農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工作總結(jié),半年總結(jié)

1、農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工作總結(jié),半年總結(jié) 創(chuàng)新安全機(jī)制編制安全之網(wǎng) 2005年鐘祥市農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工 作總結(jié) 2005 年上半年，經(jīng)過全市全員共同努力，全市信用社實(shí)現(xiàn) 了半年安全無事故的工作目標(biāo)。 一、各項(xiàng)目標(biāo)完成情況 （一）安全操作目標(biāo) 1、現(xiàn)金押解。 聯(lián)社保衛(wèi)部為了全市信用社有效的支持 “三農(nóng)”發(fā)展經(jīng)濟(jì)， 1 6 月分共押解現(xiàn)金達(dá) 8.5 億元，比同期 增 1.25 億元，增長 17.2%。 2、責(zé)任事故。到 6 月底，轄區(qū) 54 個(gè)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)，沒有 發(fā)生一例人為安全事故， 在信用社內(nèi)部沒有出現(xiàn)責(zé)任人員傷亡事 故。 （二）軟件建設(shè)目標(biāo) 1、簽定協(xié)議。 一是與基層單位和主任

2、簽定安全承包責(zé) 任書 84 份，與員工簽定“三防一保”連環(huán)責(zé)任書 487 份，基層 信用社與職工簽定職工家屬安全連帶責(zé)任書 420 份；二是與左鄰 右舍簽定安全聯(lián)防協(xié)議 108 份。 2、教育培訓(xùn)。 一是組織員工開展案例剖析及教育活動(dòng) 6 次，受訓(xùn)人員 2960 人次；二是聯(lián)社 3 次召開分管領(lǐng)導(dǎo)專門會(huì) 議研究“三防一?！惫ぷ鳎?修訂、新增加制定各類規(guī)章制度十余 條；三是開展在職崗位練兵和“防暴預(yù)案”的演練 1 次，護(hù)衛(wèi)隊(duì) 員實(shí)彈擊靶射擊 1 次。 （三）硬件配置目標(biāo) 1、環(huán)境建設(shè)。到六月末，聯(lián)社投資 120 萬元，對(duì)全市 8 信用社營業(yè)環(huán)境進(jìn)行了全面改造。一是為 5 個(gè)信用社及分社改 造、修

3、繕房屋、營業(yè)室等達(dá) 450 平方米；二是為 8 個(gè)信用社安裝 防彈玻璃 160 平方米，維修、改造、安裝金庫門、 制式防盜門 15 塊。 2、裝備更新。到六月末，聯(lián)社投資 2.5 萬元，對(duì)全市 54 個(gè)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)添置裝備達(dá) 53 件套。其中為 28 個(gè)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)與駐 地公安派出所安裝智能語音防盜報(bào)警聯(lián)網(wǎng)設(shè)備 28 臺(tái)套，維修原 有的電子遙控設(shè)備 25 臺(tái)套。 （四）綜合效益目標(biāo) 1、安全檢查。在各級(jí)安全檢查中，安全保衛(wèi)部始終態(tài) 度端正，密切配合， 16 月共迎接省、 地、市人行、公安、消防、 聯(lián)社安全大檢查達(dá) 5 次，被查網(wǎng)點(diǎn) 139 個(gè)，主任查庫達(dá) 328 人 次。一是發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患部位 5

4、 處，當(dāng)場整改隱患部位 4處， 下發(fā)隱患整改通知書 1 份；二是對(duì)違反安全制度的 8 人給予經(jīng)濟(jì) 處罰 550 元，責(zé)成 8 人寫出檢查 8 份。 2、協(xié)調(diào)督導(dǎo)。 一是包點(diǎn)單位東橋信用社已完成上半年 “三收”任務(wù)的 85%；二是本部全員完成“雙向”目標(biāo)任務(wù)（含 存款積數(shù)） 4.5 億元，其中完成個(gè)人業(yè)余攬儲(chǔ) 350 萬元，積數(shù)達(dá) 四億四千多萬元，收回個(gè)人營銷貸款本息十余萬元。 二、主要做法與體會(huì) 安全保衛(wèi)工作責(zé)任重于泰山。安全保衛(wèi)部在求得屏障 堅(jiān)固和設(shè)施完備的同時(shí)，依然強(qiáng)調(diào)了人本管理第一，物防、技防 兼顧。重點(diǎn)做了 3 點(diǎn)工作： （一）提高干部綜合素質(zhì)， 夯牢內(nèi)控之基。 “沒有規(guī)矩 不成方圓，

