企業(yè)加班管理規(guī)定

1、加班管理制度 文件編號(hào)： ZRL201001 第 1版 第1 / 6頁 制訂部門： 管理部 制訂日期： 2010年04月25日 執(zhí)行日期： 2010年05月01日 會(huì)簽欄: 打“都需會(huì)簽: 會(huì)簽部門 簽名日期 V 會(huì)簽部門 簽名日期 總經(jīng)理室 二廠生產(chǎn)部 生產(chǎn)技術(shù)部 二廠技術(shù)部 財(cái)務(wù)部 管理部 業(yè)務(wù)部 采購部 一廠生產(chǎn)部 二廠生產(chǎn)部 修訂欄: 版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 第一版 2010年04月25日 新制訂 第二版 年 月日 第三版 年 月日 第四版 年 月日 第五版 年 月日 文 件 收 發(fā) 文件未經(jīng)許可不準(zhǔn)影印 加班管理規(guī)定 第一章 目的 為規(guī)范公司加班管理工作， 保障員工正常作息時(shí)間，

2、特制定本制度。 第二章 適用范圍 本制度適用于公司全體員工。 第三章 加班原則 1、公司鼓勵(lì)員工在 8 小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作， 不鼓勵(lì)加班。 2、確因工作需要加班，才予批準(zhǔn)。 3、加班時(shí)間限制： （1）一般每日不超過 3 小時(shí)，特殊情況每日不超過 4小時(shí)。 （2）原則上不安排在懷孕或哺乳未滿 1 周歲嬰兒的女員工加班。 第四章 加班程序 1、凡需加班者，均須填寫加班申請(qǐng)單 ，申請(qǐng)加班，經(jīng)部門經(jīng)理 /副理或 主管批準(zhǔn)后方能加班。 2、外出安裝人員加班，由帶隊(duì)負(fù)責(zé)人填寫在外人員加班申請(qǐng)單 ，并于當(dāng) 日下午下班前報(bào)備部門主管，由部門主管報(bào)備管理部備查。 3、在公司內(nèi)部人員加班完畢后填寫 加班申請(qǐng)

3、單 中實(shí)際完成工作情況后， 經(jīng)有關(guān)主管簽字確認(rèn)后送管理部留存。 4、外出安裝人員加班完畢后，填寫外出人員加班申請(qǐng)單中實(shí)際完成工 作情況后，經(jīng)所在工程項(xiàng)目地客戶相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，回公司后統(tǒng)一交部門 主管確認(rèn)簽字后送管理部留存。 5、周日加班者，員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星期六的下午五點(diǎn)鐘前， 把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到管理部留存。 6、假日加班者，員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日的下午五點(diǎn)鐘前， 把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到管理部留存。 7、嚴(yán)格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班 需要提前申請(qǐng)的做法，因此，如果不能在規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)的員工，其實(shí) 際加班時(shí)間將視為無效。

4、 8、加班時(shí)數(shù)： 加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)， 工作內(nèi)容等， 實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn)，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控 和評(píng)估。 9、加班打卡 : 無論是工作日、周末或是假日廠內(nèi)加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡， 記錄加班時(shí)間。 10、每月由管理部統(tǒng)計(jì)加班情況，在員工資中支付加班費(fèi)。 第五章 加班費(fèi)用計(jì)算 平時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)： 6.7 元/小時(shí)； 周末加班工資標(biāo)準(zhǔn)： 8.9 元/小時(shí)； 法定節(jié)假日加班工資標(biāo)準(zhǔn)： 13.4 元/小時(shí)。 第六章 調(diào)休 1、加班員工可不領(lǐng)取加班費(fèi)以調(diào)休代替。 2、凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫 調(diào)休申請(qǐng)單，并經(jīng)部門主管和管理部門同意審 批。 3、調(diào)休時(shí)間以半天為

5、最小單位 第七章 附則 特殊或緊急情況處置可突破加班時(shí)間限制和常規(guī)程序， 但須事后補(bǔ)充有關(guān)手 續(xù)。 本制度由管理部解釋、執(zhí)行，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。 附： 1、加班申請(qǐng)單 2、在外人員加班申請(qǐng)單 3、調(diào)休申請(qǐng)單 * 企業(yè)有限公司 2010年 4月 26日 加班申請(qǐng)表 申請(qǐng)人 部門 加班事由及 擬完成事項(xiàng) 實(shí)際完成工 作情況 申請(qǐng)加班 時(shí) 間 從 年 月 日時(shí)起 到 年 月 日時(shí)止 實(shí)際加班 時(shí)間 從 年 月 日時(shí)起 到 年 月 日時(shí)止 部門主管 意見 部門主管 核實(shí) 說明 員工在公司內(nèi)部申請(qǐng)加班必須事先報(bào)部門主管冋意后由部門主管報(bào)備管理備查，冋 時(shí)加班申請(qǐng)經(jīng)主管同意并簽名，加班完后填寫實(shí)際完成

6、工和情況，再報(bào)經(jīng)部門主管確認(rèn) 簽字，后交管理部留存。 填表時(shí)間: 年 月 日 在外人員加班申請(qǐng)表 填表時(shí)間：年 月 日 申請(qǐng)人 部門 加班事由及 擬完成事項(xiàng) 實(shí)際完成工 作情況 申請(qǐng)加班 時(shí) 間 從 年 月 日時(shí)起 到 年 月 日時(shí)止 實(shí)際加班 時(shí)間 從 年 月 日時(shí)起 到 年 月 日時(shí)止 部門 職位 姓名 日期 加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分至年 月 日 時(shí) 分共 小時(shí) 擬調(diào)休時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分至年 月 日 時(shí) 分共 小時(shí) 部門審批 管理部核準(zhǔn) 說明 當(dāng)月加班只允許在當(dāng)月進(jìn)行調(diào)休， 不累積調(diào)休天數(shù)；連續(xù)- 調(diào)休不得超過 2天。 部門主管 意見 客戶確認(rèn) 簽名 說明 在外人員申請(qǐng)加班必須事先報(bào)部門主管冋意后由部門主管報(bào)備管理備查，加班申請(qǐng) 經(jīng)主管同意，加班