面試技巧、流程及注意事項(xiàng)課件

1、輕松面試 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 如何接聽面試電話？ 選擇安靜、信號(hào)良好的地點(diǎn)接聽電話 準(zhǔn)確記錄公司名稱、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、所需攜帶的 資料、面試聯(lián)系人。 進(jìn)行面試準(zhǔn)備工作 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 現(xiàn)場發(fā)揮現(xiàn)場發(fā)揮 前期準(zhǔn)備前期準(zhǔn)備 試后跟蹤試后跟蹤 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 查詢公司軌道交通 公司的背景知識(shí) 該項(xiàng)職位的要求 盡可能多的了解面試流程，假想可能要問的問題（技術(shù)+ 技巧） 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 公司背景： 公司規(guī)模、主營業(yè)務(wù)、行業(yè)前景、產(chǎn)品，組織架 構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)人 提示：你對(duì)企業(yè)了解的越多，人事經(jīng)理對(duì)你興趣 越大。因?yàn)樗麄円幸粋€(gè)不是什么公司都可以做 的人。他們希望招聘的

2、這個(gè)人完全是為本公司而 準(zhǔn)備的。應(yīng)聘人需要能認(rèn)同公司的文化，對(duì)公司 有一定的忠誠度。一般的人事經(jīng)理都希望你能對(duì) 公司有了解，也希望從你這里了解你對(duì)公司的看 法。你還可以側(cè)面了解，公司需要哪種類型的人。 如果你對(duì)公司的信息不了解的話，就證明你對(duì)此 次面試不重視。 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 職位要求： 任職資格、職務(wù)范圍 具體任務(wù)、任職要求 提示：需要了解職位要求，準(zhǔn)備自己的技術(shù)問題。 通過對(duì)公司的行業(yè)產(chǎn)品，開發(fā)工具的了解。確定 自身掌握的哪些知識(shí)和技能和該職位比較吻合。 在面試中揚(yáng)長避短。 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 誰是面試人（準(zhǔn)備問題）： HR：HR想在面試過程中了解求職者的個(gè)人脾性、工作經(jīng)歷

3、、工作能力、團(tuán) 隊(duì)工作態(tài)度和薪水福利等方面的基本問題。 技術(shù)總監(jiān)：了解求職者的技術(shù)水平、是否能達(dá)到此崗位的基本要求。求職 者的思維能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力、及應(yīng)變力等。 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 前期準(zhǔn)備前期準(zhǔn)備 現(xiàn)場發(fā)揮現(xiàn)場發(fā)揮 試后跟蹤試后跟蹤 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 介紹你自己？（出現(xiàn)達(dá)95%） 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) “用友”的人事經(jīng)理指出: 當(dāng)她問這個(gè)問題的時(shí)候,最想得到的回答方式就是: 應(yīng)聘者能夠清楚簡單的說出自己的背景和所申請(qǐng)的工作 之間的聯(lián)系是什么? 最不喜歡的回答就是回答一大堆與申 請(qǐng)職位沒有必然聯(lián)系的答案. 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 問題動(dòng)機(jī)： 應(yīng)聘者能夠清楚簡單

4、的說出自己的背景和所申請(qǐng)的工作之 間的聯(lián)系是什么? 回答樣板一：我叫*，畢業(yè)于*大學(xué)，曾在*公司任*職位， 從事*開發(fā)工作。對(duì)于*技術(shù)有很好的了解，且具備基于基 于Linux平臺(tái)，c/c+開發(fā)語言，ARM平臺(tái)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。該職 位需要的技能是我所具備的。申請(qǐng)貴公司主要考慮到公司從事 的業(yè)務(wù)方向和我以前工作過的公司比較相似，給我一種很熟悉 的感覺，我應(yīng)該能很好的融入這樣的氛圍。 回答樣板二：我具有大學(xué)計(jì)算機(jī)編程的專業(yè)背景，并接受了系 統(tǒng)的軟件編程的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，其間參與過二個(gè)項(xiàng)目開發(fā)。在做項(xiàng) 目的過程中，我發(fā)現(xiàn)我自己特別喜歡編程工作，尤其完成項(xiàng)目 的喜悅，使我自己很滿足。之所以選擇貴公司，首先是學(xué)校老

