2014年幼兒園管理制度

1、2014 年幼兒園管理制度 響水鎮(zhèn)幼兒園 響水鎮(zhèn)幼兒園 2014年9月1日 一、園長職責 1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。 2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策， 全面貫徹幼兒園工作規(guī)程和幼兒園教育指導綱要。 3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理 目標，建立結構合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定 期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。 4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根 據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。發(fā)揚民主，尊重 人格，加強 “愛心、和諧、團結、向上 ”的園風建設。 5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展

2、經(jīng)常性的政治、業(yè) 務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合 法權益，增強向心力，提高凝聚力。 6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取 家長意見，提高辦園質(zhì)量。 二、教師工作職責 1、以幼兒為中心，關注幼兒在各項活動中的安全。 2、教師交接班時一定要認真清點幼兒人數(shù)，戶外活動外出、 返回均要認真清點人數(shù)， 家長來接孩子一定要按幼兒園的接送程 序進行，不能違反。 3、值午睡班時，當班教師勤巡視，細心觀察防止幼兒在被 窩內(nèi)發(fā)生意外。 4、經(jīng)常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖 角的危險物品，以防傷害幼兒。 5、注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器

3、設備的安全使用，避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。 6、事故責任人必須在一天內(nèi)寫出報告，園內(nèi)召開事故分析 會，做好事故的善后處理。 7、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到耐心、關心、細心、熱心， 與本班教師團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護 理等工作。 8、認真執(zhí)行幼兒作息制度， 認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容， 做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。 9、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體 罰和變相體罰。 10、做好交接班工作，家長特殊要求、患兒藥品、物品詳細 登記交接。 11、密切家園聯(lián)系，做好家教宣傳，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系， 及時交換意見。 12、經(jīng)常對幼兒進行防火安全教

4、育，使幼兒懂得不能玩電插 頭，發(fā)現(xiàn)情況及時報告大人。 13、下班前要仔細核對幼兒人數(shù)、關好門窗、關掉電器、開 關，鎖好貴重物。 14、在進行室外活動時，當班教師要關閉教室內(nèi)的電視、影 碟、電燈等用電的設備。 15、當班教師要隨時對本班的廁所進行沖洗，不能有明顯的 大小便。 三、考勤、獎懲制度 1、請假 （1）請事假一天，扣量化分 2 分，扣款 100 元，一學期內(nèi)累計 請事假超 15 天以上的（含 15 天），扣除該學期績效工資及基本 工資，連續(xù)請事假一個月的扣除一年績效工資及基本工資。并不 得參加當年評優(yōu)評模和當年的高級職稱崗位的評聘。 （2）婚喪假、產(chǎn)假根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。 （3）請普通

5、病假一天，扣量化分 1 分，扣款 50 元，超過 3 天的 每天扣量化分 2分，扣款 60元，一學期累計普通病假超過 30 天 （含 30 天）扣除該學期的績效工資及請假時間的基本工資。重 癥病假需住院治療的， 需出具鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院相關的疾病證明 書。 （4）常規(guī)培訓學習、會議等，缺席一次扣量化分 1 分，扣款 50 元，（如當天請假累計扣分） ，臨時會議不能按時到的扣量化分 1 分，扣款 30 元（當天請假不再扣分） 。 2、無故曠課一節(jié)扣量化分 10 分，扣款 200 元，并承擔因曠 課造成的一切后果 3、出現(xiàn)遲到、早退一次扣量化分 1 分，扣款 30 元，并且還要完 成當天教學活動，超

6、過 5 分鐘按曠課論處。 4、參加各項比賽獲獎，或有文章刊登，按等級給予獎勵。一等 獎：省級或省級以上 300元，市級 200元，縣級 100元，園級 50 元。二等獎：省級或省級以上 200 元，市級 100 元，縣級 50 元， 園級 30 元。三等獎：省級或省級以上 100元，市級 50 元，縣級 30 元，園級 20 元。 5、當月出滿勤加量化分 2 分。 6、當班時間擅自離崗超過 2 分鐘一次扣量化分 2 分，扣款 20 元 （特殊情況依實際而定） ，并承擔一切后果。 7、教師代課一節(jié)加量化分 2 分，獎 50 元。 8、當月教師在組織幼兒一日活動時沒有出現(xiàn)任何安全事故， 加 2 分

7、。 9、當班時間內(nèi)禁止接打私人電話、發(fā)信息、玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次 扣量化分 2 分，扣款 40 元。 10、如教師在一日活動中幼兒發(fā)生小事故， 如：小朋友打鬧抓傷、 碰傷、鼻子出血、摔傷出現(xiàn)淤青、表皮被劃傷（較輕微）等，必 須上報， 隱瞞不報或遭到家長投訴的每次扣量化分 2 分，扣款 50 元。 11、當班教師在當班時間擅自離崗造成幼兒在園出現(xiàn)安全事故 （不 論大小事故），扣量化分 20 分，扣款 100元。并承擔相應的責任 12、教師在當班時間內(nèi)幼兒發(fā)生重大安全事故，如：幼兒摔傷至 骨折、縫針、軟組織嚴重受傷以及其他較嚴重的事故，扣量化分 15分，扣款 200 元。當年不得參加評優(yōu)評模， 并根據(jù)

