公司宣傳部結(jié)構(gòu) 策劃宣傳部組織結(jié)構(gòu)、崗位職責、考核標準

1、策劃宣傳部組織結(jié)構(gòu)、崗位職責、考核標準（一）策劃宣傳部職能策劃宣傳部主要職能是根據(jù)促進會的發(fā)展目標制定階段性的宣傳策略，做好科學育兒的先進理念、技巧、方法在全市推廣普及工作，同時負責專業(yè)早教服務(wù)人員的甄選和培訓工作。策劃宣傳部是在會長直接領(lǐng)導和組織下，分工、負責地完成促進會各項工作內(nèi)容，保證科學早教的普及率和早教服務(wù)質(zhì)量在全市范圍內(nèi)快速提高。（二）策劃宣傳部組織結(jié)構(gòu)宣傳主管策劃宣傳總監(jiān)培訓主管宣傳干事宣傳干事培訓干事培訓干事（三）策劃宣傳部各崗位職責和考核標準1、策劃宣傳部總監(jiān)（1）崗位職責l 負責策劃宣傳部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程的建設(shè)及完善，以確保本部門工作質(zhì)量與效率不斷提高l 協(xié)會宣傳戰(zhàn)略、宣傳定

2、位、宣傳渠道規(guī)劃的制定l 年度、季度、月度宣傳推廣計劃的制定、實施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況l 協(xié)調(diào)各協(xié)作宣傳單位工作，做到溝通流暢、無縫對接、信息共享、優(yōu)勢互補，保證科學早教普及宣傳工作在多部門的配合下更加快速健康的開展，以取得更好的效果l 匯總整理相關(guān)宣傳活動調(diào)研及調(diào)研報告，搜集、整理和分析各項宣傳及活動有效數(shù)據(jù)進行效果評估，及時傳遞和反饋至領(lǐng)導部門和協(xié)作部門，以提高本部整體的策劃、實施水平l 組織計劃專業(yè)早教服務(wù)人員的甄選招聘培訓工作及培訓質(zhì)量和流程的監(jiān)督l 合理控制本部門的費用開支，以達到低投入好效果，對各項宣傳費用建檔管理 l 參與建立本部門績效考核制度，激勵員工做出更大貢獻。 （2）具體

3、工作流程及考核標準（一）大型、專題活動的策劃及執(zhí)行1、工作流程會長審批no效果評估活動執(zhí)行落實具體細節(jié)確認活動主題部門總監(jiān)審核宣傳策劃案草擬yes2、考核標準（1）活動策劃主題明確，形式新穎、貼合群眾需求；（2）活動執(zhí)行中各部門溝通到位，支持部門配合程度高；（3）活動達具有一定的影響力，實現(xiàn)了理念傳達到位、群眾配合接受程度 高、服務(wù)具體到個人的效果。（二）日常性宣傳推廣活動策劃及執(zhí)行1、工作流程會長審批no效果評估活動執(zhí)行落實具體細節(jié)階段宣傳目標制定部門總監(jiān)審核宣傳策劃案草擬yes2、考核標準（1）活動流程清晰、執(zhí)行到位，未出現(xiàn)危機事件；（2）活動具有一定的影響力，實現(xiàn)了理念傳達到位、群眾配合

4、接受程度 高、服務(wù)具體到個人、群眾反饋效果良好。（三）宣傳資料的設(shè)計制作1、工作流程宣傳需求確認文案策劃小樣設(shè)計批量制作會長審批noyess落實到點效果評估2、考核標準（1）文案策劃貼合宣傳主題，具有吸引力；（2）視覺沖擊力強，圖文相襯，達到了宣傳的效果；（3）設(shè)計、制作周期符合要求；（4）實現(xiàn)了宣傳作用。（四）早教服務(wù)人員甄選培訓1、工作流程會長審批no到崗服務(wù)畢業(yè)考核教學培訓待添加的隱藏文字內(nèi)容2發(fā)布需求信息提交達標者信息篩選應(yīng)征者yes2、考核標準（1）宣傳規(guī)模和深度是否到位，應(yīng)聘人員數(shù)量是否滿足階段性需求；（2）教學培訓過程是否規(guī)范嚴密，學員流失率不高于5%；（3）培訓結(jié)束后考核通過率

5、60%以上（五）領(lǐng)導交辦的特殊、緊急工作2、策劃宣傳部宣傳主管（1）崗位職責l 配合策劃宣傳部總監(jiān)對部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程的建設(shè)及完善，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高l 參與協(xié)會宣傳戰(zhàn)略、宣傳定位、宣傳渠道規(guī)劃及年度、季度、月度宣傳推廣計劃的制定l 負責具體宣傳及推廣活動方案細節(jié)計劃、籌備和實施，以及活動現(xiàn)場的人員協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督宣傳細節(jié)，保證宣傳活動順利實施（2）、考核標準（1）按活動方案完整執(zhí)行活動流程和步驟，活動中無細節(jié)遺漏（2）活動具有一定的影響力，實現(xiàn)了理念傳達到位、群眾配合接受程度 高、服務(wù)具體到個人的效果良好、社會反映佳（3）文案策劃貼合宣傳主題，具有吸引力，視覺沖擊力強，圖文相襯，達 到良好宣傳效果，宣傳資料設(shè)計、制作周期符合要求 （4）成本控制，以達到低投入好效果 3、策劃宣傳部培訓主管（1）崗位職責l 配合策劃宣傳部總監(jiān)對部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程的建設(shè)及完善，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高l 參與協(xié)會宣傳戰(zhàn)略、宣傳定位、宣傳渠道規(guī)劃及年度、季度、月度宣傳推廣計劃的制定l 負責早教服務(wù)人員招聘和培訓的執(zhí)行工作，按照計劃如期完成人員的招聘、培訓等工作l 監(jiān)督培訓過程，保證早教服務(wù)人員的專業(yè)性l 定期組織參與宣傳推廣人員進行早教知識培訓，定期對專業(yè)早教服務(wù)人員素質(zhì)和專業(yè)知識考核及業(yè)務(wù)能力提升培訓l 配合宣傳部門科普講座等宣傳活動（2）、考核標準（1）按期完成早教服務(wù)