5、 師推薦的，我想我的老師推薦的公司總沒錯(cuò)。我也認(rèn)真瀏覽過 你們的網(wǎng)站，（談?wù)剬?duì)網(wǎng)站的想法，例如比較新穎）我比較關(guān) 注貴公司給員工提供的發(fā)展空間，我相信在這里我的能力會(huì)得 到發(fā)揮，我也相信可以為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量。 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 談?wù)勀阕鲞^的項(xiàng)目？（必問） 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) （1）項(xiàng)目是涉及哪一個(gè)行業(yè)，做的是什么類型的項(xiàng)目。 （2）項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，用了哪些技術(shù)。 （3）你在項(xiàng)目中做哪一部分。 問題設(shè)置目的： 了解應(yīng)聘者是否有真實(shí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并從側(cè)面了解其與人溝 通的能力。（因?yàn)楹枚囗?xiàng)目人員需要直接面對(duì)客戶,因此要求技 術(shù)人員能夠很明白的告訴客戶你能為他做什么? ） 面試技巧、流程

6、及注意事項(xiàng) 應(yīng)試者：某中心一名即將畢業(yè)的學(xué)員. 面試官：軟件公司技術(shù)主管 面試過程： 問：你學(xué)習(xí)嵌入式 C+多久了? 答：四個(gè)月。 面試官:.(心想接觸了四個(gè)月就來了,能勝任嗎?“ 接下來,大家可想而知,面試官心里已經(jīng)開始懷疑你的能 力了. 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 應(yīng)試者：畢業(yè)的學(xué)員，在校期間擔(dān)任班長。應(yīng)聘JAVA工程師 面試官：XX網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的技術(shù)部長 應(yīng)試者先通過了30分鐘的技術(shù)書面測(cè)試。 面試過程： 問：字寫的不錯(cuò)嗎？ 答：停頓了一下，笑答 “過獎(jiǎng)，過獎(jiǎng)”。 問：做過哪些項(xiàng)目？ 答：曾經(jīng)在*公司，做過*項(xiàng)目開發(fā)。詳細(xì)介紹項(xiàng)目中用到的技術(shù)，用到的開發(fā)工具、遇到的困難及如何克服的。

7、問：你怎么想起來放棄原工作（專業(yè)）來學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)的？ 答：轉(zhuǎn)行時(shí)，我的確花了很長一段時(shí)間才做出決定?？紤]到我本人喜歡軟件開發(fā)，在做項(xiàng)目開發(fā)過程中也發(fā)覺自己的確有這方面的能力 及天賦。而且很想進(jìn)入這一領(lǐng)域有所發(fā)展。所以，我最終下定了決心。而且一旦我決定了，我就全力以赴。 問：你認(rèn)為自己在程序設(shè)計(jì)方面最強(qiáng)的是什么？能描述一下嗎？ 答：如果您的時(shí)間允許的話，我想為您瀏覽一下之前項(xiàng)目的代碼，它能夠充分說明我在編程方面的經(jīng)驗(yàn)。 面試官友好的表示“可以”。 兩個(gè)小時(shí)后，成功過關(guān)，當(dāng)場決定錄用。 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 1.大家在面對(duì)技術(shù)總監(jiān)的時(shí)候, 難免會(huì)有不會(huì)回答 的問題. 不要緊張,關(guān)鍵要告訴他你解

8、題的思路. 解決問題的方法. 2.做題目的時(shí)候也是如此，不要認(rèn)為答案可能不對(duì)， 就放棄不做。實(shí)際上，只要解題思路是對(duì)的，答 錯(cuò)也不要緊。 3.面試后，可能會(huì)被要求發(fā)送項(xiàng)目代碼。 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 1.項(xiàng)目的規(guī)模,所涉及技術(shù)，對(duì)所做的項(xiàng)目做一個(gè)簡介，項(xiàng)目 實(shí)現(xiàn)什么功能？每個(gè)模塊在系統(tǒng)中起到了什么作用？你負(fù) 責(zé)了什么模塊的開發(fā)？ 2.項(xiàng)目是否上線？商用了嗎？ 3.開發(fā)中，遇到了什么困難，你是如何解決的？ 4、項(xiàng)目開發(fā)中，遇到問題，如何與同事溝通？ 5、項(xiàng)目開發(fā)中，哪些方面收獲較多？ 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 分析：分析：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。 只是想 測(cè)試你是否愿意