8、實際情況承 擔 30% 的醫(yī)藥費。 13、教師有體罰或變相體罰幼兒的行為，經(jīng)查實，發(fā)生一次此類 事故，扣量化分 20分，扣款 100 元，并承擔一切后果，不得參 加當年的評優(yōu)評模。 14、教師必須按課程表和各班作息時間表上下課，不得隨意上下 課，不按時組織各項活動扣量化分 1 分，扣款 20 元。 15、戶外活動時，教師不得聚集聊天，必須認真組織并觀察幼兒 有序游戲，幼兒自由活動時間不得超過 20 分鐘，發(fā)現(xiàn)一例扣該 量化分 2 分，扣款 30 元。 16、工作拖沓，不按時完成工作任務扣量化分 2分，扣款 100元， 不服從安排扣量化分 2 分，扣款 100元。造成嚴重后果的，每次 扣量化分

9、5 分，扣款 200 元。 17、思想不端正，不認真工作，有問題不提出來討論，在下面扇 動教師影響教師團結的，扣量化分 10 分，扣款 500元，并三年 不得評優(yōu)評模和不得高級職稱崗位的評聘。 18、常規(guī)教學活動的各項表冊（包括交接班記錄）不按時認真填 寫，經(jīng)查實少一項扣量化分 1 分，扣款 10 元。 19、幼兒午休時，當班教師必須整理好幼兒的鞋子，未完成 的扣量化分 2 分，扣款 30元。 20、課間操時當班教師必須認真示范，器械操幼兒必須持器 械，不按要求的扣 2 分，扣款 30 元。 21、每個月的 28 號（遇周末或節(jié)假日順延）檢查教案，按 上級要求一課一案，少一篇扣 2分，扣款 1

10、0 元。 22、拒絕代課的教師扣量化分 2 分，扣款 50元。 23、開會或學習時，每位教師認真做好會議記錄。如果交頭 接耳，不作筆記，發(fā)現(xiàn)一次扣量化分 2 分，扣款 30元。 24、值周教師早上 7:40 到園，下午等幼兒全部離園方可離開， 值周期間每天排查安全隱患， 檢查各班一日活動是否按照一日活 動表正常開展。不按要求中途擅自離崗， 發(fā)現(xiàn)一次扣量化分 2 分， 扣款 50 元。 25、值周教師負責組織每天課間操和晨訓，每周一組織學習 手指操，如不完成和忘記完成的，扣量化分 5分，扣款 50 元。 26、每月每人允許和本班教師調(diào)一節(jié)課，在調(diào)課期間發(fā)生安 全事故由當班教師承擔相應的責任。 五

11、、班級交接班制度 1、上下午班老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進行體、 智、德、美全面發(fā)展的教育，及時交換情況，研究解決的辦法。 2、要求交班老師認真填寫交班記錄，接班老師認真檢查每 一個幼兒的身體狀況，幼兒人數(shù)與交班記錄相符，方可簽上自己 的名字，誰簽名誰負責，如接班人未簽名，發(fā)生事故由交班人負 責。因此交班人應要求接班人在檢查幼兒身體后簽上自己名字方 可離崗。 3、交班記錄內(nèi)容如下： （1）幼兒基本情況（人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥情況及 對體弱兒照顧等） （2）幼兒進食情況、教育教學情況、活動情況。 （3）有無事故發(fā)生（包括小傷、破皮情況）。 （4）家長工作 4、無論任何情況，交接班程序不

12、能簡化，交接班記錄不能 漏寫或補寫。 六、班主任管理制度 1、班主任應加強本班幼兒的安全及自我保護意識的培養(yǎng)。 2、負責管理本班班務，帶領本班教師共同創(chuàng)設與保教相適 應的良好生活、教育環(huán)境，設置合理、有利于幼兒發(fā)展的區(qū)域。 3、了解全體幼兒家長的基本情況及家教情況，與配班教師 共同做好家園欄工作，采用多種渠道加強與家長的溝通與聯(lián)系。 4、分配各班使用的財產(chǎn)、物資要分類編號，立冊登記，每 學年結束前，清點班務財產(chǎn)，如數(shù)交班，數(shù)目相符在交接欄內(nèi)簽 名，以示班務財產(chǎn)物資交接清楚。 5、各班保管使用的財產(chǎn)、物資，非本班人員不得擅自拿用， 特殊需要的可向該班教師借用，定期歸還，如有損壞負責賠償。 6、班

