勞動(dòng)合同模板實(shí)用模版

1、編號(hào) 姓名 簽訂勞動(dòng)合同須知 一、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定。 二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 老實(shí)信用的原則。 三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。有約定事項(xiàng)的，經(jīng)審 查備案編號(hào)，雙方簽字蓋章，以活頁(yè)形式插入。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂 改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 四、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按 照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 五、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿需續(xù)訂 的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。 甲方（用人單位）簡(jiǎn)明情況 名稱 地址 所

2、有制性質(zhì) 法定代表人 備注 乙方（勞動(dòng)者）簡(jiǎn)明情況 3 / 8 姓名 性不 出生年月 照片 民族 文化程度 籍貫 居民身份證號(hào)碼 職稱或技術(shù)等級(jí) 技術(shù)專長(zhǎng) 住址 年 月至年 月 在何處任何職（工種） 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年月日止。 無(wú)固定期限：本合同期限自 年月日起。其中，試用 期自年月日起至年月日止。 以完成等工作任務(wù)為期限：本合 同自年月日起，可能至年月日止。工作 任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。 、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 為,因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié) 商一致，能夠變更崗位（工種）以及工作地點(diǎn)

3、。 三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章 制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó) 家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。 第四條 甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件 和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行 定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備， 按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。 第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需 的職業(yè)技能培訓(xùn)。 第六條 乙方應(yīng)

4、當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方 造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 四、工作時(shí)刻和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工作制。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)刻不超過(guò)八小時(shí)， 平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由 于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)刻，一般每日不 得超過(guò)一小時(shí)，因?qū)ｉT緣故需要延長(zhǎng)工作時(shí)刻的，在保障乙方軀體健 康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)刻每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六 小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)刻不超過(guò)法 定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)刻。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和 休息休假由乙方自

5、行安排。 第八條 甲方執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四章及國(guó)家關(guān)于 休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。 五、勞動(dòng)酬勞 第九條 乙方在法定工作時(shí)刻內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方 以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為： 其中，試用期工資為：。 第十條 非乙方緣故造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方 差不多生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為： 。 第十一條 履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工 作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納 部分，由甲方從乙

6、方工資中代為扣繳，甲方同意乙方對(duì)繳納情況的查 詢。 第十三條 乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè) 病，退休、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國(guó)家法 律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。 第十五條 符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定 情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理 工作交接時(shí)支付。 第十六條 固定期限的勞動(dòng)合同期滿前 30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù) 訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。 第十七條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者 終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系 轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。 八、約定事項(xiàng) 第十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：（選擇打“V”） （一）見(jiàn)插入的活頁(yè)（二）無(wú) 九、其他 第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等 協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 第二十條 合同期內(nèi)，所定條款與國(guó)家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符 的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。