9、為公司奉獻(xiàn)。 回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒 有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高 工作效率，減少不必要的加班。 加班問題加班問題 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 分析：分析：想了解你是否對(duì)自己的將來有一個(gè)很好的規(guī)劃。考查求職者的 穩(wěn)定性。 回答：我立志成為一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理。所以，我首先想從基層 做起，逐漸積累行業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。等我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后， 我希望自己將來能夠帶項(xiàng)目。我清楚的知道，這是我個(gè)人的理想， 可能實(shí)際工作中會(huì)遇到困難。但我會(huì)努力克服困難，達(dá)成自己的 目標(biāo)。 回答：我希望通過三到五年的努力，成為資深的技術(shù)工程師，并 具備代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)

10、的能力 職業(yè)規(guī)劃問題職業(yè)規(guī)劃問題 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 分析：分析：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求 太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求 聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予 的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作 的興趣。 回答樣本： “我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上 會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì) 較太多。 如果對(duì)方要求說出一個(gè)具體數(shù)字：可以隱晦的說明：例1：上家公司的薪資 是*元。例2：期望薪資是XXXX千，但是我更

11、看重這個(gè)職位提供給我的鍛煉 的機(jī)會(huì)，所以，最低XXXX我也可以接受。例3：我接受公司此職位的薪資水 平，高低無所謂，試用期后，相信公司會(huì)根據(jù)我的實(shí)際能力，給出一個(gè)合 理的薪資。 薪酬問題薪酬問題 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 為什么要離職？為什么要離職？ 回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的 委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免 對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此 時(shí)最好的回答方

12、式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有 學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或?qū)W習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或 是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積 極正面的。極正面的。 離職問題離職問題 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 為什么要離職？為什么要離職？ 回答：學(xué)校與杰普有合作關(guān)系，所以大四后半學(xué)期，進(jìn)入杰普回答：學(xué)校與杰普有合作關(guān)系，所以大四后半學(xué)期，進(jìn)入杰普 實(shí)習(xí)，并有機(jī)會(huì)參與了一些項(xiàng)目的開發(fā)，但是現(xiàn)在實(shí)習(xí)期滿。公實(shí)習(xí)，并有

13、機(jī)會(huì)參與了一些項(xiàng)目的開發(fā)，但是現(xiàn)在實(shí)習(xí)期滿。公 司沒有招聘的名額，所以需要自己再重新找工作。司沒有招聘的名額，所以需要自己再重新找工作。 離職問題離職問題 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 談一下你的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)？ 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 優(yōu)點(diǎn)： 一般這個(gè)問題會(huì)放在面試結(jié)束前，主要是HR想再次確 認(rèn)，求職者的自我認(rèn)知和HR對(duì)求職者本人的判斷是否 一致。這個(gè)問題可是求職者施展才華的又一個(gè)好機(jī)會(huì)。 求職者可以從工作和本人個(gè)性兩個(gè)方面來回答。不過 回答的時(shí)候也要注意技巧，盡量要體現(xiàn)與應(yīng)聘崗位有 關(guān)的優(yōu)勢(shì)和能力。 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 缺點(diǎn)： 這是個(gè)棘手的問題，求職者一定要小心回答，千萬不要落入HR布下

14、的陷阱。HR正試圖使求職者處于不利的境地，觀察求職者在類似的 工作困境中將做出什么反應(yīng)。 這個(gè)問題可以從自己的性格和工作習(xí)慣這兩個(gè)方面來回答，但 是求職者在談自己的缺點(diǎn)時(shí)不要和應(yīng)聘的職位需求相矛盾。技巧是， 用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。例如：“我的性子比較急，我 希望在第一時(shí)間完成工作，這樣常常會(huì)影響到其他同事，所以我需 要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)”。注意，在談到自己的缺點(diǎn)之時(shí)，要再談?wù)剬?duì) 缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和改進(jìn)的方法。 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 問題動(dòng)機(jī)：你的優(yōu)勢(shì)是否是這項(xiàng)工作所需要的，同時(shí)考察你問題動(dòng)機(jī)：你的優(yōu)勢(shì)是否是這項(xiàng)工作所需要的，同時(shí)考察你 這個(gè)人是否真誠。這個(gè)人是否真誠。 1、我的優(yōu)勢(shì)是我的動(dòng)

