2020年黨建工作述職報告范文_第1頁
2020年黨建工作述職報告范文_第2頁
2020年黨建工作述職報告范文_第3頁
2020年黨建工作述職報告范文_第4頁
2020年黨建工作述職報告范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2020年黨建工作述職報告范文2020年以來,我認真履行黨建第一責任人的職責,按照上級黨委黨建工作的總體要求,做到黨建工作與業(yè)務工作同時研究部署,兩項目標任務同時下達,檢查驗收同時進行,年終獎懲同時考慮,使黨建工作與日常公司經(jīng)營管理工作有機結(jié)合,相互促進,避免了就黨建抓黨建,忙業(yè)務忘黨建的傾向;在黨支部一班人共同努力下,全體黨員干部的宗旨意識和模范帶頭作用明顯增強,呈現(xiàn)出黨建工作生動活潑開展,業(yè)務工作扎實有效推進的良好氛圍。一、主要工作(一)夯實黨建工作責任。我支部共有黨員X名,今年共上繳黨費X元,開展重點學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、_精神X次,開展主題黨日活動活動X次等。我努力把

2、學習當作提高個人黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構(gòu)思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質(zhì)量和效能的有效手段,并且把學習理論與理解落實支部各項重大決策相結(jié)合,增強自身的使命感、緊迫感和責任感;堅持理論聯(lián)系實際,學以致用的原則,把學習理論與公司中心工作結(jié)合起來,并加以運用,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,找出理論依據(jù)、政策支持,并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題,謀求解決之道,從而提高工作成效。(二)持續(xù)加強組織建設。一是堅持執(zhí)行“三會一課”制度等,按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活,全年開展民主生活會X次,黨員大會X次,黨課X次,黨支部會議X次,黨小組會議X次,二是組織學習與培訓,組織支部全體黨

3、員參加黨建知識學習7次,我本人赴X參加X市X區(qū)組織部組織的支部書記學習班X天,組織黨員學習10次。三是進行黨員民主評議一次。五是組織舉行了一次職工趣味運動會,開展“創(chuàng)星級標準化支部”活動,檢查督促做好各項記錄。開展了“黨員帶群眾,一幫一結(jié)對”活動,共8個黨員找到群眾,建立了結(jié)對關(guān)系。這一活動的開展,對于員工加強業(yè)務學習,促進崗位成才,起到了積極的作用。疫情防控期間,商貿(mào)有限公司將價值X萬元的X只口罩及X噸自營品牌X優(yōu)質(zhì)大米送到X疫情防控指揮部,對堅守疫情防控一線的工作人員表示慰問,譜寫同心戰(zhàn)疫的交響曲。(三)提升思想政治水平。努力維護班子的團結(jié),傾聽職工的意見,同公司班子成員以及公司中層干部和

4、職工及時溝通,取長補短;在工作中既分工負責,又密切配合,凡事講原則,辦事守制度;能夠關(guān)心職工生活,了解職工思想動態(tài),積極主動找職工談心溝通X次,聽取他們的意見和建議X項,不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難X次,對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問X人次,努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境,讓職工切實感受到組織的關(guān)心關(guān)愛,努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系和人際環(huán)境,以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步,為公司的發(fā)展營造良好的人際環(huán)境;在工作中自己能夠?qū)ψ约哼M行準確定位,客觀公正地對待一切人和事,學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處,既促進了各方面的工作

5、,也使自己在各方面得到了提高。(四)做好黨風廉政工作。自己作為公司黨風廉政建設第一責任人,能夠認真落實黨風廉政建設責任制,對公司各級領導實行“一崗雙責”,對于公司領導班子成員、各部門負責人的責任區(qū)做了明確劃分,提出責任目標,即責任區(qū)內(nèi)做到“四不發(fā)生”,并明確了職責和工作程序。一年來,公司各級領導能夠履行“一崗雙責”、開展“黨風廉政”活動X次,對各自責任區(qū)內(nèi)的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實,做到了制度完善、警鐘長鳴,防微杜漸。公司領導班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署,圍繞公司中心工作,嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。今年,在“依法治企”活動中,結(jié)合本單位實際情況,對公司“三重一大

6、”集體決策制度進行了修訂,議事有規(guī)則,決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象,未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。二、存在問題及其原因(一)軟硬件建設還存在差距。從目前的情況看,我支部的黨員少,黨的組織活動少,例如:雖然建立了黨組織,但不健全、不規(guī)范,寫在紙上,掛在墻上,應付檢查,沒有實際作用。不注重規(guī)范化建設,制度不健全,組織生活少、質(zhì)量不高,基本的“三會一課”雖然能組織開展,但都不能保證質(zhì)量,有的甚至只繳黨費,淡化了組織生活。(二)組織活動形式還比較單一。一個單位如果光有黨組織,不組織黨員過組織生活,開展組織活動,這樣的黨組織也就是空有其名,其實也沒什么作用。例如:黨組織雖然有時

