[復(fù)習(xí)考試資料大全]事業(yè)單位考試題庫(kù)：事業(yè)單位知識(shí)之人事制度改革_1

1、編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日學(xué)海無(wú)邊，越努力越幸運(yùn)頁(yè)碼：第11頁(yè)共11頁(yè)復(fù)習(xí)考試資料大全事業(yè)單位考試題庫(kù)：事業(yè)單位知識(shí)之人事制度改革（1）（單選題）事業(yè)單位人事改革的原則不包括（ ）。A.企業(yè)化管理B.分類管理C.取消事業(yè)單位行政級(jí)別D.分類引導(dǎo)【參考答案】D。事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨管干部原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，走脫鉤、分類、放權(quán)、搞活的路子。逐步取消事業(yè)單位的行政級(jí)別，不再按行政級(jí)別確定事業(yè)單位人員的待遇；根據(jù)社會(huì)職能、經(jīng)費(fèi)來(lái)源和崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)和不同崗位特點(diǎn)的人事制度，實(shí)行分類管理；在合理劃

2、分政府與事業(yè)單位職責(zé)權(quán)限的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位的人事管理自主權(quán)，建立健全事業(yè)單位用人的自我約束機(jī)制；改革工資分配制度，弓丨入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，全面推行聘用制，建立健全充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。通過配套改革、制度創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)優(yōu)秀人才成長(zhǎng)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力和自我發(fā)展能力，減輕國(guó)家負(fù)擔(dān)，加速高素質(zhì)、社會(huì)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。故本題答案選D。（2）（單選題）事業(yè)單位人事制度改革的基礎(chǔ)是（ ）。A.分崗管理B.競(jìng)爭(zhēng)上崗C.擇優(yōu)聘用D.科學(xué)設(shè)崗【參考答案】D。（3）（單選題）（ ）是深化事業(yè)單位人事改革必須遵循的基本原則，其核心內(nèi)容就是按照相關(guān)要求把事業(yè)單位的人事管理從

3、以往的國(guó)家干部管理模式中分離出來(lái)，結(jié)合事業(yè)單位的特點(diǎn)，進(jìn)行人事管理制度的改革。A.分類管理B.分類考核C.領(lǐng)導(dǎo)聘任制D.注重實(shí)效【參考答案】A。分類管理是深化事業(yè)單位人事制度改革必須遵循的基本原則。它的核心內(nèi)容就是要按照干部分類管理的要求，把事業(yè)單位的人事管理從以往的國(guó)家干部管理模式中分離出來(lái)，結(jié)合事業(yè)單位的特點(diǎn)，進(jìn)行人事管理制度的改革。故本題答案選A。（4）（單選題）我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（ ）。A.脫鉤、分類、放權(quán)、搞活B.整合、統(tǒng)一、集中、規(guī)范C.分離、分類、分權(quán)、監(jiān)督D.分開、靈活、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新【參考答案】A。事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照脫鉤、分類、放權(quán)、搞活的路子

4、，改變用管理黨政機(jī)關(guān)工作人員的辦法管理事業(yè)單位人員的做法，逐步取消事業(yè)單位的行政級(jí)別，不再按行政級(jí)別確定事業(yè)單位人員的待遇。故本題答案選A。（5）（多選題）我國(guó)深化事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)是（ ）。A.推行聘任制度B.推行公開招聘制度C.推行崗位管理制度D.推行年金制度【參考答案】ABC。事業(yè)單位人事制度改革四大重點(diǎn)分別為：一要加快推進(jìn)事業(yè)單位人事管理立法進(jìn)程。二要完善聘用合同制度。三要完善崗位設(shè)置管理制度。四要落實(shí)和規(guī)范公開招聘制度。故本題答案選ABC。（6）（多選題）加快事業(yè)單位用人制度的改革，就要（ ）。A.按照脫鉤、分類、放權(quán)、搞活的路子，改變用管理黨政機(jī)關(guān)工作人員的辦法管理事業(yè)單位