5、再好的制度也得靠人去執(zhí)行，制度和人缺一不可，二 者比較，后者更重要?！边@是聯(lián)社黨委書記沈祖國同志講的。他 不但講得明白， 抓得也徹底。 今年一開春的第一件事就是抓人本 管理，把提高干部素質(zhì)作為壓倒一切的中心工作來抓。為此，今 年 1 6 月，聯(lián)社共組織了次機(jī)關(guān)中層干部及基層信用社主任開 展理想信念和政治思想教育活動(dòng)， 重點(diǎn)圍繞上級(jí)案例通報(bào)， 結(jié)合 我市實(shí)際， 認(rèn)真剖析案件產(chǎn)生的原因， 查找信用社內(nèi)部存在的主 要“癥結(jié)”及帶來的危害性，通過反復(fù)說教、現(xiàn)場剖析，全體中 層干部的人生觀、科學(xué)的世界觀和理性的價(jià)值觀才有了真正的 “亮點(diǎn)”， 他們把“精髓”融入到實(shí)際工作之中， 提高了辨別是 非的能力，

6、自覺抵御社會(huì)不良傾向的侵蝕， 增強(qiáng)了為“三農(nóng)”服 務(wù)的責(zé)任意識(shí)和使命感。 （二）狠抓安全制度建設(shè)， 編制安全之網(wǎng)。 強(qiáng)化內(nèi)部綜 合治理，消除各種隱患漏洞，是今年安全保衛(wèi)工作的重點(diǎn)。主要 采取了“堵漏”措施：完善了各種安全制度。年初，安全保衛(wèi)部 將過去的各種安全制度拿出來，重新閱讀，結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn) 步修改完善，盡量作到切實(shí)可行。經(jīng)過多次修改，建立健全營 業(yè)制度等 20 種日常規(guī)章制度， 創(chuàng)建了 17 種安全登記簿， 整理、 完善了 10 類安全資料歸檔備查，嚴(yán)格了操作程序，做到了安全 工作有章可行，有據(jù)可依。一章章健全完善的規(guī)章制度，一項(xiàng)項(xiàng) 行之有效的考核辦法， 一頁頁切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則， 凝

7、聚了鐘祥 信合人完善安全制度建設(shè)的汗水和心血， 織就了經(jīng)營管理和安全 制度上的“一張”有形“大網(wǎng)”， 為化解安全防范風(fēng)險(xiǎn)， 促進(jìn)信 用社健康發(fā)展，提供了堅(jiān)實(shí)的保障。 （三）建設(shè)創(chuàng)新安全機(jī)制， 筑牢安全之墻。 為了把各項(xiàng) 制度真正落實(shí)到實(shí)處，在戰(zhàn)術(shù)上主要采取了 6 抓： 1、抓安全領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)到位。 年初，市聯(lián)社成立了“三 防一?！卑踩Ｐl(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組， 聯(lián)社主任任組長， 監(jiān)事長等四委員 任副組長，安全保衛(wèi)部及各部經(jīng)理為成員。與此同時(shí)，各基層信 用社、分社、儲(chǔ)蓄所也相應(yīng)成立了“三防一?！卑踩I(lǐng)導(dǎo)小組和 安全活動(dòng)小組 54 個(gè), 負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)安全制度的落實(shí)。 為了便于操 作，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)社與全轄 2

8、3 個(gè)基層社 （ 部） 主任、基層信用 社（部）主任與柜組、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，層層成立了安全連帶責(zé)任保 證小組，分別簽定了聯(lián)保協(xié)議，職務(wù)互保、崗位互聯(lián)，家庭連帶 等責(zé)任書， 同時(shí)建立起“職務(wù)之間、 崗位之間”相互監(jiān)督制約機(jī) 制，做到既用制度管人，又用崗位約束人，有效地進(jìn)行了監(jiān)督、 制約。 2、抓安全保衛(wèi)劃片包干到位。 聯(lián)社對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí) 行了“一崗雙責(zé)”。即 5 黨委成員包片，各部室經(jīng)理包社，既包 業(yè)務(wù)工作督導(dǎo)， 又包安全隱患整改， 使安全保衛(wèi)工作同業(yè)務(wù)工作 多層次、多渠道，層層抓落實(shí)。 3、抓安全檢查制度落實(shí)到位。 一是安全保衛(wèi)部堅(jiān)持每 季對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一次性巡回檢查， 同時(shí)要求各基層法人社對(duì)所

