2021年機關單位節(jié)能工作計劃.doc

1、2021年機關單位節(jié)能工作計劃為認真貫徹落實_節(jié)約能源法、公共機構節(jié)能條例（_第_號），根據省、市、區(qū)三級節(jié)能會議有關精神，特制定我處_年節(jié)能工作計劃。一、我處公共機構用能現狀近年來，我處積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。但是，從總體上看，我處公共機構能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉。具體表現：一是用能設備能效水平偏低。辦公設備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求；公務用車還存在著能耗高等現象。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員；公共機構能源消耗定額

2、和支出標準尚未確定，能耗統計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節(jié)能考核制度，在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)能管理工作還未形成科學化、規(guī)范化的管理制度體系。三是節(jié)能意識有待加強。我處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現象還一定程度存在。二、指導思想和基本原則（一）指導思想全面深入落實科學發(fā)展觀，按照_、國務_關于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以_節(jié)約能源法和公共機構節(jié)能條例為依據，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型機關為目標，加強領導、健全_、科學管理、

3、強化宣傳，積極推進我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現狀。（二）主要目標和節(jié)能指標1、主要目標。通過不懈努力，不斷務實我處公共機構節(jié)能管理基礎，逐步建立公共機構節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；加快完善公共機構節(jié)能制度、標準體系、評估體系和技術支撐體系；建立健全分級管理、職責明確、運轉協調的公共機構節(jié)能_體系，逐步建立公共機構節(jié)能長效機制；加強節(jié)能技術改造，爭取全面完成公共機構節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換以及空調節(jié)能等改造工作；到_年底，初步形成科學的節(jié)能管理體系，保障公共機構節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。2、節(jié)能指標。以_年核定的能源消費標準為基數，_年實現以下節(jié)能目標：全處公共機構單位建筑面積年耗電

4、量（度）、人均年耗水量（噸）均下降_%以上，公務車單車平均年油耗量下降_%，辦公耗材和車輛維修費分別降低_。四、節(jié)能工作的重點領域和環(huán)節(jié)公共機構節(jié)能工作是一項長期的、持續(xù)性的系統工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。我處公共機構節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領域和關鍵環(huán)節(jié)。（一）扎實開展能耗統計工作積極開展能源消耗調查。認真做好_年的能源資源消耗統計工作，全面準確掌握用能底數。逐步建立起能耗統計信息管理平臺，加強對本處能耗得實時監(jiān)控。（二）積極推廣節(jié)能技術應用積極應用節(jié)能新產品。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應

5、_節(jié)能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置，杜絕長明燈現象。逐步更換公共機構辦公區(qū)內的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象。（三）提高辦公設備節(jié)能效果對網絡機房、食堂等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。(四)切實抓好公務車輛節(jié)能一是加強公務用車日常管理。優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務用車使用管理制度，完善公務用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。三是認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。四是繼續(xù)推行公務

6、用車統一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。五是制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公務車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態(tài)（范本）管理,建立“一車一賬”制度。六是按照公務消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩(wěn)妥地推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。五、保障措施（一）健全節(jié)能工作_管理體系健全公共機構節(jié)能工作領導機構。為加強_領導，成立由辦事處主任任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的公共機構節(jié)能工作領導小組，負責我處公共機構節(jié)能工作重要事項的決策策、領導、_和協調。（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育一是大

7、力開展節(jié)能宣傳教育活動。廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。二是做好節(jié)能培訓工作。經常進行能源教育和日常節(jié)能技術、技巧培訓，培養(yǎng)廣大干部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”良好氛圍。（三）加強節(jié)能制度建設1、建立能耗統計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數據，建立統計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。2、建立能源消耗定額管理制度。3、建立