傷害B.職工原在軍臥服役,因戰(zhàn)負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證.到用人單位后舊傷復發(fā)E3C左工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡叼D.在工作崗位上突發(fā)疾炳4&J耐之內經(jīng)搶救無效死亡（Kg i主22両個旦上的申帝人廿別就冋樣的發(fā)盼創(chuàng)造申請專利的r令利稅疫子垢先申潔的人，（判斷遺3廿） 正確Ofti#23從業(yè)人昌應當接登賓全生空我育和倍訓r宇握去全生產知識,提高安全生點技能.喟強爭披預盼和應務刪魁打* （判晰螢3好）（正晡得分5溟24,法人作品指由法人略乍法人爐拉主持圭略的柞吊因此法人作品和脫務作品浚育任何區(qū)別“（判斷靈耳甘）O得分O正確25找國的收入行配制度改革不董機資本、技術等生立要姦參與收益好配，判斷題3廿）得分OiFffi2氐專業(yè)技術人呂祝益耳護的焉任王體只有國宙機關2牡會河體（判新題MJ ） Q 邇正確27.莠業(yè)單位工作人員貝 申訴制虔在性蠱和叨能上同人事爭議種耗制供相同在人爭爭償反其處理上相互交賈* （利斷翹3行正確節(jié)OtSis2去工資可以限送定貨幣支何,也可以翊1図有忻證券替代賀帀支忖* （利斷爼3好）OlEt&i29. 1爭Wt