7、也搞點活動,但不經(jīng)常,能簡就簡,政治性、思想性都不強,起不到凝聚黨心、活躍黨員的目的。(三)黨員作用發(fā)揮不明顯。黨員先鋒模范作用是黨的先進性的具體體現(xiàn)。黨員無論何時何地,在任何條件下,都要發(fā)揮先鋒模范作用,這是對每個黨員的基本要求,在非公企業(yè)工作的黨員也應該做到這一點。例如我支部的黨員都只把自己當成了一個普通的打工者,很少有以黨員身份出現(xiàn)的,發(fā)揮作用就更談不上了。原因分析:一是思想上不重視。非公企業(yè)不同于公有企業(yè),它有它的特殊性,因而在非公企業(yè)中建立黨組織和開展黨組織活動有很大難度,經(jīng)常是工作做了很多,效果卻不明顯,更出不了成果。久而久之,便形成了不想去做,不愿去做,不敢去做。總認為只要政治上

8、不出事,安全穩(wěn)定就行了,開不開展黨的工作無所謂,不是主動地、積極地開展豐富多彩的活動,而是消極被動地應付上級檢查,能推就推,能躲就躲。二是創(chuàng)新意識不夠。開展非公企業(yè)黨建工作應該說是我們黨在新時期面臨的一個重大的全新課題,也是我們黨必須面對和必須解決的一個重大問題,只能做好,不能對付,更不能放棄。對這樣一項重大的政治工作任務,我還是用老眼光看待問題,用老辦法去解決問題,而這些認知水平和工作方法已經(jīng)永遠不能適應新時期黨建工作的需要了,就象老牛拉汽車,費了九牛二虎之力,最后還是事倍功半,有的甚至幫倒忙,導致我支部黨建工作一直沒有跟上發(fā)展的形勢,沒有很好地開展起來。三是支部的黨建工作基礎薄弱,活動開展

9、阻力較大。X商貿(mào)有限責任公司黨支部部分黨員黨性淡薄,工作上缺乏熱情和積極性,只顧局部利益,缺乏全局觀念,日常工作中把自己等同于普通群眾,得過且過,不能正確認識理論學習和黨組織生活的重要意義,甚至不能及時參加組織生活,這些都造成支部黨建工作不得力,難以發(fā)揮黨建工作統(tǒng)一思想,增強凝聚力的積極作用。三、下步工作思路及措施(一)認真落實主體責任。牢記第一責任,以主要精力抓好基層黨建,堅持站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度,深刻認識加強公司黨建的重要性,扎實做好黨建基礎工作。健全完善黨建工作目標責任制,嚴格落實三會一課、民主評議黨員等制度。每月召開1次黨支部會,每季度召開1次黨建聯(lián)席會,把黨建工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營

10、活動同時安排、同檢查、同考核、同獎勵,確保黨建工作落到實處。(二)全面建強黨員隊伍。一是加強黨員教育,在企業(yè)黨員中嚴格落實黨的政治紀律,引導、鼓勵黨員積極開展學習。二是發(fā)揮黨員作用,重點在工作崗位、關(guān)鍵崗位的員工,特別是經(jīng)營管理層中有計劃、有步驟地發(fā)展黨員,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。三是建全服務隊伍,每月擬定1個主題組織開展黨員志愿者活動,搭建平臺引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。(三)注重加強黨建創(chuàng)新。一是加強制度創(chuàng)新。建立公司黨建工作聯(lián)席會議制度,形成齊抓共管的工作格局,建立公司自籌、黨費補助相結(jié)合的黨建工作經(jīng)費保障機制,從根本上解決黨建經(jīng)費不足的問題。二是活動創(chuàng)新。開展黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)等爭先創(chuàng)

11、優(yōu)主題活動,引導黨員沖在企業(yè)發(fā)展第一線,從而支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以體現(xiàn)。三是加強平臺創(chuàng)新。計劃組建開通公司黨建群和黨建網(wǎng),推動企業(yè)黨建工作信息化、精細化、高效化。(四)帶頭執(zhí)行各項制度。自己始終堅持做好一把手帶頭作用,主動參加支部組織的活動,精心準備,有講稿,有筆記,帶動公司黨員干部鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果;帶頭執(zhí)行黨支部的決定,不折不扣的落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評,敞開思想,不護短,不遮羞,坦誠相待,找出不足之處,相互幫助,促進單位和諧,深入工作一線,開展調(diào)查研究,找出存在問題的突破口,時時把握黨建工作動態(tài);帶頭發(fā)揚民主,涉及全局的大事召開班子成員會議或支部會議共同討論決定,不自己一個人說了算,帶頭弘揚正氣,創(chuàng)建和諧機關(guān),起到了領導干部應有的模范帶頭作用,通過自己的帶動,影響了全體黨員干部,形成了黨員干部人人遵守規(guī)章制度的良好風氣,樹立了良好的黨員干部形象和單位整體形象(五)加強經(jīng)費物資保障。一是為確保黨建工作能夠正常開展,常抓不懈,專門成立

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論