15、手能力比較強(qiáng)，在學(xué)校的時(shí)候，我就注意自己的 動(dòng)手能力的培養(yǎng)，積極參加學(xué)校的項(xiàng)目開發(fā)。經(jīng)常請(qǐng)教我的老師有關(guān) 項(xiàng)目的問題。 2、我的優(yōu)勢(shì)是除了技術(shù)掌握的比較扎實(shí)外，還比較擅長與各種各樣的 人打交道。 3、我過去不太注重與人的溝通，覺的只要技術(shù)好就可以了。但隨著年齡 的增長和接觸更多的人，我覺的與人溝通也很重要。我現(xiàn)在正努力的 鍛煉。提高自己的溝通能力。 或：過去過去我不太愛在眾人面前做演講，現(xiàn)在現(xiàn)在我完全可以克服恐懼心理， 很好的表達(dá)我的想法。 優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)/ /弱勢(shì)弱勢(shì) 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？ 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。 回答樣本：“我

16、的朋友都說我是一個(gè)可以信賴 （責(zé)任感很強(qiáng)）的人。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人 的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就 不會(huì)輕易許諾。 回答樣本：”我覺的我是一個(gè)比較隨和的人， 與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)， 我總是能站在別人的角度考慮問題“。 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) （1 1）為什么想進(jìn)本公司？）為什么想進(jìn)本公司？ 回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好 的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多 學(xué)習(xí)等等學(xué)習(xí)等等此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定

17、要誠懇，此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇， 不然會(huì)畫蛇添足，得不償失。對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于不然會(huì)畫蛇添足，得不償失。對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于 之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不 過用語還是要思考一下。過用語還是要思考一下。 其他問題其他問題 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) （2 2）喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？）喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？ 每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在 回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，回答面

18、試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來， 尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮， 如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò) 的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之 處，相信在面試上會(huì)大大加分。處，相信在面試上會(huì)大大加分。 其他問題其他問題 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) （3 3）對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？）對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？ 這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一

19、定程度的期望、這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、 對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常 學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，建議最好針對(duì)工作學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，建議最好針對(duì)工作 的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案。的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案。 其他問題其他問題 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) （4 4）你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？）你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？ 這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一 些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的

20、認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者， 可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見解，但若是初次接觸此可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見解，但若是初次接觸此 一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為 主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。 其他問題其他問題 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) （5 5）在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？）在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？ 這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配

21、合面試工作的 特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出 之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)， 把 握 這 些 要 點(diǎn) 做 陳 述 ， 就 可 以 輕 易 過 關(guān) 了 。把 握 這 些 要 點(diǎn) 做 陳 述 ， 就 可 以 輕 易 過 關(guān) 了 。 其他問題其他問題 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 面試案例面試案例 應(yīng)試者：畢業(yè)學(xué)員，應(yīng)聘C/C+工程師 面試官：XX網(wǎng)絡(luò)有限公司技術(shù)部經(jīng)理 面試過程：面試過程： 問：你為什么申請(qǐng)我們公司的這個(gè)職位？你為什么申請(qǐng)我

22、們公司的這個(gè)職位？ 答：喜歡編程工作，因?yàn)槲揖哂羞@個(gè)能力。 問：你自己比較擅長使用什么編程語言？你自己比較擅長使用什么編程語言？ 答：C+、C。 問：你有什么成績呢？你有什么成績呢？ 答：曾參與過二個(gè)小型項(xiàng)目的開發(fā)，有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 問：你對(duì)薪水有什么要求？你對(duì)薪水有什么要求？ 答：我希望你能根據(jù)我的能力給我薪水。 問：周圍的同學(xué)朋友怎么評(píng)價(jià)你呢？周圍的同學(xué)朋友怎么評(píng)價(jià)你呢？ 答：待人誠懇，有創(chuàng)造力。 反問：您問我這個(gè)問題的目的在于哪里呢？ 答：看你在工作中的溝通能力我們希望你不但應(yīng)該有技術(shù)方面 的能力，但與同事合作也很重要。 面試技巧、流程及注意事項(xiàng) 面試案例面試案例 應(yīng)聘者：畢業(yè)學(xué)員，應(yīng)聘C、C+工程師。 面試官：XX軟件技術(shù)有限公司人力資源部經(jīng)理 面試過程： 問：能簡單的介紹一下你自己嗎？能簡單的介紹一下你自己嗎？ 答：我來自*，