上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作交流匯報(bào)材料

1、2012年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作交流匯報(bào)材料材料 【內(nèi)容摘要】xx年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作交流匯報(bào)材料，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，一、嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛排查制度，二、嚴(yán)格落實(shí)信訪例會制度，三、嚴(yán)格落實(shí)疑難案件的分析研判制度，四、嚴(yán)格落實(shí)班子成員接訪制度，五、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，謝謝大家。xx年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作交流匯報(bào)材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：隨著我市XX新區(qū)建設(shè)力度進(jìn)一步加大，xx商博城、克窮汽車城、天錦紡織等項(xiàng)目的相繼入駐，項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模大，數(shù)量多，涉及征地、拆遷、附屬物補(bǔ)償?shù)裙ぷ?，誘發(fā)各種信訪事項(xiàng)的因素增多，面對發(fā)展與穩(wěn)定的矛盾，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把信訪工作擺到重要日程；以實(shí)現(xiàn)“引

2、導(dǎo)依法信訪，解決重點(diǎn)信訪，控制集體上訪，減少越級上訪”為目標(biāo)，以大力推行“三心兩公開”（矛盾排查用心、說服教育耐心、解決問題誠心、公開辦事程序、公開信訪處理結(jié)果）工作法、“五診”（對外開門“坐診”、領(lǐng)導(dǎo)干部“出診”、突發(fā)問題“急診”、疑難問題“會診”、定期組織“復(fù)診”）工作法，有效地解決了發(fā)展中群眾的信訪問題，有力地化解了各種社會矛盾;今年以來，我鎮(zhèn)信訪總量，與去年同期相比，下降33%，目前，全鎮(zhèn)上半年信訪量保持低位運(yùn)行、信訪形勢處于歷史最好時(shí)期。我們的主要做法是： 一、嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛排查制度。信訪辦每月發(fā)放不安定因素排查表，排查矛盾隱患，各村每月開展一次地毯式矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，通過

3、各村排查上報(bào)不安定因素，信訪辦每月進(jìn)行匯總，并建立工作臺賬，做到矛盾糾紛底數(shù)清，情況明，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)匯總情況，集中交辦，跟蹤管理，同時(shí)，定時(shí)通報(bào)案件辦理情況。二、嚴(yán)格落實(shí)信訪例會制度。我們堅(jiān)持實(shí)行每周一晚召開班子會，聽取各工作區(qū)的信訪工作，研究解決信訪問題；堅(jiān)持每月召開一次鎮(zhèn)信訪工作例會，聽取各村對信訪苗頭的解決情況，督促各村解決到位；嚴(yán)格實(shí)行信訪工作季度點(diǎn)評制度，對排名后兩位的村支部書記在點(diǎn)評會上做表態(tài)發(fā)言，并通報(bào)全鎮(zhèn)。通過例會和季度點(diǎn)評會議的召開，給各村處理信訪問題施加壓力，增加動力，加快解決問題的進(jìn)度，通過以上工作措施，最大限度地控制和減少各類集體訪、越級訪、重復(fù)訪的發(fā)生。三、嚴(yán)格落

4、實(shí)疑難案件的分析研判制度。在處理信訪問題上，我們始終堅(jiān)持做到“兩不放過”，即隱患不消除不放過，問題不解決不放過。上半年，鎮(zhèn)黨委、政府以“信訪積案化解月”活動為契機(jī)，狠抓積案的化解，根據(jù)疑難案件情況，逐案成立工作組，同時(shí)，組織涉及工作區(qū)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門參加的分析研判會，聽取各方面的意見，共同研究，拿出處理方案，避免處理案件時(shí)的被動局面；市信訪局交辦3起信訪積案，我們?nèi)拷鉀Q并使信訪人全部滿意；我鎮(zhèn)XX村XXX近幾年多次赴京、赴省上訪，在化解這起疑難案件中，鎮(zhèn)村通過多次做XXX工作，做黨德周家屬及其親戚的工作，最終解決方案得到XXX的同意，并給鎮(zhèn)黨委、政府送錦旗表示感謝，成功化解了一起長達(dá)8年

5、的信訪積案。四、嚴(yán)格落實(shí)班子成員接訪制度。我鎮(zhèn)高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子接訪工作，年初，信訪辦根據(jù)班子成員機(jī)關(guān)值班情況，結(jié)合接訪的要求，制定了詳細(xì)的領(lǐng)導(dǎo)干部接訪值班安排表，信訪辦提前一天通知，每天兩名班子成員有信訪辦人員陪同接待來訪群眾，通過班子成員與上訪群眾面對面交流，了解其實(shí)質(zhì)訴求，為責(zé)任單位制定化解方案提供了依據(jù)。五、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對赴上級上訪案件，鎮(zhèn)黨委、政府推行工作區(qū)區(qū)長、包村干部、村負(fù)責(zé)人“三位一體”（工作區(qū)區(qū)長、包村干部、村負(fù)責(zé)人共同追究）的追究辦法。辦法規(guī)定，一年內(nèi)沒有發(fā)生一起信訪案件的，或?qū)σ呻y案件徹底解決到位的，年終黨委、政府將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，在信訪工作半年總結(jié)會議上，一次獎(jiǎng)勵(lì)XX村X萬元，因信訪工作不力免職支部書記1人?！叭灰惑w”的追究辦法的推行，減少了在處理問題上的推諉扯皮，使鎮(zhèn)村干部人人身上給壓力，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子。目前，XX正處在發(fā)展的強(qiáng)勁時(shí)期，隨著項(xiàng)目的入駐和農(nóng)村新型社區(qū)的開發(fā)建設(shè)，難免會因群眾利益引發(fā)一些社會矛盾和問題，我們將更要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)穩(wěn)控措施，