中學(xué)教職工年度考核實(shí)施細(xì)則

1、中學(xué)教職工年度考核實(shí)施細(xì)則1 本實(shí)施細(xì)則以市教職工年度考核實(shí)施細(xì)則（試行）為依據(jù)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際修訂而成。考核的對(duì)象、內(nèi)容、組織、結(jié)果的使用等均參照市教職工年度考核實(shí)施意見執(zhí)行。2 考核時(shí)間以學(xué)年度為單位，采用定量與定性相結(jié)合的量化記分辦法。考核工作程序是：先個(gè)人在組內(nèi) 總結(jié) 述職 ，自我打分；再由教研組或處室的考核小組進(jìn)行考評(píng)，提出組評(píng)意見；最后交學(xué)?？己诵〗M考核，確定年度考核結(jié)果并予以公布。3 考核時(shí)由教職工本人填寫專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表，學(xué)校評(píng)定后連同考核評(píng)分表一并存入本人業(yè)務(wù)檔案。4 考評(píng)的總分值是確定考核結(jié)果等第、學(xué)校考核獎(jiǎng)等級(jí)的重要依據(jù)。年度考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，

2、優(yōu)秀按參加考核總?cè)藬?shù)的1015%確定。病假累計(jì)6個(gè)月以上，事假累計(jì)一個(gè)月以上者不參加當(dāng)年年度考核。本學(xué)年有教科研成果或 論文 的，考核結(jié)果方能優(yōu)秀。5 考核優(yōu)秀是評(píng)選市級(jí)先進(jìn)的前提，稱職以上是教師職務(wù)評(píng)聘的必備條件。考核連續(xù)優(yōu)秀的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定予以晉級(jí)。一、德（18分）1 熱愛祖國，擁護(hù)黨的 領(lǐng)導(dǎo) ，遵紀(jì)守法，為人師表，有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；熱愛教育事業(yè)，面向全體學(xué)生，全面貫徹教育方針，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，記基本分18分。2 有下列情況的加分：由黨、政、教育行政部門組織評(píng)選為先進(jìn)工作者（含創(chuàng)建先進(jìn)工作者）、優(yōu)秀黨（團(tuán)）員、優(yōu)秀教師、園丁獎(jiǎng)的，校級(jí)記0.8分，市級(jí)記1、5分，x

3、x市級(jí)記2分，省級(jí)記3分，國家記4分。同一榮譽(yù)稱號(hào)記最高一級(jí)。評(píng)為市級(jí)及以上的“十佳”教師、班主任、校長(zhǎng)、教育工作者記2分。參加義務(wù)無償獻(xiàn)血的教師加記1分。3 有下列情況的扣分：（1） 無故不參加升旗儀式的每次扣0.5分，不參加年級(jí)組會(huì)議或其他會(huì)議的每次扣0.5分，不參加全校性政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的每次扣1分；遲到或早退的，減半扣分?？鄯植环忭?。（2）其他情況按四中教學(xué)事故分類及處理辦法中規(guī)定的相應(yīng)條款扣分。二、能（18分）1 學(xué)歷（2分）學(xué)歷為?？频挠?分；學(xué)歷為本科的記2分；學(xué)歷為專科但年滿男55周歲、女50周歲的記2分；研究生主干課程進(jìn)修結(jié)業(yè)的記3分；高級(jí)教師記3分。2 基本功競(jìng)賽技能比武及說課

4、（3分）。獲市一等獎(jiǎng)記1、5分，二等獎(jiǎng)記1分，三等獎(jiǎng)記0.5分；地市級(jí)以上加倍記分。最高記3分。3 繼續(xù)教育（2分）（1） 根據(jù)省中小學(xué)教師繼續(xù)教育實(shí)施細(xì)則規(guī)定，完成每48學(xué)年學(xué)時(shí)的記2分。每少一個(gè)規(guī)定學(xué)時(shí)扣0.2分，扣完為止。（2） 根據(jù)學(xué)校要求參加讀書活動(dòng)，按時(shí)完成讀書 報(bào)告 的加1分。（3） 積極參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，經(jīng)考核達(dá)到當(dāng)年培訓(xùn)要求的加1分。4 承擔(dān)公開課、觀摩教學(xué)、示范課或?qū)ｎ}講座（2分）。校級(jí)一次記0.5分，市級(jí)一次記1分，xx市級(jí)一次記1、5分，省級(jí)記2分，最高記2分，同一內(nèi)容不重復(fù)記分。5 教育教學(xué) 論文 、科研成果（3分）（1） 有教育教學(xué)工作 總結(jié) 或論文的記0.5分。（2