5、人員的做法B.逐步取消事業(yè)單位的行政級(jí)別，不再按行政級(jí)別確定事業(yè)單位人員的待遇C.根據(jù)社會(huì)職能、經(jīng)費(fèi)來(lái)源的不同和崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)和不同崗位特點(diǎn)的人事制度，實(shí)行分類管理D.貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引人競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，通過建立和推行聘用制度，搞活工資分配制度，建立充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制【參考答案】ABCD。事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照脫鉤、分類、放權(quán)、搞活的路子，改變用管理競(jìng)政機(jī)關(guān)工作人員的辦法管理事業(yè)單位人員的做法。事業(yè)單位人事制度改革的基本原則是：（1）逐步取消事業(yè)單位的行政級(jí)別，不再按行政級(jí)別確定事業(yè)單位人員的待遇；（2）根據(jù)社會(huì)職能、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

6、的不同和崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)和不同崗位特點(diǎn)的人事制度，實(shí)行分類管理；（3）在合理劃分政府和事業(yè)單位職責(zé)權(quán)限的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位的人事管理自主權(quán)，建立健全事業(yè)單位用人制度上的自我約束機(jī)制；（4）貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，通過建立和推行聘用制度，搞活工資分配制度，建立充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制。故本題答案選ABCD。（7）（單選題）事業(yè)單位分配制度改革中，對(duì)經(jīng)費(fèi)完全自理的事業(yè)單位，要允許（ ）。A.實(shí)行平均分配B.自主決定內(nèi)部分配C.企業(yè)資本參與經(jīng)營(yíng)和分配D.民間資本參與經(jīng)營(yíng)和分配【參考答案】B。關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見中指出

7、，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)。對(duì)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，實(shí)行企業(yè)的分配制度；對(duì)經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款的，在國(guó)家政策指導(dǎo)下，搞活內(nèi)部分配；對(duì)國(guó)家逐步減少經(jīng)費(fèi)撥款的，經(jīng)批準(zhǔn)，逐步加大內(nèi)部分配自主權(quán)；對(duì)經(jīng)費(fèi)完全自理的，允許自主決定內(nèi)部分配。對(duì)有條件的事業(yè)單位，要試行工資總額包干制度，搞活內(nèi)部分配，同時(shí)，積極探索試行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的辦法。故本題答案選B。（8）（多選題）事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)是（ ）。A.建立全面的職員聘用制度B.建立脫鉤、分類、放權(quán)、搞活制度C.建立富有活力的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和多樣化的工資分配制度D.建立社會(huì)化的就業(yè)、醫(yī)療、退休養(yǎng)老等社會(huì)保障制度【參考答案】ABCD。事業(yè)單位人事

8、制度改革的目標(biāo)包括建立全面的職員聘用制度；建立脫鉤、分類、放權(quán)、搞活制度；建立富有活力的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和多樣化的工資分配制度；建立社會(huì)化的就業(yè)、醫(yī)療、退休養(yǎng)老等社會(huì)保障制度。故本題選ABCD。（9）（單選題）事業(yè)單位人事改革的首要內(nèi)容是（ ）。A.工資分配制度B.聘用制度C.宏觀管理制度D.人事監(jiān)督制度【參考答案】B。建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度是事業(yè)單位人事制度改革的首要內(nèi)容。在事業(yè)單位試行人員聘用制度，是加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)事業(yè)單位活力、建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的事業(yè)單位人事制度的重要措施，是用人制度的一項(xiàng)重要改革。（10）（單選題）符合事業(yè)單位性質(zhì)和工作特點(diǎn)的崗位管理制度應(yīng)該（ ）。A.健全和完善事業(yè)單位人事管理的政策法規(guī)體系B.實(shí)行直接聘任、推選聘任、委任等多種形式C.引人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在事業(yè)單位全面建立和推行聘用制度D.科學(xué)設(shè)置崗位，明確不同崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件，實(shí)行崗位管理【參考答案】D。中央組織部和原國(guó)家人事部聯(lián)合發(fā)出關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見，明確指出，事業(yè)單位要全面推行聘用制度，把聘用制度作為事業(yè)單位一項(xiàng)基本的用人制度