【合同大全】機(jī)關(guān)、事業(yè)單位 編制外人員勞動(dòng)合同書(shū)

1、【合同大全】機(jī)關(guān)、事業(yè)單位 編制外人員 勞動(dòng)合同書(shū)RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX機(jī)關(guān)、事業(yè)單位 編制外人員勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)： 姓名: 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外人員勞動(dòng)合同 書(shū) 云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 簽訂勞動(dòng)合同須知一、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定。 二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫(xiě)。有約定事項(xiàng)的,經(jīng)審查備案編號(hào),雙方簽字蓋章，以活頁(yè)形式插入。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法

2、授權(quán)代簽無(wú)效。四、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。五、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)需續(xù)訂的,應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書(shū)”附后。甲方（用人單位)簡(jiǎn)明情況名稱(chēng)地址所有制性質(zhì)法定代表人備注乙方（勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況姓名性別出生年月照片民族文化程度籍貫居民身份證 號(hào)碼 職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí)技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)住址本人簡(jiǎn)歷包括主要學(xué)歷年月至年月在何處任何職（工種)一、勞動(dòng)合同期限第一條固定期限:本合同期限自年月日起至年月日止.其中， 試用期 自年月日起至年月日止。 無(wú)固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。 以完成等工作任務(wù)為期

3、限：本合同自年月日起，預(yù)計(jì)至年月日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為,工作地點(diǎn)為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種）以及工作地點(diǎn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī) ,依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。 第四條甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)

4、定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。 第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全 教育 ，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn). 第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的 商業(yè)秘密 .對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日.甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每

5、日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。第八條甲方執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利.五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為:。 其中，試用期工資為：。第十條非乙方原因造成的待崗,在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：。第十一條履行勞動(dòng)合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)

6、營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢(xún).第十三條乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因 工傷殘、患 職業(yè)病 ,退休、死亡以及女職工 生育 等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四章的有關(guān)條款執(zhí)行.第十五條符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。第十六條固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方.屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦結(jié)檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接.八、約定事項(xiàng)第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：（選擇打“”)（一）見(jiàn)插入的活頁(yè)(二)無(wú)九、其他第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí),可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國(guó)家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的,甲乙雙方