5、） 論文、自制教具在市級(jí)獲獎(jiǎng)的記1分；xx市級(jí)獲獎(jiǎng)或發(fā)表的記2分；省級(jí)獲獎(jiǎng)或刊物上發(fā)表記3分，最高記3分。（3） 科研成果加倍記分。內(nèi)容相同，不重復(fù)記分。6 教學(xué) 計(jì)劃 制訂與實(shí)施（2分）（1） 根據(jù)教學(xué)大綱要求，結(jié)合學(xué)生實(shí)際按時(shí)制訂教學(xué) 計(jì)劃 并能順利完成的記1分。（2） 平時(shí)能認(rèn)真完成教研組、備課組安排的編制講義、練習(xí)、試題的記1分。（3） 受聘擔(dān)任學(xué)校期考命題工作，并能按照教務(wù)處有關(guān)期考命題工作要求按時(shí)保質(zhì)完成的加記0.5分。7 指導(dǎo)新教師（1分）。由學(xué)校確定的新老掛鉤指導(dǎo)師，并完成相差指導(dǎo)任務(wù)的記1分。指導(dǎo) 實(shí)習(xí) 生每人記0.1分。8 具有指導(dǎo)興趣小組活動(dòng)能力（3分）。（1） 經(jīng)教務(wù)處

6、確認(rèn)開設(shè)選修、活動(dòng)課的教師（包括高三及其他經(jīng)教務(wù)處同意免開選活課的教師）記1分；承擔(dān)學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)工作、常年組織活動(dòng)的教師記1、5分（2） 指導(dǎo)研究性學(xué)習(xí)小組，并常年組織活動(dòng)的教師記1分。（3） 指導(dǎo)興趣活動(dòng)成效顯著受到市級(jí)表彰的加記1分。（4） 選修課、活動(dòng)課無故缺課的，按曠課處理，每節(jié)扣1分，扣完為止。9 擔(dān)任職務(wù)加分。學(xué)校中層以上 領(lǐng)導(dǎo) 加記1分；年級(jí)組組長(zhǎng)、教研組組長(zhǎng)以及班主任、生活指導(dǎo)老師加記0.5分。擔(dān)任多個(gè)職務(wù)時(shí)，除記分最高的外，其他職務(wù)減半記分10獲得榮譽(yù)稱號(hào)加分：（1） 獲得教壇新秀、優(yōu)秀班主任、新苗獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)干等稱號(hào)的，國家級(jí)記4分，省級(jí)記3分，xx市級(jí)記2分，市級(jí)記1分。其

7、他單項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)減半記分。（2） 評(píng)上市級(jí)先進(jìn)教導(dǎo)處、政教處、黨支部、教研組等，主要負(fù)責(zé)人記1分，有關(guān)（集體）教師記0.5分；xx市級(jí)的，主要負(fù)責(zé)人記1、5分，有關(guān)教師記1分；省級(jí)以上的，主要負(fù)責(zé)人記2分，有關(guān)教師記1、5分。（全校性榮譽(yù)學(xué)校統(tǒng)一加分）三、勤（10分）1 出勤記基本分8分，全勤的加記1分。（1） 病假從累計(jì)第5天起，一天扣0.1分，扣完為止；（2） 事假一天扣0.3分；哺乳假每天扣0.1分?？鄯植环忭?。（法定假期不扣分）（3） 曠課一節(jié)扣1分，遲到或早退一次扣0.2分，扣分不封頂。2 滿工作量的記2分。（1） 應(yīng)開卻未開選活課的，扣1分；（2） 工作量不足的酌情扣0.51分（工作

8、量由學(xué)校核定）四、績(jī)（54分）（一）職責(zé)（31分）1 備課（8分）能根據(jù)教學(xué)大綱、教材和學(xué)生實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行備課，教案規(guī)范、齊全的，記基本分8分。教案中要求重點(diǎn)難點(diǎn)明確，教學(xué)流程清晰，注重雙基落實(shí)和智能培養(yǎng)，青年教師必須寫詳案，否則酌情扣分。（1） 學(xué)年內(nèi)教案檢查評(píng)比中，獲一等獎(jiǎng)的加1分，二等獎(jiǎng)的加0.8分，三等獎(jiǎng)的加0.5分。（2） 運(yùn)用多媒體教學(xué)手段，在校級(jí)開課（或應(yīng)用）的加記0.3分，市級(jí)的加0.5分，xx市級(jí)的加0.8分，省級(jí)以上的加記1分。（3） 不按教學(xué)常規(guī)備課，每堂課扣0.2分。實(shí)驗(yàn)應(yīng)做未做的，每個(gè)扣1分。（4） 只有舊教案的或缺教案的每一個(gè)教案扣1分，扣分不封頂。2 上課（10分