9、 轄做到一月不少 1 次的安全檢查， 各分設(shè)機(jī)構(gòu)每旬一次安全工作 自查，節(jié)假日聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)親自值班、 督察；二是聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭， 率各部經(jīng)理組成專班， 分季開展拉網(wǎng)式的安全檢查， 做到走一路， 查一線，并做到“三不離社”即： 有安全隱患不整改到位不離社， 隱患不能當(dāng)場整改不簽整改協(xié)議不離社， 違規(guī)操作人員不查處不 離社。以此同時(shí)，檢查人員隨時(shí)還要做到“兩帶一問”，即一帶 罰款單，二帶安全檢查登記簿。詢問安全保衛(wèi)、會(huì)計(jì)、出納等各 項(xiàng)制度掌握熟練程度。 4、抓安全責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)控制到位。 重點(diǎn)抓了案件防范責(zé)任 制，主要部位、重要環(huán)節(jié)要責(zé)任到人，按照有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，從實(shí) 際出發(fā)，逐步改善安全設(shè)施，提高防范能力

10、，加強(qiáng)監(jiān)督力度，發(fā) 現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象，及時(shí)糾正，防范未然。 5、抓安全工作獎(jiǎng)功罰過到位。 上半年已行文分兩次對(duì) 安全工作做的比較好的九里、豐樂、客店、石牌等信用社和東湖 分社給予了通報(bào)表揚(yáng)； 對(duì)違反安全制度， 存在安全隱患并不及時(shí) 整改的單位和個(gè)人， 給予了罰款 550 元。責(zé)成違規(guī)違紀(jì)的 8 人寫 檢查 8 份，下發(fā)隱患整改通知書 1 份。 6、抓安全檢查情況通報(bào) 到位。為了防止檢查流于形式， 聯(lián)社要求檢查人員在檢查過程中 要作好檢查記錄， 對(duì)每一個(gè)環(huán)境都要作認(rèn)真分析、 研究解決對(duì)策， 將檢查情況、 查處結(jié)果和要求擬文通報(bào)全市。 16 月已擬文通報(bào) 2 次，對(duì)基層社全員搞好安全保衛(wèi)工作起到了良

11、好的督導(dǎo)作用。 三、下半年工作意見 當(dāng)前我市農(nóng)村信用社改革工作正在穩(wěn)步推進(jìn)，安全保 衛(wèi)工作必須將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)， 圍 繞為“三農(nóng)”服務(wù)這一經(jīng)營宗旨， 堅(jiān)持兩手抓： 一手抓為農(nóng)村信 用社深化改革， 著力提高農(nóng)村信用社的金融服務(wù)能力和服務(wù)效率 保駕護(hù)航； 一手抓為強(qiáng)化全員綜合素質(zhì)， 著力提高在職崗位安全 防范能力的培訓(xùn)。 通過兩手抓， 使農(nóng)村信用社改革和經(jīng)營相互促 進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。 （一）計(jì)劃工作目標(biāo) 1、進(jìn)一步完善基層社報(bào)警聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)。 2、對(duì)全市信用社 134 只消防桶進(jìn)行安全檢測， 廢舊置 新，保證桶內(nèi)液體不流失不失效。 3、力爭安全保衛(wèi)工作全面達(dá)標(biāo)，繼續(xù)抓好全市3

12、2 個(gè) 經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)防彈復(fù)合玻璃的安裝工作， 把安全事故發(fā)生率控制為零。 4、開展 2 個(gè)活動(dòng)。 其中召開 2 次分管領(lǐng)導(dǎo)安全保衛(wèi)工 作研究專題會(huì)， 搞 1 次安全基本制度“五字經(jīng)”學(xué)習(xí)測試和安防 知識(shí)及技能培訓(xùn)。 （二）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)措施 1、繼續(xù)抓好干部、員工素質(zhì)培訓(xùn)。全市全員安全防范 素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到信用社改革成功與否，因此，聯(lián)社將在 下半年，就安全保衛(wèi)防范工作，開展兩個(gè)活動(dòng)：一是召開 2 次全 市分管領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)議。 研究全市安全保衛(wèi)工作的重點(diǎn)， 找出安全 保衛(wèi)工作的難點(diǎn)， 確定解決安全保衛(wèi)工作的要點(diǎn)， 使抓安全保衛(wèi) 工作有的放矢； 二是八月搞一次培訓(xùn)， 十月中旬對(duì)信用社臨柜人 員搞 1 次安全保衛(wèi)基本制度“五字經(jīng)”實(shí)際操作測試。 主要是檢 查執(zhí)行安全保衛(wèi)