13、務財產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失，由班主任報告，屬 合理損耗的準予注銷并根據(jù)需要重新補發(fā)，登記入冊。如無需要 不補發(fā)。屬不合理損耗，當事人負責賠償。 七、園務財產(chǎn)管理制度 1、凡園內(nèi)公共活動場地所陳設的體育器械、電器設備、教 具、玩具、桌椅床鋪等均要立冊登記、管理，這些物資未經(jīng)同意 不得擅自搬動挪用。 2、體育活動器械班級因授課需要移動使用后，要負責放回 存放地點，有損壞應及時檢修。 3、各功能室的財產(chǎn)、物資要分類編號列冊登記，專人保管， 每學期清點一次，發(fā)現(xiàn)毀、損、錯、漏要檢查原因，教師向各室 借用的教材教具要登記，定期退還。遺失或損壞，視情節(jié)輕重負 責修理或賠償。 4、借用幼兒園財產(chǎn) （包括圖

14、書等） ，須寫借條或進行登記， 并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。如有損壞或不按時歸還者，照價賠償。 八、崗位職責及分值： （一）教育教學： 20 分 抓好日常教學工作，組織開展教學活動，檢查教師日常教學 工作。做好教師量化分的匯總。根據(jù)上級有關部門的要求結合本 園的實際情況進行繼續(xù)教育方面的培訓、學習資料準備、收集、 上交工作。 （二）安全管理工作： 20 分 分管日常安全管理工作，安全管理資料整理，后勤管理監(jiān)督 工作（食堂、食品）、雙創(chuàng)雙建、玩具、園內(nèi)一切安全排查，上 報、處理安全事故， 安全培訓工作， 負責基建， 維修，資產(chǎn)管理， 食堂管理，環(huán)境衛(wèi)生等。 （三）資料整理、管理工作： 20 分 負責幼兒

15、園各類資料的整理與管理，撰寫部分上報資料，做 好園內(nèi)資料、檔案、圖書、教玩具的管理。協(xié)助園長做好教學、 后勤的大型活動的資料收集。查看郵箱，按時上交各項資料，文 件收發(fā)等。 （四）班主任： 7 分 負責班級管理工作，積極完成各項工作任務，班級管理有特 點，有創(chuàng)意，做好幼兒的常規(guī)管理工作，多與家長溝通。 （五）出納分、會計：各 20 分 負責幼兒園全部現(xiàn)金收付工作，按規(guī)定核報經(jīng)費，正確計算 收入和支出，做到日清月結，正確無誤。做好票據(jù)核實，辦理其 他的財務工作。 出納、會計應定期進行賬務核對，負責協(xié)助后勤購買幼兒、 教師所需物品。能夠協(xié)助園長做好各種接待任務。 （六）后勤人員： 20 分 1、采

16、購教師每天必須做到采買的食物質(zhì)量合格、價格合理、 數(shù)量真實，如有弄虛作假， 謀取私利， 經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實扣除當月補助， 扣量化分 5 分。 2、如因采買的食物不衛(wèi)生導致幼兒食物中毒，扣除采購教 師當月補助，扣量化分 10 分，并承擔相應的責任。 3、負責儲藏室的出入庫記錄，嚴格把關。 4、儲藏室內(nèi)物品做到分類擺放整齊，精心保管，做到賬物 相符，每月盤底一次。 5、防止腐爛、變質(zhì)，做到食品不發(fā)霉、變質(zhì)，雜品不銹蝕、 腐爛，進行清理、翻曬，做到干燥通風。 6、負責食堂物品的保管分發(fā)工作。 （七）保健衛(wèi)生： 20 分 1、及時做好計劃免疫和疾病防治等工作。妥善管理醫(yī)療器 械，消毒用品和藥品、預防接種、傳染

17、病宣傳及防治工作。做好 當月膳食營養(yǎng)分析。 2、做好傳染病幼兒的護理、隔離工作，督促食堂做好病兒 的病號餐。 3、指導保教人員做好病癥預防，幼兒護理及衛(wèi)生保健工作。 4、負責管理好食堂各項工作。 5、每月底對開支節(jié)流做好評估分析。 6、每周四完成下周的膳食安排表。 7、負責各種食品的驗收工作，檢查食堂的衛(wèi)生狀況。 8、定期向教學組、后勤組、行政組及家長了解幼兒的膳食 滿意情況，并及時給予調(diào)查。 9、經(jīng)常下班了解伙食情況，做到服務主動、積極。 （八）配班教師： 7 分 配班教師配合班主任做好本班的各項工作。 （九）值周教師工作職責 1、教師值周一周加量化分 5 分，如請假需自己找人頂替。 2、負責記錄每天幼兒的考勤，并把實到總人數(shù)告訴食堂工 作人員。 3、值周教師負責接待來訪人員。 4、值周教師從幼兒入園開始到幼兒全部離園方可離開，中 途不可擅自離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣量化分 1 分。幼兒接、離園時，值 周教師必須在操場巡視，處理臨時事件，不按要求的扣量化分 1 分。 5、負責安排請假教師的課程。 （十）食堂工作人員崗位職責 1、負責每日幼兒伙食工作，做