9、）在個(gè)人總結(jié) 述職 的基礎(chǔ)上，先進(jìn)行組內(nèi)教師評(píng)議，再結(jié)合學(xué)生評(píng)教結(jié)果和教務(wù)處提供的教師教學(xué)情況評(píng)估結(jié)果進(jìn)行小組考核。考核結(jié)果分四個(gè)等次：a級(jí)10分、b級(jí)8分、c級(jí)6分、d級(jí)5分。其中a級(jí)不超過專（兼）任教師的40%，獲a級(jí)者必須無拖堂現(xiàn)象和集體（全班）補(bǔ)課現(xiàn)象。3 作業(yè)批改（3分）作業(yè)量適當(dāng)記1分，批改量在一半以上且及時(shí)認(rèn)真的記1分，及時(shí)講評(píng)并督促學(xué)生訂正錯(cuò)誤記1分。未達(dá)到上述要求的不給分。作業(yè)少批改一次扣0.2分。4 輔導(dǎo)、考核（4分）（1） 輔導(dǎo)暫差生得法，轉(zhuǎn)化暫差生效果好（有據(jù)可查），輔導(dǎo)計(jì)劃、教案齊全的記1分；（2） 期中、期末考試有質(zhì)量分析 報(bào)告 ，認(rèn)真進(jìn)行試卷講評(píng)的記1分。（3）

10、對(duì)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展水平記載完整，評(píng)價(jià)符合實(shí)際的記1分。（4） 對(duì)病事假缺課的學(xué)生及時(shí)補(bǔ)課的記1分。5 聽課（2分）（1） 每學(xué)期聽課15節(jié)以上的記1分，每少聽一節(jié)扣0.2分；（2） 聽課筆記中寫清時(shí)間、學(xué)校、班級(jí)、教學(xué)課題與教學(xué)過程、執(zhí)教教師的記0.5分；（3） 有過程評(píng)析、記錄和課后評(píng)議的記0.5分。6 教研、集體備課活動(dòng)（2分）教研、備課活動(dòng)積極參與的記2分。無故不到或參加活動(dòng)不認(rèn)真的每次部0.3分。扣分不封頂。7 課題研究：（1） 參與課題研究并能按要求完成課題任務(wù)的記1分。（2） 子課題負(fù)責(zé)人能充分協(xié)調(diào)課題組成員工作順利完成教科研任務(wù)，并上交結(jié)題報(bào)告的加記1分。8 競(jìng)賽另加分，最高記5分。

11、所指導(dǎo)的學(xué)生參加各級(jí)教育行政部門組織或批準(zhǔn)的競(jìng)賽活動(dòng)，在市級(jí)獲獎(jiǎng)每人次記0.3分，獲團(tuán)體前三名的記1分；地市級(jí)獲獎(jiǎng)每人次記1分，獲團(tuán)體前三名記2分；全省競(jìng)賽獲獎(jiǎng)每人次記2分。（1） 音樂、美術(shù)、勞技比賽市級(jí)獲獎(jiǎng)每人次記0.2分，團(tuán)體前三名記1分；（2） 體育比賽獲市團(tuán)體前三名的記2分，第46名記1分；單項(xiàng)獲市前三名、xx前6名的每人次記0.3分；（3） 加分一般為指導(dǎo)師；若需與任課教師分享的，指導(dǎo)師與任課教師按6：4比例分配，但不能突破規(guī)定分。參賽獎(jiǎng)、紀(jì)念獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)?lì)惒唤o分，同一競(jìng)賽只記最高分。（二）效果（23分）1 教育效果（8分）先在個(gè)人總結(jié)述職的基礎(chǔ)上，先進(jìn)行組內(nèi)教師評(píng)議，再結(jié)合學(xué)生評(píng)教

12、結(jié)果和政教處提供的教師教育情況評(píng)估結(jié)果進(jìn)行小組考核?？己私Y(jié)果分a（8分）、b（7分）、c（6分）、d（4分）四個(gè)等級(jí)，其中a級(jí)不超過40%，要求能勝任班主任、團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)、思想實(shí)際有計(jì)劃地開展內(nèi)容豐富形式多樣的教育活動(dòng)；能結(jié)合教學(xué)內(nèi)容有機(jī)進(jìn)行思想品德教育，主動(dòng)配合班主任工作，積極參與班集體建設(shè)與班級(jí)管理；所任教班級(jí)班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好。（1） 所任教班級(jí)的學(xué)生受到學(xué)校嘉獎(jiǎng)的，每人次班主任加記1分，受市教委書面表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)的加記2分，受市委、市府書面表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)的加記3分；有關(guān)教師減半加分。（2） 評(píng)為校先進(jìn)團(tuán)支部的班主任一學(xué)期加0.2分，校文明班級(jí)的班主任一學(xué)期加0.5分，評(píng)為市先進(jìn)團(tuán)支部的班主任加1分。（3） 對(duì)思想品質(zhì)方面暫差生，經(jīng)過努力轉(zhuǎn)化，有顯著成效的加記1分（經(jīng)政教處確認(rèn)）（4） 學(xué)生有重大事故，或違法的，主要負(fù)責(zé)人扣23分。2 教學(xué)效果（15分）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，結(jié)合平時(shí)的考核，參照學(xué)年內(nèi)各次期考成績(jī)與學(xué)生評(píng)教結(jié)果，按a（1513分）、b（1211分）、c（109分）、d（8分）四個(gè)等級(jí)評(píng)定，其中a級(jí)不超過40%。3 特色加分（最高分加10分）有下列情形的，可由本人或教研組、處室提出申請(qǐng)