經(jīng)理崗位職責(zé)概述

1、經(jīng)理崗位職責(zé)概述12020 年 4 月 19 日文檔僅供參考經(jīng)理崗位職責(zé) :1、對(duì)本部門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。2、制訂本部門工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。3、制定下級(jí)崗位描述, 指導(dǎo)評(píng)價(jià)下級(jí)工作。4、負(fù)責(zé)公司的小車管理, 安排及調(diào)配工作。5、負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待與安排。6、負(fù)責(zé)下級(jí)的培訓(xùn)工作。7、召集、主持部門會(huì)議, 布置工作 , 檢查進(jìn)度。8、組織公司各類會(huì)議, 及時(shí)向本部門傳達(dá)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。9、負(fù)責(zé)對(duì)供貨商的尋找、審核和談判。10、督促各部門經(jīng)理上交每月計(jì)劃書(shū)及周、月工作進(jìn)展報(bào)告。11、負(fù)責(zé)與政府職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。12、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。文秘 :1、負(fù)責(zé)公司文件、資料和公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿, 有關(guān)

2、規(guī)章制度及各種文稿的起草。2、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的通知工作, 做好會(huì)議記錄 , 重要會(huì)議應(yīng)整理好會(huì)議紀(jì)要。3、編寫(xiě)并修訂公司大事紀(jì)、發(fā)展簡(jiǎn)史。4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、有關(guān)法律事務(wù)、法律文書(shū)的起22020 年 4 月 19 日文檔僅供參考草。5、負(fù)責(zé)公司印鑒管理。6 、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照, 組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、使用管理。7、負(fù)責(zé)公司文件的發(fā)放、簽收工作。8、負(fù)責(zé)公司圖書(shū)、報(bào)刊的管理。9、負(fù)責(zé)收集與公司有關(guān)的各類資料收集、整理。10、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定事項(xiàng)進(jìn)行催辦、落實(shí)。11、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品等的采購(gòu)工作。12、部門經(jīng)理安排的其它工作。文員 :1、負(fù)責(zé)公司文件的打印、復(fù)印及傳真工作。2、

3、負(fù)責(zé)檔案管理工作。3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、用品及勞保用品的庫(kù)存、保管、發(fā)放等工作。4、制定辦公、勞保用品的申購(gòu)計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理及電話費(fèi)的檢查、繳納。6、負(fù)責(zé)公司辦公用具的登記、維護(hù)、管理工作。7、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備管理。8、部門經(jīng)理安排的其它工作。前臺(tái)接待員 :1、負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待及通知綜合部經(jīng)理, 由其酌情引見(jiàn)給32020 年 4 月 19 日文檔僅供參考相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公秩序。3、負(fù)責(zé)對(duì) 執(zhí)行情況檢查, 衛(wèi)生狀況、辦公秩序的監(jiān)察。4、負(fù)責(zé)對(duì)員工午餐問(wèn)題的管理。5、完成部門經(jīng)理安排的其它工作司機(jī) :1、根據(jù)派車單出車, 辦完公事應(yīng)及時(shí)返回。2、每日填寫(xiě)行車日志。3、保持車況

4、良好, 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)保養(yǎng)與維修。4、出車前檢查所開(kāi)車輛的各種證件、手續(xù)的有效性及是否安全。5、按時(shí)繳納車輛的各種費(fèi)用。6、嚴(yán)禁違章違紀(jì)。7、完成部門經(jīng)理安排的其它工作。以上為綜合部各崗位職責(zé)人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé):1、制定相關(guān)管理制度。2、參加公司有關(guān)會(huì)議, 及時(shí)向本部門員工傳達(dá)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。3、制訂本部門工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。4、制定下級(jí)崗位描述, 指導(dǎo)評(píng)價(jià)下級(jí)工作。42020 年 4 月 19 日文檔僅供參考5、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)的培訓(xùn)工作。6、召集、主持本部門會(huì)議、布置工作, 檢查進(jìn)度。7 、負(fù)責(zé)與人才市場(chǎng)、報(bào)紙、廣播、電視等招聘渠道的溝通。8、負(fù)責(zé)與政府勞動(dòng)部門的協(xié)調(diào)。9、協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門的關(guān)系。10、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。3、審核員工考勤, 定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。4、編制月度工資報(bào)表。5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。6、負(fù)責(zé)公司員工福利、保險(xiǎn)事務(wù)的管理。7、完成部門經(jīng)理安排的其它工作。事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制訂公司的基礎(chǔ)管理制度。2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和